大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板

1、 PAGE 頁(yè)碼 15 / NUMPAGES 總頁(yè)數(shù) 15大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)sh_ 報(bào)告模板積極是一個(gè)人向上的表現(xiàn)bio_ in，積極也是任何企業(yè)都提倡的一種工作作風(fēng).它要求我們能夠察言觀色，積極配合主管zhgun的工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn).為幫助大家學(xué)習(xí)方便，收集整理了大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板5篇，希望可以幫助您，歡送hun sn借鑒學(xué)習(xí)! 大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板1 進(jìn)入大學(xué)三年級(jí)，我們開(kāi)始學(xué)習(xí)專業(yè)課，在即將進(jìn)入大四的時(shí)候，我們開(kāi)始進(jìn)行電廠的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí).認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)其實(shí)也不能完整的學(xué)到一些專業(yè)知識(shí)，但是作為一次大學(xué)生與實(shí)際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對(duì)以后的專業(yè)學(xué)習(xí)乃至個(gè)人開(kāi)展都將有所幫助.從小到大我們一

2、直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習(xí)課本以外的知識(shí)，當(dāng)然是不能錯(cuò)過(guò)，而且要好好的把握. 在短短的兩周里通過(guò)參觀電廠.跟班學(xué)習(xí)，我了解到了1電廠在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用;2電廠生產(chǎn)過(guò)程;3電廠平安規(guī)程;4電廠現(xiàn)代管理;5電廠化學(xué)在電廠的作用和意義;6電廠在環(huán)境保護(hù)方面的工作;7電廠的總體布置;8主要設(shè)備的結(jié)構(gòu).特點(diǎn).型號(hào).廠家.參數(shù)等;9電廠生產(chǎn)過(guò)程控制方法;10電廠水系統(tǒng)流程.水的預(yù)處理.水的去離子水.水汽循環(huán).冷卻水循環(huán)與處理;11電廠燃料;12電廠物料平衡.收集工廠的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，對(duì)原料消耗量及產(chǎn)物量作簡(jiǎn)易的估算，了解對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備作物料.能量橫算的重要性和必須具備的根本知識(shí);13環(huán)保設(shè)備，

3、如脫硫.廢水處理.固體廢棄物利用等. 通過(guò)這一次的實(shí)習(xí)，自己也學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且可以使自己更進(jìn)一步接近社會(huì)，體會(huì)到市場(chǎng)跳動(dòng)的脈搏，在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的約束，從采購(gòu).生產(chǎn)到銷(xiāo)售都與市場(chǎng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，如何躲避風(fēng)險(xiǎn)，如何開(kāi)拓市場(chǎng)，如何保證企業(yè)的生存開(kāi)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實(shí).于是理性的判斷就顯得重要了.在企業(yè)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問(wèn)題的角度，思考問(wèn)題的方式也逐漸開(kāi)拓，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過(guò)程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長(zhǎng). 我還了解了變電所電氣設(shè)備的構(gòu)成.了解配電裝置的布置形式及特點(diǎn)，并了解平安凈距的意義.了解控制屏.保護(hù)屏的布置情況及主控室的總體

4、布置情.在變電站工作，平安是最重要的一件事，所以我們牢記“平安第一.預(yù)防為主的實(shí)習(xí)方針，加強(qiáng)安規(guī)學(xué)習(xí)，提高平安意識(shí)，更是我們的必修課.“變電站平安無(wú)小事已在每個(gè)同學(xué)的心中打上深深的烙印. 在這次實(shí)習(xí)中，我收益頗多，這些都是無(wú)形資產(chǎn)，將伴隨我一生.這次參觀可以看到變電站的管理可以說(shuō)是軍事化的管理模式.臨走前，我看著一根根的輸電線把電能輸送到千家萬(wàn)戶，給我們帶來(lái)了光明，給我們帶來(lái)了征服大自然的力量.此外，我們和站長(zhǎng)的談話中也學(xué)到了一些在社會(huì)上為人處世和工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我知道怎樣在平凡之中創(chuàng)造出不平凡. 同時(shí)，我也感受到了現(xiàn)代化生產(chǎn)帶來(lái)的便利.雖然生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器轟鳴，但是工人們只要坐在控制室里面操作電腦

5、控制，設(shè)備就可以自動(dòng)運(yùn)行，節(jié)省了大量的人力資源.對(duì)那些設(shè)備的認(rèn)識(shí)，也極大的引發(fā)了我對(duì)大四將要學(xué)習(xí)的專業(yè)課水處理課程的學(xué)習(xí)興趣. 感受頗深的一點(diǎn)是，理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的根底，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會(huì)計(jì)人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務(wù)能力是根底能力，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)立一個(gè)和諧的氣氛，又是那么的重要，于是也就更能體會(huì)在企業(yè)中“人和萬(wàn)事興的要義.同時(shí)讓我認(rèn)識(shí)到社會(huì)是殘酷的，沒(méi)有文化.沒(méi)有本領(lǐng).懶惰，就注定你永遠(yuǎn)是社會(huì)的最底層!但同時(shí)社會(huì)又是美好的，只要你肯干.有進(jìn)取心，它就會(huì)給你回報(bào).讓你得到自己想要的!

6、 總之，這次實(shí)習(xí)是有收獲的，自己也有許多心得體會(huì).就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察.學(xué)習(xí).不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來(lái)的挑戰(zhàn).隨著科學(xué)的迅猛開(kāi)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過(guò)的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新.兩周的實(shí)習(xí)帶給我們的，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過(guò)幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時(shí)自勉，有所收獲，使這次實(shí)習(xí)到達(dá)了他的真正目的. 大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板2 實(shí)習(xí)單位：廣東_監(jiān)理公司 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣東_市 繼_萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)._萬(wàn)達(dá)廣

7、場(chǎng)之后，廣州又將迎來(lái)第三座_廣場(chǎng).近日，大連萬(wàn)達(dá)正式簽約進(jìn)駐增城，預(yù)計(jì)在_年推出其位于荔城新區(qū)的增城萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng).整個(gè)工程在我來(lái)之前就已經(jīng)施工并且完成了三分之一.尤其是售樓部，還差裝修以及外圍的墻面修補(bǔ)和周?chē)木G化.公司安排我跟著工程師一起監(jiān)理售樓部以及西部商業(yè)街的建設(shè)和管理.當(dāng)?shù)谝淮芜M(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，我還是比較忐忑緊張的.漸漸的我發(fā)現(xiàn)：理論聯(lián)系實(shí)際很是重要. 在學(xué)校我已經(jīng)學(xué)過(guò)了建筑制圖.建筑材料.建筑力學(xué)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，自認(rèn)為掌握了一些本領(lǐng).可是當(dāng)我進(jìn)入售樓部時(shí)，一下子就懵了，先前還看過(guò)圖紙的我完全忘記了應(yīng)該監(jiān)理的范圍以及區(qū)域在哪，取代的是現(xiàn)場(chǎng)嘈雜的聲音.而工程師傅有條不紊的先從售樓部的外圍轉(zhuǎn)到

8、售樓部的內(nèi)部.然后工程師傅指著外圍的石材以及裝飾用的鏤空板向我講解并說(shuō)明施工方是否拿合格的石材和鏤空板進(jìn)行施工. 當(dāng)我詢問(wèn)著我該管理的區(qū)域以及范圍是哪時(shí)，工程師傅便斥責(zé)我不帶圖紙來(lái)現(xiàn)場(chǎng).于是我開(kāi)始接觸售樓部圖紙.圖紙分結(jié)構(gòu)施工圖以及建筑施工圖.圖紙很厚，但我還是謹(jǐn)遵先看建筑總說(shuō)明，后看材料做發(fā)表.接著是售樓部的平.立.剖.詳圖以及上面的門(mén)窗洞燈表.配筋詳圖. 整個(gè)售樓部有兩層，首層負(fù)責(zé)銷(xiāo)售以及娛樂(lè)，二層負(fù)責(zé)辦公客服.圖紙還是比較復(fù)雜，對(duì)于我來(lái)說(shuō).尤其這種圖紙，很多知識(shí)會(huì)聚在一塊，對(duì)于我這種剛剛實(shí)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是比較吃力的.此后，每次去售樓部施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，我都會(huì)帶著厚厚一疊的圖紙前往現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)校

9、對(duì)施工人員的施工. 由于剛開(kāi)始實(shí)習(xí)，工地上一切都可以說(shuō)是陌生的.尤其面對(duì)售樓部外圍的綠化以及石板的問(wèn)題，對(duì)我來(lái)說(shuō)根本就是一片空白.于是我虛心求教，在辦公室請(qǐng)教工程師傅，在工地請(qǐng)教工人師傅.然后越來(lái)越覺(jué)得人際交往的重要性.首先看到圖紙，我就昏了，密密麻麻的都是植物的圖像，而且有些樹(shù)的學(xué)名由于圖印未有印清楚，只好去請(qǐng)教施工師傅. 然后說(shuō)說(shuō)路面的石板，也需要一一對(duì)照?qǐng)D紙，防止施工人員鋪石板出現(xiàn)問(wèn)題.當(dāng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，許多摘種的植物有些都枯死，石板間隔較大時(shí)，我立即報(bào)告了工程師傅，然后強(qiáng)烈要求施工單位停止施工，就地整改.作為一個(gè)監(jiān)理人員，我覺(jué)得有時(shí)候得恭謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)，碰到不認(rèn)識(shí)的不會(huì)的要虛心下問(wèn)，然后碰到施工

10、人員錯(cuò)誤的地方，就需要強(qiáng)硬的態(tài)度來(lái)要求施工單位.這不僅是對(duì)甲方萬(wàn)達(dá)公司的負(fù)責(zé)，也是對(duì)今后售樓部平安負(fù)責(zé). 同時(shí)我發(fā)現(xiàn)，監(jiān)理每天的工作量也是比較大的，事無(wú)巨細(xì)，只要是屬于職責(zé)范圍的，都要去認(rèn)真對(duì)待，并且始終要對(duì)甲方公司負(fù)責(zé).監(jiān)理雖然有辦公室，并且條件不錯(cuò)，但是除了午休以及出力文檔的時(shí)間，其余時(shí)候一般都是在工地施工第一現(xiàn)場(chǎng)，也是比較辛苦的. 比方澆筑混凝土的時(shí)候，旁站是一個(gè)非常辛苦且中意的工作.面對(duì)烈烈的太陽(yáng)，我和工程師傅都堅(jiān)持旁站.同過(guò)監(jiān)理們的言傳身教，我漸漸被他們的負(fù)責(zé)任的認(rèn)真態(tài)度深深打動(dòng).很多問(wèn)題我怎么看就是看不出，他們一下子就能指出施工單位的施工與圖紙的過(guò)失并且如何修改.從中我也學(xué)到了不少

11、施工質(zhì)量的控制. 還有看檢鋼筋，西部商業(yè)街也是我和工程師傅所監(jiān)理范圍.綁扎鋼筋的多少.對(duì)錯(cuò).是否牢固都是我們每天必須前去現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察的，每一個(gè)區(qū)域都不能遺漏.而且都得估量他們施工的進(jìn)度，以便算好施工結(jié)束時(shí)間.在西部商業(yè)街，工程師傅總是能夠指出施工方綁扎鋼筋出現(xiàn)的問(wèn)題，并很是負(fù)責(zé)任的拍照寫(xiě)監(jiān)理日記.更加找到總施工承包人，強(qiáng)烈的批評(píng)其公共質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題.漸漸的，我學(xué)會(huì)看配筋詳圖，以及對(duì)照現(xiàn)場(chǎng)來(lái)進(jìn)行監(jiān)理. 還有就是注意平安.需要嚴(yán)格的遵守工地平安原則，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)一定得帶平安帽，注意腳下和頭上，千萬(wàn)不能粗心大意，造成巨大的損失. 短短缺乏一個(gè)月，讓我學(xué)到不少的東西.很是感謝_監(jiān)理公司能夠給我這次實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)，

12、也很感謝監(jiān)理工程各位師傅，沒(méi)有他們的悉心教導(dǎo)，我想我是不會(huì)這么快適應(yīng)監(jiān)理工作以及接觸到在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的東西. 大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板3 _網(wǎng)絡(luò)科技公司成立于2002年，是一個(gè)效勞性的購(gòu)物網(wǎng)絡(luò)公司.它是屬于第三產(chǎn)業(yè)效勞行業(yè)的公司.本公司正由專門(mén)性向綜合性開(kāi)展.目前經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品廣泛，信用度較高，交易平安，得到顧客的一致好評(píng).正因如此公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也在不斷攀升，公司在下一步的目標(biāo)就是ipo首次公開(kāi)募股集資，建設(shè)股份. 進(jìn)入公司映入眼簾的首先是公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門(mén)的負(fù)責(zé)人的表圖.在表圖中可以看到的部門(mén)是董事會(huì)，其下是ceo，ceo下邊分為六個(gè)局部，分別是：人事行政.集團(tuán)財(cái)務(wù).網(wǎng)站運(yùn)營(yíng).特許加盟.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)

13、和戰(zhàn)略研發(fā).其下又進(jìn)一步的細(xì)化，人力行政包括集團(tuán)人事和集團(tuán)行政;集團(tuán)財(cái)務(wù)包括結(jié)算中心和稽核審計(jì);網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)包括網(wǎng)站產(chǎn)品中心.網(wǎng)站內(nèi)容中心和技術(shù)部;業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)包括廣告業(yè)務(wù)部.定價(jià)部.客服部.物流中心;戰(zhàn)略研發(fā)包括研究院和新業(yè)務(wù). 公司的運(yùn)營(yíng)都離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合協(xié)作，公司的運(yùn)營(yíng)首先是戰(zhàn)略研發(fā)，因?yàn)楣具€比較小，公司的戰(zhàn)略研發(fā)部還不夠完善，人員還比較少.在有了新的戰(zhàn)略的根底上，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的各個(gè)部安排他們的活動(dòng).在網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)中技術(shù)部發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，它負(fù)責(zé)網(wǎng)站的效勞器等相關(guān)的事項(xiàng).網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容中心和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品中心，它們是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)網(wǎng)站的內(nèi)容的，包括產(chǎn)品的圖片制作.視頻的制作.音頻的制作.文字的編輯.動(dòng)畫(huà)制作等

14、.經(jīng)過(guò)這三個(gè)部門(mén)的協(xié)作就有了網(wǎng)站上的詳實(shí)的內(nèi)容，但只有這些還是不夠的，還要有業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng).在現(xiàn)代這個(gè)酒香也怕巷子深的時(shí)代沒(méi)有廣告是不行的，所以還要有廣告業(yè)務(wù)部去做廣告，據(jù)了解他們?cè)谥木W(wǎng)站雅虎上做過(guò)廣告的，廣告的費(fèi)用也是很昂貴的，這是剛創(chuàng)立的時(shí)候迅速讓別人知道你的的方法了.其中的客服部是負(fù)責(zé)解答顧客的問(wèn)題，幫顧客下訂單，確認(rèn)訂單以及聽(tīng)取顧客的信息反應(yīng).這個(gè)部門(mén)應(yīng)該是最辛苦的了，因?yàn)榭头侨嗟沟?4小時(shí)在線效勞.他們要求很好的熟悉公司銷(xiāo)售的所有的產(chǎn)品，對(duì)待顧客真誠(chéng)有禮貌，還有一些規(guī)定的客服用語(yǔ).在有了有效的訂單之后，訂單就會(huì)到物流中心里，在物流中心經(jīng)過(guò)配貨驗(yàn)貨包貨幾道工序才可以發(fā)貨的. 這

15、就是公司的流程，分工明確，責(zé)任清楚.公司還制定了明晰的獎(jiǎng)懲制度，包括上班紀(jì)律，公司的器械的使用管理和代碼修改問(wèn)題等等. 為了保證公司的產(chǎn)品的質(zhì)量，公司聲明但凡在本公司購(gòu)置的商品如果自購(gòu)置之日起七日內(nèi)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量為題免費(fèi)退貨.在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)的制度下公司有了良好的組織信譽(yù)和形象，有顧客都直接夸他們的公司是一流的，他們賣(mài)的貨是一流的，他們的效勞也是一流的.在正面的贊譽(yù)面前他們沒(méi)有驕傲，而是依然以的效勞回報(bào)支持他們的顧客和關(guān)心他們的人. 光陰似箭，轉(zhuǎn)眼認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)就結(jié)束了.帶著深深的留戀和不舍我離開(kāi)了這個(gè)正在崛起的公司，希望它的明天會(huì)更好! 大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板4 一._電子廠簡(jiǎn)介 _電子廠為臺(tái)灣_集團(tuán)香港_實(shí)

16、業(yè)之大陸工廠，_集團(tuán)創(chuàng)立于1980年，是一家專業(yè)于發(fā)光二極管led系列光電組件的研發(fā)，設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的國(guó)際企業(yè)，在美國(guó).德國(guó).法國(guó).韓國(guó).新加坡.日本.馬來(lái)西亞.香港.上海和北京均已設(shè)立分公司.1990年在深圳建立“深圳市龍崗區(qū)_電子廠做為集團(tuán)消費(fèi)類光電產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地.廠里大量機(jī)械作業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人. 二.我的工作職責(zé) 我在該廠的職位是人事助理，屬于人力資源部人事招聘組.人力資源部主要由考勤組.人事招聘組.員工關(guān)系組和訓(xùn)練開(kāi)展課組成.我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理.人事資料和合同的簽訂以及整理.錄入，總的來(lái)說(shuō)就是比較繁雜和瑣

17、碎的一些根底性的人事工作. 三.工作中面對(duì)的問(wèn)題 說(shuō)一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作，廠里根本一年四季都在招聘，這也是大局部工廠里都會(huì)有的情況.因?yàn)槟昵按罅繂T工辭職或請(qǐng)假，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人，需大量補(bǔ)員.尤其是春節(jié)過(guò)后2.3月份的時(shí)候.根本每個(gè)廠里都是大量招工，廠里制作大量的招工宣傳資料.廣告等.我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)例如廣場(chǎng).地鐵附近設(shè)攤位招工.發(fā)放招工宣傳簡(jiǎn)章.每天都要招聘近百人，那段時(shí)間真是每天都要加班.廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人.朋友來(lái)廠里.廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場(chǎng)，被介紹人只要工作滿三個(gè)月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi).工廠的人員流動(dòng)性很大，離職率很高，根本也是每天都有離職的，每

18、天也有招進(jìn)的.每天都要辦理離職手續(xù)，每天都要辦理入職手續(xù).而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子.針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得廠里應(yīng)該采取措施改善一下.盡量留住老員工，降低離職率.不僅可以降低工廠的招聘.培訓(xùn)本錢(qián)以而且可以節(jié)省時(shí)間和人力.財(cái)力和物力資源.廠里也意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，好似上面也很重視，做了很多這方面的努力.但是卻沒(méi)看到成效，有的半路就流產(chǎn)了，原因不詳.最近在做員工離職率調(diào)查，以及新工輔導(dǎo)競(jìng)賽.但是好似又是搞形式主義.結(jié)果令人堪憂.離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡(jiǎn)單的問(wèn)了一下，問(wèn)過(guò)之后就放在一邊，卻沒(méi)有實(shí)地去查找原因，怎樣改善.新工輔導(dǎo)競(jìng)賽也是，開(kāi)始的時(shí)候大張旗鼓，結(jié)束的時(shí)候悄無(wú)聲息，效果更是微

19、乎其微.廠里大局部離職員工在被問(wèn)及問(wèn)什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)開(kāi)展，工資低.廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的.所以問(wèn)了也是白問(wèn).通過(guò)我將近半年的實(shí)習(xí).我想對(duì)如何留住員工，降低工廠員工的離職率，人力資源部應(yīng)該怎么做，談?wù)勎易约旱目捶? 四.針對(duì)問(wèn)題我的建議 首先，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的表達(dá)人性化管理.多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺(jué)得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員.讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮，就像_的員工，被問(wèn)及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案，“我是_人.當(dāng)然海爾是名企，現(xiàn)在我們確實(shí)無(wú)法比較，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向.人是有感情

20、的，不是物質(zhì)人，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)鼓勵(lì)比物質(zhì)鼓勵(lì)更加有效.廠里面也做了這方面的努力，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會(huì)，娛樂(lè)活動(dòng)等，可是這些真的讓員工感動(dòng)了嗎?深入到每個(gè)員工心里了嗎?每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過(guò)生日的員工的名單公布出來(lái)，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品.生日禮品都是十幾元的小物品比方臺(tái)燈.雨傘等，我覺(jué)得這樣做一開(kāi)始也許會(huì)使員工覺(jué)得很開(kāi)心，久了就是例行公事了，習(xí)以為常了，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的.要讓員工獲得歸屬感，就要讓員工覺(jué)得自己很重要，公司很重視自己.我覺(jué)得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來(lái)一次互動(dòng).把這個(gè)月過(guò)生日的員工聚集起來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過(guò)生日，上下級(jí)之間隨興交談，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工，

21、大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悅，增強(qiáng)彼此之間的感情，這樣作為下屬的員工也許會(huì)更加感動(dòng).會(huì)鼓勵(lì)員工努力的工作;也可以使平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲.增強(qiáng)上下之間的溝通. 其次，好多老員工離職是因?yàn)樾聠T工的工資比自己還高，這也是廠里薪資福利的一大缺陷.徒弟比師父工資還要高，師父當(dāng)然感覺(jué)心里不公平，所以也不會(huì)用心去輔導(dǎo)自己的徒弟.所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因?yàn)楣べY低，新員工因?yàn)檩o導(dǎo)員態(tài)度差，自己無(wú)法適應(yīng)工作而大量離職.所以廠里應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵(lì)老員工積極輔導(dǎo)新員工.給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì).比方授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)等，張貼在工廠的榮耀榜里

22、以及對(duì)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎(jiǎng)金等.對(duì)于新員工的輔導(dǎo)，人力資源部也應(yīng)該積極參與，比方在新工入職培訓(xùn)的時(shí)候，盡可能詳細(xì)的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容.環(huán)境等.不只是講解公司的廠規(guī)廠紀(jì).好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度，合同也簽了，培訓(xùn)也參加了.到了分到產(chǎn)線正式的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境，就離職了.這樣既浪費(fèi)公司也浪費(fèi)員工自己的資源和時(shí)間. 最后，員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒(méi)有招到適宜的人，沒(méi)有把適宜的人放到適宜的崗位崗位上.廠里需求量大.招聘頂峰期的時(shí)候條件就放低了，18到45周歲都可以了，甚至17歲，學(xué)歷初中，甚至小都學(xué)可以了，條件就是會(huì)背26個(gè)英文母.有的背的不熟的，也將就錄用

23、了.也是沒(méi)方法，產(chǎn)線大量需要人，又招不到那么多人，只能濫竽充數(shù)了.產(chǎn)線員工根本補(bǔ)滿了，這時(shí)候招聘要求也提高了，初中以上學(xué)歷，中專.高中學(xué)歷優(yōu)先，年齡在18到35周歲.其實(shí)真的需要這么高的條件嗎?那大量招工的時(shí)候招進(jìn)的那些年齡大點(diǎn)的，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎?條件以提高，招進(jìn)來(lái)的大局部都是85后到90后的，染著黃色.紅色的頭發(fā)，穿的青春靚麗的，未婚的美女們.不禁疑心這些個(gè)年輕的，沒(méi)有定性的女孩子會(huì)在工廠里這個(gè)比較枯燥.辛苦的環(huán)境里工作的長(zhǎng)久嗎?結(jié)果好多就是因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境，接受不了上夜班而離職了.這樣惡性循環(huán)就又來(lái)了，大量招工，招聘條件放低，招聘淡季，招聘條件提高.招聘的原則就是找到

24、最適合的人而不是秀的人.所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線，真正了解產(chǎn)線崗位的性質(zhì)，適合該崗位的人，而不是整天坐在辦公室，照著那些框架按部就班的照抄照做.尤其是在需求量小，又有大量選擇的時(shí)候，就按那些外表上比較優(yōu)秀其實(shí)對(duì)于該崗位并非必須的條件來(lái)進(jìn)行選擇學(xué)歷.年齡等，不要忘記，用人單位和求職者是雙向選擇，條件相對(duì)較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大，如果你提供的崗位滿足不了其需求，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致該求職者離職. 五.我的收獲及想對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹想說(shuō)的話 將近半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了，雖然是一直在做比較根底的，瑣碎的工作.我覺(jué)得自己也學(xué)到了很多，成熟了很多.以前覺(jué)得自己把本專業(yè)的知識(shí)掌握的很不錯(cuò)了，人力資源六

25、大模塊，心理學(xué)都有了解，掌握.覺(jué)得自己已經(jīng)具備了從事人力資源工作的技能.自己也一直對(duì)心理學(xué)，招聘和績(jī)效考核比較感興趣，自以為有了專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)，能夠很好的運(yùn)用到工作之中，覺(jué)得肯定能把工作做得很好，覺(jué)得自己也很適合做人事工作.實(shí)習(xí)的時(shí)候一直是想做人力資源方面的，當(dāng)真的做人事助理，做自己一直想做的工作的時(shí)候，覺(jué)得理想和現(xiàn)實(shí)，理論和實(shí)踐差距真的很大.人事根底工作都是比較根底的.瑣碎的效勞性的工作.剛開(kāi)始工作的時(shí)候還在抱怨自己做的都是后勤的工作，沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)含量，和書(shū)本理論上的人力資源規(guī)劃.招聘錄用.培訓(xùn).績(jī)效考核.薪酬福利，員工關(guān)系都不一樣.抱怨自己所學(xué)知識(shí)都無(wú)用武之地.實(shí)習(xí)之后，發(fā)現(xiàn)并不是所學(xué)知識(shí)

26、用不到，是自己墨守陳規(guī)，不懂得如何把理論運(yùn)用于實(shí)際，還是個(gè)書(shū)呆子.還有就是眼高手低，不想做根底的工作.就像我剛?cè)?shí)習(xí)的時(shí)候，同事李麗說(shuō)我“先把你自己的事做好，不要想著一步登天!當(dāng)時(shí)聽(tīng)了心里還真不快樂(lè)，現(xiàn)在想想她說(shuō)確實(shí)實(shí)是實(shí)話. 最后對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們想說(shuō)的就是畢業(yè)實(shí)習(xí)或自己的第一份工作可能是很根底性.很瑣碎的工作，尤其是我們學(xué)人力資源專業(yè)的，以后想從事人力資源方面的工作的，如果你的終點(diǎn)是人力資源總監(jiān)，人事助理就是你的起點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)怎么會(huì)有終點(diǎn).要認(rèn)真的對(duì)待自己的第一份工作，在最基層的工作崗位做一個(gè)有心人，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡(jiǎn)單，就是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)有收獲的，態(tài)度很重要.同時(shí)理論知識(shí)也很重

27、要，要掌握好本專業(yè)的知識(shí)，絕對(duì)用的到.要知道書(shū)到用時(shí)方恨少! 大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告模板5 時(shí)間過(guò)的飛快，為期_個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這段時(shí)間里，實(shí)習(xí)充實(shí)了我的學(xué)習(xí)生活，我學(xué)到了許多書(shū)本上無(wú)法體驗(yàn)的知識(shí).通過(guò)實(shí)習(xí)，我感觸頗多，得到許多新的認(rèn)識(shí)，對(duì)許多問(wèn)題多了深一層次的思考.回想起這_個(gè)月的生活，一個(gè)人在新的環(huán)境里，應(yīng)付新的人際關(guān)系，本來(lái)就是挺辛苦的事，再加上工作的繁忙和緊張的生活節(jié)奏，這_個(gè)月來(lái)真可以用艱辛來(lái)形容了.還好這一切我都挺了過(guò)來(lái)，相反這些困難讓我更加的了解自己.堅(jiān)決信心，也讓我從中得到了深刻的認(rèn)識(shí).以后我就是社會(huì)上的一份子了，責(zé)任也將越來(lái)越重. 實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí).在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的

28、學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解，自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐之中，因?yàn)槿魏沃R(shí)都源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以，要將所學(xué)付諸實(shí)踐，來(lái)檢驗(yàn)所學(xué).然而，我們當(dāng)然不希望實(shí)習(xí)僅止于此，那就太狹隘了. 一.實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介 _外貿(mào)公司是一家從事跨境電商貿(mào)易的公司，主要業(yè)務(wù)是電子器件的進(jìn)出口貿(mào)易. 二.實(shí)習(xí)總結(jié) 我的實(shí)習(xí)，其實(shí)是工作.在這_個(gè)月中，有太多太多的感觸，一時(shí)竟不知道從何說(shuō)起.在此次實(shí)習(xí)中，我感悟頗多： 一堅(jiān)持學(xué)以致用. 我的工作是在公司的商務(wù)部見(jiàn)習(xí)外貿(mào)業(yè)務(wù). 外貿(mào)業(yè)務(wù)員，算是與專業(yè)對(duì)口工作的不二選擇了，而且我們?cè)诖笕M(jìn)行過(guò)TMT模擬實(shí)習(xí)，對(duì)外貿(mào)流程有一定的了解.然而經(jīng)過(guò)在商務(wù)

29、部一段時(shí)間的工作，我漸漸明白有時(shí)實(shí)際要比理論簡(jiǎn)單直接的多，但大多數(shù)情況下實(shí)際操作還是比理論要復(fù)雜.間接，通常是我在別人的實(shí)際操作中領(lǐng)會(huì)到了自己所學(xué)理論的重點(diǎn)及要旨.值得慶幸的是在兩個(gè)月的時(shí)間里，公司的同事領(lǐng)導(dǎo)給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在理論運(yùn)用于實(shí)踐的同時(shí)，也在實(shí)踐中更加深刻地理解了以前沒(méi)有理解透徹的知識(shí). 二加強(qiáng)英語(yǔ)及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí). 對(duì)于外貿(mào)人員而言，不僅要掌握夠硬的專業(yè)知識(shí)，而且還必須會(huì)用英語(yǔ)與外商交流.談判及寫(xiě) .書(shū)信.如果專業(yè)英語(yǔ)知識(shí)掌握不好，就很難勝任工作，甚至?xí)绊憳I(yè)務(wù)的順利進(jìn)行.因此，在實(shí)習(xí)中要求我們加強(qiáng)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，掌握外貿(mào)專業(yè)術(shù)語(yǔ)根底. 三要有堅(jiān)持不懈的精神. 作為在校生，我們不管到哪家公司，一開(kāi)始都不會(huì)給我們布置過(guò)多的工作任務(wù)，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便會(huì)產(chǎn)生