會(huì)計(jì)案例分析

1、第 PAGE 41 頁(yè) 共 NUMPAGES 41 頁(yè)案例分析（一一）宏達(dá)公司是是一家大型型國(guó)有控股股企業(yè)，22007年年5月，公公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)李潔主持持召開董事事會(huì)會(huì)議，研研究進(jìn)一步步加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)工作問題題。根據(jù)公公司經(jīng)理的的提名，決決定增設(shè)11名副經(jīng)理理主管財(cái)會(huì)會(huì)工作，現(xiàn)現(xiàn)任總會(huì)計(jì)計(jì)師配合其其工作。該公司增設(shè)設(shè)主管財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作的的副經(jīng)理的的做法是否否符合法律律規(guī)定？簡(jiǎn)簡(jiǎn)要說明理理由。答案：案例分析（一一）答案 宏達(dá)公司增增設(shè)主管財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工工作的副經(jīng)經(jīng)理的做法法不符合法法律規(guī)定。 根據(jù)總會(huì)會(huì)計(jì)師條例例的規(guī)定定，大型企企業(yè)應(yīng)設(shè)置置總會(huì)計(jì)師師，總會(huì)計(jì)計(jì)師是單位位行政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)成員，協(xié)協(xié)助單位主主要行政

2、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人工作作，直接對(duì)對(duì)單位主要要行政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總總會(huì)計(jì)師的的單位，在在單位行政政領(lǐng)導(dǎo)成員員中，不應(yīng)應(yīng)當(dāng)再設(shè)置置與總會(huì)計(jì)計(jì)師職責(zé)重重疊的行政政副職。在在本案例中中，宏達(dá)公公司已經(jīng)設(shè)設(shè)置了總會(huì)會(huì)計(jì)師，再再增設(shè)1名名副經(jīng)理主主管財(cái)會(huì)工工作，由現(xiàn)現(xiàn)任總會(huì)計(jì)計(jì)師配合其其工作，這這種做法不不符合總總會(huì)計(jì)師條條例的規(guī)規(guī)定。案例分析（二二） 藍(lán)翔公司是是一家大型型國(guó)有企業(yè)業(yè)，20007年8月月，公司會(huì)會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)責(zé)收入、費(fèi)費(fèi)用賬目登登記工作的的會(huì)計(jì)王蘭蘭提出休產(chǎn)產(chǎn)假。因會(huì)會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)長(zhǎng)出差在外外，主管財(cái)財(cái)會(huì)工作的的副經(jīng)理指指定出納員員監(jiān)管王蘭蘭的工作，并并讓出納員員與王蘭自自行辦理會(huì)會(huì)計(jì)工作交交接手續(xù)

3、。 該公司指定定出納員兼兼管會(huì)計(jì)王王蘭的工作作并讓出納納員與王蘭蘭自行辦理理會(huì)計(jì)工作作交接手續(xù)續(xù)是否符合合法律規(guī)定定？分別簡(jiǎn)簡(jiǎn)要說明理理由。 答案：案例分析（二二）答案 1.藍(lán)翔公公司指定出出納員兼管管會(huì)計(jì)王蘭蘭的工作不不符合法律律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范規(guī)規(guī)定，為了了貫徹內(nèi)部部控制，出出納員不得得兼任收入入 、費(fèi)用用賬目等的的登記工作作。在本案案例中，公公司會(huì)計(jì)王王蘭就是負(fù)負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目目登記工作作，公司指指定出納員員兼管會(huì)計(jì)計(jì)王蘭的工工作，違背背了會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的的規(guī)定。2. 藍(lán)翔翔公司出納納員與會(huì)計(jì)計(jì)王蘭自行行辦理會(huì)計(jì)計(jì)工作交接接手續(xù)不符符合法律規(guī)規(guī)定。 根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工

4、作作規(guī)范的的規(guī)定，在在辦理會(huì)計(jì)計(jì)工作交接接手續(xù)時(shí)，要要有專人負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)交，以以保證交接接工作的順順利進(jìn)行。一般會(huì)計(jì)計(jì)人員辦理理工作交接接，應(yīng)由單單位會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人、會(huì)計(jì)主主管人員負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)交。在本案例例中，出納納員與王蘭蘭為一般會(huì)會(huì)計(jì)人員，自自行辦理會(huì)會(huì)計(jì)工作交交接手續(xù)，沒沒有會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人、會(huì)計(jì)主主管人員負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)交，違違背了會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工工作規(guī)范。案例分析（三三）2007年年9月，森森達(dá)股份有有限公司一一供貨商多多次上門催催要逾期貨貨款，經(jīng)公公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)胡建國(guó)同同意，會(huì)計(jì)計(jì)科長(zhǎng)讓出出納開出一一張35萬萬元的轉(zhuǎn)賬賬支票給供供貨商。供供貨商向銀銀行提示付付款時(shí)，銀銀行以該公公司的銀行行存款余額

5、額不足355萬元為由由予以退票票。該公司簽發(fā)發(fā)35萬元元轉(zhuǎn)賬支票票的行為屬屬于何種違違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪哪些法律責(zé)責(zé)任？答案：案例分析（三三）答案 森達(dá)公司簽簽發(fā)35萬萬元轉(zhuǎn)賬支支票給供貨貨商的行為為屬于簽發(fā)發(fā)空頭支票票的行為，因因?yàn)樯_(dá)公公司銀行存存款余額不不足35萬萬元。根據(jù)支付付結(jié)算辦法法規(guī)定，企企業(yè)不得簽簽發(fā)空頭支支票，如果果簽發(fā)了空空頭支票應(yīng)應(yīng)承擔(dān)法律律責(zé)任。在在本案例中中，森達(dá)公公司簽發(fā)了了空頭支票票，按規(guī)定定應(yīng)該承擔(dān)擔(dān)的法律責(zé)責(zé)任有：供供應(yīng)商有權(quán)權(quán)要求森達(dá)達(dá)公司給予予支票票面面金額2%的賠償金金；中國(guó)人人民銀行可可對(duì)森達(dá)公公司處以支支票票面金金額5%但但不低于11000元元的罰款。

6、如果森達(dá)達(dá)公司該種種行為屬于于屢次發(fā)生生，銀行應(yīng)應(yīng)當(dāng)停止其其簽發(fā)支票票。案例分析（四四） 恒遠(yuǎn)公司是是一家國(guó)有有大型制造造企業(yè)，22007年年12月，公公司產(chǎn)品滯滯銷狀況仍仍無法根本本改變，虧虧損已成定定局。公司司董事長(zhǎng)劉劉天華指使使會(huì)計(jì)科在在會(huì)計(jì)報(bào)表表上作一些些“技術(shù)處處理”，確確保“實(shí)現(xiàn)現(xiàn)”年初定定下的盈利利50萬元元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵遵照辦理。該公司董事事長(zhǎng)劉天華華指使會(huì)計(jì)計(jì)科在會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表上做做一些“技技術(shù)處理”、致使公公司由虧損損變?yōu)橛男袨閷賹儆诤畏N違違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪哪些法律責(zé)責(zé)任？答案：案例分析（四四）答案 1.恒遠(yuǎn)公公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)劉天華指指使會(huì)計(jì)科科在會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表上做一一些“技術(shù)

7、術(shù)處理”、致使公司司由虧損變變?yōu)橛牡男袨閷儆谟谑谝狻⒅钢甘?、?qiáng)令令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)、會(huì)計(jì)人人員及其他他人員偽造造、變?cè)鞎?huì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿簿、編制虛虛假財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告的的行為。2.根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，授授意、指使使、強(qiáng)令會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員員及其他人人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)計(jì)憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的法法律責(zé)任有有：構(gòu)成犯犯罪的，依依法追究刑刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成成犯罪的，可可以處五千千元以上五五萬元以下下的罰款；屬于國(guó)家家工作人員員的，還應(yīng)應(yīng)當(dāng)由其所所在單位或或者有關(guān)單單位依法給給予降級(jí)、撤職、開開除的行政政處分。在在本案例中中，董事長(zhǎng)長(zhǎng)劉天華是是國(guó)家工作作人員，根根據(jù)違反法法

8、律法規(guī)的的嚴(yán)重程度度，可能追追究其刑事事責(zé)任；也也可能處五五千元以上上五萬元以以下的罰款款；同時(shí)還還應(yīng)當(dāng)由其其所在單位位或者有關(guān)關(guān)單位依法法給予降級(jí)級(jí)、撤職、開除的行行政處分。案例分析（五五） 天緣公司是是一家中型型焦炭加工工企業(yè)，22007年年4月，公公司財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)經(jīng)主管財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)工作作的總會(huì)計(jì)計(jì)師、會(huì)計(jì)計(jì)科長(zhǎng)簽名名并蓋章后后報(bào)出，公公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)賈方成未未在財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告上上簽章。 該公司董事事長(zhǎng)賈方成成是否應(yīng)當(dāng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)報(bào)出的財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告上簽名并并蓋章？簡(jiǎn)簡(jiǎn)要說明理理由.答案：案例分析（五五）答案 1.天緣公公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)賈方成應(yīng)應(yīng)當(dāng)在對(duì)外外報(bào)出的財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告上簽名名并蓋章。

9、2.根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表由由單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人、會(huì)計(jì)計(jì)主管人員員簽名或者者蓋章，設(shè)設(shè)置總會(huì)計(jì)計(jì)師的單位位并由總會(huì)會(huì)計(jì)師簽名名或者蓋章章。單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)負(fù)責(zé)。在本本案例中，公公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)賈方成作作為單位負(fù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)當(dāng)保證本單單位財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告真真實(shí)、完整整，應(yīng)該在在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告上簽簽章。 案例分析（六六） 開開公司因因購(gòu)貨向浩浩洋公司簽簽發(fā)了一張張匯票，金金額記載為為35萬元元，簽章為為開開公司司公章，出出票日期為為3月155日。浩洋洋公司收到到匯票后在在規(guī)定期限限內(nèi)向付款款人銀行提提示承兌，但但銀行以票票據(jù)不符合合要求而拒拒絕受理。

10、 根據(jù)支付結(jié)結(jié)算法律制制度和票據(jù)據(jù)法的有關(guān)關(guān)規(guī)定，回回答下列問問題： 1該匯票票上的出票票日期的填填寫是否符符合要求？并說明理理由。 2該匯票票上的簽章章是否符合合要求？并并說明理由由。 3銀行拒拒絕受理的的行為是否否合法？答案：案例分析（六六）答案 1.開開公公司簽發(fā)的的匯票出票票日期的填填寫不符合合要求。根根據(jù)支付結(jié)結(jié)算辦法的的規(guī)定，票票據(jù)的出票票日期必須須使用中文文大寫。本本案例中，票票據(jù)的出票票日期寫為為3月155日，使用用的是小寫寫，所以不不符合要求求。規(guī)范的的寫法為“零叁月壹壹拾伍日”。2. 開開開公司簽發(fā)發(fā)的匯票上上的簽章不不符合要求求。根據(jù)支支付結(jié)算辦辦法的規(guī)定定，單位在在票據(jù)

11、上的的簽章和單單位在結(jié)算算憑證上的的簽章，為為該單位的的蓋章加其其法定代表表人或其授授權(quán)的代理理人的簽名名或蓋章。本案例中中，匯票上上的簽章僅僅僅是開開開公司公章章，沒有法法定代表人人的簽名或或蓋章。 3. 銀行行拒絕受理理開開公司司簽發(fā)的匯匯票的行為為是合法的的。因?yàn)楸颈景咐械牡钠睋?jù)填寫寫不符合要要求，導(dǎo)致致票據(jù)無效效，銀行有有權(quán)不予受受理。案例分析（七七） 騰飛公司向向飛鷹公司司簽發(fā)了一一張15萬萬元的支票票，出票日日期為20007年55月1日，飛飛鷹公司于于5月5日日背書轉(zhuǎn)讓讓給天緣公公司。 1根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，持持票人天緣緣公司并應(yīng)應(yīng)當(dāng)在何日日前提示付付款？2如果天天緣公司在在6月2

12、00日提示付付款，是否否喪失票據(jù)據(jù)權(quán)利？ 3如果天天緣公司于于20077年12月月20日才才提示付款款，是否喪喪失票據(jù)權(quán)權(quán)利與民事事權(quán)利？ 答案：案例分析（七七）答案 1根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，支支票的提示示付款期限限為自出票票日起100日。在本本案例中，該該支票的出出票日期是是20077年5月11日，所以以持票人天天緣公司并并應(yīng)當(dāng)在55月10日日前提示付付款。 2. 如果果持票人天天緣公司在在20077年6月220日提示示付款，由由于已過提提示付款期期，付款人人可以拒絕絕付款，但但天緣公司司的票據(jù)權(quán)權(quán)利并未喪喪失。因?yàn)闉?，根?jù)票據(jù)法的規(guī)定，持持票人對(duì)支支票出票人人的權(quán)利，自自出票日起起6個(gè)月。天緣

13、公司司在6月220日提示示付款，并并未超過66個(gè)月，所所以并未喪喪失票據(jù)權(quán)權(quán)利。 3. 如果果天緣公司司于20007年122月20日日才提示付付款，其票票據(jù)權(quán)利喪喪失，但仍仍然享有民民事權(quán)利。根據(jù)票票據(jù)法的的規(guī)定，出出票人因超超過票據(jù)權(quán)權(quán)利時(shí)效而而喪失票據(jù)據(jù)權(quán)利的，仍仍享有民事事權(quán)利，可可以請(qǐng)求出出票人或者者承兌人返返還其與未未支付的票票據(jù)金額相相當(dāng)?shù)睦嬉妗?案例分析（八八)2007年年8月122日，立達(dá)達(dá)有限責(zé)任任公司的財(cái)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)持持有關(guān)證明明到太原商商業(yè)銀行并并州營(yíng)業(yè)部部辦理基本本存款賬戶戶開立手續(xù)續(xù)，并州營(yíng)營(yíng)業(yè)部工作作人員審查查了其開戶戶銀行的證證明文件，并并留存了相相關(guān)的復(fù)印印件，為

14、其其辦理了基基本存款賬賬戶的開戶戶手續(xù)。當(dāng)當(dāng)天，該財(cái)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)持持以上證件件和工商銀銀行五一廣廣場(chǎng)支行的的貸款合同同到五一廣廣場(chǎng)支行開開立了一個(gè)個(gè)一般存款款賬戶。88月13日日，該財(cái)務(wù)務(wù)科長(zhǎng)攜帶帶該企業(yè)的的印鑒到太太原商業(yè)銀銀行并州營(yíng)營(yíng)業(yè)部購(gòu)買買了轉(zhuǎn)賬支支票一本，并并當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)發(fā)了金額5500000元的轉(zhuǎn)賬賬支票，填填寫了進(jìn)帳帳單。支票票和進(jìn)賬單單的收款人人為在太原原商業(yè)銀行行并州營(yíng)業(yè)業(yè)部開戶的的三立公司司，太原商商業(yè)銀行并并州營(yíng)業(yè)部部的工作人人員審查完完畢后當(dāng)場(chǎng)場(chǎng)辦理了該該支票的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬手續(xù)。8月144日，太原原商業(yè)銀行行并州營(yíng)業(yè)業(yè)部賬戶工工作人員攜攜帶立達(dá)有有限責(zé)任公公司的基本本存款賬戶戶開戶資

15、料料向當(dāng)?shù)厝巳嗣胥y行報(bào)報(bào)送，申請(qǐng)請(qǐng)核準(zhǔn)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)規(guī)定，分析析太原商業(yè)業(yè)銀行并州州營(yíng)業(yè)部和和工商銀行行五一廣場(chǎng)場(chǎng)支行的做做法是否符符合有關(guān)賬賬戶的管理理規(guī)定。答案：案例分析（八八）答案1太原商商業(yè)銀行并并州營(yíng)業(yè)部部的做法不不符合有關(guān)關(guān)賬戶的管管理規(guī)定。 人民幣銀銀行結(jié)算賬賬戶管理辦辦法規(guī)定定，存款人人開立單位位銀行結(jié)算算賬戶，自自正式開立立之日起33個(gè)工作日日后，方可可使用該賬賬戶辦理付付款業(yè)務(wù)。在本案例例中，立達(dá)達(dá)有限責(zé)任任公司20007年88月12日日在太原商商業(yè)銀行并并州營(yíng)業(yè)部部辦理開戶戶手續(xù)，次次日該銀行行就為其辦辦理了轉(zhuǎn)賬賬手續(xù)，太太原商業(yè)銀銀行并州營(yíng)營(yíng)業(yè)部工作作人員沒有有嚴(yán)格執(zhí)行

16、行人民幣幣銀行結(jié)算算賬戶管理理辦法。2工商銀銀行五一廣廣場(chǎng)支行的的做法不符符合有關(guān)賬賬戶的管理理規(guī)定。 工商銀行五五一廣場(chǎng)支支行的工作作人員在立立達(dá)有限責(zé)責(zé)任公司沒沒有基本賬賬戶登記證證的情況下下，就為其其辦理了開開戶手續(xù)，屬屬于開戶審審查不嚴(yán)的的行為。根根據(jù)人民民幣銀行結(jié)結(jié)算賬戶管管理辦法的規(guī)定，開開立一般存存款賬戶應(yīng)應(yīng)向銀行出出具其開立立基本存款款賬戶規(guī)定定的證明文文件、基本本存款賬戶戶開戶登記記證和借款款合同或其其他證明。本案例中中，立達(dá)有有限責(zé)任公公司的財(cái)務(wù)務(wù)科長(zhǎng)8月月12日在在太原商業(yè)業(yè)銀行并州州營(yíng)業(yè)部開開立基本存存款賬戶，而而太原商業(yè)業(yè)銀行并州州營(yíng)業(yè)部的的工作人員員8月144日到當(dāng)

17、地地人民銀行行辦理核準(zhǔn)準(zhǔn)手續(xù)，因因此，工商商銀行五一一廣場(chǎng)支行行為立達(dá)有有限責(zé)任公公司開立一一般存款賬賬戶時(shí)，人人民銀行尚尚未核發(fā)太太原商業(yè)銀銀行并州營(yíng)營(yíng)業(yè)部為立立達(dá)有限責(zé)責(zé)任公司基基本存款賬賬戶的登記記證。案例分析（九九） 凱盛公司財(cái)財(cái)務(wù)科被盜盜，有關(guān)人人員在清點(diǎn)點(diǎn)財(cái)務(wù)時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金金、財(cái)務(wù)印印章外，還還有7張票票據(jù)被盜，包包括付款方方簽發(fā)的尚尚未送交銀銀行的現(xiàn)金金支票2張張，轉(zhuǎn)賬支支票3張，未未填明“現(xiàn)現(xiàn)金”字樣樣的銀行匯匯票和銀行行本票各11張。上述述票據(jù)均在在法定提示示付款期限限內(nèi)。根據(jù)票據(jù)據(jù)法的有有關(guān)規(guī)定，回回答下列問問題： 1公司票票據(jù)被盜后后，哪些票票據(jù)可以掛掛失止付？并說明理理

18、由。 2公司對(duì)對(duì)票據(jù)掛失失止付后，還還可以采取取哪些補(bǔ)救救措施？ 案例分析（九九）答案1本案例例中，凱盛盛公司票據(jù)據(jù)被盜后可可以掛失止止付的票據(jù)據(jù)包括：付付款方簽發(fā)發(fā)的尚未送送交銀行現(xiàn)現(xiàn)金支票22張，轉(zhuǎn)賬賬支票3張張。 根據(jù)票據(jù)據(jù)法的規(guī)規(guī)定，只有有確定付款款人或代理理人的票據(jù)據(jù)喪失時(shí)，才才可以進(jìn)行行掛失止付付，具體包包括商業(yè)匯匯票、支票票、填明“現(xiàn)金”字字樣的銀行行匯票和銀銀行本票四四種。所以以，被盜的的未填明“現(xiàn)金”字字樣的1張張銀行匯票票和1張銀銀行本票是是不可以掛掛失止付的的。 2掛失止止付并不是是票據(jù)喪失失后采取的的必經(jīng)措施施，而只是是一種暫時(shí)時(shí)的預(yù)防措措施，最終終要通過申申請(qǐng)公示催催

19、告或提起起普通訴訟訟。所以，本本案例中，凱凱盛公司對(duì)對(duì)票據(jù)掛失失止付后，可可以采取的的補(bǔ)救措施施還有公示示催告和普普通訴訟。案例分析（十十）華為有限責(zé)責(zé)任公司是是一家中外外合資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)，22007年年2月122日，公司司接到市財(cái)財(cái)政局通知知，市財(cái)政政局要來公公司檢查會(huì)會(huì)計(jì)工作情情況。公司司董事長(zhǎng)兼兼總經(jīng)理羅羅祥認(rèn)為，公公司作為中中外合資經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不不應(yīng)受會(huì)會(huì)計(jì)法的的約束，財(cái)財(cái)政部門無無權(quán)來檢查查。 公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)兼總經(jīng)理理羅祥認(rèn)為為合資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)不受受會(huì)計(jì)法法約束的的觀點(diǎn)是否否正確，為為什么？答案:案例分析（十十）答案 公司董事長(zhǎng)長(zhǎng)兼總經(jīng)理理羅祥認(rèn)為為合資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)不受受會(huì)計(jì)法法約束的的觀點(diǎn)

20、是不不正確的。 根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，各各單位必須須依照法律律和國(guó)家有有關(guān)規(guī)定接接受財(cái)政、審計(jì)、稅稅務(wù)機(jī)關(guān)的的監(jiān)督，如如實(shí)提供會(huì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿簿、會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表和其他他會(huì)計(jì)資料料以及有關(guān)關(guān)情況，不不得拒絕、隱匿、謊謊報(bào)，當(dāng)然然包括中外外合資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)?？h縣級(jí)以上人人民政府財(cái)財(cái)政部門為為各單位工工作的監(jiān)督督檢查部門門，對(duì)各單單位會(huì)計(jì)工工作行使監(jiān)監(jiān)督權(quán)。所所以，本案案例華為有有限責(zé)任公公司無權(quán)拒拒絕財(cái)政部部門對(duì)其會(huì)會(huì)計(jì)工作的的監(jiān)督檢查查。 2007年年4月8日日，士達(dá)股股份有限公公司會(huì)計(jì)科科一名檔案案管理人員員生病,臨臨時(shí)交接工工作，公司司董事長(zhǎng)錢錢昌盛委托托單位出納納員李青臨臨時(shí)保管會(huì)會(huì)計(jì)檔案。

21、 該公司由出出納員臨時(shí)時(shí)保管會(huì)計(jì)計(jì)檔案的做做法是否符符合法律規(guī)規(guī)定？為什什么？答案：案例分析（十十一）答案案 士達(dá)股份有有限公司由由出納員臨臨時(shí)保管會(huì)會(huì)計(jì)檔案的的做法不符符合會(huì)計(jì)法法律制度規(guī)規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范和和有關(guān)制度度規(guī)定，會(huì)會(huì)計(jì)工作崗崗位可以一一人一崗、一人多崗崗或者一崗崗多人。但但為了貫徹徹內(nèi)部控制制，出納人人員不得兼兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案案保管和收收入、費(fèi)用用、債權(quán)債債務(wù)賬目的的登記工作作。在本案案例中，出出納員恰恰恰保管了會(huì)會(huì)計(jì)檔案，違違背了會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工工作規(guī)范的規(guī)定。 案例分析（十十二） 2007年年5月166日，宏達(dá)達(dá)公司從外外地購(gòu)買一一批原材料料，收到發(fā)發(fā)票后，與與實(shí)

22、際支付付款項(xiàng)進(jìn)行行核對(duì)時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金金額錯(cuò)誤，經(jīng)經(jīng)辦人員在在原始憑證證上進(jìn)行更更改，并加加蓋了自己己的印章，作作為報(bào)銷憑憑證。 該公司經(jīng)辦辦人員更改改原始憑證證金額的做做法是否符符合法律規(guī)規(guī)定？為什什么？ 答案：案例分析（十十二）答案案 宏達(dá)公司經(jīng)經(jīng)辦人員更更改原始憑憑證金額的的做法不符符合法律規(guī)規(guī)定。 根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范規(guī)規(guī)定，原始始憑證不得得涂改、挖挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)原始憑證證有錯(cuò)誤的的，應(yīng)當(dāng)由由開出單位位重開或者者更正，更更正處應(yīng)當(dāng)當(dāng)加蓋開出出單位的公公章。但如如果原始憑憑證金額填填寫錯(cuò)誤，不不得在原始始憑證上進(jìn)進(jìn)行更正，必必須由原開開具單位重重新開具，并并將原錯(cuò)誤誤憑證加蓋蓋“作廢”戳

23、記同存存根一起保保存。在本本案例中，從從銷貨方取取得的發(fā)票票金額有錯(cuò)錯(cuò)誤，經(jīng)辦辦人員不得得在發(fā)票上上更改，應(yīng)應(yīng)退回銷貨貨方重新開開具。 案例分析（十十三） 建飛公司是是一家小型型企業(yè)，22007年年6月7日日會(huì)計(jì)科科科長(zhǎng)退休，公公司決定任任命自參加加工作以來來就一直從從事后勤工工作的后勤勤科副科長(zhǎng)長(zhǎng)王亮為會(huì)會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)長(zhǎng)。 該公司王亮亮擔(dān)任會(huì)計(jì)計(jì)科科長(zhǎng)是是否符合法法律規(guī)定？為什么？答案：案例分析（十十三）答案案 建飛公司任任命后勤科科副科長(zhǎng)王王亮擔(dān)任會(huì)會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)長(zhǎng)不符合會(huì)會(huì)計(jì)法律制制度規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，對(duì)對(duì)于大中型型企業(yè)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較較復(fù)雜的企企業(yè)，會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人應(yīng)具備備會(huì)計(jì)師資

24、資格；而對(duì)對(duì)于小型企企業(yè)，取得得會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格證書書，有三年年以上會(huì)計(jì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的的人就可以以擔(dān)任會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人。本案案例中，建建飛公司是是一家小型型企業(yè)，王王亮自參加加工作以來來一直從事事后勤工作作，不可能能具備從事事會(huì)計(jì)工作作三年以上上工作經(jīng)歷歷，所以，不不符合會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人的任職職資格，不不能擔(dān)任會(huì)會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)長(zhǎng)案例分析（十十四） 2007年年7月300日，康達(dá)達(dá)食品公司司有一批保保管期滿的的會(huì)計(jì)檔案案，按規(guī)定定需要進(jìn)行行銷毀。公公司檔案管管理部門編編制了會(huì)計(jì)計(jì)檔案銷毀毀清冊(cè)，檔檔案管理部部門的負(fù)責(zé)責(zé)人在會(huì)計(jì)計(jì)檔案銷毀毀清冊(cè)上簽簽了字，并并于當(dāng)天銷銷毀。 該公司銷

25、毀毀會(huì)計(jì)檔案案的做法是是否符合法法律規(guī)定？為什么？答案：案例分析(十四)答答案 康達(dá)食品公公司檔案部部門銷毀會(huì)會(huì)計(jì)檔案的的做法不符符合會(huì)計(jì)法法律規(guī)定。 根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)檔案案管理辦法法的規(guī)定定，會(huì)計(jì)檔檔案期滿需需要銷毀的的，要由本本單位檔案案部門提出出意見，會(huì)會(huì)同會(huì)計(jì)部部門共同進(jìn)進(jìn)行審查和和鑒定,并并在此基礎(chǔ)礎(chǔ)上編制會(huì)會(huì)計(jì)檔案銷銷毀清冊(cè)，單單位負(fù)責(zé)人人對(duì)所要銷銷毀的會(huì)計(jì)計(jì)檔案進(jìn)行行復(fù)核后在在會(huì)計(jì)檔案案銷毀清冊(cè)冊(cè)上簽字。銷毀會(huì)計(jì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)由單位位的檔案部部門和會(huì)計(jì)計(jì)部門共同同派人監(jiān)銷銷；會(huì)計(jì)檔檔案銷毀后后，監(jiān)銷人人應(yīng)當(dāng)在會(huì)會(huì)計(jì)檔案銷銷毀清冊(cè)上上簽名蓋章章，并及時(shí)時(shí)將監(jiān)銷情情況報(bào)告本本單位負(fù)責(zé)責(zé)

26、人。在本本案例中，康康達(dá)食品公公司對(duì)一批批保管期滿滿的會(huì)計(jì)檔檔案進(jìn)行銷銷毀時(shí)，僅僅檔案管理理部門編制制了會(huì)計(jì)檔檔案銷毀清清冊(cè)，檔案案管理部門門的負(fù)責(zé)人人在會(huì)計(jì)檔檔案銷毀清清冊(cè)上簽了了字，并沒沒有匯同本本公司的會(huì)會(huì)計(jì)部門進(jìn)進(jìn)行，而且且本公司的的負(fù)責(zé)人也也沒有簽字字，銷毀時(shí)時(shí)也沒有監(jiān)監(jiān)銷人員在在場(chǎng)，這些些都不符合合會(huì)計(jì)檔檔案管理辦辦法的規(guī)規(guī)定。 案例分析（十十五） 2007年年10月99日，山西西省鐵合金金公司人事事部門從湖湖北省聘請(qǐng)請(qǐng)了一名具具有高級(jí)會(huì)會(huì)計(jì)師資格格的會(huì)計(jì)人人員。該高高級(jí)會(huì)計(jì)師師持有湖北北省的會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資格格證書，其其相關(guān)的會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)資資格業(yè)務(wù)檔檔案資料仍仍保存在湖湖北省的原原單位

27、所在在地財(cái)政部部門。 該公司招聘聘的高級(jí)會(huì)會(huì)計(jì)師是否否需要辦理理會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)手續(xù)？如如需辦理，應(yīng)應(yīng)怎樣處理理？答案：案例分析（十十五）答案案 山西省鐵合合金公司招招聘的高級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)師需需要辦理會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)資資格調(diào)轉(zhuǎn)手手續(xù)。 根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資格格管理辦法法規(guī)定，從從事會(huì)計(jì)工工作的人員員因調(diào)任等等原因離開開原工作單單位且到其其他地區(qū)繼繼續(xù)從事會(huì)會(huì)計(jì)工作的的，應(yīng)當(dāng)填填寫調(diào)轉(zhuǎn)的的登記表，持持會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格證書書，及時(shí)向向原注冊(cè)登登記的會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資格格管理機(jī)構(gòu)構(gòu)辦理調(diào)出出手續(xù)，并并于辦理調(diào)調(diào)出手續(xù)后后的90日日內(nèi)，持會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)資資格證書、調(diào)轉(zhuǎn)登記記表和調(diào)入入單位開具具的從事會(huì)會(huì)計(jì)工作證證明，到新新工

28、作單位位所在地區(qū)區(qū)的會(huì)計(jì)從從業(yè)資格管管理機(jī)構(gòu)重重新辦理注注冊(cè)登記手手續(xù)。在本本案例中，山山西省鐵合合金公司從從湖北省聘聘請(qǐng)的高級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)師持持有湖北省省的會(huì)計(jì)從從業(yè)資格證證書，按照照會(huì)計(jì)從從業(yè)資格管管理辦法的規(guī)定，其其相關(guān)的會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)資資格業(yè)務(wù)檔檔案資料應(yīng)應(yīng)從原單位位所在地財(cái)財(cái)政部門調(diào)調(diào)出，并到到山西省鐵鐵合金公司司所在地的的會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格管理理機(jī)構(gòu)重新新辦理注冊(cè)冊(cè)登記手續(xù)續(xù)。 案例分析（十十六） 2007年年11月33日，上市市公司海峰峰地板廠董董事會(huì)研究究決定，公公司以后對(duì)對(duì)外報(bào)送的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告由會(huì)會(huì)計(jì)科吳科科長(zhǎng)簽字、蓋章后報(bào)報(bào)出。該公司董事事會(huì)做出的的關(guān)于對(duì)外外報(bào)送財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告的決

29、定是是否符合法法律規(guī)定？為什么？ 答案：案例分析（十十六）答案案 海峰地板廠廠董事會(huì)作作出關(guān)于對(duì)對(duì)外報(bào)送財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告的決定定不符合會(huì)會(huì)計(jì)法律制制度規(guī)定。 根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)法的規(guī)規(guī)定，企業(yè)業(yè)對(duì)外報(bào)出出的財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人和和主管會(huì)計(jì)計(jì)工作的負(fù)負(fù)責(zé)人、會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人簽名名并蓋章。設(shè)置總會(huì)會(huì)計(jì)師的企企業(yè)，還應(yīng)應(yīng)當(dāng)由總會(huì)會(huì)計(jì)師簽名名并蓋章。在本案例例中，董事事會(huì)決定對(duì)對(duì)外報(bào)送的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告僅由由會(huì)計(jì)科吳吳科長(zhǎng)簽字字、蓋章后后即報(bào)出，很很明顯不符符合會(huì)計(jì)計(jì)法的規(guī)規(guī)定。 案例分析（十十七） 2007年年10月88日，泰達(dá)達(dá)公司收到到一張應(yīng)由由泰達(dá)公司司與平安公公司共同負(fù)負(fù)擔(dān)費(fèi)用支支出

30、的原始始憑證，泰泰達(dá)公司會(huì)會(huì)計(jì)人員張張平以該原原始憑證及及應(yīng)承擔(dān)的的費(fèi)用進(jìn)行行賬務(wù)處理理，并保存存該原始憑憑證；同時(shí)時(shí)應(yīng)平安公公司要求將將該憑證復(fù)復(fù)制件提供供給平安公公司作賬務(wù)務(wù)處理。年年終，泰達(dá)達(dá)公司擬銷銷毀一批保保管期滿的的會(huì)計(jì)檔案案，其中有有一張未結(jié)結(jié)清債權(quán)債債務(wù)的原始始憑證，會(huì)會(huì)計(jì)人員李李方輝認(rèn)為為只要保管管期滿的會(huì)會(huì)計(jì)檔案就就可以銷毀毀。 要求：根據(jù)據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)法制制度度的規(guī)定，回回答下列問問題： 1會(huì)計(jì)人人員張平將將原始憑證證復(fù)制件提提供給平安安公司用于于賬務(wù)處理理的做法是是否正確？簡(jiǎn)要說明明理由。 2會(huì)計(jì)人人員李方輝輝的觀點(diǎn)是是否正確？簡(jiǎn)要說明明理由。答案：案例分析（十十七）答案

31、案 1泰達(dá)公公司會(huì)計(jì)人人員張平應(yīng)應(yīng)平安公司司要求將原原始憑證復(fù)復(fù)制件提供供給平安公公司作賬務(wù)務(wù)處理的做做法不正確確。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作規(guī)范范的規(guī)定定，一張?jiān)紤{證所所列的支出出需要由兩兩個(gè)以上的的單位共同同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)由保存存該原始憑憑證的單位位開具原始始憑證分割割單給其他他應(yīng)負(fù)擔(dān)的的單位，而而不是提供供復(fù)制件。 2泰達(dá)公公司年終擬擬銷毀一批批保管期滿滿的會(huì)計(jì)檔檔案，其中中有一張未未結(jié)清債權(quán)權(quán)債務(wù)的原原始憑證，會(huì)會(huì)計(jì)人員李李方輝認(rèn)為為只要保管管期滿的會(huì)會(huì)計(jì)檔案就就可以銷毀毀的觀點(diǎn)不不正確。根根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的的規(guī)定，保保管期滿但但未結(jié)清的的債權(quán)債務(wù)務(wù)原始憑證證，不得銷銷毀。 案例分

32、析（十十八） 2007年年5月，太太原市財(cái)政政局派出檢檢查組對(duì)市市屬某企業(yè)業(yè)的會(huì)計(jì)工工作進(jìn)行檢檢查。檢查查中了解到到以下情況況：120006年6月月，新廠長(zhǎng)長(zhǎng)賈明達(dá)上上任后，在在未報(bào)主管管單位同意意的情況下下決定將原原會(huì)計(jì)科科科長(zhǎng)趙凱調(diào)調(diào)到計(jì)劃科科任科長(zhǎng)，提提拔會(huì)計(jì)董董卓任科長(zhǎng)長(zhǎng)，并將廠廠長(zhǎng)戰(zhàn)友的的女兒李然然調(diào)入該廠廠會(huì)計(jì)科任任出納，兼兼管會(huì)計(jì)檔檔案保管工工作。李然然沒有會(huì)計(jì)計(jì)證。 220006年7月月，會(huì)計(jì)王王勝利申請(qǐng)請(qǐng)調(diào)離該廠廠，廠人事事部門在其其沒有辦清清會(huì)計(jì)工作作交接手續(xù)續(xù)的情況下下，即為其其辦理了調(diào)調(diào)動(dòng)手續(xù)。 上述情況中中哪些行為為不符合國(guó)國(guó)家規(guī)定，并并說明理由由。答案：案例分析（十

33、十八）答案案 在本案例中中，有三種種情況不符符合國(guó)家規(guī)規(guī)定。 1. 本企企業(yè)新廠長(zhǎng)長(zhǎng)賈明達(dá)上上任后，在在未報(bào)主管管單位同意意的情況下下決定將原原會(huì)計(jì)科科科長(zhǎng)趙凱調(diào)調(diào)到計(jì)劃科科任科長(zhǎng)，提提拔會(huì)計(jì)董董卓任會(huì)計(jì)計(jì)科長(zhǎng)的行行為不符合合規(guī)定。因因?yàn)?，根?jù)據(jù)會(huì)計(jì)法法規(guī)定，對(duì)對(duì)國(guó)有企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管管人員的任任免，應(yīng)當(dāng)當(dāng)經(jīng)過主管管單位的同同意。 2. 本企企業(yè)新廠長(zhǎng)長(zhǎng)賈明達(dá)上上任后，將將其戰(zhàn)友的的女兒李然然調(diào)入該廠廠會(huì)計(jì)科任任出納，兼兼管會(huì)計(jì)檔檔案保管工工作的行為為不符合規(guī)規(guī)定。因?yàn)闉?，第一，?huì)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作規(guī)范范規(guī)定，未未取得會(huì)計(jì)計(jì)證的人員員，不得從從事會(huì)計(jì)工工作；第二二，會(huì)計(jì)計(jì)法規(guī)定定，出納

34、人人員不得監(jiān)監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案案保管等工工作。 3. 本企企業(yè)會(huì)計(jì)王王勝利申請(qǐng)請(qǐng)調(diào)離該廠廠，廠人事事部門在王王勝利沒有有辦清會(huì)計(jì)計(jì)工作交接接手續(xù)即辦辦理調(diào)動(dòng)手手續(xù)的行為為不符合規(guī)規(guī)定。因?yàn)闉楦鶕?jù)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工工作規(guī)范的規(guī)定，會(huì)會(huì)計(jì)人員工工作調(diào)動(dòng)或或者因故離離職，必須須辦理會(huì)計(jì)計(jì)工作交接接手續(xù)，沒沒有辦清交交接手續(xù)，不不得調(diào)動(dòng)或或者離職。案例分析（十十九） 2007年年9月，一一國(guó)有企業(yè)業(yè)從現(xiàn)金收收入中直接接支取6萬萬元用于職職工福利。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)長(zhǎng)黃濤稱當(dāng)當(dāng)時(shí)曾口頭頭向廠長(zhǎng)反反映這樣做做不妥，但但廠長(zhǎng)要求求其辦理。 上述做法是是否符合國(guó)國(guó)家規(guī)定，并并說明理由由。 答案：案例分析（十十九）答案案 1.

35、該企業(yè)業(yè)從現(xiàn)金收收入中直接接支取6萬萬元用于職職工福利的的行為不符符合規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)現(xiàn)金管理暫暫行條例規(guī)定，各各銀行開戶戶單位支付付現(xiàn)金，可可以從本單單位庫(kù)存現(xiàn)現(xiàn)金限額中中支付或者者從開戶銀銀行提取，不不得從本單單位的現(xiàn)金金收入中直直接支付（即即坐支）。 2. 本企企業(yè)會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)黃濤僅僅以口頭方方式向廠長(zhǎng)長(zhǎng)反映坐支支行為，而而對(duì)坐支行行為未予制制止和糾正正，不符合合法律規(guī)定定。根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員員對(duì)認(rèn)為是是違法的收收支應(yīng)當(dāng)制制止和糾正正，制止、糾正無效效的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)向單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人提出出書面意見見，要求處處理。案例分析（二二十） 2007年年3月，西西安市財(cái)政政部門對(duì)市市屬單位22

36、006年年的會(huì)計(jì)信信息質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行檢查，其其中環(huán)球制制板廠20006年存存在以下情情況： 1.20006年2月月以來的現(xiàn)現(xiàn)金日記賬賬和銀行存存款日記賬賬是用圓珠珠筆書寫的的 2.有些賬賬簿未按頁(yè)頁(yè)次順序連連續(xù)登記，有有跳行、隔隔頁(yè)現(xiàn)象。 上述情況是是否符合國(guó)國(guó)家規(guī)定，并并說明理由由。 答案：案例分析（二二十）答案案 1. 環(huán)球球制板廠22006年年2月以來來的現(xiàn)金日日記賬和銀銀行存款日日記賬用圓圓珠筆書寫寫不符合規(guī)規(guī)定。 根根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的的規(guī)定，登登記賬簿要要用藍(lán)黑墨墨水或者碳碳素墨水書書寫，不得得用圓珠筆筆或者鉛筆筆書寫。2. 環(huán)球球制板廠22006年年有些賬簿簿未按頁(yè)次次順序連續(xù)

37、續(xù)登記，有有跳行、隔隔頁(yè)現(xiàn)象不不符合規(guī)定定。 根據(jù)據(jù)會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作規(guī)規(guī)范的規(guī)規(guī)定，各種種賬簿要按按頁(yè)次順序序連續(xù)登記記，不得跳跳行、隔頁(yè)頁(yè)。 案例分析（二二十一） 飛騰公司是是一家大型型國(guó)有企業(yè)業(yè)，20007年1月月該企業(yè)新新領(lǐng)導(dǎo)班子子上任后，做做出了精簡(jiǎn)簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)等決定，將將會(huì)計(jì)科撤撤并到企業(yè)業(yè)管理辦公公室（以下下簡(jiǎn)稱“企企管辦”），同同時(shí)任命企企管辦主任任任小麗兼兼任會(huì)計(jì)主主管人員。會(huì)計(jì)科撤撤并到企管管辦后，會(huì)會(huì)計(jì)工作分分工如下：原會(huì)計(jì)科科會(huì)計(jì)繼續(xù)續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)計(jì)；原企管管辦工作人人員、任小小麗的女兒兒擔(dān)任出納納工作。 企管辦主任任任小麗自自參加工作作后一直從從事文秘工工作，為了了使任小麗麗

38、盡快勝任任會(huì)計(jì)主管管人員崗位位，企業(yè)同同意任小麗麗半脫產(chǎn)參參加會(huì)計(jì)培培訓(xùn)班，并并參加20006年會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)資資格考試。 上述情況是是否符合國(guó)國(guó)家規(guī)定，并并說明理由由。答案：案例分析（二二十一）答答案 1.飛騰公公司撤并會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)有有違法之處處。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，各各單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)的需需要，設(shè)置置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)，或者在在有關(guān)機(jī)構(gòu)構(gòu)中設(shè)置會(huì)會(huì)計(jì)人員并并指定會(huì)計(jì)計(jì)主管人員員。一個(gè)單單位是否單單獨(dú)設(shè)置會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，往往往取決于于以下原因因：一是單單位規(guī)模的的大?。欢墙?jīng)濟(jì)業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)務(wù)收支的繁繁簡(jiǎn)；三是是經(jīng)營(yíng)管理理的要求。所以，作作為大型國(guó)國(guó)有企業(yè)，應(yīng)應(yīng)單獨(dú)設(shè)置置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)。 2.任命任任小麗為

39、會(huì)會(huì)計(jì)主管人人員有違法法之處。根根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)法的規(guī)規(guī)定，擔(dān)任任單位會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人（會(huì)計(jì)計(jì)主管人員員）的，除除取得會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資格格證書外，還還應(yīng)當(dāng)具備備會(huì)計(jì)師以以上專業(yè)技技術(shù)資格或或者從事會(huì)會(huì)計(jì)工作三三年以上經(jīng)經(jīng)歷。任某某不具備法法定資格，即即無會(huì)計(jì)師師專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)資格格，以往從從事的又是是文秘工作作，不能做做會(huì)計(jì)主管管人員。3.任小麗麗的女兒擔(dān)擔(dān)任出納工工作，也是是違法的。依據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工工作規(guī)范的要求，國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)業(yè)、事業(yè)單單位任用會(huì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)應(yīng)當(dāng)實(shí)行回回避制度，其其中會(huì)計(jì)主主管人員的的直系親屬屬不得在本本單位會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)擔(dān)任出納工工作。因此此，任小麗麗作為會(huì)計(jì)計(jì)主管人員員，其

40、女兒兒不能在本本單位任出出納工作。案例分析（二二十二） 晉發(fā)公司是是一家大型型國(guó)有企業(yè)業(yè)，20007年5月月該企業(yè)新新領(lǐng)導(dǎo)班子子上任后，對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)做了調(diào)整整，原來會(huì)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)調(diào)調(diào)離，由一一位具備資資格的人員員吳娜接任任，原會(huì)計(jì)計(jì)科科長(zhǎng)與與吳娜辦理理會(huì)計(jì)工作作交接手續(xù)續(xù)，人事科科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)監(jiān)交。 上述情況是是否符合國(guó)國(guó)家規(guī)定，并并說明理由由。 答案：案例分析（二二十二）答答案 晉發(fā)公司在在辦理會(huì)計(jì)計(jì)工作交接接中有違法法之處。根根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)法規(guī)定定，會(huì)計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人、會(huì)計(jì)主主管人員辦辦理交接手手續(xù)時(shí)，由由單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)交。而該該企業(yè)則是是由人事科科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)監(jiān)交，不符符合法律規(guī)規(guī)定。案例分析（

41、二二十三） 一上市公司司，主要從從事家電的的生產(chǎn)和銷銷售。20007年112月311日，其應(yīng)應(yīng)收賬款為為700萬萬元。其中中：應(yīng)收甲甲公司5000萬元，應(yīng)應(yīng)收乙公司司200萬萬元。 本上市公司司是甲公司司的母公司司，該筆應(yīng)應(yīng)收賬款賬賬齡為1年年，有確切切資料表明明甲公司財(cái)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)嚴(yán)重惡化，不不能按期支支付款項(xiàng)，并并且沒有證證據(jù)表明甲甲公司計(jì)劃劃對(duì)該款項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行債務(wù)務(wù)重組。本本公司與乙乙公司不存存在關(guān)聯(lián)關(guān)關(guān)系，該筆筆應(yīng)收款賬賬齡為6個(gè)個(gè)月，且乙乙公司財(cái)務(wù)務(wù)狀況良好好。 判斷本公司司應(yīng)收款是是否發(fā)生了了減值？為為什么？ 答案：案例分析（二二十三）答答案 在本案例中中有確切證證據(jù)表明甲甲公司財(cái)務(wù)務(wù)狀

42、況惡化化，不能按按期支付款款項(xiàng)，并沒沒有計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行債務(wù)重重組。因此此，應(yīng)收甲甲公司的款款項(xiàng)發(fā)生了了減值；應(yīng)應(yīng)收乙公司司款項(xiàng)因期期限短且乙乙公司財(cái)務(wù)務(wù)狀況良好好，因此沒沒有減值。 案例分析（二二十四） 夢(mèng)竹公司22007年年5月100日，與一一生物科技技有限公司司萬綠公司司簽訂合同同，為萬綠綠公司定制制辦公軟件件一套，合合同總價(jià)款款為25萬萬元，合同同規(guī)定：合合同價(jià)款在在辦公軟件件運(yùn)行2個(gè)個(gè)月后，萬萬綠公司滿滿意便向夢(mèng)夢(mèng)竹公司一一次支付全全部合同價(jià)價(jià)款。111月6日，為為萬綠公司司定制的軟軟件開發(fā)成成功，并交交付萬綠公公司安裝試試運(yùn)行。112月311日，軟件件尚處于試試運(yùn)行階段段，夢(mèng)竹公公司尚未

43、受受到萬綠公公司支付的的合同價(jià)款款。夢(mèng)竹公司上上述業(yè)務(wù)的的勞務(wù)收入入能否確認(rèn)認(rèn)，并說明明理由。答案：案例分析（二二十四）答答案 夢(mèng)竹公司不不應(yīng)確認(rèn)定定制軟件收收入。定制制軟件收入入應(yīng)在期末末根據(jù)開發(fā)發(fā)的完工程程度確認(rèn)收收入。本案案例期末即即12月331日軟件件尚處于試試運(yùn)行階段段，與所有有權(quán)相聯(lián)的的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)報(bào)酬尚未轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移，因此此，不應(yīng)確確認(rèn)收入。 案例分析（二二十五） 2007年年8月166日，浩天天公司接受受天星企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品安安裝業(yè)務(wù)，安安裝期為兩兩個(gè)月，合合同總收入入為2000萬元。浩浩天公司按按期安裝完完畢并交付付天星企業(yè)業(yè)驗(yàn)收合格格，但由于于天星企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況況惡化，資資金周轉(zhuǎn)困困難，

44、無法法支付貨款款，12月月31日浩浩天公司對(duì)對(duì)未來是否否能夠收到到天星企業(yè)業(yè)的貨款無無法做出合合理判斷。 浩天公司上上述業(yè)務(wù)的的勞務(wù)收入入能否確認(rèn)認(rèn)，并說明明理由。 答案：案例分析（二二十五）答答案 浩天公司對(duì)對(duì)天星企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品安安裝業(yè)務(wù)不不應(yīng)確認(rèn)勞勞務(wù)收入。因?yàn)椋?2007年年12月331日浩天天公司對(duì)未未來是否能能夠收到天天星企業(yè)的的貨款無法法做出合理理判斷，與與該產(chǎn)品安安裝勞務(wù)相相關(guān)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)利益的流流入存在不不確定性，因因此，不能能確認(rèn)收入入。 案例分析（二二十六） 2007年年7月166日，廈門門化工有限限責(zé)任公司司業(yè)務(wù)員黎黎志強(qiáng)持發(fā)發(fā)票報(bào)銷，其其提供的原原始憑證如如下： 要求審核該該

45、原始憑證證的正確性性。答案：案例分析（二二十六）答答案 廈門化工有有限責(zé)任公公司業(yè)務(wù)員員黎志強(qiáng)辦辦理報(bào)銷的的發(fā)票不是是真實(shí)發(fā)票票，因?yàn)榘l(fā)發(fā)票上的蓋蓋章是實(shí)習(xí)習(xí)專用，而而餐飲發(fā)票票應(yīng)由稅務(wù)務(wù)局監(jiān)制，應(yīng)應(yīng)有稅務(wù)局局的專門的的監(jiān)制印章章。 案例分析（二二十七）南方股份公公司20007年5月月20日二二車間領(lǐng)用用維修設(shè)備備材料，其其記賬憑證證如下。審審核該記賬賬憑證，如如果有錯(cuò)請(qǐng)請(qǐng)編制正確確的記賬憑憑證。 答案：案例分析（二二十七）答答案記賬憑證的的明細(xì)賬戶戶記錄有誤誤，正確憑憑證如下： Copyrrightt 22008-20099 版權(quán)所所有 Alll riightss resserveed案例分

46、析（二二十八）2007年年2月188日，興宇宇廠采購(gòu)員員李四出差差回廠報(bào)銷銷差旅費(fèi)，按按該廠財(cái)務(wù)務(wù)制度規(guī)定定，公差住住勤標(biāo)準(zhǔn)為為每人每日日40.000元,伙伙食補(bǔ)助標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為省內(nèi)內(nèi)每人每日日8.000元,省外外為每人每每日16.00元,交通費(fèi)每每人每日55.00元元，審核相相關(guān)的差旅旅費(fèi)報(bào)銷單單 答案：案例分析（二二十八）答答案按照興宇廠廠財(cái)務(wù)制度度規(guī)定，樣樣品不能放放在差旅費(fèi)費(fèi)中報(bào)銷，但但本案例中中辦公用品品放在了差差旅費(fèi)中，違違背了財(cái)務(wù)務(wù)制度的規(guī)規(guī)定；而且且差旅費(fèi)報(bào)報(bào)銷單中出出差天數(shù)的的計(jì)算有錯(cuò)錯(cuò)誤。案例分析（二二十九）2007年年2月111日，廈門門化工有限限公司辦公公室張俊購(gòu)購(gòu)買辦公用用

47、品到財(cái)務(wù)務(wù)科報(bào)銷。其提供的的原始憑證證如下： 答案：案例分析（二二十九）答答案廈門化工有有限公司辦辦公室張俊俊購(gòu)買辦公公用品到財(cái)財(cái)務(wù)科報(bào)銷銷，不僅要要有購(gòu)貨方方開出的發(fā)發(fā)票，還應(yīng)應(yīng)該有購(gòu)入入的辦公用用品的入庫(kù)庫(kù)單，即企企業(yè)購(gòu)入的的辦公用品品應(yīng)先辦理理入庫(kù)手續(xù)續(xù)，然后再再報(bào)銷。案例分析（三三十）2007年年2月5日日，廈門化化工有限公公司采購(gòu)員員李興準(zhǔn)備備4月5日日出公差,預(yù)借差旅旅費(fèi)15000元,其其填寫的借借款借據(jù)如如下:分析該借據(jù)據(jù)有無錯(cuò)誤誤。答案：案例分析（三三十）答案案在本案例中中，李興準(zhǔn)準(zhǔn)備4月55日出公差差，2月55日就預(yù)借借款，其借借款提前時(shí)時(shí)間太長(zhǎng)，而而且借款單單位的名稱稱和借

48、款人人的姓名填填列錯(cuò)誤。 案例分析（三三十一）大華公司是是一家生產(chǎn)產(chǎn)碳纖維的的上市企業(yè)業(yè)，該公司司20077年12月月1日有關(guān)關(guān)資產(chǎn)狀況況如下： 1應(yīng)收賬賬款A(yù)A公司：賬賬面余額220萬元，已已提壞帳準(zhǔn)準(zhǔn)備2萬元元，年底大大華公司得得知，A公公司由于意意外火災(zāi)導(dǎo)導(dǎo)致資產(chǎn)嚴(yán)嚴(yán)重?fù)p失，以以至于企業(yè)業(yè)不得不停停產(chǎn)，預(yù)計(jì)計(jì)未來無法法償還該全全部債權(quán)。 2庫(kù)存商商品MM：賬面余余額為100萬元，已已提取跌價(jià)價(jià)準(zhǔn)備50000元，該該商品市價(jià)價(jià)持續(xù)下跌跌，并且在在可預(yù)見的的未來無回回升的希望望，大華公公司估計(jì)該該商品的可可變現(xiàn)凈值值為2萬元元。 分析該公司司是否需要要提取壞帳帳準(zhǔn)備、跌跌價(jià)準(zhǔn)備？如需計(jì)提提，

49、還應(yīng)提提取的金額額是多少，并并說明理由由。答案：案例分析（三三十一）答答案 1大華公公司應(yīng)對(duì)AA公司欠款款全額計(jì)提提壞帳準(zhǔn)備備，由于已已提取2萬萬元，因此此，應(yīng)補(bǔ)提提18萬元元。2庫(kù)存商商品MM只是市價(jià)價(jià)下跌，價(jià)價(jià)值減少，但但仍有一定定的使用價(jià)價(jià)值和轉(zhuǎn)讓讓價(jià)值，不不能全額計(jì)計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)準(zhǔn)備。應(yīng)計(jì)計(jì)提的跌價(jià)價(jià)準(zhǔn)備為77.5（110-0.5-2）萬萬元。 案例分析（三三十二）南方股份公公司20007年5月月20日收收到出借包包裝物押金金。其記賬賬憑證和原原始憑證如如下。審核核該記賬憑憑證，如果果有錯(cuò)請(qǐng)編編制正確的的記賬憑證證。 答案：案例分析（三三十二）答答案本案例中，記記賬憑證科科目填寫錯(cuò)錯(cuò)誤。正

50、確確憑證如下下：Copyrrightt 22008-20099 版權(quán)所所有 Alll riightss resserveed案例分析（三三十三）南方股份公公司20007年5月月20日從從銀行提取取現(xiàn)金，以以備零星開開支。其記記賬憑證和和原始憑證證如下。審審核該記賬賬憑證，如如果有錯(cuò)請(qǐng)請(qǐng)編制正確確的記賬憑憑證。答案：案例分析（三三十三）答答案本案例中記記賬憑證科科目填寫錯(cuò)錯(cuò)誤。正確確憑證如下下： Copyrrightt 22008-20099 版權(quán)所所有 Alll riightss resserveed案例分析（三三十四）南方股份公公司20007年5月月20日償償還上月購(gòu)購(gòu)料款，其其記賬憑證證和

51、原始憑憑證如下。審核該記記賬憑證，如如果有錯(cuò)請(qǐng)請(qǐng)編制正確確的記賬憑憑證。 答案:案例分析（三三十四）答答案本案例中記記賬憑證金金額填寫錯(cuò)錯(cuò)誤。正確確憑證如下下： Copyrrightt 22008-20099 版權(quán)所所有 Alll riightss resserveed案例分析（三三十五）2007年年7月4日日，廈門化化工有限公公司持有的的福州化工工廠的商業(yè)業(yè)匯票到期期，辦理進(jìn)進(jìn)賬。答案:案例分析（三三十五）答答案廈門化工有有限公司持持有的福州州化工廠的的商業(yè)匯票票到期，辦辦理進(jìn)賬時(shí)時(shí)填制的應(yīng)應(yīng)是進(jìn)賬單單而不是收收款收據(jù)。案例分析（三三十六）2007年年7月6日日，業(yè)務(wù)員員持票報(bào)銷銷廣告費(fèi)據(jù)以

52、報(bào)銷的的原始憑證證是否符合合規(guī)定。 答案：案例分析（三三十六）答答案在本案例中中，報(bào)銷的的原始憑證證不符合規(guī)規(guī)定，因?yàn)闉椋?.報(bào)銷廣廣告費(fèi)應(yīng)用用發(fā)票而不不能是收據(jù)據(jù)； 2.收據(jù)應(yīng)應(yīng)由財(cái)政部部門監(jiān)制； 3.簽章應(yīng)應(yīng)是財(cái)務(wù)章章或發(fā)票章章而不能是是業(yè)務(wù)章。 教材會(huì)計(jì)綜合合實(shí)訓(xùn)課課程所選用用的教材是是由山西省省財(cái)政稅務(wù)務(wù)?？茖W(xué)校校趙麗生主主編的，本本課程組成成員董京原原、方敏參參編的“財(cái)財(cái)政部十一一五規(guī)劃教教材”，由由財(cái)政部教教材編審委委員會(huì)組織織編寫并審審定，作為為全國(guó)高職職高專院校校財(cái)經(jīng)類教教材。一、教材的的編寫背景景教育部關(guān)關(guān)于全面提提高高等職職業(yè)教育教教學(xué)質(zhì)量的的若干意見見（教高高200061

53、66）提出，高高職高專應(yīng)應(yīng)以就業(yè)為為導(dǎo)向，大大力推行工工學(xué)結(jié)合的的人才培養(yǎng)養(yǎng)模式，突突出實(shí)踐能能力培養(yǎng)，培培養(yǎng)高素質(zhì)質(zhì)的技能型型專門人才才。這就要要求高職高高專教育必必須抓住實(shí)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)訓(xùn)、實(shí)習(xí)三三個(gè)關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)，根據(jù)據(jù)崗位職業(yè)業(yè)能力要求求大力改革革課程體系系，改革教教學(xué)組織形形式和教學(xué)學(xué)方法，實(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)過過程的實(shí)踐踐性、開放放性和職業(yè)業(yè)性。與此此相適應(yīng)，高高職高專會(huì)會(huì)計(jì)教育應(yīng)應(yīng)將理論知知識(shí)學(xué)習(xí)與與實(shí)踐能力力培養(yǎng)、職職業(yè)態(tài)度養(yǎng)養(yǎng)成結(jié)合起起來，融“教、學(xué)、做”為一一體，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)“學(xué)中做做，做中學(xué)學(xué)”。隨著經(jīng)濟(jì)的的全球化和和社會(huì)主義義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制的不不斷完善，會(huì)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)發(fā)生了巨大大的變化，社社會(huì)經(jīng)

54、濟(jì)發(fā)發(fā)展需要大大量的知識(shí)識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)發(fā)展，具具有創(chuàng)新精精神、較強(qiáng)強(qiáng)的實(shí)踐能能力和可持持續(xù)發(fā)展能能力的會(huì)計(jì)計(jì)人才，這這就要求會(huì)會(huì)計(jì)教育必必須實(shí)現(xiàn)由由“課堂講講解”到“實(shí)踐操作作”的轉(zhuǎn)變變，將理論論知識(shí)與實(shí)實(shí)踐能力有有機(jī)結(jié)合起起來，培養(yǎng)養(yǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)需要的上上手快、素素質(zhì)高、業(yè)業(yè)務(wù)精、技技能強(qiáng)的會(huì)會(huì)計(jì)專業(yè)人人才。會(huì)計(jì)計(jì)教育的這這種“課堂堂實(shí)踐化”趨勢(shì)迫切切需要一套套緊密聯(lián)系系實(shí)際，能能夠滿足實(shí)實(shí)踐需要，實(shí)實(shí)用且能夠夠取得實(shí)效效的教材。為了滿足足會(huì)計(jì)專業(yè)業(yè)實(shí)踐教學(xué)學(xué)的需要，改改革會(huì)計(jì)實(shí)實(shí)踐教學(xué)方方法與手段段，規(guī)范會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教教學(xué)內(nèi)容，為為實(shí)踐教學(xué)學(xué)提供高仿仿真、可操操作性強(qiáng)的的實(shí)訓(xùn)教學(xué)學(xué)載體，

55、在在財(cái)政部教教材編審委委員會(huì)的組組織下，我我們編寫了了這套會(huì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)實(shí)訓(xùn)教材材。作為“財(cái)政部規(guī)規(guī)劃教材”和“全國(guó)國(guó)高職高專專財(cái)經(jīng)類教教材”二、教材特特色1適應(yīng)性性。本教材材以教育部部高等學(xué)學(xué)校教學(xué)質(zhì)質(zhì)量和教學(xué)學(xué)改革工程程、關(guān)關(guān)于加強(qiáng)高高職高專教教育人才培培養(yǎng)工作的的若干意見見等文件件精神為依依據(jù)，根據(jù)據(jù)社會(huì)對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)人才的的質(zhì)量要求求及會(huì)計(jì)專專業(yè)人才的的培養(yǎng)目標(biāo)標(biāo)要求進(jìn)行行編寫，在在業(yè)務(wù)內(nèi)容容上著重體體現(xiàn)了新準(zhǔn)準(zhǔn)則、新法法規(guī)、新政政策等會(huì)計(jì)計(jì)改革的最最新成果，具具有較強(qiáng)的的適應(yīng)性和和先進(jìn)性。2實(shí)踐性性。本教材材作為會(huì)計(jì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)學(xué)的載體，將將實(shí)踐應(yīng)用用能力的培培養(yǎng)貫徹始始終，并且且在編寫上上與

56、會(huì)計(jì)專專業(yè)教學(xué)的的階段相對(duì)對(duì)應(yīng)，既遵遵循了循序序漸進(jìn)的教教學(xué)規(guī)律，又又培養(yǎng)了學(xué)學(xué)生扎實(shí)的的實(shí)踐應(yīng)用用基本功。3仿真性性。仿真性性是保證校校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教教學(xué)效果的的重要環(huán)節(jié)節(jié)，是達(dá)到到實(shí)踐教學(xué)學(xué)目的關(guān)鍵鍵。作為綜綜合模擬教教材要做到到仿真，必必須保證“教材素材材”的來源源真實(shí)性。為此，教教材中所使使用的所有有原始憑證證及相關(guān)會(huì)會(huì)計(jì)資料均均取自實(shí)際際工作，并并在教學(xué)設(shè)設(shè)計(jì)中吸取取了“沙盤盤教學(xué)”的的成功經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，將實(shí)踐踐學(xué)生按會(huì)會(huì)計(jì)崗位職職責(zé)進(jìn)行一一定的分組組分工，使使學(xué)生既可可進(jìn)行實(shí)際際技能的學(xué)學(xué)習(xí)，又可可體驗(yàn)會(huì)計(jì)計(jì)工作的實(shí)實(shí)際工作程程序與環(huán)境境，培養(yǎng)其其良好的協(xié)協(xié)作能力和和團(tuán)隊(duì)精神神。4全面性性。會(huì)

57、計(jì)模模擬實(shí)訓(xùn)是是涵蓋所有有會(huì)計(jì)課程程的綜合實(shí)實(shí)訓(xùn)體系，其其設(shè)計(jì)應(yīng)滿滿足所有會(huì)會(huì)計(jì)課程的的實(shí)踐要求求。因而在在教材內(nèi)容容的編寫上上，注重體體現(xiàn)了這種種綜合性和和全面性。這主要表表現(xiàn)在兩個(gè)個(gè)方面：會(huì)會(huì)計(jì)技能的的綜合性和和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)的全面性性。在會(huì)計(jì)計(jì)技能的綜綜合性上，以以憑證、賬賬簿、報(bào)表表為主線，結(jié)結(jié)合不同的的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)處理程序序，對(duì)涉及及會(huì)計(jì)基本本技能的內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行了了綜合設(shè)計(jì)計(jì)；在會(huì)計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)的全全面性上，以以制造業(yè)為為主，并對(duì)對(duì)照流通業(yè)業(yè)的典型業(yè)業(yè)務(wù)，將企企業(yè)各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)業(yè)務(wù)全面面體現(xiàn)出來來，使學(xué)生生通過實(shí)踐踐變得“見見多識(shí)廣”。5循序漸漸進(jìn)性。作作為綜合模模擬實(shí)驗(yàn)教教程，為了了滿足會(huì)計(jì)計(jì)教學(xué)各階階段的實(shí)踐踐教學(xué)需求求，教材在在設(shè)計(jì)上體體現(xiàn)了明確確的課程階階段性。各各獨(dú)立章節(jié)節(jié)模擬內(nèi)容容既可對(duì)應(yīng)應(yīng)于不同教教學(xué)階段的的實(shí)踐教學(xué)學(xué)，又可運(yùn)運(yùn)用于畢業(yè)業(yè)前綜合技技能訓(xùn)練。具體地，教教材第一部部分（實(shí)驗(yàn)驗(yàn)一至實(shí)驗(yàn)驗(yàn)八）為會(huì)會(huì)計(jì)核算方方法實(shí)訓(xùn)，是是針對(duì)“會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)礎(chǔ)”實(shí)踐教教學(xué)要求編編寫的，涵涵蓋了會(huì)計(jì)計(jì)核算的七七種專門方方法，可作作為“會(huì)計(jì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)”課程的配配套實(shí)踐教教材；教材材第二部分分（實(shí)訓(xùn)九九、實(shí)訓(xùn)十十）為會(huì)計(jì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)務(wù)實(shí)訓(xùn)，這這部分內(nèi)容容在編排中中力圖綜合合會(huì)計(jì)專業(yè)業(yè)主干課程程的實(shí)踐教教學(xué)內(nèi)容，涵涵蓋了財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)、