打字員的勞動合同書

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁打字員的勞動合同書打字員的勞動合同書1甲 方：_地 址：法定代表人或委托代表人： _乙 方：_性 別：_年齡：_ _年_月_日居民身份證號碼：_戶口所在地 _省(市)_區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭住址 郵政編碼 _根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成

2、規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作 小時以內(nèi)，每天工作 小時。第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么。第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。五、勞動紀(jì)律第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第九條 乙方違_紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合

3、同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1.嚴(yán)重違_紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的

4、工作;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。第十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早 30日以書面形式通知甲方。第十六條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條 訂立無固定期限勞動合同的

5、，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背合同約定的事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。七、其他約定第二十條 甲方以下規(guī)章制度：1、自動離任，一律不發(fā)工資。2、雇員辭職，必須以書面形式提早30天通知甲方，待甲方有時間作出適當(dāng)安排，否那么甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。3、假設(shè)甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離任，工資那么計算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。4、如發(fā)現(xiàn)員工成心惰工、搞事或不正常工作及回絕加班等，甲方有權(quán)即時辭退。5、員工假設(shè)違背甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(

6、扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。6、請假必須提早向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否那么以曠工論處。7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。 第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) _ 乙方(蓋章) _代表人： _ 代表人 ： _ _ 年_月_日 _ 年_月_日打字員的勞動合同書2甲方：乙方：一、甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方為_打字員：聘用期 年。二、在聘用期間，乙方要認(rèn)真履行職責(zé)，打字室要保持整潔，科學(xué)合理使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，要堅守工作崗位，自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定。三、在

7、聘用期間，乙方要樹立保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，閑雜人員不得在打字室逗留。四、乙方試用期為3個月，試用期滿，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，確定是否正式聘用。五、在正式聘用期間，甲方每月付給乙方工資_元，其它與_職工享受同等待遇。六、在聘用期間，乙方不遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。七、乙方如提出解除合同，應(yīng)該提早30天通知甲方，以便開展正常工作。八、甲乙雙方如遇其它事宜，雙方可協(xié)商解決。九、本合同從雙方簽字起生效，即_年_月_日。十、本合同一式叁份。甲方： 乙方：打字員的勞動合同書3甲方：乙方：浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生兼職效勞中心為了甲、乙雙方合作愉快，本著互惠互利，長期

8、合作開展的原那么，在平等自愿的根底上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1. 乙方根據(jù)甲方需要派遣兼職學(xué)生，甲方在學(xué)生工作期間要保證學(xué)生的人生平安和財產(chǎn)平安。2. 兼職學(xué)生應(yīng)服從甲方工作安排，詳細(xì)工作時間和待遇如下：兼職學(xué)生在空余時間為甲方做文字錄入，報酬為0.18元/條。工作時間以乙方為主。3. 前去工作的人員在工作時意外發(fā)生的人身平安由甲方負(fù)責(zé)，在工作時發(fā)生的一切問題均由甲方和兼職學(xué)生自行協(xié)商負(fù)責(zé)。4. 兼職學(xué)生在進(jìn)展兼職工作期間，所需工具物品均由甲方提供。5. 乙方兼職學(xué)生不得無故遲到、曠工、工作違紀(jì)等，如造成甲的經(jīng)濟(jì)損失，那么甲方在適當(dāng)范圍內(nèi)有權(quán)處理該兼職學(xué)

9、生。6. 甲方在規(guī)定時間內(nèi)要及時發(fā)放工資，不得拖欠工資。7. 甲方要保證合同工作期間及工作內(nèi)容的合法性和平安性。8. 合同履行期間，甲方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，如發(fā)現(xiàn)甲方從事非法活動，乙方有權(quán)取消提供甲方的兼職學(xué)生，并解除本合同。如涉及到違法行為，乙方不承當(dāng)連帶責(zé)任。9. 甲乙雙方要注意兼職人員返校途中的平安問題。注：除協(xié)議外發(fā)生的一切糾紛的解釋權(quán)歸乙方所有，協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各保管一份。甲方： 乙方：年 月 日打字員的勞動合同書4根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。第一條

10、 合同雙方當(dāng)事人根本情況一、用人單位名稱_甲方_ 法定代表人_主要負(fù)責(zé)人_二、受聘者姓名_乙方_性別 民族 _出生時間 年 月 日住所身份證號碼第二條 合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條 工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位_工種_，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)展上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提

11、供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)展處分。第四條 工作時間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方在該崗位月 整_ 元_。其中： 元為根本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補(bǔ)貼。第六條 社會保險甲方為乙方支付的月根本生活費中包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會保險等費用。第七條 合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提早三十日以書面形式通

12、知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有以下情形的勞動合同自行終止：_一_聘用合同期滿;_二_任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;_三_其他法定事由不能履行合同的。四、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：_一_在使用期期間被證明不符合聘用條件的;_二_嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動合同的;_三_乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的;_四_瀆職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;_五_乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;_六_乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

13、位后，仍不能勝任工作的;_七_(dá)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。五、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：_一_未及時足額支付乙方勞動報酬._二_甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第八條 未盡事宜 由雙方協(xié)商決定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份聘用單位：_簽字蓋章_年月 日 受 聘 者：年 月 日打字員的勞動合同書5甲方：_乙方：_身份證號：_根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽