2020年幼兒園教學(xué)管理制度匯編

1、歡迎下載歡迎下載2020 年幼兒園教學(xué)管理制度匯編1. 勞動紀律制度第 2 頁2. 請假制度第 3 頁3. 薪資制度第 4 頁4. 福利待遇制度第 5 頁5. 教研制度第 6 頁6. 園務(wù)會議制度第 7 頁7. 教研制度第 8 頁8. 備課聽課制度第 9 頁9. 值班制度第 10 頁10. 交接班制度第 11 頁11. 入園退園制度第 12 頁12. 膳食管理制度第 13 頁13. 家長委員會制度第 14 頁14. 家長學(xué)校制度第 15 頁15. 財務(wù)管理制度第 16 頁檔案管理制度第 17 頁勞動紀律1、上班時間不隨身攜帶手機，不接打私人電話，不準發(fā)短信與 qq 聊天，有急事接打幼兒園辦公電

2、話。特殊情況要提前申請說明。2、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間上班時間內(nèi)不得會客， 不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的活動。不得挑撥是非，不得在校園內(nèi)爭吵辱罵和打架。3、上班時，不得嚼口香糖、不聽隨身聽。班內(nèi)的收錄機等物品。不能隨意拿到宿舍使用。4、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。5、教職工言談舉止應(yīng)堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜， 衣扣要系好。帶班教師上崗時統(tǒng)一著裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩發(fā)。6、堅決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發(fā)生。7、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。幼兒園的所有設(shè)備用于教學(xué)，不得進行與之無關(guān)的

3、的事情。8、教師不得收受家長的禮物和賄賂。9、以上勞動紀律如有違反將按幼兒園有關(guān)規(guī)定處理。請假制度1、本園在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假及參加社會活動的公假等。2、請假必須有正當(dāng)?shù)氖掠?，因私事確需本人參加的事項；請假的原則以不貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。員工因故必需請假時，應(yīng)于事前辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。3、寒、暑假期安排：幼兒園可以根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，組織教務(wù)或相關(guān)工作人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)提升活動， 以不影響家長工作為原則，可以輪流休假，具體按年度期間的通知為準。 4、員工如遇急病或臨時重大事件需親自處理時，

4、得于半日內(nèi)委托他人或以電話、電郵、信息報告主管代為辦理。事后申請給請假時應(yīng)提出相關(guān)證明文件。5、員工享受節(jié)日休假、病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，本園按分則規(guī)定的工資標準發(fā)放薪酬。薪資制度1、薪資是指教職工因工作所獲得的報酬，包括基本工資、職務(wù)工資、技能工資、績效工資、工齡工資、學(xué)歷工資或以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付的獎金、津貼、及其它給與者均屬。2、幼兒園支付的月薪為上月 1 日至上月最后一天，每次發(fā)薪日期為每月的15 日，遇節(jié)假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發(fā)放。3、薪資調(diào)整員工崗位薪金將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整：崗位薪金常規(guī)調(diào)整，即指本園有可能根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變

5、動相應(yīng)調(diào)整員工崗位薪金；本園將根據(jù)員工的工作業(yè)績和工作能力進行獎勵性薪金晉級，其對象為經(jīng)營活動中為本園創(chuàng)利成績顯著者；促進本園經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者；員工職務(wù)發(fā)生變動，其崗位薪金相應(yīng)進行調(diào)整，其薪金必須在該職務(wù)級別薪金范圍之內(nèi)；員工在年終考核中，被在本園認為工作績效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。崗位薪金晉級，新的崗位薪金從本園下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行；崗位薪金降級，從本園下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起。本園可根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其績效薪金，以及時激勵優(yōu)秀、督促后進。4、試用期工資及調(diào)整原則試用期員工享受此崗位薪資 80%，薪資按批準職位的標準工資換算。試用期滿，正式合格的員

6、工，予以調(diào)整發(fā)放全額崗位薪資。福利待遇1、員工享受國家法定假日，工作餐、為員工提供住宿。2、在本園工作滿一年后，依據(jù)國家和幼兒園規(guī)定為教師繳納社會保險費。3、幼兒園依照有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法令規(guī)定，提供衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境， 保護員工的安全健康。4、幼兒園為保障職員的身體健康投入工作，每年將進行一次例行體檢，由本園保健醫(yī)統(tǒng)一安排。教職工需要把體檢結(jié)果交給幼兒園保健醫(yī)保統(tǒng)一保管。5、幼兒園成立員工活動組織，并按規(guī)定提供相應(yīng)活動經(jīng)費，舉辦各種活動，如：文藝活動、體育活動、宣傳活動、教育活動、慶祝會等。6、工作滿一年后可以按幼兒園的規(guī)定享帶薪年假、帶薪旅游的福利，幼兒園的教職工子女就讀本園享受相應(yīng)的優(yōu)惠

7、。7、幼兒園根據(jù)年度經(jīng)營狀況，適當(dāng)?shù)陌才艈T工慰問金、節(jié)慶日禮金等福利，具體按本園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。園務(wù)會議制度1、幼兒園在上級指導(dǎo)下成立園務(wù)委員會，成員由幼兒園園長、教學(xué)主任、后勤主任、招生主任、保健醫(yī)生、各班主班組成。2、每周一定期召開一次，幼兒園重大問題集體討論、決策，保證民主管理。3、園務(wù)會議內(nèi)容包括：全園工作計劃的制訂與總結(jié)；研究貫徹執(zhí)行上級教育部門各項工作指導(dǎo)；幼兒園規(guī)章制度的修改、補充及廢除討論；研討幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法；分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。教研制度 1、每學(xué)期結(jié)合本園實際情況和辦學(xué)特色及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T要求選擇教科研專題，有目的、有計劃地開展教科研

8、活動。有針對性地舉辦教育理論專題講座，提高教師的理論水平和教科研能力。2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每學(xué)年末，對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。備課聽課制度 1、教師必須認真學(xué)習(xí)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育綱要，以規(guī)程和綱要為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點， 突破難點。2、按時按質(zhì)制訂好教學(xué)系列計劃，如：學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時

9、計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期四下午準時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具， 準備提供各種玩具、材料。鼓勵改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進行一次評比，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。4、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí)，取長補短，每月主班老師聽配班老師課 4 次， 配班老師聽主班課 4 次，串班聽課每月不少于 1 次。并認真做好記錄和評議工作。園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課每周 1 次，保教主任下班聽課次每周 3 次，英語組長每周聽課 4 次。做好聽課記錄，及時進行評議， 肯定成績，找出

10、差距，提出建議和希望。值班制度1、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。2、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。交接班制度 1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每周五一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。2、當(dāng)班

11、老師應(yīng)及時認真完成當(dāng)班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應(yīng)向接班老師做好口頭交代，并填寫交接班記錄表、以免發(fā)生意外。3、接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握班上幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時要隨時抽查。入園離園制度1、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)。2、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)

12、，以便備案。3、幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。4、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。膳食管理制度1、幼兒伙食實行民主管理，學(xué)期末召開伙食委員會，會委會成員包括：園長、后勤主任、保健醫(yī)、廚師、老師代表、保育員代表、家長代表。不斷改進工作，提高膳食質(zhì)量；2、炊事人員及保健人員每周更換一次食譜，每兩周制定幼兒帶量食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；3、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分換一次明；4、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐

13、具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15 分鐘以上）；5、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取大家意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等）；6、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，兩餐間隔不少于三個半小時；7、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。家長委員會制度1、家長委員會由各班一名家長代表組成。2、每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3、家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。家園聯(lián)系制度1、

14、建立家訪制度。新生入園前家訪，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況， 并征求家長意見，以后每學(xué)期普訪一次。對每天為出勤幼兒 10 點進行電訪， 三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。2、建立家園聯(lián)系，每周五發(fā)放家園聯(lián)系冊，內(nèi)容包括：教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。每月末發(fā)放幼兒成長冊內(nèi)容包括：幼兒在園照片，平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。3、每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。家長學(xué)校制度1、每學(xué)期初召開一次家長會。2、每學(xué)期開展一次家庭教育講座

15、活動。3、每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。4、每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。財務(wù)管理制度1、設(shè)會計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符， 根據(jù)公司批準的計劃和預(yù)算，支付各項資金，保證資金使用合理。2、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及園長簽字，方可由會計審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權(quán)拒絕報銷；財務(wù)人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經(jīng)園長審批方能支付。3、園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責(zé)保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應(yīng)每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項供應(yīng)工作；5、加強房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。檔案管理制度1、認真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進工作。2、做好文書材料的整