有關(guān)農(nóng)村工作計劃模板6篇

1、 有關(guān)農(nóng)村工作計劃模板6篇有關(guān)農(nóng)村工作方案模板6篇 時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，請一起努力，寫一份方案吧。那么方案怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我為大家收集的農(nóng)村工作方案7篇，歡迎大家共享。 農(nóng)村工作方案 篇1 如何切實貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干看法，將未成年人思想道德建設(shè)真正落到實處？我認為起碼要做到三個方面： 一、以人為本 環(huán)境育人 首先，要樂觀營造有利于未成年人思想道德建設(shè)的良好氛圍。充分發(fā)揮現(xiàn)有宣揚資源，加大宣揚力度、廣度、深度，深化挖掘和報道先進典型、先進事跡。為同學放開圖書館、閱覽室，多訂閱、購置一些

2、學問性、趣味性、思想性強的圖書、報刊，鼓舞同學多讀書，以豐富未成年人的精神文化生活。 其次，應(yīng)充分關(guān)注同學上網(wǎng)現(xiàn)象，對同學的上網(wǎng)加以正確引導。學校應(yīng)關(guān)心同學分析利弊得失，使之糊涂地看到上網(wǎng)的樂觀意義和可能造成的危害。我們在各個班級廣泛開展了“我談互聯(lián)網(wǎng)”、“綠色上網(wǎng)，健康嬉戲”、“現(xiàn)實與虛擬”等主題班會，定期舉辦相關(guān)的黑板報和宣揚欄，大力引導同學樹立正確的人生觀。 第三，要不斷凈化學校及周邊環(huán)境。加強學校及周邊環(huán)境的治理、凈化工作。樂觀邀請和協(xié)作派出所、工商所，大力整治學校周邊的嬉戲廳、網(wǎng)吧，并對同學夜晚活動進行約束，實行封閉式管理，晚上常常到寢室清點人數(shù)，到嬉戲場所去查找外出同學。與嬉戲廳、

3、網(wǎng)吧老板正面協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化周邊環(huán)境。 本著這個觀點，我們在詳細工作中主要抓了三個方面： 1.營造溫馨的校內(nèi)。想盡方法讓校內(nèi)的每一平方米都成為同學愛教育的平臺，讓校內(nèi)的教室、走廊、辦公室和專用室等每一個角落都充滿著濃濃的文化氣息。 2.創(chuàng)建文明校內(nèi)。要求都老師文明從教，用文明的言行、舉止去教育、感染同學。在同學中開展爭做文明小市民的文明使者系列活動。 3.打造平安校內(nèi)。在校內(nèi)開展平安校內(nèi)整治活動，建立家校聯(lián)系卡，定期召開家長會、會同交警隊、派出所、司法局開展不同形式的專題活動，讓每一個同學高興奮興地來，平平安安回家。 二、公平對話 溝通互動 德育教育中，對話有助于彌補傳統(tǒng)德育的缺失，提高德育的實

4、效性。那么，如何在德育中讓同學享有公平對話的自由呢？ 1老師與同學公平對話，和諧相處。努力給孩子們營造一個自由、輕松的環(huán)境。讓孩子也于溝通，在溝通中宣泄，在溝通中健康成長。實際工作中，我們嚴格要求每一位老師特殊是班主任，在與同學的溝通中，要彎下腰板，要平視同學。我們提出，“只有不合理的教育方法，沒有不合格的同學”。在老師中，廣泛開展新課程標準學習活動，深化領(lǐng)悟新課標內(nèi)涵，將每一堂課教學與德育工作緊密結(jié)合起來，真正實行“公平對話”。 2同學與同學公平對話，溝通互動。要讓孩子有獨立的人格，就要從小培育孩子的對話意識和對話力量。在歡樂的溝通和融合中，使品德的自主建構(gòu)得到充分實現(xiàn)。廣泛開展中同學守則、

5、中同學日常行為規(guī)范學習，不斷規(guī)范同學的每一言每一行；加強“綜合性學習”探究和實踐，用一些活動促進同學與同學之間的合作與溝通；在學校常常性地開展“手拉手、心連心”活動，樂觀提倡同學公平待人、真誠待人、樂于助人。 3家長與同學公平對話，加強溝通。我們認為，當前德育工作難于落實，其中很重要的一個緣由是同學與家長之間缺乏溝通，“代溝”太深太寬。為此，我們著力在兩方面下工夫，一是正確引導同學，要大膽與父母溝通，與父母對話，鼓舞同學向父母書面寫信，說心里話，說想說的話；另一方面，樂觀引導同學家長常常性地和孩子公平對話，我們利用每個學期開展的家長會，向他們加強培訓，講明其重要性和必要性，并讓他們在合適的機會

6、，真正實行“公平對話”。通過這方面的著力引導，讓同學能“聽得進”，讓家長能“平聲靜氣”。 三、與時俱進 攻克難點 隨著城市建設(shè)的日益加快，農(nóng)村一大批中青年勞動力奔赴大中城市，使很多同學成了“空巢之鳥”。這些留守同學，往往缺少管理、缺少關(guān)愛，一部分過于自卑，總以為比其他同學“低人一等”；一部分過于“自強”，“一切都由我做主”，想要干啥就干啥；一部分逆反心理嚴峻，似乎是“沒大人教的孩子”。留守同學的增多，越來越成為學校德育工作的難中之難。 我們充分意識到這一工作難點，在工作中不斷探究，形成了一套較為行之有效的措施。 一是加強學習，提高熟悉。我們收集了很多“問題留守生”的個案材料，向全體老師進行剖析

7、，引起每一個人的關(guān)注。同時，我們還將相關(guān)的調(diào)查報告、論文著作，印發(fā)給全體老師，組織學習爭論，不斷提高理性熟悉和實際工作力量。 二是強化責任，形成網(wǎng)絡(luò)。我們將每一個班級的留守同學，逐個摸底，建立留守同學檔案；班主任將本班留守生安排給本班科任老師，實行包保；學校行政成員負責包班，檢查督促包保狀況，并常常性地和留守同學談心溝通，了解各自需要。通過多種方法，形成了一個比較嚴密的教育網(wǎng)絡(luò)。 三是加大投入，真心關(guān)愛。學校舍得精力，定期召開留守同學座談會，聽取多方看法，不段調(diào)整工作策略；舍得財力，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，組織同學代表到校長辦公室進行“親情通話”；舍得人力，每期必需組織留守同學的文藝晚會，充分調(diào)動他們的

8、學習樂觀性。 加強和改進未成年人的思想道德建設(shè)是一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，只有堅固樹立“育人為本、德育為先”的觀念，聚精會神，埋頭苦干，才能為未成年人的健康成長，盡一份責、出一力，作出應(yīng)有的貢獻。 農(nóng)村工作方案 篇2 一、試點地區(qū)工作要求 200 年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作，成立領(lǐng)導小組，建立規(guī)章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作方案，樂觀穩(wěn)妥地推動試點工作。 上半年，主要是開展基礎(chǔ)工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)方案。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作閱歷的基礎(chǔ)上，加強基礎(chǔ)調(diào)研工作，全面把握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本狀況，建立

9、勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)方案進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務(wù)、工作步驟和對策措施切實可行。 下半年，主要是討論制定針對試點內(nèi)容的政策措施。各試點地區(qū)要依據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容，討論擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或方案中所提出的對策措施，要在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步討論并著手擬定。既要總結(jié)汲取實踐中已有的勝利閱歷，又要大膽探究，有政策突破，有制度創(chuàng)新。 試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要討論制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度。討論農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時，探究如何建立面對城鄉(xiāng)全部用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系。 開展

10、轉(zhuǎn)移培訓試點的地區(qū)，要討論建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制。探究如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化。 開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推動，討論制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時，進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制，為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。 開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要討論確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的方案目標和方式方法，完善鼓舞扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。 與此同時，還要做好工作人員培訓、經(jīng)費支配、宣揚發(fā)動等工作。根據(jù)總體要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面實施試點工作。 二、國家項目指導小組工作支配 為指導好試點地區(qū)的試點工作，200 年

11、國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作： 1召開指導小組會。1月中下旬，在北京召開指導小組會，爭論審議指導小組工作支配。會后下發(fā)20 xx年工作支配，以指導試點地區(qū)做好200 年度工作部署。 2開展調(diào)查討論工作。把調(diào)研和指導試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導邊檢查，以調(diào)研促工作。詳細內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村富余勞動力討論、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓工作討論、勞務(wù)輸出調(diào)研。同時，指導試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策討論工作。 3開展專題研討。七部門在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體討論報告，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策看法和建議；一季度，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會；三季度召開小城

12、鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，溝通試點工作狀況，為試點地區(qū)供應(yīng)政策討論和詢問服務(wù)。 4對試點地區(qū)供應(yīng)指導和服務(wù)。 （1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓。 （2）二季度，指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)救濟、人員培訓和閱歷溝通等活動。 （3）三至四季度，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動，指導西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓。 （4）為經(jīng)濟困難、工作樂觀的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內(nèi)考察供應(yīng)關(guān)心。 5開展工作督查和評

13、估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作支配和實施進展狀況進行調(diào)研，掩蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。 農(nóng)村工作方案 篇3 xxxx年，我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作，要全面貫徹落實中共中央關(guān)于推動農(nóng)村改革進展若干重大問題的打算和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，以實施新一輪農(nóng)夫健康工程為抓手，鞏固完善進展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加快農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)步伐，進一步提升基層衛(wèi)生氣構(gòu)的服務(wù)力量，樂觀推動農(nóng)村基層衛(wèi)生氣構(gòu)運行機制改革，促進我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)又好又快進展。 一、樂觀推動農(nóng)村衛(wèi)生改革 1、開展農(nóng)村衛(wèi)生氣構(gòu)運行機制改革試點。仔細制定農(nóng)村衛(wèi)生

14、氣構(gòu)運行機制改革方案，依靠政府領(lǐng)導，加強部門協(xié)調(diào)，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署和支配，適時組建縣衛(wèi)生會計核算中心，擔當鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室經(jīng)濟管理和會計核算業(yè)務(wù)，將鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室收支全部納入縣衛(wèi)生局，實行集中統(tǒng)一管理，開展全額預(yù)算、收支兩條線管理、藥品零差率銷售和人事安排制度改革試點，轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)“以藥補醫(yī)”狀況。 2、開展縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)縱向業(yè)務(wù)合作試點。充分發(fā)揮縣級醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的龍頭作用，實行業(yè)務(wù)合作、技術(shù)支援、進修提高等方式，全面幫扶農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平?？h人民醫(yī)院選擇2個、縣中醫(yī)院選擇1個經(jīng)濟運行較為困難的鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展幫扶工作。 二、啟動實施新一輪農(nóng)夫健康工程

15、 1、仔細落實農(nóng)夫健康工程目標任務(wù)。在加強與上一輪農(nóng)夫健康工程連接的基礎(chǔ)上，全面啟動新一輪農(nóng)夫健康工程。堅持政府主導，擴大公共財政掩蓋范圍，根據(jù)序時進度推動農(nóng)夫健康工程各項工作。 2、深化開展農(nóng)夫健康工程先進縣、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。進一步加大創(chuàng)建工作力度，確保年內(nèi)全面達到市級農(nóng)夫健康工程先進縣標準，爭創(chuàng)省農(nóng)夫健康工程先進縣。同時，全面啟動農(nóng)夫健康工程先進鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，年內(nèi)40%以上的鎮(zhèn)達到農(nóng)夫健康工程先華考|zk168進鎮(zhèn)標準。 3、建立上下聯(lián)動工作機制。組織開展督查工作，推動全縣農(nóng)夫健康工程的開展。加強信息溝通，加大宣揚力度，擴大社會影響，為實施農(nóng)夫健康工程營造良好氛圍。 4、以創(chuàng)建“農(nóng)村衛(wèi)生工作綜合

16、示范村”為抓手，仔細落實農(nóng)夫健康工程各項工作目標。強化新農(nóng)合制度建設(shè)，推動農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，落實農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系健全率、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)普及率、住院分娩率力爭達到98%以上，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、誕生缺陷發(fā)生率掌握在10/10萬、5和8以下，傳染病發(fā)病率掌握在180/10萬以下。 三、鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度 （一）規(guī)范基金收繳，確保完成年度籌資工作 1、切實做好年度籌資工作。3月底前完成xxxx年度籌資工作，確保全縣農(nóng)夫參合率在99%以上，做到“應(yīng)保盡?！薄Ｗ龊冕t(yī)療救助對象、70歲以上老人的參合工作，確保這一特別人群參合率達到100%。對于在籌資工作結(jié)束后參合家

17、庭誕生的新生兒、復退軍人、婚嫁人員，可以在誕生、退伍、婚嫁一個月內(nèi)憑相關(guān)證明補辦當年參合手續(xù)。 2、進一步規(guī)范基金收繳。完善滾動式籌資制度，確保在12月底前完成20 xx年度籌資任務(wù)；同時，年中樂觀做好調(diào)整籌資標準、補償方案的前期預(yù)備工作。 （二）進一步健全完善各項管理制度 1、全面開展以“強化管理，健全制度，規(guī)范服務(wù)，提高補償比，提高滿足度”為主題的新農(nóng)合管理年活動，建立健全各項管理制度，加大相關(guān)管理制度執(zhí)行力度，建立資金補償?shù)怯?、報銷流程公示、資金管理審計、責任追究問責、工作績效評估等制度，建立監(jiān)測評價指標體系和考核制度，細化管理要求，努力實現(xiàn)政府、群眾、定點醫(yī)療單位和經(jīng)辦單位“四滿足”的

18、目標。 2、仔細貫徹落實新修訂后XX縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理方法，進一步統(tǒng)一、規(guī)范我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。 3、落實“兩公開”、“一監(jiān)督”制度。充分發(fā)揮審計部門作用，做到新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金每年必審，結(jié)果公示。各經(jīng)辦單位、各定點醫(yī)療單位要設(shè)立農(nóng)夫投訴信箱，并公示監(jiān)督舉報電話，保障農(nóng)夫的參加權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加強社會監(jiān)督。要進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用和補償公示制度，縣、鎮(zhèn)、村定點醫(yī)療單位要逐月公示新農(nóng)合補償名單、金額，接受社會監(jiān)督。 4、加強農(nóng)村醫(yī)療救助與新農(nóng)合制度的有機連接。降低困難群眾就醫(yī)門檻，推廣兩個制度在補償報銷時的一站式服務(wù)，提高救助對象補償準時性。 （三）切實加強定點醫(yī)

19、療機構(gòu)管理 1、嚴格執(zhí)行縣統(tǒng)一的新農(nóng)合管理方法和XX市定點醫(yī)療機構(gòu)管理方法、徐州定點醫(yī)療機構(gòu)考核方法，進一步加強定點醫(yī)療單位管理，規(guī)范服務(wù)行為，建立定點醫(yī)療單位準入和退出機制，強化內(nèi)部監(jiān)督和醫(yī)藥費用掌握機制，提高參合住院病人受益水平，確保住院實際補償比達到40以上。 2、仔細討論探究“費用總量掌握、次均住院費用限制、次均門診費用限制、平均處方限額、處方藥量掌握”等費用掌握措施，完善醫(yī)療費用分析、評估和通報制度，建立督查、抽查、稽查、交付違約金制度，建立出院病人“回訪制”、出院清單查閱制度。把醫(yī)療費用增長、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量以及參合農(nóng)夫的滿足程度、受益狀況納入定點醫(yī)療單位考核范圍，實行動態(tài)管理，定期組

20、織定點醫(yī)療單位檢查，考核結(jié)果與費用撥付掛鉤。 3、仔細執(zhí)行縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的江蘇省新型農(nóng)村合作醫(yī)療用藥名目（xxxx修訂版）和新農(nóng)合診療項目，嚴格落實醫(yī)院支付責任，確保住院病人平均名目藥品使用率、診療項目可補償比例達到90%以上，其中村衛(wèi)生室達到100%，鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到95%以上，縣級定點醫(yī)療單位達到90%以上。 4、全面開展單病種限額付費試點工作，選擇15-20個病種實行按病種限額付費，掌握醫(yī)藥費用增長，提高參合農(nóng)夫的受益水平。 5、切實加強醫(yī)務(wù)人員培訓和醫(yī)德醫(yī)風教育，使其把握新農(nóng)合相關(guān)政策、規(guī)定，熱忱接待參合病人，不推諉、拒絕參合農(nóng)夫的合理就醫(yī)需求，努力為參合患者供應(yīng)質(zhì)優(yōu)、價廉、便捷、高效的服務(wù)

21、，并做到“合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費”。 6、加強異地轉(zhuǎn)診管理。規(guī)范市級以上醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診管理，做到合理轉(zhuǎn)診。協(xié)作省衛(wèi)生廳確定一批新農(nóng)合省級定點醫(yī)療機構(gòu)，便利參合農(nóng)夫轉(zhuǎn)診就醫(yī)，提高補償準時性和受益率。 （四）加強經(jīng)辦機構(gòu)力量建設(shè) 1、落實經(jīng)辦機構(gòu)人員職責，加強力量建設(shè)。加強人員培訓和制度建設(shè)，建立較為完善的管理工作機制，轉(zhuǎn)變工作模式，立足于更好地為廣闊參合農(nóng)夫服務(wù)，促進新農(nóng)合制度健康進展。 2、根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)建設(shè)的指導看法和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)基本規(guī)范（20 xx年版）要求，搞好管理系統(tǒng)建設(shè)與改造工作，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療科學管理水平。 3、

22、根據(jù)省先進新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室評審標準（試行）要求，進一步健全經(jīng)辦機構(gòu)人員崗位職責、工作制度，提高新農(nóng)合管理水平和服務(wù)質(zhì)量，年內(nèi)力爭創(chuàng)成省級新農(nóng)合管理先進單位。 四、加快推動農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè) 1、加強縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善以縣級醫(yī)院為龍頭、鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)。根據(jù)每個鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)好一個政府舉辦、功能完善的鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個行政村或3000-5000人口設(shè)置一個村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）的要求，做好農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)與進展規(guī)劃的調(diào)整工作。2、樂觀爭取省級扶持，加大地方投入力度，抓好鎮(zhèn)村衛(wèi)生氣構(gòu)基本建設(shè)。做好鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設(shè)項

23、目申報工作，確保完成5個以上鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)與改造任務(wù)，確保完成150個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)與改造任務(wù)。 3、根據(jù)省、市農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)標準，推動農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標準化、規(guī)范化建設(shè)，完善信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，落實綜合衛(wèi)生服務(wù)功能，提高技術(shù)服務(wù)水平。年內(nèi)力爭建成4個市級農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、2個省級農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。 4、推動村衛(wèi)生室信息化建設(shè)，根據(jù)江蘇省村衛(wèi)生氣構(gòu)信息系統(tǒng)基本規(guī)范（試行），依托新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好村級計算機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。 5、做好農(nóng)村衛(wèi)生人才引進和培育工作，努力改善鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人才結(jié)構(gòu)。做好全科醫(yī)生、社區(qū)護士、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)

24、崗培訓工作。各單位要切實解決參與學習人員的工資、生活補助，確保參學率、參學質(zhì)量。 6、全面推動華考范文全科醫(yī)師團隊服務(wù)工作，建立鎮(zhèn)衛(wèi)生院責任醫(yī)師團隊，實行劃片包干，開展主動上門服務(wù)，為農(nóng)村居民供應(yīng)“六位一體”的服務(wù)，逐步開展家庭病床服務(wù)。居民健康檔案、60歲以上老人健康檔案建檔率均達到90%以上。 五、切實加強基層衛(wèi)生管理 1、加強鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，出臺村衛(wèi)生室財務(wù)管理工作的指導看法，逐步解決全縣一體化管理進展不平衡、財務(wù)管理制度不健全、管理不規(guī)范等問題，穩(wěn)定村級衛(wèi)生隊伍。 2、加強村衛(wèi)生室管理人員培訓，提高村衛(wèi)生室管理隊伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作水平。 3、切實解決村衛(wèi)生室房屋、設(shè)備產(chǎn)權(quán)問題。對于村

25、衛(wèi)生室房屋、設(shè)備由個人出資建設(shè)或添置的，要根據(jù)實際建設(shè)、購置費用進行評估，作為集體向個人的借款，用公積金逐步返還，以保證村級衛(wèi)生人員的合法權(quán)益。 4、嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方法和江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細則，指導各單位做好鄉(xiāng)村醫(yī)生考核、再注冊等工作。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。 農(nóng)村工作方案 篇4 教育教學是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線，要提高教學質(zhì)量，就必需堅持科學、嚴謹、高效的教學管理。本學期教育處將在教學管理上講創(chuàng)新、求嚴謹、重務(wù)實、抓全面，把“提高教學質(zhì)量”作為永恒的工作追求，為打造“農(nóng)村窗口學?！弊鞒鰳酚^的努力和貢獻。 一、樹立新型的教育觀，建立新型的師生關(guān)系。

26、 隨著教育改革的不斷深化，要求每位老師要轉(zhuǎn)變觀念、提高熟悉，形成新型的教育觀、質(zhì)量觀。通過開學初教研室的視導，我們發(fā)覺有部分老師教育觀念陳舊、教學方式落后，為了提升我校教學質(zhì)量，本學期要求老師在教學中要做到五個轉(zhuǎn)變。 （1）由老師權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒嗷ゾ粗兀嗷バ湃巍?（2）由強調(diào)苦學轉(zhuǎn)變?yōu)闃穼W，激發(fā)同學的學習愛好。 （3）由單純說教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦袦贤ā?（4）由一味批判轉(zhuǎn)變?yōu)橐员頁P為主，讓同學品嘗勝利。 （5）由可怕同學在課堂上出錯轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S同學出錯，培育同學自信，鼓舞同學大膽發(fā)表看法。在教學中要充分體現(xiàn)同學的主體作用，老師的主要任務(wù)就是要制造多種條件，引導同學對問題進行質(zhì)疑、推斷和評價，激發(fā)他

27、們的創(chuàng)新潛能。本學期教育處方案組織支配提高老師新理念的活動為： （1）組織各教研組學習教育理論； （2）開展老師人人上公開課活動。 二、加強對教學的管理 課堂是素養(yǎng)教育的主陣地,提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在課堂，而課堂教學是一個系統(tǒng)工程，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量保證的。老師教的工序就是備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導及教學效果的評價等。同學學的工序就是預(yù)習、上課、復習、完成作業(yè)及檢測等。本學期教育處將對教學各道工序?qū)嵭腥嬗行У墓芾恚?（1）備課：做到“五有”（腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，手中有“法”）；“六備”（備目標、備提問、備板書、備練習、備同學、備教具）。有效落

28、實教學常規(guī)要求，做到：備課“深”，上課“實”，作業(yè)“精”，輔導“巧”，負擔“輕”，效率“高”。本學期將在期中、期末及雙周星期五對教案進行例行檢查，作為對老師考核的一項內(nèi)容，學期中間對部分老師的教案進行不定期的抽查。 （2）上課：目前我校絕大多數(shù)老師仍采納以老師講解為主的傳統(tǒng)教學模式，少數(shù)老師的教改也只是在教學手段上作了一些改進，沒有真正體現(xiàn)同學的主體作用，在當前的教學改革浪潮中明顯滯后。本學期，要求每位老師大膽嘗試科學的合乎我校實際的教學方法，漸漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學方式。教育處隨堂聽課時的課堂評價更加側(cè)重于同學是否參加學習、主動學習、師生關(guān)系是否融洽；加強課堂教學質(zhì)量的督導。組織機構(gòu)：建立課堂教學督

29、導小組，成員有校級領(lǐng)導、教育處主任、班級組長、教研組長。形式：深化課堂隨堂聽課。目的：督促指導老師提高課堂教學質(zhì)量。標準：每學期聽課20節(jié)。 （3）作業(yè)：對學問的把握乃至敏捷的運用，很重要的一環(huán)就是練習。主學科必需有足夠的作業(yè)訓練量。作文：作文兩周一篇，周記一周一篇，必需按規(guī)定要求批改。數(shù)、理、化等學科原則上要求每節(jié)課都要有作業(yè)。教育處、教研組檢查作業(yè)：一查作業(yè)量、二查批改是否準時、三查批改是否仔細（定期與不定期檢查相結(jié)合）。 三、抓好全程，注意抓好九班級畢業(yè)班。 七班級：抓好起始。七班級任課老師，在教學中肯定要留意學問的連接，在教學中要做到心中有數(shù)，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎(chǔ)。要

30、注意對同學學習行為習慣的養(yǎng)成教育和對同學學習方法的指導。各班要把需要同學必需做到和能夠做到的學習行為習慣（規(guī)范）張貼上墻，督促同學遵照執(zhí)行。教育處將加強對七班級同學的成果跟蹤。 抓好九班級畢業(yè)班。全校上、下一條心，扎扎實實抓好畢業(yè)班的教學工作，全部的工作成效應(yīng)體現(xiàn)在中考成果上，要求明年中考我校成果達到教育局下達的目標，中考優(yōu)生確保完成指標。詳細措施： （1）成立九班級畢業(yè)班領(lǐng)導小組； （2）合理配置畢業(yè)班的師資力氣； （3）召開新、老畢業(yè)班老師教學研討會； （4）組織畢業(yè)班老師到兄弟學校學習溝通； （5）留意對中考信息的收集； （6）畢業(yè)班實行“月考”制度； （7）每月召開一次畢業(yè)班老師工作例

31、會； （8）教育處每周至少聽一節(jié)畢業(yè)班的課； （9）加強對有體育藝術(shù)特長同學的培育； （10）制定中考目標責任書，與九班級老師簽訂教學責任制；九班級教學工作思路：面對全體，力保重點，注意課堂，強化基礎(chǔ)，突出力量，提高得分，統(tǒng)籌兼顧，通力合作，狠抓特色，爭取人人有收獲。 本年的工作目標：實現(xiàn)教育局下達的最低目標（學年綜合評定各班級要有提升） 四、強化對班級組、教研組的管理。 1、抓好教研組“以研促教”，為了防止教研活動流于形式，本學期將每月召開一次教研組長、班級組長會，要求各教研組成員做到“三個一”：每期每人至少上一節(jié)組內(nèi)公開課；每人設(shè)計一篇優(yōu)秀教案；每人寫一篇教研論文； 2、抓好集體備課：本學

32、期要求各教研組每兩周至少開展活動一次，備課活動要求定時間，定內(nèi)容，活動有記錄。堅持集體備課，備課要求做到四個統(tǒng)一：統(tǒng)一教學內(nèi)容，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一考試，備課活動記錄學期末交教育處。 五、抓好師資隊伍建設(shè)，造就高素養(yǎng)的骨干老師群體。 老師是教學質(zhì)量管理的主體，本學年對師資隊伍建設(shè)實行“分別要求，分類推動，分層評價”。青年老師的要求：快速成長，快速成為學校的骨干老師；中年老師：學者型、教研型老師進展；老年老師：發(fā)揮參謀詢問、指導新秀等作用。 （1）本學期將開展“青藍工程”活動，每對青藍老師做到“四共同”：共同備課，共同聽課，共同討論試題，共同開好公開課。要求老老師制定對青年老師培育的近期目

33、標，使青年老師快速成長。唐小琴肖映霞，王維政高勇，楊江琴李忠蓮，吳建平何明生。 （2）全體老師要有“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的教育”思想，充分用好電教設(shè)備。 （3）建立老師業(yè)務(wù)檔案，對每位老師教學態(tài)度、課堂教學、教學效果、同學評教等方面的狀況做好記載，作為評優(yōu)、評先和晉級的主要依據(jù)。 六、加強班主任的管理。 班主任工作是學校工作的重要組成部分。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，班主任在同學全面健康成長中起著導師作用，并負有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系作用。 （1）仔細學習老師法、教育法、預(yù)防未成年人犯罪法、未成年人愛護法等有關(guān)法律，增加班主任工作的法律意識。 （2）要求班主

34、任上好班會課，上班會做到有備課，有充分預(yù)備，講究方法與針對性，有效果，努力制造班級優(yōu)良的育人環(huán)境，培育素養(yǎng)全面的文明同學。 （3）各班主任嚴格班級考勤管理，把握本班同學上課狀況，杜絕上網(wǎng)等各種違紀現(xiàn)象的消失。指導同學的學習方法，管理同學養(yǎng)成良好的學習習慣。 （4）班主任留意班級同學的文明行為的養(yǎng)成教育，愛護公物，留意衛(wèi)生，做到文明禮貌。 （5）班主任要全面關(guān)懷同學的思想、心理的健康，常常與家長聯(lián)系，使同學健康成長。 農(nóng)村工作方案 篇5 一.基本狀況 我?，F(xiàn)有老師46人（含行管人員5人，有編在外人員4人）。一線老師全部有合格學歷。中學高級老師3人，中教一級老師12人，二級老師7人，。隨著教育改革

35、不斷深化，新課標對廣闊老師提出了更高要求，今年我校一線老師42名，其中本科17人，雙專科2人，在讀本科7人，其余均為?？?。在新課標，新理念的教育政策下，全體老師仔細鉆研教材，細心錘煉教學藝術(shù)，遵循校本培訓，以人為本的教育理念，推行素養(yǎng)教育和養(yǎng)成教育，同學的綜合素養(yǎng)整體得到提高。本學期在校生大約1100人，有18個班級，10個班級。 二.教務(wù)工作支配 （一）德育工作針對我校實際，擬實行依靠校團委，班主任及各任課老師，就建立健全全員德育機制，建立健全校本培訓方案機制，并不斷完善其教學制度，實施學科為主滲透德育工作方法，做到潛移默化，潤物無聲。另外，學校還特殊實行報告會等形式加強對同學的思想教育，緊緊圍繞新的教育理念，以人為本，加強思想道德家教育同時，還應(yīng)加強共性化培育。 （二）常規(guī)教學工作本學年2月7日開學，到月日結(jié)束，在實際教學中，要求每位老師根據(jù)教育處的總體支配，列出個人的教學工作方案，校本培育方案等，教育處將分三個階段進行教學檢查。 （三）領(lǐng)導分工說明 詳細工作流程 月份 主要工作 備注 2月 1.召開全體老師會布置新學期各項工作 2.組織老師集體備課，以班級為單位 3.檢查各學科教學方案，各班主任方案 以迎接縣局檢查。 4.做好縣“教學新秀”評比活動的宣揚啟動工作. 3月 1.總結(jié)上學期工作，尤其是聯(lián)考得失；