2022年安全獎勵實施細則

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全獎勵實施細則1有下列情況之一的單位和個人(包括施工單位)，由監(jiān)理部提出，建設(shè)單位安監(jiān)負責人審核，提請領(lǐng)導(dǎo)批準后給予獎勵。獎勵分表揚、發(fā)放一次性資金、授予榮譽稱號等方式。2認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，上級有關(guān)文件精神，在改善勞動條件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績，視情況給予獎勵。3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者，每項獎勵_元。4發(fā)生事故時，積極搶救，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失者，獎勵_元。5在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議，有重大發(fā)明創(chuàng)造或成果，成績顯著者，獎勵3

2、000-_元。6堅守崗位，忠于職守，關(guān)心安全生產(chǎn)，經(jīng)常指出施工現(xiàn)場不安全因素及提出切實可行整改意見者，獎勵500_元。7各施工單位行政正職充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一責任者作用，實現(xiàn)全年無人身重傷以上事故，無重大機械、設(shè)備損壞、火災(zāi)、交通(施工現(xiàn)場)事故者，建設(shè)單位按年初制定的安全目標考核獎勵。8在每季度的安全施工檢查、評比中，成績顯著，大家一致認為好的單位，獎勵10000-_元。9在年度安全、文明施工總結(jié)、評比、表彰中，對主體施工單位杜絕人身重傷事故、重大設(shè)備和重要機械損壞、火災(zāi)、交通(施工現(xiàn)場)事故的施工單位第一責任者和安監(jiān)部門負責人，予以表彰(按安全責任狀兌現(xiàn))。對一般單位杜絕以上事故的施工單位

3、第一安全責任人和專職安監(jiān)負責人，予以表彰獎勵5000-_元(按安全責任狀兌現(xiàn))。10其他在安全、文明施工中做出突出成績者，視情況獎勵。11獎勵基金來源，從安全技術(shù)措施經(jīng)費中預(yù)留_%，與罰款合并作為獎勵基金，財務(wù)部立?？顜つ?，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。12經(jīng)項目安全委員會討論通過，對各承包商預(yù)留一定的工程價款作為安全文明施工保證金，預(yù)留的保證金數(shù)目如下：12.1設(shè)計承包商_萬元12.2監(jiān)理承包商_萬元12.3主體標段施工單位合同額_%。12.4輸煤、水處理、鐵路專用線標段_萬元12.5其他施工承包商根據(jù)工程量及工程情況確定。2022年安全獎勵實施細則（二）1、目的和適用范圍：1.1目的為貫徹落實中

4、華人民共和國安全生產(chǎn)法，進一步明確安全生產(chǎn)責任，切實做好安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保護職工的生命和財產(chǎn)安全，推動公司及廠的安全生產(chǎn)工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營活動，制定本制度。1.2適用范圍:廠屬各單位。2、管理規(guī)定實行安全獎懲制度，應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則，結(jié)合我廠實際情況，制定安全獎發(fā)放管理規(guī)定如下：1、公司考核低于五個主體廠的平均數(shù)，安全科不承擔連帶考核。2、公司考核超過該平均數(shù)，安全獎考核安全科科長_%，安全員_%。3、公司考核低于該平均數(shù)的_%，獎勵安全科科長_元，安全員_元；低于該平均數(shù)的_%，獎勵安全科科長_元，安全員_元。4、公司檢查作業(yè)區(qū)沒有考核，獎勵相應(yīng)作業(yè)區(qū)安全員_元、安全主管領(lǐng)導(dǎo)_元、作業(yè)區(qū)一把手_元，公司未檢查，則不獎勵。5、公司檢查作業(yè)區(qū)有考核情況發(fā)生，安全獎考核相應(yīng)作業(yè)區(qū)安全員的_%，安全主管領(lǐng)導(dǎo)_%，責任領(lǐng)導(dǎo)_%，一把手_%。6、作業(yè)區(qū)出現(xiàn)輕傷事故，安全獎考核作業(yè)區(qū)安全員_%、安全主管領(lǐng)導(dǎo)_%，責任領(lǐng)導(dǎo)_%、一把手_%；出現(xiàn)險肇事故的，根據(jù)事故分析報告，安全獎按照_%-_%考核作業(yè)區(qū)安全員、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、責任領(lǐng)導(dǎo)及一把手；情節(jié)嚴重的，除