總結工作中存在的問題

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁總結工作中存在的問題公司工作總結報告優(yōu)秀范文公司年度工作總結范文公司年度工作總結報告范文五篇公司年度工作總結優(yōu)秀范文公司工作總結模板范文5篇總結工作中存在的問題11.新干工作的主動性不強，對部門的各項工作根本處于被動狀態(tài)，這導致工作效率不高;干部的整體公文寫作程度有所下降，導致公文寫作中出現不必要的錯誤;新老干部之間工作的交流較少，造成工作交接的不嚴謹。新干應增強工作的用心性，自覺進步公文寫作的程度，加強與老干的交流;老干也應做好對新干的引導，主動加強彼此間的交流。2.各項工作活動以及通知的宣傳力度不夠，活動的影響力不夠。應努力創(chuàng)新活動形式，宣傳方

2、式，透過帶動各支部干部來號召廣闊團員青年來投入各團支部的建立當中，以此來促進工作的開展，保證工作順利完成，以獲得更佳的工作成效。3.團委干部與基層干部之間的交流甚少，由此造成的工作不理解、不熟悉，使得下達的工作完成的效率不夠高。因此，就應以多種方式加強與基層干部的溝通與交流，共同為高效完成各項工作而努力。4.部門新財務制度的公布代表著我部門不斷向前，努力改革，與此同時如何更好地施行新的財務制度也是務必應對的問題，因此部門干事應強化部門的規(guī)章制度，對部門內的制度應有十足的認識與理解，這樣才能把財務制度的改善之處更好地展現出來，到達預期的目的?？偨Y工作中存在的問題2縱觀近期2次操作，還是存在不少違

3、背投機規(guī)那么之處“違背規(guī)那么的唯一結果就是承當超出預期之外的資金虧損”就如欠下了市場的債務，早晚要還的。這在我投機10年來已經是經過無數次理論得來的“真理”那么，通過近期交易我又有違背了什么規(guī)那么以及需要改正的缺點呢?1、執(zhí)行力還是不夠，貪心還是過盛由此導致心態(tài)細化處不夠由于人性的缺點，貪心總是在我不留意之中出現，兩次操作假如完全按照介入前方案介入，將不會虧損，只是給國家上交了奉獻。而由于貪心，不等最后確認，貪小廉價總是迫不及待的執(zhí)行買入?？偸亲詈髮⒁獩Q定勝敗短短十幾分鐘關頭堅持不住，違背規(guī)那么打了提早量。而市場總在違背規(guī)那么介入后馬上還以顏色，將我掛在高出，并不如我所想那樣確認上升，隨后我陷

4、入被動場面，承當并放大了虧損!所以首先改正的就是只有但我看到的，實在發(fā)生在眼前的才是真的!一定要等待最后確認!執(zhí)行力不夠是我目前最大的障礙!2、首倉過重還是由于貪心使我對于首倉的定義混淆了，首倉只是為隨后確認加倉效勞的倉位，他的特點在于保障確認后加倉的平安運行，在試探而不在盈利!所以首倉發(fā)生屢次虧連續(xù)損現象是必然的!可我卻由于首倉大多處于盤整區(qū)域價格低廉原因本末倒置，貪小廉價加大首倉數量，導致虧損加大!必須改正的就是明白首倉的特點，我90%以上的資金流失都是首倉造成的，而首倉發(fā)生屢次虧連續(xù)損現象是必然的!截斷虧損重要之處在于首倉的成功率，減少本金流失在于減少首倉量，不賠的重要原因就是加大首倉成

5、功率和減少首倉數量!3、品種的選擇假如堅守以上兩點，將立于不敗之地，但要盈利還早，盈利的關鍵在于品種的選擇!如何選擇品種?唯勤奮多觀察而已!任何行業(yè)都沒有不勞而獲，投機其實是一種消耗更大精力的行業(yè)。需要更多的精力去存強去弱“強者恒強”這兩次操作選股上還是不錯的，惜本性難改，導致承受不該承受損失!總結完畢，以觀后效!總結工作中存在的問題3透過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多缺乏和缺點，現將近期的工作、學習中存在的缺乏和缺點簡要總結如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務程度不高，事故應急處理潛力不強。雖然透過學習和工作經歷的積累，在業(yè)務程度上有了必須的進步，但業(yè)務程度和工作經歷與其它老同志比還是比擬低。在

6、日常工作中側重于日常消費工作，也無視了自身思想素質的進步，工作中爭強領先的意識不強。2、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中理論得少。工作中總習慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論程度不夠高。雖然平時也比擬注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按指導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法

7、。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進展改善：1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而進步自己解決實際問題的潛力。2、在思想工作方面，深化學習，努力進步自己的思想理論程度，加強自己的事業(yè)心和職責感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，進步駕馭工作的潛力，并堅持理論聯絡實際，注重學以致用。3、在實際工作中，要更加用心主動的向指導請教遇到的問題，并多與同事們進展溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經歷。透過多學、多問、多想來不斷進步自己的實際工作潛

8、力?？偨Y工作中存在的問題4光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負指導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切實在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任指導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱諏?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進

9、展管理;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;其四、忽略了團隊管理，與各級指導、各個部門之間缺乏溝通;其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步!總結工作中存在的問題

10、51、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成指導交給的任務，在工作中遇到難題，不擅長考慮，動腦筋，常常等待指導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。2、執(zhí)行本領方面：對所做工作的執(zhí)行本領存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待方法自我出現。3、缺乏工作經歷，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠慎重周密，工作的方式方

11、法也有待指導同事的進一步指導改善。4、對于指導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深入，雖然能根本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按指導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。6、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行

12、精一行的恒心和毅力不夠。7、有時處理問題思路不夠明晰，使得開展工作起來比擬被動;工作開展中也缺少進取開拓創(chuàng)新，協調本領有待加強;8、自身的專業(yè)業(yè)務程度不高，事故應急處理本領不強。雖然經過學習和工作經歷的積累，在業(yè)務程度上有了必須的進步，但業(yè)務程度和工作經歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中側重于日常消費工作，也無視了自身思想素質的進步，工作中爭強領先的意識不強。9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新穎事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，可以不做的就不做，免得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完