2022年小學(xué)第一學(xué)期校辦室工作計劃

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年小學(xué)第一學(xué)期校辦室工作計劃以學(xué)校學(xué)期工作計劃為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作和重點工作，根據(jù)學(xué)校第三輪自主發(fā)展二年規(guī)劃的相關(guān)要求，追求管理工作的“規(guī)范化、特色化、精品化”，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，立足全局，積極主動地為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，以謹(jǐn)慎、細心、熱情、謙虛的態(tài)度，踏踏實實地做好每一項工作，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。二、具體操作(一)綜合性工作協(xié)助方面1.協(xié)助做好督導(dǎo)評估工作。隨著學(xué)校第二輪三年自主發(fā)展綜合性督導(dǎo)評估結(jié)束，根據(jù)上級督導(dǎo)部門要求，啟動第三輪發(fā)展性督導(dǎo)品質(zhì)化學(xué)校發(fā)展規(guī)劃(_-_)的撰寫，注重吸收上一輪與上一年的經(jīng)驗，借鑒原有的有效方法

2、與其他學(xué)校的經(jīng)驗，協(xié)助撰寫第三輪二年自主發(fā)展品質(zhì)化學(xué)校發(fā)展規(guī)劃(_-_)，擬訂_學(xué)年發(fā)展性督導(dǎo)品質(zhì)化學(xué)校發(fā)展規(guī)劃年度項目目標(biāo)分項責(zé)任。經(jīng)常檢查了解年度項目目標(biāo)落實情況，做好學(xué)期總結(jié)，為年度督導(dǎo)評估作準(zhǔn)備。2.做好生命體學(xué)校管理文化研究。本學(xué)期學(xué)校將啟動開展生命體學(xué)校管理文化研究與特色創(chuàng)建。生命體管理就是遵循人的發(fā)展規(guī)律，摒棄一切工具性和機械性的管理手段，尊重人的個性自由和諧發(fā)展，滿足人的心理需要，把人放在一切工作和管理的中心。充分強調(diào)“五關(guān)注”，學(xué)校充分關(guān)注教師的情感世界，關(guān)注教師的價值追求，關(guān)注教師的心靈感受，關(guān)注教師的生命狀態(tài)，關(guān)注教師個體的成長過程。由此構(gòu)建生命體管理文化的框架，內(nèi)容包括

3、制度、評價、壓力、人際關(guān)系，其中核心為學(xué)校民主管理，其標(biāo)志為教師生命質(zhì)量。協(xié)助做好專家管理講座、中層讀書會、管理研討培訓(xùn)主題講座、時事評點報告、學(xué)校管理論壇等的組織與具體事務(wù)。繼續(xù)深入開展教師生命質(zhì)量研究，實施生命質(zhì)量研究兩大行動。嘗試“教師體質(zhì)提升行動”，統(tǒng)籌合理安排教師每天參加鍛煉三十分鐘。加大學(xué)校多種形式的俱樂部建設(shè)，在建設(shè)好乒乓俱樂部同時，建立登山遠足俱樂部、羽毛球俱樂部等。支持、發(fā)展高雅的精神文化藝術(shù)團體，發(fā)展成立讀書俱樂部、藝術(shù)俱樂部等。開展“教師一日工作效率提高行動”，開展時間管理專題培訓(xùn)、班主任工作小竅門金點子征集。本學(xué)期重點精心策劃一臺迎元旦新春晚會。3.協(xié)助做好教師人事網(wǎng)絡(luò)

4、化管理與職評工作。根據(jù)市教育局人事工作網(wǎng)絡(luò)化管理培訓(xùn)會精神，落實通過人事管理平臺積極有效開展人事工作，實現(xiàn)人事信息的互動、共建、共享，提高人事管理效率，充分認(rèn)識人事工作網(wǎng)絡(luò)化管理是教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，也是今后人事管理工作的發(fā)展方向。根據(jù)學(xué)校實際情況制定好實施方案，切實有效地加強人事網(wǎng)絡(luò)化管理工作，及時、規(guī)范地做好各類教師信息錄入工作。同時，按照分工落實好教師個人業(yè)績加分審核等工作。4.做好管理專著與學(xué)校宣傳片的制作。在原來搜集整理的學(xué)校管理專著初稿材料基礎(chǔ)上，再進行梳理、充實，加以提煉完善。對目前已經(jīng)形成的宣傳片樣稿，認(rèn)真聽取各方意見，進行調(diào)整修改，精雕細琢，講究質(zhì)量，突出品質(zhì)，擬于_月底完

5、成送稿制作工作。5.做好敬業(yè)愛崗春蠶獎評比。根據(jù)校_件，本學(xué)期將開展三年一次的敬業(yè)愛崗春蠶獎評比。校辦室將做好具體的事務(wù)。敬業(yè)愛崗春蠶獎評比以申報、初審、測評和終評為形式。教職工對照條件自我申報，并上交申報材料。評比領(lǐng)導(dǎo)小組進行初審。初審合格對象接受全體教職工民意測評。評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績水平確定“春蠶獎”正式人選。6.協(xié)助做好學(xué)校制度調(diào)整完善與各級各類創(chuàng)建工作。根據(jù)教育發(fā)展的形勢與學(xué)校、教師的實際需要，針對管理工作中出現(xiàn)的新問題，協(xié)助做好學(xué)校相關(guān)制度的再調(diào)整、再完善。具體負(fù)責(zé)好一學(xué)期兩次的年級段工作調(diào)研事項。協(xié)助做好各類臨時性評比與考核工作，根據(jù)分工，協(xié)助做好協(xié)調(diào)工作與材料歸總等事項。(二)

6、校務(wù)工作方面_公文處理工作。撰寫學(xué)校學(xué)期工作計劃總結(jié)初稿、其他總結(jié)報告、學(xué)校綜合類表格、學(xué)校文件，編制學(xué)校本學(xué)期具體工作行事歷，匯總各線各處室下學(xué)期工作思路，做好上交或下發(fā)工作，落實校長布置的各類通知，并及時反饋落實情況。做好各級來文處理工作，及時進行登記、編號，并作出擬辦意見送校長閱批，并及時轉(zhuǎn)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人辦理，并收回存檔。嚴(yán)格按規(guī)范使用公章，作好各類證明、介紹信開具。做好校務(wù)公開工作，特別是政務(wù)公開，使之更規(guī)范與透明。2.會議事務(wù)工作。做好校級領(lǐng)導(dǎo)辦公會議、校務(wù)會議、班子會議、全體教師會及其他各類會議_、準(zhǔn)備與過程記錄，歸總各線各科室的兩周工作安排，做好兩周工作安排中的重點工作與其他

7、工作的擬定，提煉兩周工作要點，記錄并匯總學(xué)校每月工作紀(jì)事。協(xié)助做好學(xué)校重大活動的會場布置、人員安排、攝像錄像等工作，做好上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟學(xué)校客人來校接待工作，樹學(xué)校良好對外形象。3.檔案管理工作。本學(xué)期繼續(xù)做好檔案管理工作，做好檔案過程管理，及時處理相關(guān)材料。逐步健全與規(guī)范檔案管理制度與具體操作，理順學(xué)校檔案管理流程，執(zhí)行好檔案出借審批手續(xù)。重視管理人員業(yè)務(wù)水平提高，加強主動學(xué)習(xí)，積累管理經(jīng)驗。努力使學(xué)校的檔案管理工作正常化、規(guī)范化。4.信息報送工作。本學(xué)期繼續(xù)關(guān)注市局工作動向，及時報送與上級思想導(dǎo)向相關(guān)的信息，以溫嶺市教育信息網(wǎng)為主要展示窗口，做好學(xué)校綜合性信息的采編、撰寫、上傳，報送學(xué)校的重

8、大活動、新思路、新舉措或亮點，同時，有選擇地向溫嶺教育以及當(dāng)?shù)貓罂c網(wǎng)站投送信息，努力爭取錄用。按照市局關(guān)于信息工作的要求，規(guī)范執(zhí)行學(xué)校的上傳信息管理制度，把好各線各科室的信息審核關(guān)，重視信息撰寫的規(guī)范性與報送的時效性，力求上傳信息的規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、美觀、及時。5.校園信息管理。為使學(xué)校的重大信息與各項工作得到及時的報道與反映，營造良好的輿論環(huán)境，做好校園網(wǎng)管理工作與相關(guān)材料、信息上傳。主要做好學(xué)校管理、日常事務(wù)動態(tài)、校園新聞、兩周工作、政務(wù)公開、上級來文轉(zhuǎn)發(fā)等欄目信息的及時與規(guī)范上傳，堅持精品意識。此外，做好電子顯示屏的臨時性信息與學(xué)校、學(xué)生等榮譽信息發(fā)布。做好教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)

9、等重要節(jié)日的祝賀短信發(fā)送，以及日常短信通知與在特殊時候向家長或教師發(fā)布臨時性短信通知。每月召開一次信息管理員會議，每周由專人對校園網(wǎng)信息報道發(fā)布情況進行檢查，每月將信息管理情況交校長審核。加強對校園網(wǎng)班級博客的管理，推進各類信息有序發(fā)布。6.教師管理工作。在開學(xué)初，及時進行教師形象窗、點名冊、校務(wù)公開窗等的調(diào)整。安排教師值周值日輪流、教師節(jié)假日與雙休日值班、年級段、報告廳座位表。歸總好各教師辦公室衛(wèi)生值日表。做好教師通訊聯(lián)系統(tǒng)計，編印西城街道小學(xué)教師通訊錄。做好西城街道小學(xué)_學(xué)年教職工名冊的編制與上交。做好新調(diào)入新分配教師考勤的指紋信息輸入、教師月與學(xué)期出勤統(tǒng)計工作。做好學(xué)校與教師_年報刊統(tǒng)一

10、征訂工作。做好一學(xué)期的學(xué)校、教師、學(xué)生獲獎等統(tǒng)計工作。2022年小學(xué)第一學(xué)期校辦室工作計劃（二）為進一步推進教師繼續(xù)教育，提高教師培訓(xùn)的質(zhì)量，加強校本培訓(xùn)形式的研究，特制定校本培訓(xùn)工作計劃。一、指導(dǎo)思想：堅持以_會議精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，加快改革創(chuàng)新，堅持按需施教，講求實效，立足校本的原則，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中提高。充分利用學(xué)校自身的資源，實現(xiàn)我校全體教師專業(yè)素質(zhì)的共同提高。以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革及課程超市需求的教師隊伍為目標(biāo)，以課程超市師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加

11、大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。二、培訓(xùn)目標(biāo)：努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的科研型的教師隊伍，提高學(xué)校教育教學(xué)綜合能力。具體如下：、更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想。、促進學(xué)校發(fā)展，全面提高教師的綜合素質(zhì)。3、適應(yīng)教學(xué)改革與課程改革需要，形成良好的以校為本的教學(xué)研究機制。4、加強理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，促進每位教師專業(yè)的發(fā)展。5、提升教師的教學(xué)反思能力，使教學(xué)過程成為學(xué)會教學(xué)的過程。三、培訓(xùn)內(nèi)容為適應(yīng)教師個人成功需要、學(xué)校發(fā)展需要和教育改革需要，本學(xué)期主要開展以下幾方面的培訓(xùn)：、師德培訓(xùn)。本學(xué)期在教師中繼續(xù)開展三大系列活

12、動，開展四比(比師德、比作風(fēng)、比敬業(yè)、比奉獻)活動，樹立五種精神(終身從教的敬業(yè)精神、刻苦鉆研的科學(xué)精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拚搏精神、淡泊名利的奉獻精神)，加強教師職業(yè)道德的教育。、新課程的后續(xù)培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)課改理論，促進教師不斷更新教育教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式，創(chuàng)新發(fā)展性評價機制。本學(xué)期擬安排_次各種形式的新課程培訓(xùn)。并積極參加市區(qū)級組織的有關(guān)培訓(xùn)，不斷提高自身教育科研素養(yǎng)。3、教育教學(xué)能力的培訓(xùn)。根據(jù)小學(xué)教育教學(xué)的特點和要求，加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。教導(dǎo)處要組織教研組長經(jīng)常深入課堂聽課、研究，不斷豐富、更新和提高教師的教育教學(xué)能

13、力。4、骨干教師培訓(xùn)。我們將采用以點帶面，以老帶新，以新促老，老青結(jié)對等途徑，加強骨干教師培養(yǎng)，竭力在_年內(nèi)使我校骨干教師：校級達_%，市級_%，大市級達_%。5、教育科研能力培訓(xùn)。學(xué)校以課題實驗為載體開展教育科研，進行基本理論及方法的培訓(xùn)，指導(dǎo)教師有效地開展課題實驗，將實驗工作融入日常的教育教學(xué)工作中，逐步提高教師的科研素質(zhì)。做好新課題的開題工作，加強課題研究中的實效推進工作，努力向全市展示課題成果，展示科研型教師形象。四、培訓(xùn)形式：每位教師除參加市區(qū)集中培訓(xùn)與教研培訓(xùn)外，主要是通過以學(xué)校為主陣地的校本培訓(xùn)來提高自身，完善自我，我校的校本培訓(xùn)包括以下幾種形式：、專題講座。聘請教育教學(xué)專家和本

14、校資源(如學(xué)科帶頭人等)，面向全體教師進行專題講座，介紹當(dāng)前教育改革與發(fā)展情況。、運用現(xiàn)代媒體手段、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、收聽收看專家講學(xué)的錄相和示范課錄及評點。3、小規(guī)模、參與式、體驗式學(xué)習(xí)。圍繞某學(xué)科、某專題、研討課等，參與和體驗反思自己教學(xué)經(jīng)驗和教育觀念，在交流和研討中學(xué)習(xí)他人的長處，提高自己的認(rèn)識，產(chǎn)生新的思想和理念，實現(xiàn)自我發(fā)展。4、采用集中與分散培訓(xùn)方式。堅持集中與自學(xué)相結(jié)合的原則，突出培訓(xùn)的針對性和實效性。5、通過開展以三維目標(biāo)的青年教師賽課活動、案例評析和撰寫反思教學(xué)筆記評比活動等，提高教師自身的業(yè)務(wù)水平。五、校本培訓(xùn)的實施實施原則、以校為本的原則，即以學(xué)校發(fā)展為本，學(xué)校即研究中心，教室即

15、研究室，教師即研究者，切實解決教育、教學(xué)的實際問題，有利于本校特色發(fā)展。、以人為本的原則，積極實踐人人都能成才的教育理念，幫助每一位教師根據(jù)自身的實際情況確定發(fā)展目標(biāo)，注意調(diào)動教師的積極性，開發(fā)他們的智慧與潛能，鼓勵教師積極參與，自主學(xué)習(xí)、自主探究、自我創(chuàng)新。3、以教、學(xué)、研一體化為本的原則，建立科研興校的運行機制，以科研為先導(dǎo)、教研為核心，教研、科研一體化、課程化，突出校本培訓(xùn)工作的有效性?？己伺c管理建立校級考核管理模式。由教導(dǎo)處牽頭，規(guī)定各種培訓(xùn)的學(xué)時學(xué)分，對教師的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、課例或案例、課件、學(xué)習(xí)體會、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文等文字材料和參加培訓(xùn)和研究活動的考勤情況等進行檢查、考核。學(xué)

16、時、學(xué)分安排小學(xué)第一學(xué)期校本培訓(xùn)工作計劃每位教師每年必須參加40學(xué)時的校本培訓(xùn)。其中專題學(xué)習(xí)、主題研討等形式是5學(xué)時；學(xué)術(shù)交流、教學(xué)觀摩、案例研究、教學(xué)競賽或協(xié)作教學(xué)等形式是5學(xué)時；課題研究或行動研究是0學(xué)時。六、組織與保障、建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以校長為第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保校本培訓(xùn)的順利進行。、加強管理，完善制度。為了做好教師參加校本培訓(xùn)的組織管理工作，學(xué)校將逐步建立健全教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度，并要求做到：每個教師在培訓(xùn)中認(rèn)真做好筆記。實行五個一(每個教師每學(xué)期讀一本以上教育專著，上一節(jié)以上課改研討課，參加一個以上小課題研究，寫一份以上實驗報告或成功教育教學(xué)經(jīng)驗文章，每月遞交一

17、份以上典型案例的反思報告)的學(xué)習(xí)管理制度。3、強化管理，常抓不懈。學(xué)校要加強過程管理，建立教師校本學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育檔案資料，并設(shè)立繼續(xù)教育專門登記員，將繼續(xù)教育登記作為日常工作，常抓不懈，使全體教師理解并接受繼續(xù)教育的新理念和新要求，努力營造終身教育、終身學(xué)習(xí)的氛圍。4、加強考核，獎懲到位。學(xué)校將校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育納入教師工作目標(biāo)考核中，教師參加校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)完成情況，將與評職晉級、評先、評優(yōu)、評骨干教師掛鉤，并建立必要的獎懲制度。5、加強力量，開發(fā)資源。培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資建設(shè)是實施校本培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)校要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容有針對性地選好或自編培訓(xùn)教材，同時大膽起用那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的教師作為校本培訓(xùn)的師資力量。學(xué)校還要積極組織擔(dān)任培訓(xùn)工作的教師進行專題性的學(xué)習(xí)、考察，為他們提高水平創(chuàng)造條件，從而為校本培訓(xùn)奠定師資基礎(chǔ)。6、保證經(jīng)費，創(chuàng)造條件。學(xué)校對校本培訓(xùn)要給予大力支持，想方設(shè)法解決校本培訓(xùn)的經(jīng)費，在設(shè)備設(shè)施、圖書資料建設(shè)上加大投入，為校本培訓(xùn)創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。七、工作安排九月份