2022年總經(jīng)理秘書年度工作計劃

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年總經(jīng)理秘書年度工作計劃_年年尾工作的進行，_年的工作也即將展開，也制定了_年秘書個人工作計劃。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中

2、分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。三、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。五、進一步加強公司公文

3、的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。2022年總經(jīng)理秘書年度工作計劃（二）【編輯寄語】_年總經(jīng)理秘書年終工作計劃的文章，歡迎大家前來參考查閱！對于秘書處的工作,我們堅持“尊重制度,尊重個性,注重細節(jié),全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項工作.作為副秘書長,我們將會以身作則,樹立踏實認真、積極主動的工作作風,在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用.以下是秘書處本學年的工作計劃：一.做好日常工作1.日常值班工作：接待來訪人員,并幫助解決其工作困難.2.收集社聯(lián)社團各項信息,并做好資料的整理與歸檔.3.負責社聯(lián)財務的管理.4

4、.上傳下達各項決議,保證信息渠道的暢通.5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度.6.完成主席團分配的各項工作任務.7.收集活動策劃、申請,負責活動審批工作.8.協(xié)調(diào)各方關系,為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境.二、加強內(nèi)部建設(一)制度建設：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議,對上一周工作進行交流總結(jié),并安排下周工作.例會時每位成員按時到會,不得無故曠會.2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”,旨在激勵部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯(lián)工作.(二)組織建設：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常整

5、理工作的高度重視.2、堅持按制度辦事,針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評,注重對部員的獎勵和批評.3、鼓勵部員提高工作熱情,對工作中出現(xiàn)的問題進行思考,加以總結(jié),促進工作效率的提高.4、注重內(nèi)部管理的人性化,在處理上下級關系時,強調(diào)彼此尊重,真誠相待,平等團結(jié),提高全體凝聚力.三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門,雖然大家工作分工,工作任務也有所不同,但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標在社聯(lián)各部門間應加強交流,加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作.此外,我們可以實行“制度上墻,工作上墻”.“制度上墻”,以便大家照章辦事,保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識,也對社聯(lián)工作有全面的了解,提高工作效率.“既來之,則為之”.我們