個人品牌塑造

1、個人品牌塑造第1頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日第一講 個人品牌概述第2頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日一、個人品牌內(nèi)涵第3頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）個人品牌解讀 是個人擁有的獨(dú)特的、鮮明的、確定的、易被感知的外在形象或內(nèi)在修養(yǎng)，以及對目標(biāo)影響群體形成的整體性、長期性的重大影響力的集合體，它包括個人專長、思想觀念、世界觀、價值觀等一系列的內(nèi)容。 第4頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）、個人品牌功能1、識別功能 它是指品牌能盡快幫助消費(fèi)者找出所需要的產(chǎn)品，減少消費(fèi)者在選購商品時

2、所花費(fèi)的時間和精力。第5頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、信息功能 信息功能是指信息具有誘發(fā)信息接受者產(chǎn)生該信息所能導(dǎo)致的某些行為的功能。 第6頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 3、促銷功能 個人品牌具有一定的知名度，它能給人帶來親切感；此外良好的個人品牌往往代表著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的信譽(yù)，因此它又會給人們帶去一種信賴感。因此，個人品牌就是能很好地在目標(biāo)市場（職場）展銷你，使你獲得更大的提升空間和更多的實現(xiàn)價值的通道。 第7頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日4、價值功能 品牌作為一種無形資產(chǎn)，它本身可以作為商品被買賣，

3、在市場交流的過程中，它能為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。第8頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）、個人品牌特征1、個人品牌的可靠性 個人品牌最基本特征是質(zhì)量保障。職場競爭中，個人的工作方法、工作技巧都可以被競爭對手復(fù)制，但是，個人品牌是無法復(fù)制的，它是優(yōu)秀人才的關(guān)鍵性標(biāo)志。第9頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、個人品牌的穩(wěn)定性 穩(wěn)定性是指個人能力的相對穩(wěn)定，也就是說你的做事態(tài)度和個人能力都是有保證的。穩(wěn)定性的另一方面的含義是指個人的行為、處世風(fēng)格、態(tài)度具有持續(xù)的一致性。第10頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日3、個人品牌

4、的時間性 個人品牌形成是一個慢慢培養(yǎng)和積累的過程。任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自封的，而要經(jīng)過各方檢驗、認(rèn)可才能形成，而是經(jīng)過一段相當(dāng)長時間的市場培育，得到市場的認(rèn)可后才逐漸形成的。 第11頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 4、個人品牌的可塑性 這里講的個人品牌可塑性，是指個人一旦形成品牌后，他跟職場的關(guān)系就會發(fā)生根本性變化。像一個企業(yè)一樣，如果有了品牌，它做任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍。第12頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日二、個人品牌標(biāo)識符號第13頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，

5、星期日（一）、個人品牌標(biāo)識解讀1、與眾不同 2、出類拔萃3、始終如一 第14頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）、個人品牌形象標(biāo)識 這種形象不僅包括人的外貌與裝扮，而且包括言談舉止、表情姿勢等能夠反映人的內(nèi)在本質(zhì)的內(nèi)容。也就是說，形象是智商、情商、德商等內(nèi)在素質(zhì)的載體，是品德修養(yǎng)，氣質(zhì)特征、文化內(nèi)涵、能力水平等綜合素養(yǎng)的外部延伸與展示。第15頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）、個人品牌精神標(biāo)識 個人品牌像企業(yè)品牌、商品品牌一樣要有知名度、美譽(yù)度，更重要的是要有忠誠度。從某種意義上講，個人品牌精神標(biāo)識符號就是個人的人格魅力。 人格魅力是指

6、一個人在道德品質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力等方面具有吸引人的一種力量。 第16頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日三、個人品牌定位第17頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）、個人品牌定位解讀 個人品牌定位即是建立一個與目標(biāo)市場有關(guān)的個人品牌形象的過程和結(jié)果。第18頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）、個人品牌定位步驟1、了解分析定位因素。 第一、知道自己所想要的。 第二、能明確自己在做什么。 第三、在企業(yè)的位置定位。 第19頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 2、不同階段調(diào)整定位。 職業(yè)生涯分為五個階

7、段： 第一階段為起步階段。 第二階段為體驗階段。 第三階段為穩(wěn)定增長階段。 第四階段為開拓階段。 第五階段為增值階段。 第20頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日3、準(zhǔn)確傳播定位觀念。 個人品牌定位的最終目的是職場中塑造一種富有個性的獨(dú)特形象。因此，每個人在做出個人品牌定位決策時，還必須同時有意識地宣傳自己，把自己個人品牌定位觀念準(zhǔn)確地傳播給目標(biāo)市場，從而在目標(biāo)市場心中形成獨(dú)特的、印象鮮明的形象。 第21頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日第二講 個人品牌價值第22頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日一、個人品牌核心價值第23頁

8、，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）個人品牌直接價值 個人品牌的直接價值是指職業(yè)者通過個人的工作所創(chuàng)造出的工作成果而被外界對象所感受到的價值。直接價值一般體現(xiàn)在職業(yè)者所服務(wù)的企業(yè)的業(yè)績增加、經(jīng)營收入提高、效率提高等方面。第24頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （二）個人品牌關(guān)系價值 個人品牌的關(guān)系價值是指職業(yè)者在職業(yè)生涯發(fā)展中與現(xiàn)有的上級、同事、曾服務(wù)的企業(yè)上級和同事在工作中形成的互相信任、互相尊重的正常獨(dú)特的關(guān)系以及與現(xiàn)有的、曾有的客戶、商業(yè)合作伙伴、媒體、社會團(tuán)體、政府形成的良好關(guān)系而為現(xiàn)服務(wù)企業(yè)所創(chuàng)造的價值。第25頁，共116頁，202

9、2年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）個人品牌象征價值 個人品牌的象征價值是指職業(yè)者由外界對象感受和評價時而被賦予和定義為某一種職業(yè)群體的象征而使職業(yè)者能夠具有的價值。象征價值表明職業(yè)者的最高發(fā)展境界是成為某一職業(yè)群體的象征，從而使其能夠調(diào)動更多的社會資源并利用社會資源為其價值體現(xiàn)提供更多的作用。第26頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日二、個人品牌價值體現(xiàn)第27頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）社會價值體現(xiàn) 社會價值是指一種現(xiàn)象或行為所具有的滿足一定社會的共同需要的功能是對于社會的意義。社會價值是一種普遍價值，是社會作為主體同客體之間發(fā)

10、生的關(guān)系是以整個社會的利益和需要為尺度來衡量的一定現(xiàn)象或行為的價值。第28頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）精神價值體現(xiàn) 個人品牌精神價值體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在個人品牌擁有者獲得情感價值，高度享受：能夠獲得更多同事的尊重和支持；能夠獲得更多客戶的尊重和支持；能夠獲得更多商業(yè)伙伴的尊重和支持；能夠獲得更多企業(yè)的尊重；能夠獲得更多業(yè)內(nèi)人士和職場人士的尊重和支持；享受滿足感和成就感。享受生活的樂趣、享受家庭溫馨、享受愉悅的心態(tài)。 第29頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）經(jīng)濟(jì)價值體現(xiàn) 個人品牌經(jīng)濟(jì)價值體現(xiàn)包含著：能夠為服務(wù)的企業(yè)創(chuàng)造更多的價值；能夠

11、為所服務(wù)的客戶創(chuàng)造更多的價值；能夠為與之合作的商業(yè)伙伴創(chuàng)造更多的價值；能夠在上述三點(diǎn)基礎(chǔ)上為個人創(chuàng)造更多的價值；能夠獲得不斷提高的經(jīng)濟(jì)收入。第30頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日三、個人品牌的價值管理第31頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）選擇是個人品牌價值提升通道 選擇決定命運(yùn)。 一個人只有一生，是選擇豐富了人生，是選擇讓自己的人生與眾不同，是選擇讓我們成為一種人，是選擇讓我們體會酸甜苦辣。我們應(yīng)該珍惜自己的選擇，人生只有一次，我們要讓人生屬于我自己，而不是讓別人選擇我們的人生！ 第32頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分

12、，星期日（二）態(tài)度是個人品牌價值鍛造平臺 態(tài)度來源于人們基本的欲望、需求與信念，從認(rèn)知過程來說也就是道德觀與價值觀，就行為過程來講其由從低到高產(chǎn)生可分為個體利益心理、群體歸屬心理和榮譽(yù)心理三個層次。 第33頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）細(xì)節(jié)是個人品牌價值培植園地 細(xì)節(jié)則是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，是作風(fēng)形象。這是一個細(xì)節(jié)取勝的年代，要管理好個人品牌價值，對于細(xì)節(jié)的處理都必須精益求精?？突f：“一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成功大事業(yè)。” 第34頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日第三講 個人品牌作用第35頁，共116頁，2022年，5月20日，

13、2點(diǎn)43分，星期日一、個人品牌是事業(yè)成功的信用卡第36頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）專業(yè)形象是成功的基石 專業(yè)形象是指一個人的專業(yè)技能水平及由此衍生出來的職場需要的敬業(yè)、盡責(zé)、決心、信心等相關(guān)素養(yǎng)。任何一個人在職場上的專業(yè)形象口碑是十分重要的。因為，它是你展現(xiàn)自身實力的標(biāo)志。第37頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）執(zhí)行能力是成功的載體 執(zhí)行力是指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。 第38頁，共116頁，2022年，5月20日，

14、2點(diǎn)43分，星期日（三）名人效應(yīng)是成功的標(biāo)志 名人效應(yīng)是指名人的出現(xiàn)所達(dá)成的引人注意、強(qiáng)化事物、擴(kuò)大影響的效應(yīng)，或人們模仿名人的心理現(xiàn)象。杰出的個人品牌一定會產(chǎn)生巨大的名人效應(yīng)。因此，這里名人的含義指那些擁有杰出個人品牌的名人。第39頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日二、個人品牌是職場發(fā)展的通行證第40頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）個人品牌是人才資源市場的焦點(diǎn) 個人品牌的價值影響到你在職業(yè)上的成功與否，提升你的品牌價值是最關(guān)鍵的一步。一個人職業(yè)生涯幾十年，最終提供的最優(yōu)秀的產(chǎn)品便是自己，打造個人品牌是職場成功的真正關(guān)鍵。擁有了個人品牌的

15、人，才能成為人才資源市場的焦點(diǎn)。 第41頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）個人品牌是人脈資源變現(xiàn)的橋梁 人脈資源就是你的社交圈，如果一個人的社交圈廣泛，就說明這個人人脈資源豐富。憑借豐富的人脈資源，可以令你辦事方便快捷。第42頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）個人品牌是人氣指數(shù)聚集的磁場 “職場人氣指數(shù)”，即是個人在職場上受關(guān)注、受歡迎和受追捧的程度，它是職場人教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績記錄、品行操守、個人魅力全記錄后的綜合體現(xiàn)。人氣指數(shù)越高，意味著你的身價越高，越接近成功。第43頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)4

16、3分，星期日三、個人品牌是人格魅力的展示臺第44頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）個人品牌是職場揚(yáng)帆的指向針 職場，就是你和別人做職業(yè)生意的場所，你工作的機(jī)構(gòu)是職場，你的客戶所在的市場是職場，只要你處在職業(yè)狀態(tài)下，即便和不是你的客戶、供應(yīng)商發(fā)生關(guān)聯(lián)，也還是職場。你個人的職業(yè)品牌、你所在的職業(yè)群體的職業(yè)品牌，都靠你在職場當(dāng)中的所有行為來建立、維護(hù)，或者破壞。 第45頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）個人品牌是化解危機(jī)的破冰船 職場危機(jī)既包含“危險”也蘊(yùn)涵著“機(jī)遇”。引用公關(guān)專家奧古斯丁先生的一句話：“每一次危機(jī)的本身既包含導(dǎo)致失敗的根源

17、，也孕育著成功的種子。發(fā)現(xiàn)、培育以便收獲這個潛在的成功機(jī)會就是危機(jī)公關(guān)的精髓?！?第46頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）個人品牌是成功標(biāo)志的說明書 不管你的成功概念怎樣，成功離不開個人品牌，個人品牌是成功標(biāo)志的說明書。要想成功，就得打造獨(dú)一無二的個人品牌，充分挖掘自己的能量。 第47頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日第四講 個人品牌塑造條件第48頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日一、智商是塑造個人品牌的前提條件第49頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）智商內(nèi)涵1、智商之謎 智商通常叫“智

18、慧”。指人認(rèn)識客觀事物并運(yùn)用知識解決實際問題的能力。集中表現(xiàn)在反映客觀事物深刻、正確、完全的程度上和應(yīng)用知識解決實際問題的速度和質(zhì)量上，往往通過觀察、記憶、想象、思考、判斷等表現(xiàn)出來。 第50頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 2、智商解讀 在現(xiàn)實生活中，人們的智力水平存在著明顯的差異。這種差異由什么因素決定和影響的呢？科學(xué)家的研究成果告訴我們，智力既受遺傳基因的影響，但人們的后天環(huán)境、教育和個人的努力的因素更顯重要。 第51頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 3、智商改變 大腦的發(fā)育高度依賴人的經(jīng)歷。這也就是說，生活會影響大腦的發(fā)育，時而起著促

19、進(jìn)作用，時而阻礙其健康發(fā)展。 第52頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （二）智商水平影響因素 1、先天秉賦 天賦就是天分，是成長之前就已經(jīng)具備的成長特性。 天賦就是指上天賦予人們的才能，就是你天生就能夠毫不費(fèi)勁地做好某一件事，而且比其他一萬個人做得都好。這種才能是未經(jīng)后天學(xué)習(xí)、與生俱來的，而且還是與眾不同的，每個人都有各自的天賦。 第53頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 2、后天環(huán)境 “時勢造英雄”這句話形象地說明了后天環(huán)境對智力水平的影響。 第54頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（1）、教育環(huán)境因素 受教育水平高的

20、人之所以智力水平高，是由于他們更容易形成有利于維持或促進(jìn)智力水平的生活方式。受過良好教育的人，他們從事智力活動的時間相對較長，他們更有機(jī)會從事以智力操作為主的活動，從而他們的質(zhì)量水平保持得也更好。 第55頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （2）、文化因素 文化環(huán)境是指由生產(chǎn)方式?jīng)Q定的觀念形態(tài)所構(gòu)成的影響人的思想政治道德素質(zhì)的總和。文化環(huán)境，其根本指向就是為了塑造人的素質(zhì)，提高人的科學(xué)文化水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供精神動力和智力支持。 第56頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（3）、職業(yè)因素 斯庫勒等（Schooler，etal，1984）研

21、究發(fā)現(xiàn)，個體工作情境越復(fù)雜，越富于挑戰(zhàn)性，其智力功能的維持效果就越好。 第57頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 3、個人努力 個人努力和個人奮斗都是一個樣，都是自己對自己的要求，也都是個人對自己行為和對自己體現(xiàn)在人身上的要求。從體驗生命的角度來講，個人奮斗就是你一個人在奮斗著。第58頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）展示智商水平的要素 1、訓(xùn)練記憶力、提高注意力 2、加強(qiáng)觀察力、增強(qiáng)思維力 3、豐富想象力、培育高智力 第59頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（四）智商是成功的金鑰匙 1、智者縝密事必成 智者，智商較

22、高的人。智者有一個共同的特征，那就是無論在工作中、生活中還是社會活動中，對重要的事情，都會進(jìn)行邏輯和縝密的論析。第60頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、智慧高度定成敗 智慧，即能啟迪人生，貼近靈魂，能完善人的精神世界的一種心境或意識。對事物能迅速、靈活、正確地理解和解決的能力。智慧是一個相對概念，并不局限用于人類，任何物體組成的體系都有智慧，只是高低不同。 第61頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日3、智能開拓新奇跡 智能是指個體對客觀事物進(jìn)行合理分析，判斷及有目的地行動和有效地處理周圍環(huán)境事宜的綜合能力。第62頁，共116頁，2022年，5月

23、20日，2點(diǎn)43分，星期日二、情商是塑造個人品牌的必要條件第63頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）情商概述 情商（EQ）是Emotion Quotient的簡稱，翻譯過來就是情感智商的意思。 情商這個概念首先是由美國耶魯大學(xué)教授彼得塞拉維和新罕布什大學(xué)教授約翰梅耶于1990年提出的。1995年10月，美國紐約時報的專欄作家丹尼爾戈爾曼出版了情感智商一書，把情商這一研究新成果介紹給大眾，該書迅速成為世界性的暢銷書。一時間，“情感智商”這一概念在世界各地得到廣泛的傳播。第64頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 情商是一個人控制自己和駕馭自己情緒

24、的能力，對挫折承受的能力，自我意識的能力、自我激勵的能力、人際關(guān)系的能力。因此，情商是一種能力，更是一種技巧。 第65頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）情商內(nèi)涵1、自我意識與情緒調(diào)節(jié) （1）、認(rèn)識自我、開發(fā)自我 認(rèn)識自我，客觀的評價自我，才能找準(zhǔn)自己的位置。孫子曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有認(rèn)識到真正的自我，才能放飛希望的奔馬，沖出浩瀚的大海，去尋找屬于自己的那片天空；去創(chuàng)造輝煌，奏響人生最美的樂章。 第66頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（2）、分析自我、克服自我 分析自我是自我動機(jī)與行為的審視與反思，用以克服自身缺陷，以達(dá)到心理上的

25、健康完善。它是自我凈化心靈的一種手段，情商高的人最善于通過分析自我來了解自我。第67頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（3）、駕馭自我、超越自我 積極的自我意識不是與生俱來的，而是在長期的積極暗示中形成的。駕馭自我，超越自我就是在自我意識基礎(chǔ)上用自信、毅力、勇氣，駕馭自我的意識，樹立堅定的目標(biāo)，不折不饒地前進(jìn)，才有可能超越自我，使自己獲得成功。 第68頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、情緒控制與人際關(guān)系（1）、自我調(diào)節(jié)、控制情緒 情緒一般指人的需要是否得到滿足時產(chǎn)生的一種主觀體驗。情緒具有動機(jī)作用，能驅(qū)使個體進(jìn)行某種有目的的活動，也能阻止或干

26、擾正在進(jìn)行的活動，即情緒具有增力和減力作用。 第69頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（2）、戒急戒躁、管理自我 學(xué)會制怒，懂得引人之道才是讓自己心境舒暢的關(guān)鍵，情商較高的人懂得控制怒火，不會成為怒火燒及的對象。對于憤怒不能一味克己忍讓，而要學(xué)會自我疏導(dǎo)，讓它通過合適的渠道發(fā)泄出去，才不會害己又傷人。第70頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （3）、人脈金礦、有益事業(yè) 阿拉伯哲人穆斯塔法說：“一個沒有交際能力的人，猶如陸地上的船只，是永遠(yuǎn)不會漂流到人生的大海中去的?！苯浑H其實是人類適應(yīng)環(huán)境、豐富生活、滿足個人發(fā)展和健全自我的基本途徑。 第71頁，

27、共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日3、自我激勵與承受挫折 自我激勵，是指面對自己想實現(xiàn)的目標(biāo)，隨時進(jìn)行自我鞭策、自我說服，始終保持高度熱忱、專注和自制。自我激勵就是給自己打氣，鼓勵自己。在逆境奮起，而支持崛起的信念則來自于自我激勵。第72頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 承受挫折的能力，是指人們在逆境或失敗時，所表達(dá)出來的樂觀態(tài)度與自信。對失敗的承受能力也是情商的一個重要內(nèi)容。無論在工作、生活還是在學(xué)習(xí)中，失敗的機(jī)會總是比成功要多。 第73頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）情商激發(fā)個人核心競爭力 1、個人核心競爭力內(nèi)涵

28、解讀 個人核心競爭力，就是指不斷提高自己核心能力的能力。核心能力，是相對其他人而言的，這種能力能很好的實現(xiàn)自己在某方面的價值，且別人不容易模仿。核心競爭力不僅表現(xiàn)在所掌握的技術(shù)上，更重要的體現(xiàn)在所具有的獨(dú)到思想或見解、對某個領(lǐng)域業(yè)務(wù)的綜合把握。 第74頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 顯著的特點(diǎn): 1、實踐性。 2、專長性。 3、異質(zhì)性。 4、穩(wěn)定性。 5、獨(dú)特性。 6、發(fā)展性。 第75頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 2、個人核心競爭力能力結(jié)構(gòu) （1）、天賦力 （2）、學(xué)習(xí)力 （3）、創(chuàng)新力 （4）、自制力 第76頁，共116頁，2022年

29、，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （四）情商強(qiáng)化個人比較優(yōu)勢1、個人比較優(yōu)勢的內(nèi)涵解讀 比較優(yōu)勢在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論里的概念是指：如果一國生產(chǎn)一種產(chǎn)品的機(jī)會成本低于其他國家生產(chǎn)該種產(chǎn)品的機(jī)會成本，這個國家在該種產(chǎn)品上擁有比較優(yōu)勢。如果每個國家都出口本國具有比較優(yōu)勢的商品，則兩國間的貿(mào)易能使兩國都受益。比較優(yōu)勢理論的核心內(nèi)容是“兩利取重，兩害取輕”。 第77頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、個人比較優(yōu)勢的發(fā)現(xiàn)利用 比較優(yōu)勢原則是指專長能創(chuàng)造價值。 比較優(yōu)勢原則的依據(jù)是分工理論。 比較優(yōu)勢原則的另一個應(yīng)用是優(yōu)勢互補(bǔ)。 第78頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星

30、期日3、個人比較優(yōu)勢的提升措施 （1）、加強(qiáng)自我管理。 第一，拓展。 第二，深耕。 第三，專精。 第四，更新。第79頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（2）、制定自我管理策略。 第一，“做正確的事與把事做正確” 第二，“極其重要的少數(shù)與無關(guān)緊要的多數(shù)” 第三，“發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，利用優(yōu)勢”第80頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （3）、經(jīng)營職業(yè)規(guī)劃What are you？ 你是什么？What you want？ 你想要什么？ What can you do？ 你能夠做什么？What can you support you？ 你能夠為自己提供什 么？W

31、hat you can be in the end？ 你最后能成為什么？第81頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日三、德商是塑造個人品牌的充分條件第82頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （一）德商內(nèi)涵 德商(MoralIntelligence Quotient，縮寫為MQ)，是指一個人的德性水平或道德人格品質(zhì)。德商的內(nèi)容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負(fù)責(zé)、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。 第83頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （二）德商修養(yǎng) 1、道德核心要素 （1）、誠信。 即誠實、誠懇、信用、信任。誠信一方面要

32、以信用取信于他人；另一方面是對他人給予信任。只有忠誠待人，誠懇待人，才會取得他人的信任。 第84頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （2)、寬容。 寬容是一種非凡的氣度和胸懷，是對人對事的包容、理解和接納，是一種精神成熟、心靈豐盈的境界。第85頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 (3)、責(zé)任。 每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。 第86頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 (4)、感恩。 感恩是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力。感恩

33、是塑造完美德商指數(shù)的追求，時常懷有一顆感恩的心，就會使人在通往成功的路上顯得更謙和，鑄造一種深受其他人歡迎的特質(zhì)。 第87頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日(三)德商定輸贏1、德商影響智商情商 把人的成功比作一個等邊三角形，底邊就是德商，左右兩邊分別是智商和情商。德商是基石，智商是材料，情商是技術(shù)。第88頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（四）做事先做人、贏在起跑線1、有才更有德、成功手中握 對德才兼?zhèn)涞淖非?，是東方人才觀的獨(dú)特表達(dá)，亙古以來就是中華民族崇尚的人格標(biāo)準(zhǔn)。尚書有云：“惟德動天，無遠(yuǎn)不屆?！币馑际钦f有崇高的品德，能夠影響周邊的人和環(huán)境

34、，就會無往而不勝。 第89頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、做事先做人、成功機(jī)遇多 做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支持。 第90頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日3、以德征服人、成功伴你行 “一撇一捺是個人，世世代代學(xué)做人?！?第91頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（五）小贏在智、大勝在德1、尚德行事、無往不勝 “小勝憑智，大勝靠德”，這不失為千古箴言。以“智”鋪路的人，路也許近在咫尺；以“德”鋪路的人，路，可以到達(dá)世界的每一個角落。 第92頁，共116頁，2022年，5月20

35、日，2點(diǎn)43分，星期日2、唯德是舉、求賢若渴有德有才者，大膽聘用，三顧茅廬，高薪禮聘；有德無才者，委以小用，教育培訓(xùn)，促其發(fā)展；無德有才者，堅決勿用，偽裝混入，后患無窮；無德無才者，做人失敗，社會渣滓，難以生存！第93頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日第五講 個人品牌塑造途徑第94頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日一、形象設(shè)計第95頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（一）形象設(shè)計基本認(rèn)知 1、形象設(shè)計解讀 形象設(shè)計是以審美為核心，依據(jù)個人的職業(yè)、性格、年齡、體型、臉型、膚色、發(fā)質(zhì)等綜合因素來指導(dǎo)人們，使化妝、服裝服飾及體態(tài)

36、禮儀等要素達(dá)到完美結(jié)合的創(chuàng)造思維和藝術(shù)實踐活動。 第96頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日2、形象設(shè)計意義 在高度重視速度的現(xiàn)代社會，情況有了很大的改變。在人際交往中，人們往往通過外在的形象來判斷一個人的年齡、身份、學(xué)識、愛好、個性、社會地位等。 第97頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日3、形象設(shè)計要素 70年代美國洛杉機(jī)大學(xué)的心理學(xué)教授馬瑞比恩博士就總結(jié)出了形象溝通的“55387”定律：我們每個人互相之間給對方的印象有55%取決于我們的外表，38%取決與我們的聲音，7%才是談話的實際內(nèi)容和背景資料，事事得體、裝扮優(yōu)雅的舉止會讓你給別人留下美好的

37、印象。 第98頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （1）、體型要素 良好的形體會給形象設(shè)計師施展才華留下廣闊的空間。完美的體形固然要靠先天的遺傳，但后天的塑造也是相當(dāng)重要的。 第99頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （2）、頭部美化要素 頭部美化要素是形象設(shè)計諸要素中最重要的要素之一。我們說：“形象是人的精神精神面貌，性格特征等具體表現(xiàn)?！?第100頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日 （3）、服飾著裝要素 服裝造型在人物形象中占據(jù)著很大視覺空間，因此，也是形象設(shè)計中的重頭戲。 選擇服裝款式、比例、顏色、材質(zhì)，還要充分考慮

38、視覺、觸覺與人所產(chǎn)生的心理、生理反映。服裝能體現(xiàn)年齡、職業(yè)、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。第101頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（4）、儀態(tài)禮儀要素。 儀態(tài)在社交活動中有著特殊的作用。瀟灑的風(fēng)度、優(yōu)雅的舉止，常常令人贊嘆不已，給人留下深刻的印象，受到人們的尊重。 禮儀是指人們在社會交際活動中以親切的態(tài)度、優(yōu)雅的禮貌、周到的禮節(jié)，做到待人接物恰到好處。第102頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（二）、形象設(shè)計技巧 1、講究服飾穿戴 2、注意禮儀舉止 3、提升修辭能力 第103頁，共116頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)43分，星期日（三）形象展示鮮明生動 個人形象設(shè)計的重要性源自第一印象的重要性。 羅伯特龐德（英國形象設(shè)計師）講：“這是一個兩分鐘的世界，你只是一分鐘展示給人們你是誰，另一分