班組安全生產責任書

1、班組安全生產責任書甲方： 乙方： 簽訂地點： 簽訂時間： 合同編號： 一、班組人員平安生產職責：1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的平安生產法律、法規(guī) 并自覺接受監(jiān)督；2、認真貫徹平安第一，預防為主的平安生產方針，深化平安生產的雙基工作；3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行公司制定的平安規(guī)章制度 和生產操作規(guī)程；4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；5、加強對特種設備、特種作業(yè)人員的管理，確保安 全生產；6、認真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)覺問題準時解決；7、樂觀參加公司組織的各類平安培訓 、訓練活動；8、在工作過程中留意向相關方施加平安生產方面的影響；9、樂觀關心平

2、安管理部做好平安、環(huán)保、職業(yè)健康工作；10、樂觀參加班組平安活動；11、努力學習專業(yè)學問，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；12、工作過程中相互協(xié)作，相互提示，發(fā)覺問題準時處理、匯報；13、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。二、目標：1、質量、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。2、按方案 參加培訓率達90%。3、按方案參加班組活動率達90%。4、勞保用品正確配戴率達100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲方法：1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰嘉獎，達不到目標要求的，公司視情節(jié)賜予懲處。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為平安生產工作先進個

3、人。3、對未達標的個人，實行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成確定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴峻 處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大平安隱患不能準時整改或造成重大平安事故的，對有關責任人員依據(jù)國務院關于特大平安事故行政 責任追究的規(guī)定賜予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：班組平安生產責任書（二）一、目的為愛惜公司財產和員工人身平安，保證公司生產經營工作順當進行，進一步貫徹“平安第一，預防為主”的方針，加強平安管理，確保工程施工生產的順當進行及員工的家庭幸福，依據(jù)國家有關勞動愛惜法

4、律、法規(guī)，結合公司的實際狀況經雙方協(xié)商，簽訂本平安責任書。二、范圍適用于全部技術操作、現(xiàn)場施工班組長、班組成員及進入生產現(xiàn)場的人員。三、職責1、兼職平安員關心班組長做好班組平安生產工作，接受公司平安員的業(yè)務指導。2、兼職平安員和各班組長是本班組的第一責任人且對班組平安生產、班組成員人身平安負責；3、要求班組成員嚴格遵守班組平安生產管理規(guī)定、嚴格要求班組成員執(zhí)行平安操作規(guī)程，發(fā)覺有違章行為的應準時訂正、制止或上報。4、班組長發(fā)覺事故苗頭和事故隱患準時處理和上報，并關心兼職平安員實行切實可行的防范措施。5、班組長負責對本班組新員工進行第三級平安訓練和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三

5、級訓練培訓和平安考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。6、各班組長要訓練引導本班組成員樂觀參與平安生產工作，發(fā)覺隱患準時上報或整改，多提有助于平安生產的合理化建議。7、 各班組長嚴格要求和監(jiān)督班組成員做好5S現(xiàn)場、企業(yè)文化宣揚工作，為班組制造良好的工作環(huán)境。8、 實現(xiàn)平安事故率“0”化。三、考核細則1、班組或個人獲得上級部門或集團公司平安生產嘉獎時，所得嘉獎全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。2、對一般違犯平安操作規(guī)程的員工，將予以20元/次懲處；()對于特殊工種違犯平安操作規(guī)程的，將予以30元/次懲處。3、對違反班組平安生產管理規(guī)定的班組

6、成員，將按規(guī)定賜予懲處。4、本班組內有違規(guī)行為但未造成平安事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長擔當罰款的30%比例。5、對平安生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司嘉獎外，車間另外賜予班組成員和班組長嘉獎。6、本班組連續(xù)1年無平安事故、嚴格執(zhí)行班組平安生產管理規(guī)定、平安操作規(guī)程的對班組長嘉獎200元。7、發(fā)覺隱患不報或不準時按排解決，扣責任人50元/次。8、本制度條文如與上級頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸時，則按上級規(guī)定執(zhí)行。9、本規(guī)定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；10、本規(guī)定自雙方簽字起生效。班組：組長：日期：班組平安生產責任書（三）為了切實加強公司平安制度的管理，保證公司生產平安，設

7、備正常運行，經雙方協(xié)商，特制訂如下平安目標管理責任書。一、目標1、本年度內確保無重大工傷事故，無較大設備事故。2、嚴格執(zhí)行公司制訂的相關準備和考核目標。3、監(jiān)督執(zhí)行公司平安考核目標責任書相關內容的.落實。二、管理職責1、明確廠長的權限和職責，管理公司范圍內除銷售、供應和財務方面之外的其它工作。2、以公司生產為主要工作，同時協(xié)調各部門的工作，強化公司管理。3、按期召開平安生產調度會，落實會前的工作，分析協(xié)調生產過程中近期發(fā)生和存在的問題，提出解決方案。4、負責管理各車間班組的人事問題。5、廠長是平安生產的主管負責人。嚴格執(zhí)行與責任書簽訂人的考核。6、對總經理的工作負責，包括：原料到場管理，原料加工監(jiān)督管理，后勤、保衛(wèi)工作的監(jiān)督協(xié)調等。以及完成總經理交辦的其它工作。三、嘉獎方式1、全月無各種工傷事故，隨工資嘉獎500元。2、按月考核崗位工資。四、扣罰方法對公司內發(fā)生重大工傷或較大設備事故負主管責任。發(fā)生重大人身事故，月內每起懲處5001000元。（不含政府及相關職能