2021年勞動防護用品發(fā)放管理制度

1、2021年勞動防護用品發(fā)放管理制度1目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品的管理，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司內各部門、車間。3職責與分工主管部門：安全動力部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。4內容與要求4.1在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。4.1.1免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣

2、形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照勞動防護用品發(fā)放規(guī)定。4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全動力部有權作出相應調整。4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生產(chǎn)技術部與安全動力部共同認定后配置或借用。第1頁共4頁4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。4.2

3、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫勞動防護用品發(fā)放登記臺帳，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。4.3勞動防護用具（品）的使用4.3.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。4.3.2各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。4.3.3對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。4.3.4對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產(chǎn)技術部審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價

4、賠償。2021年勞動防護用品和保健品管理制度一、總則第一條為了規(guī)范勞動保護用品的管理，按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品，特制定本規(guī)定。二、適用范圍第2頁共4頁第二條本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。三、管理細則第三條職責1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作，并經(jīng)常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。2.專職安全員可根據(jù)本廠實際情況及市場情況定期_和修訂勞保用品的發(fā)放標準，并報廠長審批后方可執(zhí)行，其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。第四條勞動保護用品的

5、發(fā)放與管理1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施，是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的，不得隨意改變發(fā)放標準。2.發(fā)給個人的勞動用品，必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品，在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各級領導和安全員必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人，應及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50100元罰款。3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的，必須追究事故責任者的責任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發(fā)的辦法，但因

6、搶險、搶修中被損壞的個人護具，可憑本人所在部門證明，經(jīng)專職安第3頁共4頁全員確認確無防護作用時(必須是當期護具)，方可發(fā)給新的護具。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領新的護具。5.員工在本廠內部調動，當月小件勞動保護不變，大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后，方可按新的崗位(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學習人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。7.各部門申請領取生產(chǎn)中公用的勞保用品，臨時檢修、搶修中勞動保護用品時，由部門呈報計劃，統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳，要有記錄、編號并指派專人管理，確保公用勞保護具