得勝企業(yè)文化與制度培訓(xùn)考核試題測(cè)試題

1、得勝企業(yè)文化與制度培訓(xùn)考核試題復(fù)制基本信息：矩陣文本題 *姓名：_部門：_員工編號(hào):_一、選擇題（每題2分，共20分）1.員工請(qǐng)假須以（）為單位。 單選題 *A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘(正確答案)D.20分鐘2.考評(píng)分每月基礎(chǔ)分100分，按（）元/分計(jì)算。 單選題 *A.100B.150C.2D.5(正確答案)3.得勝電子科技（深圳）有限公司成立于 （） 單選題 *A.2015B.2016C.2018(正確答案)D.20194.得勝電子科技（深圳）有限公司總經(jīng)理名字是（） 單選題 *A.楊志平B.楊志豪(正確答案)C.楊輝隆D.楊坤5.“成為電聲行業(yè)客戶滿意度第一、員工滿意度第一、技術(shù)

2、創(chuàng)新第一的企業(yè)”是公司的（） 單選題 *A.愿景(正確答案)B.使命C.文化理念D.價(jià)值觀6.“為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)的電聲產(chǎn)品體驗(yàn)和創(chuàng)新的傳聲應(yīng)用方案”是公司的（） 單選題 *A.愿景B.使命(正確答案)C.文化理念D.價(jià)值觀7.公司的產(chǎn)業(yè)代工不包括（） 單選題 *A.OEMB.ODMC.整機(jī)采購(gòu)D.OBM(正確答案)8.廣東得勝電子有限公司公司建立二十五年來(lái)，已經(jīng)與韓國(guó)、意大利、加拿大、南非 等（）個(gè)地區(qū)和國(guó)家的經(jīng)銷商建立合作關(guān)系。 單選題 *A.31B.32C.33(正確答案)D.349.如某某某當(dāng)月共計(jì)遲到6次：第一次遲到2分鐘，第二次遲到6分鐘，第三次遲到12分鐘，第四次遲到1分鐘，第五

3、次遲到13分鐘，第六次遲到3分鐘，則這人當(dāng)月應(yīng)扣除考評(píng)分（） 單選題 *A.10分B.15分C.17分D.37分(正確答案)10.員工因特殊情況需要縮短假期的（銷假），應(yīng)在返崗上班后（）內(nèi)按規(guī)定辦理銷假手續(xù)。 單選題 *A.1個(gè)小時(shí)B.1個(gè)工作日(正確答案)C.1周D.1個(gè)月二、多選題（每題4分，共20分）1.公司價(jià)值觀為：（） *A.創(chuàng)新(正確答案)B.誠(chéng)信C.分享(正確答案)D.敬業(yè)E.高效(正確答案)F.負(fù)責(zé)(正確答案)2.公司所涉及的產(chǎn)品應(yīng)用類型有：（） *A.麥克風(fēng)(正確答案)B.耳機(jī)(正確答案)C.擴(kuò)音器(正確答案)D.集成應(yīng)用(正確答案)E.音響系統(tǒng)及配件(正確答案)F.助聽器(

4、正確答案)3.以下情況屬于曠工處理的有：（） *A.請(qǐng)假之后補(bǔ)請(qǐng)假單者B.單次遲到及早退超過(guò)30分鐘以上者(正確答案)C.忘記打卡又未有效補(bǔ)卡者(正確答案)D.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)請(qǐng)假而缺勤者(正確答案)E.遲到或早退故意不打卡者(正確答案)F.出差未及時(shí)寫出差申請(qǐng)單者4.員工因身體不適需要請(qǐng)病假，必須提交證明至人力資源部備案；如因病不能及時(shí)上班，需在上班時(shí)間前通知所在部門主管，并于返公司后第一時(shí)間提交證明材料。需提供均需有醫(yī)院的蓋章的（）。 *A.診斷證明(正確答案)B.病歷本(正確答案)C.病假證明(正確答案)D.住院證明E.醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件(正確答案)5.喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（）不幸亡

5、故，可享有3天喪假（一次性休完）；自死亡人員死亡之日起兩周內(nèi)有效。需提供死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證明。 *A.父母(正確答案)B.祖父母C.子女(正確答案)D.配偶父母(正確答案)E.配偶(正確答案)三、判斷題（每題2分，共20分）1.所有新入職員工需配合完成背調(diào)流程，且確保符合入職要求。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)2.員工不能按照公司要求提供入職資料的，公司有權(quán)拒絕接受員工入職。員工應(yīng)保證提供的所有資料真實(shí)合法有效，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)3.離職申請(qǐng)書經(jīng)直屬主管審批后，始得辦理離職移交手續(xù)，移交的事務(wù)包括：崗位上保管及辦理中的經(jīng)管資產(chǎn)、工

6、具、資料，經(jīng)辦、未辦工作。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)4.離職事務(wù)移交完成后，開始辦理離職手續(xù)，人力資源部以離職申請(qǐng)書上的“填寫日期”為生效日期，當(dāng)天辦理離職手續(xù)。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)5在惠州總公司及深圳公司間因發(fā)生工作調(diào)動(dòng)計(jì)入工齡，二次入職者（即離職之后重新入職），原先的工齡不進(jìn)行累積。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)6.因工作需要值班人員須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排值班。值班人員不用按照公司正常的上班時(shí)間執(zhí)行。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)7.員工按規(guī)定享受病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，必須提供有關(guān)證明資料，否則按事假處理。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)8.累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿3年的，年休假

7、5個(gè)工作日；累計(jì)工作時(shí)間滿3年不滿5年的，年休假7個(gè)工作日；累計(jì)工作時(shí)間滿5年不滿10年的，年休假10個(gè)工作日；累計(jì)工作時(shí)間滿20年的，年休假15個(gè)工作日。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)9.出差惠州公司報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：入住惠州公司宿舍，公司飯?zhí)镁筒停?晚餐：20元/餐，費(fèi)用歸屬部門承擔(dān)，如用餐超出20元，則超出部分由出差人員自己承擔(dān)。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)10.國(guó)內(nèi)出差（除惠州公司外）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，住宿標(biāo)準(zhǔn)參照財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，一般職員餐飲標(biāo)準(zhǔn)為80元每天餐飲補(bǔ)貼（含早餐及水費(fèi)）， 部門主管及以上人員餐飲標(biāo)準(zhǔn)為120元每天餐飲補(bǔ)貼（含早餐及水費(fèi)）。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)四、填空題（每空2分，共40分

8、）1.辭職應(yīng)提前_天（試用期內(nèi)應(yīng)提前_天）填寫離職申請(qǐng)書，經(jīng)原級(jí)部門及分管部門主管同意后，呈人力資源部審批。 填空題 *空1答案：30空2答案：32.關(guān)于周六調(diào)休，如有公司緊急事項(xiàng)需周六調(diào)休，需提前填寫_，并由_ 審批同意后報(bào) _方可調(diào)休；如是_，不可進(jìn)行周六調(diào)休。 填空題 *空1答案：調(diào)休申請(qǐng)單空2答案：部門主管空3答案：人力資源部空4答案：個(gè)人私事3.人均一卡，因損壞補(bǔ)辦卡者，需交工本費(fèi)_ 元；因遺失補(bǔ)辦卡者，需交工本費(fèi)_ 元，同時(shí)注銷舊卡。 填空題 *空1答案：10空2答案：504.如因遲到或早退故意不打卡者，一旦被查出，將做_ ，同時(shí)給予嚴(yán)重書面警告。 填空題 *空1答案：曠工處理5.員工遺忘打卡申請(qǐng)補(bǔ)卡（原則上不允許漏打上班卡），每月給予_ 次無(wú)責(zé)補(bǔ)卡機(jī)會(huì)，超出則按考評(píng)分_ 分/次扣除。 填空題 *空1答案：3空2答案：16.每月前三次內(nèi)：遲到不超過(guò)_ 分鐘，不予扣分，給予提醒；遲到超過(guò)_ 分鐘但不超過(guò) _ 分鐘，單次扣除考評(píng)分_ 分；遲到超過(guò)_ 分鐘但不超過(guò)_ 分鐘，單次扣除考評(píng)分_ 分。 填空題 *空1答案：5空2答案：5空3答案：10空4答案：2空5答案