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人力資源管理員四級(jí)考試練習(xí)試題2017年人力資源管理員四級(jí)考試練習(xí)試題1企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（ ）A 合理控制人工成本B 吸引人才C 激勵(lì)員工D 獲取更大效益E 留住人才2薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有（ ）A 薪酬分配政策B 工資標(biāo)準(zhǔn)C 薪酬要素D 薪酬等級(jí)及級(jí)差E 福利比例3薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是（ ）A 崗位分析與評(píng)價(jià)B 薪酬調(diào)查C 福利政策D 人工成本核算E 工資標(biāo)準(zhǔn)4薪酬調(diào)整的主要類(lèi)型有（ ）A 工資定級(jí)性調(diào)整B 物價(jià)性調(diào)整C 工齡性調(diào)整D 獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整E 考核性調(diào)整5企業(yè)核算人工成本的基本核算指標(biāo)包括（ ）A 企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)B 企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)C 企業(yè)人工成本總額D 企業(yè)利潤(rùn)總額E 企業(yè)銷(xiāo)售收入6企業(yè)核算人工成本的投入產(chǎn)出指標(biāo)包括（ ）A 銷(xiāo)售收入與人工費(fèi)用率B 勞動(dòng)分配率C 企業(yè)利潤(rùn)率D 企業(yè)增加值E 企業(yè)人工成本7企業(yè)人工成本總額包括（ ）A 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用B 福利費(fèi)用C 住房費(fèi)用D 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額E 企業(yè)人工成本8（ ）是養(yǎng)老金的支付形式。A 一次性支付B 定期支付C 分季度支付D 一次性支付與定期支付相結(jié)合E 年度支付s(

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