




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準考評說明1本評定標準適用于機械制造企業(yè)。2在本評定標準的“自評/評審描述”列中,企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)“考評內(nèi)容”和“考評辦法”的有關(guān)要求,針對企業(yè)實際情況,如實進行扣分點說明、描述,并在自評扣分點及原因說明匯總表(見附表)中逐條列出。3本評定標準中累計扣分的,直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止,不得出現(xiàn)負分。有需要追加扣分的,在該考評類目內(nèi)進行扣分,也不得出現(xiàn)負分。4本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制,換算公式如下:最后得分采用四舍五入,取小數(shù)點后一位數(shù)。5標準化等級分為一級、二級和三級,一級為最高。評定所對應(yīng)的等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求,
2、取最低的等級來確定標準化等級(見下表)。評定等級評審評分安全績效一級90申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。二級75申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。三級60申請評審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1人。機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準自評/評審單位:自評/評審時間:從年月日到年月日自評/評審組組長:自評/評審組主要成員:1基礎(chǔ)管理考評:標準分值220分,14項考評項目和61條考評內(nèi)容考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分1.基礎(chǔ)管理考1.1目標管理1安全承諾企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)和其他要求,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際,制訂明確的、公開的、文件化的
3、安全承諾31杳文本,無安全承諾扣全分,無主要負責(zé)人簽發(fā)扣全分。2.現(xiàn)場核杳,一人不熟悉安全承諾的內(nèi)容扣0.2分。3查記錄,未定期對安全承諾評審或評審后無對策扣全分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分評2中長期發(fā)展規(guī)劃企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全承諾,制訂職業(yè)安全健康的中長期發(fā)展規(guī)戈嘰21.查文本,無規(guī)劃扣全分。2查文本,規(guī)劃與安全承諾一處不符合扣0.5分。3查記錄,未定期對規(guī)劃評審或評審后無對策扣全分。21.查文本,無年度目標扣全分。3安全生產(chǎn)年度目標2.查文本,年度目標與規(guī)劃一處不相符企業(yè)應(yīng)設(shè)立形成文件的年扣0.5分,無考核指標處不符合扣1分。度安全生產(chǎn)目標;安全生產(chǎn)目標
4、33.查分解指標,一個單位未分解扣0.53應(yīng)逐級分解,落實到企業(yè)內(nèi)基層分。生產(chǎn)經(jīng)營單位。4.查相關(guān)資料,項指標未完成,且無分析和改進措施扣1分。考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分4保障措施企業(yè)應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標,制疋可行的安全技術(shù)措施計劃確保目標的完成。并疋期對目標和安全技術(shù)措施計劃的實施情況進行檢查、考核或修訂。21查文本和現(xiàn)場核查,無保障措施扣全分。2.現(xiàn)場核查,一處保障措施未落實或未考核扣0.5分。2考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分5安全資金投入企業(yè)應(yīng)確保實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和具備安全生產(chǎn)條件的資金投入,并列入企業(yè)資金使用
5、計劃。41查財務(wù)預(yù)算和年度計劃,無資金投入計劃、無項目扣全分。2查項目明細,資金投入針對性不強,無實施進度、條件評估、責(zé)任單位等內(nèi)容,或無驗收資料,一項扣1分。3.現(xiàn)場核查項目的執(zhí)行情況,一項未完成扣2分,一項無效果扣0.5分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分6.安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標,制疋可行的安全技術(shù)措施計劃確保目標的完成。并疋期對目標和安全技術(shù)措施計劃的實施情況講行檢杳、考核或修訂。企業(yè)應(yīng)建立目標,米取多種形式逐步形成全體從業(yè)人員所認同、共同遵守、帶有本單位特點的企業(yè)安全文化。1查規(guī)劃或計劃,無此內(nèi)容扣全分。一項不符合扣0.2分1考評類目考
6、評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分1.2危險源管1管理制度企業(yè)應(yīng)具有形成文件的危險源辨識、風(fēng)險評價及其控制的管理制度或企業(yè)標準,以實現(xiàn)有效的持續(xù)改進。41查管理制度,無管理制度扣全分。2查管理制度,一處不合格扣0.5分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分理2危險源辨識企業(yè)應(yīng)組織不同層面的從業(yè)人員參與辨識各類危險源。危險源的辨識范圍,應(yīng)包括企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動、基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施和材料,過程、裝置、運行程序和工作組織的設(shè)計,以及所有行政管轄區(qū)域。31查危險源、重大危險源清單,無清單扣全分。2.現(xiàn)場核查,危險源清單中缺少一種活動或缺少一個區(qū)域扣0
7、.8分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分3.風(fēng)險評價和重大危險源申報企業(yè)應(yīng)對辨識的危險源進行系統(tǒng)地風(fēng)險評價,依據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果,對危險源及其風(fēng)險進行分級管理。提供風(fēng)險的確認、風(fēng)險分級和確定的控制措施應(yīng)形成文件。凡依據(jù)GB18218確定的重大危險源,應(yīng)按照國家法定程序進行評估和申報。31查評價記錄,未對危險源進行風(fēng)險評價扣全分。一處評價不合理扣0.2分。2現(xiàn)場核查,未實行分級管理或重大危險源未落實控制措施扣全分。3按照GB18218評價的重大危險源未進行申報,一處扣2分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分4.危險源控制措施企業(yè)應(yīng)
8、根據(jù)危險源辨識與風(fēng)險評價結(jié)果,制定相應(yīng)的控制措施。21現(xiàn)場核查,一處危險源無控制措施扣0.5分,控制措施不合理扣0.2分。2.現(xiàn)場核杳,一處重大危險源無控制措施扣全分,控制措施不合理扣0.5分。25危險源評審、更新和告知企業(yè)應(yīng)定期對危險源辨識與風(fēng)險評價和確定的控制措施進行評審和更新,保存記錄,并建立危險源、重大危險源檔案。企業(yè)應(yīng)將危險源、重大危險源及其控制措施告知相關(guān)人員(包括受其影響的相關(guān)方)。21查評審資料,一年內(nèi)未對危險源進行評審扣全分。查危險源清單,評審后應(yīng)更新而未更新,一處扣0.5分?,F(xiàn)場核查,處未告知相關(guān)人員扣0.3分。2考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實
9、際得分1.3安全生產(chǎn)責(zé)任制1主要負責(zé)人的安全職責(zé)企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)41.查文本資料,無文本資料扣全分。2查履職的相關(guān)記錄,一處不合格扣1分。3.查會議記錄和現(xiàn)場核查,一項安全生產(chǎn)的重大問題未及時處理扣3分。42建立健全安全職責(zé)企業(yè)應(yīng)按照“分級管理、分線負責(zé)”的原則建立、健全各職能部門、生產(chǎn)單位和所有崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé),安全生產(chǎn)職責(zé)的描述應(yīng)具體、界定清晰并能考核。41查組織機構(gòu)圖、職能分解表和職責(zé)文本,無文本扣全分,缺少一個部門扣1分,缺少一種崗位扣1分。2查職責(zé)文本,一處不符合“分級管理、分線負責(zé)”的原則扣1分。3.現(xiàn)場核查,一個部門或崗位職責(zé)界定不清晰扣0.
10、5分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分3熟悉并履行安全職責(zé)企業(yè)應(yīng)采取措施,嚴格考核,確保各部門安全負責(zé)人及所有從業(yè)人員熟悉并認真履行本部門、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。31現(xiàn)場核查,一個部門或崗位不熟悉其安全職責(zé)扣0.5分。2.現(xiàn)場核查,一個部門或崗位未履行其安全職責(zé)扣1分。34工會維權(quán)1杳工會會議記錄和相關(guān)報告,無記錄企業(yè)應(yīng)確保工會依法履行扣全分,項問題或報告未及時處理扣1安全生產(chǎn)監(jiān)督職能,收集、解決2分。2及反饋從業(yè)人員關(guān)注的安全事2.現(xiàn)場核查,一項從業(yè)人員關(guān)注的安全項。事項未及時處理扣1分。考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分5定
11、期評審和更新企業(yè)的安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)定期評審,并根據(jù)頭際變化情況予以更新。21現(xiàn)場核查,一個部門或崗位職責(zé)變換但未及時調(diào)整其安全職責(zé)扣1分。2.查評審記錄,一年內(nèi)未評審扣1分21.4安全生產(chǎn)規(guī)早1.法律法規(guī)與其他要求的收集和傳達企業(yè)應(yīng)建立有效途徑,及時獲取適用于其生產(chǎn)經(jīng)營活動的職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求,建立檔案,并傳達到相關(guān)崗位的從業(yè)人員中。4查法規(guī)標準清單和文本(或電子版),無清單和文本扣全分。缺少一種重要法規(guī)標準扣0.1分。查法規(guī)標準清單和文本(或電子版),種重要法規(guī)標準未及時更新扣0.1分。現(xiàn)場核查,一個部門未及時獲得其必需熟悉的相關(guān)法規(guī)標準扣0.5分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分
12、值考評辦法自評/評審描述空項實際得分制r2建立健全規(guī)章制度度企業(yè)應(yīng)根據(jù)其風(fēng)險和作業(yè)或性質(zhì),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制企度或企業(yè)標準。安全生產(chǎn)規(guī)章制業(yè)度或企業(yè)標準至少應(yīng)包括:職業(yè)標安全健康培訓(xùn)制度;安全檢查與準事故隱患排查治理制度;傷亡事故管理制度;班組安全管理制度;建設(shè)項目職業(yè)安全健康“三同時”管理制度;安全投入保障管理制度;相關(guān)方安全管理制度;防火安全管理制度;危險化學(xué)品管理制度;廠內(nèi)交通安全管4查制度文本,按照所列20種規(guī)章制度,凡本標準中其他考評項目有扣分要求的按其要求扣分,其余規(guī)章制度缺少一種扣14考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分3規(guī)章制度的內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)
13、章制度或企業(yè)標準的文本應(yīng)符合國家、行業(yè)及地方政府頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求,且層次清晰,控制有效。2查規(guī)章制度文本,一處不符合法規(guī)標準要求扣1分,一處不符合企業(yè)實際扣0.5分。2考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分4.規(guī)章制度的發(fā)放及執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標準發(fā)布前應(yīng)經(jīng)授權(quán)人批準,作出適當標識,確保其充分性和適宜性。有效版本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標準應(yīng)發(fā)放到相關(guān)崗位和從業(yè)人員中,并嚴格執(zhí)行。31查規(guī)章制度文本,無授權(quán)人批準或無標識,一處扣0.5分?,F(xiàn)場核查,一種崗位未及時獲得必需的規(guī)章制度扣0.5分。現(xiàn)場核查并結(jié)合其他項目的考評,一種規(guī)章制度未執(zhí)行或
14、執(zhí)行不規(guī)范扣0.5分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分5規(guī)章制度的評審、修訂或更新應(yīng)定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標準進行評審,必要時予以修訂或更新,并保存評審記錄。21查評審核記錄,一年內(nèi)未對規(guī)章制度進行評審扣全分。2.現(xiàn)場核查,實際情況發(fā)生變化而未對規(guī)章制度進行修訂,一種扣0.5分。21.5安全技術(shù)操1制定安全技術(shù)操作規(guī)程企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準,以及崗位識別的危險源,制定崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書。4查操作規(guī)程與現(xiàn)場核查相結(jié)合,缺少一種作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程扣0.5分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評
15、/評審描述空項實際得分作規(guī)程2安全技術(shù)操作規(guī)程內(nèi)谷崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)包括:適用崗位范圍、崗位主要危險源、崗位職責(zé)、工藝安全作業(yè)程序和方法(包括控制要點)、以及緊急情況的現(xiàn)場處置方案等內(nèi)容。4查操作規(guī)程文本,一處不符合扣0.2分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分3.安全技術(shù)操作規(guī)程發(fā)放與管理企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)能得到有效的岡位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書文本,熟悉其內(nèi)容,并能嚴格執(zhí)行。2現(xiàn)場核查,一種作業(yè)崗位未得到有效的操作規(guī)程文本扣1分,一名從業(yè)人員不熟悉其操作規(guī)程扣0.2分?,F(xiàn)場核查與其他考評人員現(xiàn)場考評相結(jié)合,一人次不執(zhí)行操作
16、規(guī)程扣0.5分。24.批準、評審和修訂崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)經(jīng)授權(quán)人批準,并定期進行評審或修訂。2查操作規(guī)程,無授權(quán)人批準,一處扣0.2分。查評審或修訂資料,無定期評審扣1分,評審后應(yīng)修訂而未修訂一處扣0.2分。2考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分1.6機構(gòu)與人員1安全生產(chǎn)管理網(wǎng)企業(yè)應(yīng)建立公司(廠)、車間(職能部門、作業(yè)部)以及班組三級安全牛產(chǎn)管理網(wǎng)。4杳組織機構(gòu)圖,未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)扣全分。查會議記錄等文本,無安全生產(chǎn)委員會扣2分,委員會每季度無工作記錄,一次扣1分?,F(xiàn)場核查和與員工父流,一個車間無主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)#妫┞毎踩珕T扣1分,
17、未履行職責(zé)扣0.5分。4考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分2.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的相關(guān)要求,并結(jié)合其生產(chǎn)特點設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),確保安全生產(chǎn)管理機構(gòu)獨立履行安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職責(zé)。31.查機構(gòu)編制和職能劃分,無機構(gòu)編制、無安全生產(chǎn)管理職能扣全分。2查會議記錄和管理人員考核檔案,安全管理機構(gòu)的人員不參加有關(guān)會議,涉及安全問題無發(fā)言內(nèi)容扣全分。3查相關(guān)考核資料,涉及安全的考核而無安全管理機構(gòu)簽署意見一處扣0.5分。4.現(xiàn)場核查和與員工交流,一處不合格扣0.3分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分3專職安全管理人員配
18、備企業(yè)應(yīng)按照其從業(yè)人員的2%。(及以上比例)配備專職安全管理人員。專職安全管理人員應(yīng)接受相關(guān)的培訓(xùn),具備必要的知識和能力,并取得培訓(xùn)合格證。31查人員名單,每降低1%0扣2分。2查安全管理人員的條件(包括文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等),一處不合格扣0.3分。3.未經(jīng)培訓(xùn)或未取得資格證書,一人扣2分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分4工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會(小組)企業(yè)工會應(yīng)設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會(或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組),依法維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。21查機構(gòu)設(shè)置和人員名單,無勞保監(jiān)檢委員會(或小組)扣全分。2.現(xiàn)場核查,一個單位勞保監(jiān)檢委員會(或小組)未發(fā)揮作用扣1分。2211.7職業(yè)安1編制培訓(xùn)計劃企業(yè)應(yīng)識別、分析培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)大綱。3查培訓(xùn)計劃文本與現(xiàn)場核查相結(jié)合,無培訓(xùn)計劃扣全分。一個計劃項目與頭際不相符扣0.5分。3考評類目考評項目考評內(nèi)容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分全健康培訓(xùn)查培訓(xùn)記錄和臺帳,結(jié)合現(xiàn)場進行考評新員工進廠“三級”安全培訓(xùn)1培訓(xùn)率為100%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電工在制造業(yè)中的工作職責(zé)概述
- 倉庫管理知識培訓(xùn)課件
- 美容化妝培訓(xùn)課件
- 臀部養(yǎng)生知識培訓(xùn)
- 2025年中國導(dǎo)熱油散熱器市場動態(tài)監(jiān)測及競爭戰(zhàn)略研究報告
- 荷花項目可行性報告
- 五金緊固件項目可行性研究報告
- 糧油店可行性報告
- 2025年222167重慶電力設(shè)計院可研報告文本編制模板A
- 施工員實習(xí)報告總結(jié)范文10
- 米、面制品安全生產(chǎn)與管理考核試卷
- 資金過橋合同協(xié)議
- 2025年江蘇省連云港市東??h中考英語一模試卷
- 2024年山東青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘筆試真題
- 2025-2030國內(nèi)智能玩具行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭策略與投資發(fā)展研究報告
- 倉庫操作規(guī)程試題及答案
- 2025履約類保函擔(dān)保合同范本
- 2025年03月河北邯鄲武安市事業(yè)單位春季博碩人才引進55名筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 水土保持監(jiān)測技術(shù)規(guī)范解讀與應(yīng)用
- 2024年記者證考試時事新聞處理試題及答案
- 廣東省深圳市龍華區(qū)2023-2024學(xué)年七年級下學(xué)期期中英語試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論