東財《人員培訓(xùn)與開發(fā)B 》單元作業(yè)一答卷

1、東財人員培訓(xùn)與開發(fā)B 單元作業(yè)一試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)1.行動學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)知識、分享經(jīng)驗、創(chuàng)造性研究解決問題和（ ）四位一體的方法。A.實際行動B.學(xué)習(xí)技能C.知識共享D.知識傳遞答案:A2.（ ）就是針對員工在某一工作崗位的需要進行的在崗培訓(xùn)。A.長期培訓(xùn)B.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)C.崗位培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)答案:C3.企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢即企業(yè)擁有的（ ）、有價值的、不易被復(fù)制的并且組織化的資源帶來的能夠在市場競爭中獲得優(yōu)勢的產(chǎn)品、服務(wù)及聲譽。A.特殊的B.獨特的C.單一的D.全面的答案:B4.組織培訓(xùn)員工的直接目的就是提高員工的（ ）、技能水平，改善員工的工

2、作態(tài)度。A.能力水平B.知識水平C.一般技能D.特殊技能答案:B5.認(rèn)知派學(xué)習(xí)理論家認(rèn)為學(xué)習(xí)在于（ ）認(rèn)知的變化。A.外部B.主動C.內(nèi)部D.系統(tǒng)答案:C6.崗前培訓(xùn)也叫職前培訓(xùn)或（ ）。A.在崗培訓(xùn)B.新員工培訓(xùn)C.短期培訓(xùn)D.長期培訓(xùn)答案:B7.（ ）是受訓(xùn)者每天或每周抽出一部分時間接受培訓(xùn)。A.崗位培訓(xùn)B.半脫產(chǎn)培訓(xùn)C.全脫產(chǎn)培訓(xùn)D.業(yè)余培訓(xùn)答案:B8.下列（ ）不是分配培訓(xùn)機會的原則。A.效率優(yōu)先B.機會均等C.公平競爭D.擇優(yōu)培訓(xùn)答案:A9.由于資源限制，企業(yè)必須有指導(dǎo)性地確定企業(yè)急需的人才培訓(xùn)計劃，根據(jù)（ ）需求挑選被培訓(xùn)人員。A.組織戰(zhàn)略B.組織目標(biāo)C.員工數(shù)量D.員工能力答案:

3、B10.（ ）強調(diào)認(rèn)知、意義理解、獨立思考等意識活動在學(xué)習(xí)中的重要地位和作用。A.體驗式學(xué)習(xí)理論B.認(rèn)知學(xué)習(xí)理論C.情境學(xué)習(xí)理論D.建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論答案:B二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)11.以下屬于認(rèn)知學(xué)徒制基本步驟的有（ ）。A.模仿B.漸退C.自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)D.概括答案:ABCD12.下列（ ）是影響培訓(xùn)方法選擇的因素。A.培訓(xùn)的目的B.培訓(xùn)的預(yù)算C.培訓(xùn)的對象的情況D.師資力量答案:ABCD13.人力資本投資的形式包括（ ）。A.保健投資B.教育投資C.職業(yè)培訓(xùn)投資D.人力遷移投資答案:ABCD14.內(nèi)部培訓(xùn)流程包括（ ）。A.培訓(xùn)需求的調(diào)查B.培訓(xùn)課程的開發(fā)C.培訓(xùn)計劃的實施D.培訓(xùn)效果的評估答案:ABCD15.下列關(guān)于培訓(xùn)觀點的說法正確的有（ ）。A.培訓(xùn)只對技術(shù)人員來說特別重要，對管理人員來說作用較小B.培訓(xùn)可被看成企業(yè)正規(guī)化的象征，同時也成為企業(yè)吸引人才的一種手段和福利C.員工的素質(zhì)培訓(xùn)應(yīng)為培訓(xùn)內(nèi)容的一個重要方面D.培訓(xùn)投入可被視當(dāng)作企業(yè)的戰(zhàn)略投資為投資，是有收益的一個持續(xù)的經(jīng)濟活動答案:BCD三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)16.人的大腦的開發(fā)是永無止境的。（ ）答案:正確17.在培訓(xùn)工作上應(yīng)該做形式主義的培訓(xùn)。（ ）答案:錯誤18.認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論重視人在學(xué)習(xí)活動中的準(zhǔn)備狀態(tài)，重視強化的功能。（ ）