基于J2EE架構的在線招聘系統(tǒng)畢業(yè)設計論文

1、基于J2EE架構的在線招聘系統(tǒng)摘要信息時代的到來讓人類開始進入一個新的紀元，隨著計算機信息技術的迅猛開展和Web信息系統(tǒng)的廣泛應用，在線招聘系統(tǒng)應用的信息化和網(wǎng)絡化成為當前的一個趨勢。在線招聘系統(tǒng)是一種具有交互能力的人才信息系統(tǒng)，它實現(xiàn)了一個互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬招聘會，各個企業(yè)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，然后求職者根據(jù)自己的具體情況在線提交簡歷。對招聘單位來說，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應聘者信息庫的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。它不但大大節(jié)省了企業(yè)為籌備現(xiàn)實中招聘會所需要的人力和財力，也方便了求職者。本文主要是在基于J2EE架構的根底上，針對市場上的需要，充分認識到應聘者和招聘者

2、的需求，采用Eclipse作為開發(fā)工具，并運用了Struts、Spring和Hibernate三個框架，從而實現(xiàn)了在線招聘系統(tǒng)。此系統(tǒng)收集了企業(yè)的招聘信息和求職者的求職信息，方便了企業(yè)和求職者，從而節(jié)省現(xiàn)實生活中招聘會所需要的人力和財力?；贘2EE的在線招聘系統(tǒng)根據(jù)社會需求與市場的需要，通過不同的功能模塊的來實現(xiàn)不同的功能，比方應聘者可以發(fā)送簡歷，查看相應的招聘信息，查看公告，修改自己的注冊信息，找回自己的密碼，修改自己的簡歷；招聘者可以查看簡歷，發(fā)布需求信息，下載簡歷，修改相應的需求信息，刪除簡歷；管理員可以編輯站內公告，發(fā)布站內公告，驗證招聘方注冊，創(chuàng)立管理員等等。關鍵詞在線招聘系統(tǒng)；應

3、聘者；招聘者；管理員Online Recruitment Management System Based on J2EE FrameworkAbstractThe development of the information age has lead humans to a new time. As the computer information technology develops rapidly and the Web information system applicates widely, it becomes a trend that the application of onl

4、ine recruitment system with information and network. Online recruitment system is a talent information system with a kind of ability to interact. It achieved an Internet virtual recruitment and each enterprise can release recruitment information online. Then applicants submit a resume according to t

5、heir specific situation online. For employers, recruitment website offered inquires the conditions of the applicant, the retrieval information database so that the primary work of personnel recruitment becomes much easier. It not only saves much money and manpower for the preparation of the enterpri

6、se to recruitment, but also facilitated the job seekers.The paper which based on the J2EE framework fully understood the needs of the market and the needs of the applicant and employers. Using the Eclipse as development tools and the Struts, Spring and Hibernate three frame, the paper realized the o

7、nline recruitment system. This system collected the enterprise recruitment information and the information of job seekers for the convenience to enterprise and candidates, and thus save the need of recruitment human and financial resources.The online recruitment system which based on the J2EE framew

8、ork accord the needs of the society and market and realized the different functions through the different function module, such as to send your resume of candidates, to check the corresponding recruitment information, to view the announcement, to modify its registration information, to get back the

9、password, to modify your resume. Interviewer can view your resume, release the demand information, download a resume, modify the corresponding demand information and delete your resume; Administrators can edit public announcement within the station, release stand inside announcement, validation recr

10、uitment party registration, create administrator and so on.Keywords online recruitment system; applicant; interviewer; administratorKeywords smart phones; client; mobile applications; taobao不要刪除行尾的分節(jié)符，此行不會被打印目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc328398321 摘要 PAGEREF _Toc328398321 h I HYPERLINK l _Toc32

11、8398322 Abstract PAGEREF _Toc328398322 h II HYPERLINK l _Toc328398323 第1章 緒論 PAGEREF _Toc328398323 h 1 HYPERLINK l _Toc328398324 課題背景 PAGEREF _Toc328398324 h 1 HYPERLINK l _Toc328398325 提出問題 PAGEREF _Toc328398325 h 2 HYPERLINK l _Toc328398326 系統(tǒng)設計目標 PAGEREF _Toc328398326 h 2 HYPERLINK l _Toc32839832

12、7 研究方法及設計思路 PAGEREF _Toc328398327 h 3 HYPERLINK l _Toc328398328 第2章 需求分析 PAGEREF _Toc328398328 h 5 HYPERLINK l _Toc328398329 工程總述 PAGEREF _Toc328398329 h 5 HYPERLINK l _Toc328398330 系統(tǒng)功能的需求 PAGEREF _Toc328398330 h 5 HYPERLINK l _Toc328398331 應聘者的功能需求 PAGEREF _Toc328398331 h 5 HYPERLINK l _Toc3283983

13、32 招聘方的功能需求 PAGEREF _Toc328398332 h 6 HYPERLINK l _Toc328398333 管理員的功能需求 PAGEREF _Toc328398333 h 6 HYPERLINK l _Toc328398334 系統(tǒng)性能的分析 PAGEREF _Toc328398334 h 6 HYPERLINK l _Toc328398335 精度的要求 PAGEREF _Toc328398335 h 6 HYPERLINK l _Toc328398336 響應時間 PAGEREF _Toc328398336 h 6 HYPERLINK l _Toc328398337

14、可視化界面 PAGEREF _Toc328398337 h 7 HYPERLINK l _Toc328398338 可行性分析 PAGEREF _Toc328398338 h 7 HYPERLINK l _Toc328398339 經(jīng)濟可行性 PAGEREF _Toc328398339 h 7 HYPERLINK l _Toc328398340 技術可行性 PAGEREF _Toc328398340 h 7 HYPERLINK l _Toc328398341 時間可行性 PAGEREF _Toc328398341 h 7 HYPERLINK l _Toc328398342 法律可行性 PAGE

15、REF _Toc328398342 h 8 HYPERLINK l _Toc328398343 運行環(huán)境分析 PAGEREF _Toc328398343 h 8 HYPERLINK l _Toc328398344 本章小結 PAGEREF _Toc328398344 h 8 HYPERLINK l _Toc328398345 第3章 系統(tǒng)概要設計 PAGEREF _Toc328398345 h 9 HYPERLINK l _Toc328398346 相關知識介紹 PAGEREF _Toc328398346 h 9 HYPERLINK l _Toc328398347 3.1.1 J2EE介紹 P

16、AGEREF _Toc328398347 h 9 HYPERLINK l _Toc328398348 3.1.2 Struts框架介紹 PAGEREF _Toc328398348 h 12 HYPERLINK l _Toc328398349 3.1.3 Spring IOC和AOP簡介 PAGEREF _Toc328398349 h 12 HYPERLINK l _Toc328398350 3.1.4 Hibernate框架介紹 PAGEREF _Toc328398350 h 14 HYPERLINK l _Toc328398351 系統(tǒng)設計目標 PAGEREF _Toc328398351 h

17、 15 HYPERLINK l _Toc328398352 系統(tǒng)功能設計 PAGEREF _Toc328398352 h 15 HYPERLINK l _Toc328398353 系統(tǒng)結構設計 PAGEREF _Toc328398353 h 16 HYPERLINK l _Toc328398354 應聘者模塊. PAGEREF _Toc328398354 h 16 HYPERLINK l _Toc328398355 招聘方模塊 PAGEREF _Toc328398355 h 16 HYPERLINK l _Toc328398356 管理員模塊 PAGEREF _Toc328398356 h 1

18、7 HYPERLINK l _Toc328398357 用戶界面設計 PAGEREF _Toc328398357 h 17 HYPERLINK l _Toc328398358 本章小結 PAGEREF _Toc328398358 h 17 HYPERLINK l _Toc328398359 第4章 系統(tǒng)詳細設計 PAGEREF _Toc328398359 h 18 HYPERLINK l _Toc328398360 設計原那么 PAGEREF _Toc328398360 h 18 HYPERLINK l _Toc328398361 適應性和可伸縮性 PAGEREF _Toc328398361

19、h 18 HYPERLINK l _Toc328398362 實用性 PAGEREF _Toc328398362 h 18 HYPERLINK l _Toc328398363 操作簡單 PAGEREF _Toc328398363 h 18 HYPERLINK l _Toc328398364 時效性 PAGEREF _Toc328398364 h 18 HYPERLINK l _Toc328398365 分層設計 PAGEREF _Toc328398365 h 18 HYPERLINK l _Toc328398366 分層體系結構的特點 PAGEREF _Toc328398366 h 19 HY

20、PERLINK l _Toc328398367 表現(xiàn)層的設計 PAGEREF _Toc328398367 h 19 HYPERLINK l _Toc328398368 業(yè)務邏輯層的設計 PAGEREF _Toc328398368 h 19 HYPERLINK l _Toc328398369 持久化層的設計 PAGEREF _Toc328398369 h 20 HYPERLINK l _Toc328398370 各層次之間的關系 PAGEREF _Toc328398370 h 20 HYPERLINK l _Toc328398371 應聘者模塊 PAGEREF _Toc328398371 h 2

21、1 HYPERLINK l _Toc328398372 填寫簡歷模塊 PAGEREF _Toc328398372 h 21 HYPERLINK l _Toc328398373 查看簡歷模塊 PAGEREF _Toc328398373 h 22 HYPERLINK l _Toc328398374 職位搜索模塊 PAGEREF _Toc328398374 h 23 HYPERLINK l _Toc328398375 查看已投簡歷模塊 PAGEREF _Toc328398375 h 23 HYPERLINK l _Toc328398376 招聘方模塊 PAGEREF _Toc328398376 h

22、24 HYPERLINK l _Toc328398377 發(fā)布招聘信息模塊 PAGEREF _Toc328398377 h 24 HYPERLINK l _Toc328398378 查看招聘信息模塊 PAGEREF _Toc328398378 h 25 HYPERLINK l _Toc328398379 查看公司信息模塊 PAGEREF _Toc328398379 h 26 HYPERLINK l _Toc328398380 查看已收簡歷 PAGEREF _Toc328398380 h 27 HYPERLINK l _Toc328398381 管理員模塊 PAGEREF _Toc3283983

23、81 h 28 HYPERLINK l _Toc328398382 發(fā)布公告模塊 PAGEREF _Toc328398382 h 28 HYPERLINK l _Toc328398383 查看公告信息模塊 PAGEREF _Toc328398383 h 28 HYPERLINK l _Toc328398384 本章小結 PAGEREF _Toc328398384 h 29 HYPERLINK l _Toc328398385 第5章 系統(tǒng)功能模塊的實現(xiàn) PAGEREF _Toc328398385 h 30 HYPERLINK l _Toc328398386 系統(tǒng)整體目錄結構 PAGEREF _T

24、oc328398386 h 30 HYPERLINK l _Toc328398387 文件 PAGEREF _Toc328398387 h 31 HYPERLINK l _Toc328398388 系統(tǒng)登錄頁面 PAGEREF _Toc328398388 h 32 HYPERLINK l _Toc328398389 應聘者模塊 PAGEREF _Toc328398389 h 34 HYPERLINK l _Toc328398390 招聘方模塊 PAGEREF _Toc328398390 h 38 HYPERLINK l _Toc328398391 管理員模塊 PAGEREF _Toc32839

25、8391 h 41 HYPERLINK l _Toc328398392 本章小結 PAGEREF _Toc328398392 h 43 HYPERLINK l _Toc328398393 第6章 系統(tǒng)測試 PAGEREF _Toc328398393 h 44 HYPERLINK l _Toc328398394 測試 PAGEREF _Toc328398394 h 44 HYPERLINK l _Toc328398395 測試的目的和方法 PAGEREF _Toc328398395 h 44 HYPERLINK l _Toc328398396 測試的特征 PAGEREF _Toc32839839

26、6 h 44 HYPERLINK l _Toc328398397 單元測試 PAGEREF _Toc328398397 h 45 HYPERLINK l _Toc328398398 功能測試 PAGEREF _Toc328398398 h 45 HYPERLINK l _Toc328398399 測試用例 PAGEREF _Toc328398399 h 46 HYPERLINK l _Toc328398400 本章小結 PAGEREF _Toc328398400 h 46 HYPERLINK l _Toc328398401 結論 PAGEREF _Toc328398401 h 47 HYPER

27、LINK l _Toc328398402 致謝 PAGEREF _Toc328398402 h 48 HYPERLINK l _Toc328398403 參考文獻 PAGEREF _Toc328398403 h 49 HYPERLINK l _Toc328398404 附錄 PAGEREF _Toc328398404 h 50千萬不要刪除行尾的分節(jié)符，此行不會被打印。在目錄上點右鍵“更新域，然后“更新整個目錄。打印前，不要忘記把上面“Abstract這一行后加一空行緒論課題背景自80年代以來，隨著多媒體技術和因特網(wǎng)的日益普及，以計算機和網(wǎng)絡技術為特征的現(xiàn)代信息技術極大的促進了社會經(jīng)濟的開展。由

28、于網(wǎng)絡方便快捷的特點，網(wǎng)絡逐漸成為人們生活中的一種工具。隨著經(jīng)濟的開展，城市化步伐的加快，求職者隊伍不斷壯大。傳統(tǒng)的人才招聘，對于求職者來說，費時費力；對招聘單位來說，舉辦招聘會需要花費大量經(jīng)費。所以在當今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生活一局部的社會里，越來越多的個人選擇通過網(wǎng)絡輕點鼠標尋求工作，越來越多的企業(yè)也開始選擇網(wǎng)絡進行招聘。網(wǎng)絡招聘的方式在美國等國家已經(jīng)深入人心，成為大學畢業(yè)生和職員求職的首選方式，在美國，上網(wǎng)找工作已經(jīng)成為家常便飯，反而很少還有人在翻報紙尋覓就業(yè)時機。微軟更是E化管理的領航者，他們在進行網(wǎng)絡招聘時，網(wǎng)上招聘信息不僅對外發(fā)布，同時也對內，微軟在全球各個國家的公司有什么職位空缺，

29、都發(fā)布在網(wǎng)上，微軟的職員可以跨國申請。如果你對某個國家的空缺職位感興趣，并愿意長期移居過去，便可以發(fā)申請信，那個國家微軟公司人力資源部就會對你的技能、業(yè)績做一番調查，然后在網(wǎng)上進行測評，認為你可以勝任，那么你就很幸運地成為那個國家微軟公司的員工了，你的一切關系包括保險、薪酬、福利等都將轉過去。目前為止，微軟已有不少員工通過這種方式到自己向往的國家和職位去工作了。由于受網(wǎng)絡開展和普及程度的影響，國內的網(wǎng)絡招聘還處于起步階段。北京人上網(wǎng)求職的比例全國最高，其次是上海，再次是深圳和廣州，而在更多的內陸地區(qū)，網(wǎng)絡求職的比例更低，更多的人還是認可平面媒體發(fā)布的招聘廣告。然而機遇與挑戰(zhàn)并存，網(wǎng)絡的高速度與

30、巨大的信息量賦予了網(wǎng)絡招聘得天獨厚的優(yōu)勢。在線人才招聘系統(tǒng)是先進的計算機科學技術和現(xiàn)代招聘理念相結合的產(chǎn)物，通過使用以計算機網(wǎng)絡為根底的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，滿足了求職者和招聘企業(yè)雙向的要求，網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)收集大量招聘單位的招聘信息，它使網(wǎng)上招聘從盲目的網(wǎng)絡職位搜索到有序大量的職位投遞，從混亂變?yōu)闃藴?，而且成功率較高。在線人才招聘系統(tǒng)實現(xiàn)了人才招聘的一些主要功能，如用戶注冊功能，用戶需先進行會員注冊，成功后進行相關操作；檢索導航功能：用戶可以根據(jù)自己意愿搜尋相關的工作；在線求職招聘功能：用戶可以在搜索結果中尋找適宜的單位投遞個人簡歷；人才信息管理功能：系統(tǒng)會對用戶的信息，包括個人信息，個人簡歷等

31、進行統(tǒng)一管理。系統(tǒng)用戶包括普通用戶和管理員用戶。普通用戶可以完成人才招聘的相關過程，包括生成簡歷、投遞簡歷等；管理員用戶具有更高的權限，可以刪除違規(guī)的普通用戶的根本信息。整個系統(tǒng)外觀和諧，操作較為人性化。 現(xiàn)今網(wǎng)絡招聘市場被前程無憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)招聘三分天下，還有其它國內知名招聘網(wǎng)站及眾多區(qū)域性招聘網(wǎng)站緊隨其后，競爭日益劇烈，市場風云變幻。從香港上市招聘媒體才庫集團投資的1010job 精英招聘網(wǎng)07年撤離大陸市場，以及年后國內網(wǎng)絡招聘市場三大巨頭其中的兩家均表示了07年的虧損狀況，可以看出，國內招聘網(wǎng)站同質化的產(chǎn)品與效勞與用戶需求越來越背道而馳，流量不等于質量，市場不等于收益，行業(yè)創(chuàng)新

32、，迫在眉睫。行業(yè)細分必將是未來開展趨勢。企業(yè)對于高層的招聘采用網(wǎng)絡招聘效果不好，也是網(wǎng)絡招聘的弱勢，涌現(xiàn)除了一些獵頭公司來分網(wǎng)絡招聘的羹，目前做的好的獵頭公司大局部集中在上海、深圳、北京。山東這類二線城市，做的好的有烽火獵頭，精英獵頭，世紀人才獵頭。 提出問題本設計是為求職者和招聘方提供一個交流的平臺。能實現(xiàn)求職者發(fā)布簡歷和投遞簡歷、公司發(fā)布招聘信息和查看簡歷等功能。本系統(tǒng)為在線招聘系統(tǒng)，前期主要應用struts框架作為整個系統(tǒng)的架構，能提供模糊搜索，求職者與招聘方交流等功能，同時亦提供公司下載投遞到本公司的簡歷及用戶之間站內的互相通信。設計實現(xiàn)一個基于J2EE框架的在線招聘系統(tǒng)。系統(tǒng)設計目標

33、基于J2EE的在線招聘系統(tǒng)從分析現(xiàn)有的市場情況的根底上，通過對當今求職者以及應聘者的充分調查研究，了解了現(xiàn)階段各個人群的需求，設定在線招聘系統(tǒng)的主要功能大概可以分為四大局部：招聘者、招聘方、系統(tǒng)管理員和游客。具體功能如下：應聘者：發(fā)送簡歷，查看相應的招聘信息，查看公告，修改自己的注冊信息，找回自己的密碼，修改自己的簡歷；招聘者：查看簡歷，發(fā)布需求信息，下載簡歷，修改相應的需求信息，刪除簡歷；系統(tǒng)管理員：編輯站內公告，發(fā)布站內公告，驗證招聘方注冊，創(chuàng)立管理員等等；游客：瀏覽。研究方法及設計思路本系統(tǒng)采用軟件工程中的生存周期方法進行設計。1.需求分析。通過該需求分析的方法確定系統(tǒng)必須完成哪些工作，

34、也就是對目標系統(tǒng)提出完整、準確、清晰、具體的要求。經(jīng)過需求分析確定對系統(tǒng)的綜合要求從系統(tǒng)的功能、性能、運行、以及將來可能提出的問題進行需求分析。必要時運用需求分析的軟件工具驗證需求分析。2.系統(tǒng)概要設計?？傮w設計采用軟件工程最根本的總體設計方法也稱為概要設計或初步設計，首先主要工作是通過這個設計階段的工作劃分出組成系統(tǒng)的物理元素程序、文件、數(shù)據(jù)、人工過程和文檔等等。其次進入總體設計的第二階段是設計軟件的結構，也就是要確定系統(tǒng)中每個程序是由那些模塊組成的，以及這些模塊相互間的關系并確定模塊之間的鏈接接口。具體過程是首先設想供選擇的方案，其次選取合理的方案、再次推薦最正確方案，之后進行功能分解、設

35、計軟件結構、數(shù)據(jù)庫設計、制定相應的測試方案最終完成總體設計。3.系統(tǒng)詳細設計。詳細設計階段的目標是確定應該怎樣具體的實現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，也就是說，經(jīng)過這個階段的設計工作，應該得出對系統(tǒng)的精確描述，從而在編碼階段可以把這個描述直接翻譯成某種程序設計語言書寫程序。主要采用結構程序設計的方法，采用自頂向下逐步求精的設計方法和單入單出的控制結構。應用詳細設計的工具程序流程圖，繪制程序流程圖進行詳細設計，確定程序流程圖從而完成詳細設計。4.程序編寫。開發(fā)環(huán)境如下：OS：windowsXPI。DB：oracle 10g。Server：apache-tomcat-。Client：IE6及以上。 5.軟件測試。

36、與開發(fā)過程類似，測試過程也必須分步驟進行，每個步驟在邏輯上是前一個步驟的繼續(xù)。大型軟件系統(tǒng)通常由假設干個子系統(tǒng)組成的，每個子系統(tǒng)又由假設干個模塊組成。因此，大型軟件系統(tǒng)的測試根本上由下述幾個步驟組成：(1)模塊測試：在這個測試步驟中所發(fā)現(xiàn)的往往是編碼和詳細設計的錯誤。(2)子系統(tǒng)測試：這個步驟著重測試模塊的接口。(3)系統(tǒng)測試：在這個測試步驟中發(fā)現(xiàn)的往往是軟件設計中的錯誤，也可能發(fā)現(xiàn)需求說明中的錯誤。(4)驗收測試：在這個測試步驟中發(fā)現(xiàn)的往往是系統(tǒng)需求說明書中的錯誤。6.運行與維護。(1)可執(zhí)行程序正確性維護：該系統(tǒng)為在線招聘系統(tǒng)，如出現(xiàn)錯誤那么結束進程并開啟新的進程。(2)效勞器鏈接正確性維

37、護：當在線招聘系統(tǒng)進行升級或者維護時，所造成的效勞器中斷問題，及時做出相應的調整。(3)系統(tǒng)配置文件正確性維護：系統(tǒng)配置文件如出現(xiàn)錯誤，那么以原有默認模式取代當前出錯配置文件。平時要進行簡單的系統(tǒng)維護，比方檢查在線招聘系統(tǒng)的接口的變動情況，前臺與數(shù)據(jù)庫的鏈接，環(huán)境搭建的情況等。本設計的目的是為求職者和招聘方提供一個交流的平臺。為招聘者和應聘者提供填寫簡歷、投放簡歷、查看簡歷等功能。設計實現(xiàn)一個基于J2EE架構的在線招聘系統(tǒng)。需求分析工程總述該系統(tǒng)總體上包含三大功能模塊，它們分別是招聘方、應聘方還有管理員。為了讓這三大模塊扮演好系統(tǒng)的角色，首先從技術上考慮它，接下來通過調研、交流，了解系統(tǒng)應該具

38、備的功能，最后結合當前比擬流行的框架技術實現(xiàn)它。在線招聘系統(tǒng)總體設計思想主要是以應聘者、招聘方、系統(tǒng)管理員展開的，應聘者能及時查看需要簡歷的投遞情況、查看企業(yè)的應聘職位；招聘方也能查看應聘者簡歷的投遞信息，同時發(fā)送要招聘人員的信息，收到簡歷后進行帥選，如果適宜的話就給應聘者發(fā)送應聘消息，這樣彼此就能及時了解對方的信息。作為系統(tǒng)管理員，他的主要職責是招聘方注冊是必須由管理員激活才能成功，否那么招聘方不能注冊。以上三者相互影響、相互牽連，所以在做設計的時候要定制好各自的權限。系統(tǒng)設計模式要簡單，那就是增、刪、改、查功能操作要簡單、明了，能讓你體會到系統(tǒng)操作的快速性和靈活性，網(wǎng)站動態(tài)提供企業(yè)招聘信息

39、，管理員可進行更新維護，應聘者將簡歷提交后存入簡歷數(shù)據(jù)庫，并可依據(jù)職位、時間、學歷等進行檢索。本系統(tǒng)有較好的可維護性、可靠性、可理解性、效率。易于用戶理解和操作。可維護性包括了可讀性、可測試性等含義?？煽啃酝ǔ０ㄕ_性和健壯性。開發(fā)過程中，在各種矛盾的目標之間作權衡，并在一定的限制的條件下經(jīng)費、時間、可用的軟、硬件資源等，使上述各方面最大限度的得到滿足。此外系統(tǒng)設計必須要考慮到后續(xù)工程的兼容性，同時系統(tǒng)要考慮高可用性和用戶體驗性最正確的原那么。系統(tǒng)功能的需求應聘者的功能需求填寫簡歷：應聘者可以根據(jù)不同的招聘公司來填寫自身適合該公司需求的相關信息。發(fā)送簡歷：可以向自己選擇的招聘公司投遞自己的信

40、息，并能顯示出招聘公司是否看過自己的簡歷，假設看過那么顯示1，否那么顯示0。查看相應的招聘信息：可以查看相應的招聘信息從而選擇適合自己的招聘公司。查看公告：查看管理員發(fā)布的有關公告。修改注冊信息：修改注冊時填寫的有關信息，如 、郵箱等。找回密碼：根據(jù)自己填寫的信息可以找回自己忘記的密碼。修改簡歷：可以隨時修改自己的簡歷。招聘方的功能需求查看簡歷：可以查看應聘者投放的簡歷，假設是未查看那么顯示0，查看了那么顯示1。發(fā)布需求信息：可以填寫自身公司所需要的學會相關技能的人才，如java架構師，軟件工程師等。修改需求信息：可以對已發(fā)布的需求信息隨時進行修改。刪除需求信息：可以刪除已發(fā)布的需求信息。刪除

41、簡歷：可以對已接受到的簡歷進行查看。管理員的功能需求編輯站內公告：可以填寫并編輯站內公告。發(fā)布站內公告：可以發(fā)布站內公告，從而使招聘方和應聘方看到。修改站內公告：可以對已發(fā)布的站內公告進行修改。驗證招聘方注冊：可以對注冊的招聘方或應聘方的注冊信息進行驗證。創(chuàng)立管理員：可以創(chuàng)立管理員，從而進行管理整個系統(tǒng)。系統(tǒng)性能的分析精度的要求用戶輸入精度的要求取決于招聘系統(tǒng)職位搜索、簡歷和用戶資料填寫所需數(shù)據(jù)的精度要求，在用戶瀏覽的頁面內如果需要用戶填寫注冊信息或是個人簡歷的制作都將給出詳細的數(shù)據(jù)類型說明，并且如果用戶在非惡意的情況下輸入了錯誤的數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將自動提示用戶再次輸入正確的數(shù)據(jù)。管理員輸入

42、的精度要求主要取決于數(shù)據(jù)庫的相關數(shù)據(jù)類型要求。在數(shù)據(jù)庫為系統(tǒng)管理員提供的多種視圖中將有各類數(shù)據(jù)庫對象的相關數(shù)據(jù)類型及精度要求。管理員工作過程中可以利用工具或查詢有關數(shù)據(jù)庫對象的精度信息已決定輸入的參數(shù)。如果管理員輸入的參數(shù)于要求不符將得到提示并重新進行操作。響應時間本系統(tǒng)采用面向對象的結構化設計方法，數(shù)據(jù)庫采用數(shù)據(jù)連接池技術，數(shù)據(jù)庫的操作全部采用標準的SQL語句，這將使系統(tǒng)的整體反響時間大大提高，由硬件條件的不同決定，但總體上客戶端的請求處理響應時間不應多余15s。更新處理時間：由硬件條件及處理的數(shù)據(jù)量決定，但總體上向數(shù)據(jù)庫添加和刪除一條記錄的時間不應多余15s?？梢暬缑姹拒浖捎每梢暬缑?/p>

43、，用戶通過單擊界面上的相關按鈕就可以完成各項操作。無論是在錄入方面，還是在系統(tǒng)操作方面都盡可能滿足用戶的操作要求。招聘方的招聘信息可由招聘方自己刪除，也可由系統(tǒng)自動刪除。同樣招聘者的簡歷也可以自己刪除，假設過一段時間投簡歷者未刷新自己的簡歷，此簡歷將被刪除?？尚行苑治鼋?jīng)濟可行性經(jīng)濟可行性研究是對組織的經(jīng)濟現(xiàn)狀和投資能力進行分析，對系統(tǒng)建設運行和維護費用進行估算，對系統(tǒng)建成后可能取得的社會和經(jīng)濟效益進行估計。由于本系統(tǒng)是作為畢業(yè)設計由我們自己開發(fā)的，在經(jīng)濟上的投入甚微，系統(tǒng)建成之后將為今后實現(xiàn)系統(tǒng)功能提供很大的方便，估算新系統(tǒng)的開發(fā)費用和今后的運行、維護費用，估計新系統(tǒng)將獲得的效益，并將費用與效

44、益進行比擬，看是否有利。開發(fā)、運行和維護費用主要包括：購置和安裝設備的費用：計算機硬件、系統(tǒng)軟件、測試 、電源、空調等。軟件開發(fā)費用：假設由實習單位的技術人員開發(fā)，那么該項費用可以計入下面的人員費用一項。人員費用：系統(tǒng)開發(fā)人員、操作人員和維護人員的工資、培訓費用等。消耗品費用：系統(tǒng)開發(fā)所用材料、系統(tǒng)正常運行所用消耗品，例如水、電費，打印紙、軟盤、色帶等開支。所有開支都不大，所以經(jīng)濟上是可行的。技術可行性技術可行性要考慮現(xiàn)有的技術條件是否能夠順利完成開發(fā)工作，軟硬件配置是否滿足開發(fā)的需求等?；贘2EE是在線招聘系統(tǒng)使用的是Myeclipse9.0的開發(fā)工具以及oracle 10g的數(shù)據(jù)庫，開發(fā)

45、相對容易，當前的計算機硬件配置和軟件配置也完全能滿足開發(fā)的需求，因此在技術上是絕對可行的。 時間可行性從時間上看，在三個月的時間里學習相關知識，六個月開發(fā)基于J2EE的在線招聘系統(tǒng)，時間上是有點緊，但是，并不是不可能實現(xiàn)，通過九個多月的努力功能可以根本實現(xiàn)。法律可行性1.所有技術資料都為合法。2.開發(fā)過程中不存在知識產(chǎn)權問題。3.未抄襲任何網(wǎng)站，不存在侵犯版權問題。4.開發(fā)過程中未涉及任何法律責任。綜上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)從技術上、從經(jīng)濟上、從法律上都是完全可靠的。運行環(huán)境分析 在硬件平臺上需要內存在192MB RAM+256MB ROM及以上，CPU在528MHz及以上。在軟件平臺上需要操作系

46、統(tǒng)為windowsXPI，的開發(fā)環(huán)境，oracle 10g的數(shù)據(jù)庫和apache-tomcat-效勞器以及IE6以上的瀏覽器。本章小結本章主要對系統(tǒng)進行需求性分析，對工程進行總述的同時分別在技術、經(jīng)濟、運行、時間、法律可行性證明該系統(tǒng)的可行性，并詳細說明了系統(tǒng)的功能需求。系統(tǒng)概要設計 相關知識介紹J2EE介紹J2EE平臺標準是一個由SUN公司定義的用于簡化分布式企業(yè)級應用開發(fā)與部署的基于組件的模式The J2EE Platform Specification defines a component-based model that simplifies enterprise developme

47、nt and deployment。它是一整套功能非常健壯的開發(fā)企業(yè)級中間件的標準，旨在為支持Java語言效勞器端部署而提供平臺無關的、可移植的、多用戶的、平安的和標準的企業(yè)級平臺1。它為企業(yè)級效勞器端應用的開發(fā)人員提供了巨大的便利，為企業(yè)級Java應用的部署創(chuàng)造了一個一致的平臺?；趯哟位M件模式的J2EE平臺把業(yè)務邏輯和底層網(wǎng)絡技術別離開來，具有可伸縮性、擴展性、易開發(fā)性和易維護性，己經(jīng)成為企業(yè)級商業(yè)分布式網(wǎng)絡計算的事實標準。J2EE是大量業(yè)內技術專家、教育專家集體智慧和經(jīng)驗設計出來的一套先進、完美、實用的標準，從這個標準的開發(fā)者將得到行業(yè)的廣泛支持，使企業(yè)級應用的開發(fā)變得簡單、快速。學習

48、Java，與其說是學一種技術，還不如說是在學習一種編程思想，而J2EE系統(tǒng)平臺的思想是通過一個基于組件的應用程序模式為分布式應用程序提供一個統(tǒng)一的標準。目前，Java 2平臺有3個版本，它們是適用于小型設備和智能卡的Java 2平臺Micro版Java 2 Platform Micro Edition，J2ME、適用于桌面系統(tǒng)的Java 2平臺標準版Java 2 Platform Standard Edition，J2SE、適用于創(chuàng)立效勞器應用程序和效勞的Java2平臺企業(yè)版Java 2 Platform Enterprise Edition，J2EE。J2EE是一種利用Java 2平臺來簡化

49、企業(yè)解決方案的開發(fā)、部署和管理相關的復雜問題的體系結構。J2EE技術的根底就是核心Java平臺或Java 2平臺的標準版，J2EE不僅穩(wěn)固了標準版中的許多優(yōu)點，例如“編寫一次、隨處運行的特性、方便存取數(shù)據(jù)庫的JDBC API、CORBA技術以及能夠在Internet應用中保護數(shù)據(jù)的平安模式等等，同時還提供了對 EJBEnterprise JavaBeans、Java Servlets API、JSPJava Server Pages以及XML技術的全面支持。其最終目的就是成為一個能夠使企業(yè)開發(fā)者大幅縮短投放市場時間的體系結構。J2EE體系結構提供中間層集成框架用來滿足無需太多費用而又需要高可用

50、性、高可靠性以及可擴展性的應用的需求。通過提供統(tǒng)一的開發(fā)平臺，J2EE降低了開發(fā)多層應用的費用和復雜性，同時提供對現(xiàn)有應用程序集成強有力支持，完全支持Enterprise JavaBeans，有良好的向導支持打包和部署應用，添加目錄支持，增強了平安機制，提高了性能2。J2EE不僅穩(wěn)固了標準版中的許多優(yōu)點，例如“編寫一次、隨處運行的特性、方便存取數(shù)據(jù)庫的JDBC API，CORBA技術以及能夠在Internet應用中保護數(shù)據(jù)的平安模式等等，同時還提供了對EJBEnterprise JavaBeans，Java Servlet API，JSPJava Server Page以及XML技術的全面支持

51、。其最終目的就是成為一個能夠使企業(yè)開發(fā)者大幅縮短投放市場時間的體系結構。J2EE體系結構提供中間層集成框架用來滿足無需太多費用而又需要高可用性、高可靠性以及可擴展性的應用的需求。通過提供統(tǒng)一的開發(fā)平臺，J2EE降低了開發(fā)多層應用的費用和復雜性，同時提供對現(xiàn)有應用程序集成強有力支持，完全支持Enterprise JavaBeans，有良好的向導支持打包和部署應用，添加目錄支持，增強了平安機制，提高了性能。J2EE為搭建具有可伸縮性、靈活性、易維護性的商務系統(tǒng)提供了良好的機制，具有以下特點：保存現(xiàn)存的IT資產(chǎn)；高效的開發(fā)；支持異構環(huán)境；可伸縮性；穩(wěn)定的可用性等?；谶@些優(yōu)勢的考慮，新一代客戶關系管

52、理系統(tǒng)決定采用J2EE體系結構來作為系統(tǒng)的實現(xiàn)載體。J2EE使用多層的分布式應用模型，應用邏輯按功能劃分為組件，各個應用組件根據(jù)它們所在的層分布在不同的機器上。其有4個層次和相應的容器：運行在客戶端機器上的客戶端層Client Tier、運行在Web效勞器上的Web層Web Tier、運行在EJB效勞器上的業(yè)務層Business Tier和運行在EIS效勞器上企業(yè)信息系統(tǒng)層Enterprise Information System Tier。其中Web層和業(yè)務層共同組成了三層J2EE應用的中間層，其它兩層是客戶端層和存儲層或企業(yè)信息系統(tǒng)層。一般情況下，許多開放商把Web效勞器和EJB效勞器產(chǎn)品

53、結合在一起發(fā)布，稱為應用效勞器或J2EE效勞器。J2EE各層的組件如下：客戶端層組件：包括應用客戶端程序和瀏覽器。Web層組件：包括Java Servlet和Java Server Pages(JSP)。業(yè)務層組件：包括Enterprise JavaBeans(EJB)，包含業(yè)務層代碼的邏輯，用來滿足銀行、零售和金融等特殊商務領域的需要。企業(yè)信息系統(tǒng)層組件：包括企業(yè)根底建設系統(tǒng)例如企業(yè)資源方案ERP，大型機事務處理，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及其它的遺留信息系統(tǒng)等。J2EE應用程序的一個主要優(yōu)點是中間層的多層應用程序。在J2EE平臺，中間層商業(yè)邏輯是由EJBEnterprise JavaBeans組件實現(xiàn)的

54、，這些EJB組件使電子商務開發(fā)者從煩瑣的系統(tǒng)設計中解脫出來，將精力主要放在商業(yè)邏輯上，提高了應用的質量和加快了開發(fā)的速度，而讓EJB Serve處理底層復雜的各種系統(tǒng)級任務，如事務處理、組件的生命周期、狀態(tài)維持、并發(fā)控制、平安檢測、資源共享等。需要這些效勞的代價并不高，不用編程，只要通過簡單的配置就行。如上所述，J2EE的分層結構把Web層與企業(yè)信息系統(tǒng)分開，使開發(fā)人員能集中精力分別進行商務邏輯或企業(yè)信息系統(tǒng)的設計，從而使ERP和CRM等大型的商務應用軟件的設計成為可能。系統(tǒng)功能模塊清晰，可讀性強，維護和升級方便，各層開發(fā)人員分工明確，使J2EE成為企業(yè)建立自己的CRM信息管理系統(tǒng)的最正確選擇

55、之一。J2EE使用多層的分布式應用模型，應用邏輯按功能劃分為組件，各個應用組件根據(jù)他們所在的層分布在不同的機器上。事實上，sun設計J2EE的初衷正是為了解決 兩層模式client/server的弊端，在傳統(tǒng)模式中，客戶端擔當了過多的角色而顯得臃腫，在這種模式中，第一次部署的時候比擬容易，但難于升級或改良，可伸展性也不理想，而且經(jīng)?；谀撤N專有的協(xié)議通常是某種數(shù)據(jù)庫協(xié)議。它使得重用業(yè)務邏輯和界面邏輯非常困難。現(xiàn)在J2EE的多層企業(yè)級應用模型將兩層化模型中的不同層面切分成許多層。一個多層化應用能夠為不同的每種效勞提供一個獨立的層，以下是J2EE典型的四層結構：1.J2EE應用程序組件。J2EE應

56、用程序是由組件構成的。J2EE組件是具有獨立功能的軟件單元，它們通過相關的類和文件組裝成J2EE應用程序，并與其他組件交互。J2EE說明書中定義了以下的J2EE組件：應用客戶端程序和applets是客戶層組件。其中Java Servlet和JavaServer PagesJSP是web層組件；Enterprise JavaBeansEJB是業(yè)務層組件。2.客戶層組件。J2EE應用程序可以是基于web方式的，也可以是基于傳統(tǒng)方式的。web層組件J2EE：web層組件可以是JSP頁面或Servlets。按照J2EE標準，靜態(tài)的HTML頁面和Applets不算是web層組件。web層可能包含某些Ja

57、vaBean對象來處理用戶輸入，并把輸入發(fā)送給運行在業(yè)務層上的enterprise bean來進行處理。3.業(yè)務層組件業(yè)務層代碼的邏輯用來滿足銀行，零售，金融等特殊商務領域的需要，由運行在業(yè)務層上的enterprise bean進行處理。下列圖說明了一個enterprise bean是如何從客戶端程序接收數(shù)據(jù)，進行處理如果必要的話，并發(fā)送到EIS層儲存的，這個過程也可以逆向進行。 有三種企業(yè)級的bean：會話sessionbeans，實體entitybeans，和消息驅動message-drivenbeans。會話bean表示與客戶端程序的臨時交互。當客戶端程序執(zhí)行完后，會話bean和相關數(shù)據(jù)

58、就會消失。 相反，實體bean表示數(shù)據(jù)庫的表中一行永久的記錄。當客戶端程序中止或效勞器關閉時，就會有潛在的效勞保證實體bean的數(shù)據(jù)得以保存。消息驅動bean結合了會話bean和JMS的消息監(jiān)聽器的特性，允許一個業(yè)務層組件異步接收JMS消息3。4.企業(yè)信息系統(tǒng)層企業(yè)信息系統(tǒng)層處理企業(yè)信息系統(tǒng)軟件包括企業(yè)根底建設系統(tǒng)例如企業(yè)資源方案ERP，大型機事務處理，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，和其它的遺留信息系統(tǒng)。例如，J2EE應用組件可能為了數(shù)據(jù)庫連接需要訪問企業(yè)信息系統(tǒng)。Struts框架介紹Struts為Java Web應用提供了現(xiàn)成的通用的框架。Struts可以大大提高Web應用的開發(fā)速度。如果沒有Struts，開

59、發(fā)人員將不得不先花大量的時間和精力來設計、開發(fā)自己的框架。如果在Web應用中恰到好處的使用Struts，將把從頭開始設計框架的時間節(jié)省下來，使得開發(fā)人員可以把精力集中在如何解決實際業(yè)務問題上4。下面就圖3-1所示的體系結構圖分析Struts框架中的MVC組件。 圖3-1 Struts框架的體系結構視圖：視圖局部主要由JSP頁面組成，其中沒有流程邏輯、業(yè)務邏輯和模型信息只有標記。Struts自身包含了一組標記庫TagLib，這也是Struts的精華之一，靈活運用它們可以簡化JSP頁面的代碼，提高開發(fā)效率。控制器：Struts中的Controller主要是其自身提供的ActionServlet。A

60、ctionServlet接收所有來自客戶端的請求并根據(jù)配置文件struts-config.xml中的定義將控制轉移到適當?shù)腁ction對象。模型：Struts沒有定義具體Model層的實現(xiàn)，Model層通常是和業(yè)務邏輯緊密相關的，有持續(xù)化的要求。目前在商業(yè)領域和開源世界，都有一些優(yōu)秀的工具可以為Model層的開發(fā)提供便利。 Spring IOC和AOP簡介IOC和AOP都是Spring的核心思想，作為一個框架級的輕量組件，大量的配置文件是不可缺少的，但是核心是要把這些配置文件，配置節(jié)組裝起來，并將核心代碼編寫為完全與業(yè)務無關的。下面介紹Spring是怎么做的。首先，理解IOC控制反轉。Spri