大學工會女職工委員會工作規(guī)則

1、大學工會女職工委員會工作規(guī)那么校工會女職工委員會是在校工會委員會領導下的具 有民主性、代表性的女職工組織。為了加強女職工委員會的 工作，確保其代表并維護女職工的合法權益和特殊利益，根 據女職工的特點和意愿開展活動，特制定本工作規(guī)那么。一、基本任務.團結、帶著女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在社 會主義現代化建設以及在學校的“三育人”活動中建功立業(yè)。.維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方 面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害 女職工的行為作斗爭。.積極反映女職工的特殊利益和正當要求，參與學校 有關保護女職工權益意見的研究和制定，并監(jiān)督協助有關部 門貫徹實施。.組織女職工參與

2、學校的民主管理。在各類職工代表 中，女代表要有一定的比例；有關方面在研究決定涉及女職 工利益的問題時，必須聽取女職工委員會的意見。.對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想 教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力 提高自身的思想道德和科學文化技術素質。.積極組織開展適合女職工特點的文藝體育活動，努 力提高女教職工身體素質，活躍文業(yè)余化生活。.重視和關心女職工的成長，積極發(fā)現、培養(yǎng)先進女 職工典型、并向有關部門推薦。.配合部門工會和學校有關部門，指導部門女職工小 組開展工作。二、組織原那么.校工會建立女職工委員會，部門工會建立女職工工 作小組。在工會會員代表大會、教職工代表大會

3、中，女職工 代表數不得少于20%。.校工會女職工委員會由九人組成，設主任一人，副 主任三人。.女職工委員會由校工會提名，在充分協商的基礎上， 召開女職工代表大會推選產生。.女職工委員會實行民主集中制、凡屬重大問題要由 委員會進行充分的民主討論后作出決定。.女職工委員會接受同級工會的領導，同時接受上級 工會女職工委員會指導，并在校工會內設兼職工作人員一名。.校工會女職工委員會是婦聯的團體會員，有關女職 工工作方面接受上級婦聯的業(yè)務指導。.女職工委員會任期與同級工會委員會相同。任期內， 當委員發(fā)生缺額時，由女工委員會提出相應的替補人選，經 同級工會委員會審議通過予以替補。三、工作制度.定期召開委員會會議，根據工作需要制定有關制度， 檢查、總結工作，遇到重大問題，由主任或副主任臨時召集 會議。一般情況下，校女工委員會每學期至少召開一次會議。.工會女職工委員會要定期向工會委員會報告工作。.校工會女職工委員會委員要多傾聽女教職工的呼聲, 每個委員都要把自己所在單位作為工作聯系點，了解女職工 的意愿和要求，為女職工說話辦事，努力為廣大女職工服務。.經常開展有益于女職工