2020年工作總結(jié)-鎮(zhèn)人社所工作總結(jié)

1、2021年工作參考總結(jié)-鎮(zhèn)人社所工作參考總結(jié)人社所20 xx年上半年工作總結(jié)范文一20 xx年上半年，鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管局的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的人社工作緊緊圍繞全年目的，以關(guān)注民生為本，效勞企業(yè)、建立和諧萬石為主旨，強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，充分確立抓重點(diǎn)、顧全局的工作思路，按時(shí)序進(jìn)度較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。今年上半年，辦理企業(yè)職工參保人數(shù)846人、自由職業(yè)參保人數(shù)125人、托管人數(shù)335人;辦理退工780人、就業(yè)登記證598人、失業(yè)登記證1038人、就業(yè)困難人員申請(qǐng)65人、領(lǐng)取失業(yè)金人數(shù)408人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)4082人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金人數(shù)8906人，完成勞動(dòng)用工書面

2、審查275家企業(yè)、參保企業(yè)社保證驗(yàn)證達(dá)212家，詳細(xì)做了以下幾方面工作。一、接著擴(kuò)大企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。按照市局年初目的任務(wù)，積極深化企業(yè)，向企業(yè)主宣傳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，充分挖掘企業(yè)潛力，對(duì)村明確職責(zé)，下達(dá)目的任務(wù)，加強(qiáng)工作強(qiáng)度和力度，確保完成社保擴(kuò)面任務(wù)。二、組織施行城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險(xiǎn)收費(fèi)工作。通過會(huì)議、張貼公告等多種方式，宣傳今年城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)政策要求。目前此項(xiàng)工作正在各村、居委施行，已有5個(gè)村完成，可能到月底全面完成城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。三、深化企業(yè)開展勞動(dòng)用書面審查工作，同時(shí)對(duì)企業(yè)開展勞動(dòng)監(jiān)察巡查，對(duì)企業(yè)用工中勞動(dòng)法執(zhí)行等情況進(jìn)展檢查，對(duì)部分企

3、業(yè)存在缺乏之處，提出相應(yīng)整改要求。四、認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，及時(shí)調(diào)解處理好勞資糾紛、工傷事故等勞動(dòng)保障工作。今年以來，我們本著對(duì)企業(yè)、職工雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，調(diào)解勞資糾紛35起，涉及金額200多萬元。其中及時(shí)處理一起某紡織廠13個(gè)回民的集體退工時(shí)的工資糾紛征詢題，及時(shí)化解一企業(yè)23個(gè)職工因工資糾紛到鎮(zhèn)政府集體上訪的征詢題，目前鎮(zhèn)人社所正在跟進(jìn)該事項(xiàng)，按照企業(yè)與職工的商定，催促企業(yè)按時(shí)發(fā)放所欠職工的工資。同時(shí)會(huì)同鎮(zhèn)司法所加強(qiáng)對(duì)企業(yè)依法用工的督查工作，及時(shí)化解和處理苗頭性征詢題，確保做到征詢題早覺察、早處理，保證社會(huì)穩(wěn)定。今年上半年，我們盡管做了一些工作，但也清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況

4、、新征詢題、新矛盾仍然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力盡管有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和構(gòu)造性矛盾短期內(nèi)不會(huì)根本改變，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金擴(kuò)面工作難度增大;企業(yè)業(yè)主及外來職工參保認(rèn)識(shí)仍然比較淡薄;隨著體制的轉(zhuǎn)換，勞動(dòng)關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了勞資糾紛也呈上升趨勢(shì)。我們決心在今后工作中，以相關(guān)法律、法規(guī)為按照，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的各項(xiàng)治理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，使全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。下半年工作安排20 xx年下半年，我人社所將接著以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，一流的工作水準(zhǔn)扎實(shí)做好政策解答、實(shí)事辦理等各項(xiàng)社會(huì)保障工作，加強(qiáng)窗口設(shè)備建立，效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、效勞效率全到位，創(chuàng)始社保工作全新場(chǎng)面。1

5、、做好城鎮(zhèn)失業(yè)大齡人員、失地農(nóng)民、雙失業(yè)就業(yè)困難人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的認(rèn)定工作。2、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，實(shí)在做到日常巡查和專項(xiàng)檢查有機(jī)結(jié)合，促使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3、開展2至3期勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)，深化企業(yè)做好住房公積金擴(kuò)面工作，確保全年目的任務(wù)的順利完成。4、配合市局分階段開展好人社知識(shí)普及年的各項(xiàng)活動(dòng)。5、認(rèn)真做好勞資、工傷的調(diào)解工作，實(shí)在做好來信來訪的接待和辦理，確保社會(huì)穩(wěn)定?？傊瑒趧?dòng)保障工作事關(guān)改革、開展、穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)決決心、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康開展和社會(huì)的全面進(jìn)步作奉獻(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源與社會(huì)保障工作

6、總結(jié)范文二201x年在州、縣人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、關(guān)心支持和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，踐行中國夢(mèng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”工作為動(dòng)力，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，全面加快我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建立，建立一支高素養(yǎng)的公務(wù)員隊(duì)伍，積極穩(wěn)妥推進(jìn)展政治理體制改革和人才制度改革，為我鄉(xiāng)和諧社會(huì)建立提供人事人才編制保障。我鄉(xiāng)實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展和穩(wěn)定大局，加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建立，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，2021年各項(xiàng)工作均獲得了新的打破，現(xiàn)將一年來的人力資源和社會(huì)保障工作情況總結(jié)如下：

7、一、主要工作情況(一)、我鄉(xiāng)實(shí)事求是高度注重人力資源和社會(huì)保障工作，嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律。一是我鄉(xiāng)高度注重人力資源和社會(huì)保障工作，2021年上半年和下半年已經(jīng)召開二次由鄉(xiāng)長主持的專題會(huì)議研究人力資源和社會(huì)保障工作，同時(shí)按照會(huì)議的相關(guān)安排積極開展工作，獲得極大的成效，而且關(guān)于專題會(huì)議積極做好相關(guān)的會(huì)議記錄。二是我鄉(xiāng)嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律，不斷優(yōu)化構(gòu)造，在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照新的國家政策和科學(xué)開展觀的要求，突出工作實(shí)績的原則，全面深化地調(diào)查干部，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，公正合理的使用干部。杜絕隨意抽調(diào)、調(diào)配工作人員等現(xiàn)象，健全職責(zé)協(xié)調(diào)與配合機(jī)制。(二)、我鄉(xiāng)積極完善公務(wù)員治理制度，健全收入分配機(jī)制，

8、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位隊(duì)伍建立。一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及相關(guān)的配套政策法規(guī)，認(rèn)真抓好公務(wù)員的任免、表彰、政審、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、申訴和控告等工作，穩(wěn)妥積極加強(qiáng)我鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍建立。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步施行、資源共享、平安保密的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)我鄉(xiāng)公務(wù)員治理信息化建立。做好我鄉(xiāng)參公治理單位機(jī)構(gòu)編制方案制定及工作人員職位設(shè)置工作。二是我鄉(xiāng)積極做好編制實(shí)名制治理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，按核定的編制操縱人員，較好地處理編制治理中超編、混編、底數(shù)不清等征詢題，從源頭上加強(qiáng)治理，從根本上改變了注重編制審批無視編制使用、只管編制數(shù)不

9、管實(shí)有人數(shù)、編制治理與實(shí)有人員治理相脫離的情況，進(jìn)一步健全完善了編制治理方法。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、州出臺(tái)的工資福利政策及相關(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)定。進(jìn)一步做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員津補(bǔ)助貼工作。認(rèn)真做好鄉(xiāng)直新批準(zhǔn)參照公務(wù)員單位工作人員工資審核工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置工作后人員工資核定工作。做好義務(wù)教育學(xué)校績效工資的詳細(xì)施行工作，做好公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位施行績效工資前期預(yù)備工作，同時(shí)按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建立，積極探究創(chuàng)新公務(wù)員鼓舞機(jī)制，圍繞政府機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步盤活現(xiàn)有干部活力;以施行事業(yè)單位績效工資為重點(diǎn)，深化推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制

10、度改革;舉辦參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位的人員學(xué)習(xí)公務(wù)員法抓好專業(yè)技術(shù)人員的接著教育工作。開展專業(yè)技術(shù)人員接著教育培訓(xùn)工作;按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。(三)、結(jié)合實(shí)際做好公益性崗位工作，全面落實(shí)人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，積極開發(fā)人力資源一是我鄉(xiāng)按照上級(jí)和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際主動(dòng)積極做好公益性崗位工作，不僅為公益性崗位提供專項(xiàng)資金，而且裝備專業(yè)人員進(jìn)展工作進(jìn)度和相關(guān)工作的監(jiān)管。二是接著開展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，鄉(xiāng)政府加大就業(yè)效勞和援助力度，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，當(dāng)年年底想方設(shè)法做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作，采取措施，進(jìn)一步幫扶家庭困難畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮政府

11、人事部門所屬人才效勞機(jī)構(gòu)的作用，進(jìn)一步組織施行促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的系列效勞活動(dòng)，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。優(yōu)化人力資源配置，完善人力資源公共效勞體系，拓寬人力資源開發(fā)領(lǐng)域，積極吸納優(yōu)秀人才和高技能勞動(dòng)者來我鄉(xiāng)開展，優(yōu)化人才構(gòu)造，做好人力資源儲(chǔ)藏工作。三是抓好人力資源和社會(huì)保障的調(diào)研和宣傳工作。2021年我鄉(xiāng)積極對(duì)我鄉(xiāng)的人力資源進(jìn)展調(diào)查，同時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告上報(bào)相關(guān)部門。為了創(chuàng)立勞動(dòng)力輸出示范村我鄉(xiāng)對(duì)車普村委會(huì)西沙格村的勞動(dòng)力資源進(jìn)展了細(xì)致的調(diào)查，對(duì)勞動(dòng)力輸出的去向、工種、工資進(jìn)展了明確的記錄。我鄉(xiāng)還積極聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的工作人員對(duì)我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力輸出信息員和我鄉(xiāng)的農(nóng)農(nóng)民工進(jìn)展技能培訓(xùn)。(四)、加大勞務(wù)輸出宣傳力度

12、，充分發(fā)揮信息員的作用一是及時(shí)跟進(jìn)勞務(wù)輸出信息，全方位效勞勞動(dòng)力輸出，多方努力完成縣局下達(dá)給我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出任務(wù)。扎實(shí)抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)開展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們利用我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出歷史，總結(jié)經(jīng)歷，利用現(xiàn)代的方式做好勞務(wù)輸出宣傳工作。二是充分發(fā)揮信息員的作用，走好群眾道路，做好深化群眾，理解群眾的就業(yè)動(dòng)向工作。鼓舞農(nóng)民工，使他們思想觀念上得到轉(zhuǎn)變，樹立起外出創(chuàng)業(yè)的決心和勇氣。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的引導(dǎo)、培訓(xùn)工作，共組織勞務(wù)培訓(xùn)4次，共1000多人，發(fā)放農(nóng)民工效勞手冊(cè)120本，在多方的努力下，我鄉(xiāng)今年勞務(wù)輸出3700多人，其中以“幫帶”方式輸出的有100

13、0余人，超額完成了今年的目的任務(wù)數(shù)。再次我鄉(xiāng)還做好跟蹤效勞，經(jīng)常與外出務(wù)工的人員進(jìn)展聯(lián)絡(luò)，理解掌握他們?cè)谕鈩?wù)工的生活情況和工資福利待遇，為他們提供一些政策性效勞，并從精神上鼓舞他們，為以后的勞務(wù)輸出打好根底，讓更多的人能得到特別好的就業(yè)。(五)、多措并舉，扎實(shí)開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是完善社會(huì)保障體系建立的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)”目的的嚴(yán)峻舉措。今年以來，我們不斷加大新農(nóng)保工作力度，裝備精干人員，展開工作。一是認(rèn)真做好信息導(dǎo)入工作。按上級(jí)要求，新農(nóng)保參保人員信息實(shí)行專線聯(lián)網(wǎng)，到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，人

14、員眾多，工作任務(wù)繁重;二是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截止10月底，全鄉(xiāng)符合政策領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金人數(shù)為2169人。按時(shí)足額發(fā)放率100%;三是認(rèn)真做好參保人員的核查工作。今年共核實(shí)去世參保人員130人，其中60歲以上人員101人，防止了養(yǎng)老金的流失。二是開展新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)大力開展此項(xiàng)工作，為了順利完成新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目的任務(wù)，利用哈尼十月年大量在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年的時(shí)機(jī)，進(jìn)展各村寨張貼海報(bào)和進(jìn)村入戶宣傳，還利用XX鄉(xiāng)趕集日在顯眼的地點(diǎn)設(shè)宣傳新農(nóng)保政策現(xiàn)場(chǎng)征詢、貼標(biāo)語、掛展、工作人員流淌發(fā)宣傳材料等進(jìn)展大量的宣傳。鄉(xiāng)政府召開專題會(huì)議研究新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，另外在

15、鄉(xiāng)政府支持下對(duì)全鄉(xiāng)以自然村為單位，在各個(gè)自然村都分別各召開了一次宣傳大會(huì)，主要以新農(nóng)保工作的優(yōu)惠政策為主要內(nèi)容，群眾反映特別好，收到了良好的效果。二、存在的主要征詢題一年以來，我鄉(xiāng)積極不斷創(chuàng)新工作方法、積累工作經(jīng)歷，在人力資源和社會(huì)保障工作中采取了有效的措施，獲得了一定成績。但在推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的過程中也遇到一些征詢題和困難，突出表現(xiàn)在以下幾方面：(一)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的征詢題1、新農(nóng)保參保率不高、完成目的任務(wù)數(shù)有一定的困難，20 xx年縣級(jí)下達(dá)符合參保條件的農(nóng)村人口有13679人，完成任務(wù)數(shù)為12995人，參保率要到達(dá)95%;符合參保條件的城鎮(zhèn)人口有137人，完成

16、任務(wù)數(shù)為109人，參保率要到達(dá)80%;到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員參保人員有7人，完成縣級(jí)下達(dá)的農(nóng)村需參保12995人、城鎮(zhèn)需參保109人的目的任務(wù)數(shù)十分困難。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立有待加強(qiáng)。(1)2021年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保參保人數(shù)已到達(dá)9632人，面對(duì)宏大的資金流、信息流和業(yè)務(wù)流，工作人員與參保人數(shù)之比嚴(yán)峻失衡，因而工作人員要按時(shí)完成工作任務(wù)，就要付出比正常工作更多的努力。(2)現(xiàn)有的工作平臺(tái)無法適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化的開展趨勢(shì)。隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善和覆蓋面的不斷擴(kuò)大，農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保對(duì)象由特定人群向各類人群集擴(kuò)展，工作量也隨之增大，

17、對(duì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、計(jì)算機(jī)操作技能等也提出了較高要求，這種情況使得1名去年進(jìn)入的工作人員往往要負(fù)責(zé)幾項(xiàng)工作，盡管今年9月底又進(jìn)了一個(gè)新的工作人員，但是由于種種緣故客觀上經(jīng)辦人員不能全身心腸投入到工作中。這些帶來的是經(jīng)辦環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁瑣、工作效率不高，帶來的是工作人員高負(fù)荷、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)超負(fù)荷、工作質(zhì)量下降，帶來的是行政溝通困難、費(fèi)用本錢加大、群眾意見大。3、新農(nóng)保運(yùn)轉(zhuǎn)本錢高。穩(wěn)定、低本錢的長效工作機(jī)制是新農(nóng)保持續(xù)開展的前提，但目前我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作機(jī)制尚未健全和完善，每年鄉(xiāng)級(jí)政府為擴(kuò)面工作層層召開發(fā)動(dòng)會(huì)，印制大量的宣傳材料，村農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織工作人員進(jìn)村入戶催款，但由于我區(qū)農(nóng)民人口

18、多，居住分散，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。(二)勞務(wù)輸出存在的征詢題一是勞動(dòng)者整體素養(yǎng)偏低，在全鄉(xiāng)充裕勞動(dòng)力中無技術(shù)技能的占大多數(shù)，有技術(shù)技能的人特別少，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、重的體力勞動(dòng)，在務(wù)工上呈現(xiàn)季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型趨勢(shì)，規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小。二是外出務(wù)工人員組織化程度。盡管我鄉(xiāng)組織培訓(xùn)但是涉及面有限，仍然不能滿足宏大的需求，加之由于中介組織開展緩慢，標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)中介組織在群眾中的阻礙不夠，部分群眾盲目外出闖世面，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，外出人員有組織輸出率低，從根本上阻礙了群眾外出的積極性。三是經(jīng)費(fèi)短缺。由于我鄉(xiāng)財(cái)政困難，處理外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地調(diào)查、跟蹤回訪等各方面工作資金不夠。三、下一步的工作舉措和建議(一)采取有效措施，完成新農(nóng)保工作目的任務(wù)1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)注重，鼓舞干部親戰(zhàn)新農(nóng)保工作事關(guān)農(nóng)民的切身福祉，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度注重，專題召開全鄉(xiāng)黨員干部發(fā)動(dòng)會(huì)，制定方案，積極調(diào)度。成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，各站所負(fù)責(zé)人為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)到各村協(xié)助工作，并實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，有效保證新農(nóng)保工作的順利開展。2、運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，抓人口基數(shù)與時(shí)俱進(jìn)，援用現(xiàn)代技術(shù)，加大信息確認(rèn)力度，應(yīng)分村分組分類建立信息數(shù)據(jù)庫，每個(gè)村應(yīng)配置一人專門負(fù)責(zé)搜