報(bào)考需謹(jǐn)慎的八大專業(yè)

1、報(bào)考需謹(jǐn)慎的八大專業(yè)很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員， 都是以 “儲備干部” 的名義， 要求新員工從搬運(yùn)工、快遞員等基層工作開始做起。 今年的就業(yè)形勢不容樂觀。 據(jù) 2010 年就業(yè)形勢調(diào)查結(jié)果顯示，46.0%的被調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，另有22.8% 的人表示今年也好不到哪去。在“造成目前就業(yè)形勢的原因”中，47.4%的人認(rèn)為是金融危機(jī)造成的，其次有35.0% 的人認(rèn)為是畢業(yè)生人數(shù)增多，導(dǎo)致競爭加劇。在“就業(yè)形勢嚴(yán)峻，受影響最大的群體”的一項(xiàng)調(diào)查中，54.0%的人認(rèn)為是應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)問及“應(yīng)該如何應(yīng)對今年的就業(yè)形勢”時(shí)， 66.2% 的人建 議找到工作就應(yīng)趕緊簽約。目前的就業(yè)狀況顯示， 學(xué)

2、校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)顯得很明顯， 報(bào)考的熱門專業(yè)并不意味著一定會成為就業(yè)的熱門行業(yè)， 如醫(yī)學(xué)、 法學(xué)、 計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)的人才就面臨著就業(yè)難的問題而被高高亮起了“紅燈” 。昔日的熱門專業(yè)如今紛紛被排在了失業(yè)率最高的行業(yè)的前十位。醫(yī)學(xué)：失業(yè)率最高的專業(yè)不樂觀指數(shù)：根據(jù)麥可思最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示， 在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)以 23.1%排首位，中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以 28.5%位居首位。專家分析， 醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑， 與近年來專業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。 由于大中城市醫(yī)學(xué)類人

3、才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，未來一段時(shí)間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實(shí)上，目前有約 20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。法律：法官律師并不好當(dāng)不樂觀指數(shù)：目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才， 相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)， 其實(shí)是少之又少。 為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進(jìn)？造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個(gè)方面：其一， 當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突， 絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須

4、得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎” 。其二， 從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且 “熱度” 很高， 一個(gè)崗位就有成百上千個(gè)報(bào)考者爭搶。其三， 法律人才要想行發(fā)展的話也較為困難， 每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進(jìn)入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。會計(jì)：十年前就供大于求不樂觀指數(shù)：不可否認(rèn)的是，會計(jì)行業(yè)正在走下坡路，會計(jì)人才市場已經(jīng)飽和。早在 2000 年就有統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明， 會計(jì)人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。 加之這幾年注冊會計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財(cái)會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員的工作越來越難找。另一方面， 企業(yè)對

5、高級財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴， 在中國未來的 5 年里， 高級財(cái)務(wù)管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60% 。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財(cái)務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計(jì)人才。計(jì)算機(jī)：無業(yè)可就是假 有業(yè)不就是真不樂觀指數(shù)：分析報(bào)告顯示， 幾年前非常紅火的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)， 由于報(bào)考人數(shù)太多， 如今出現(xiàn)了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生忽然變得無人問津，許多原本學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員干脆行、 另謀生路。 那么計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩？計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就” 還是 “有業(yè)不就”？這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān)。隨著畢業(yè)生

6、人數(shù)劇增， 計(jì)算機(jī)與通信工程、 自動化、 電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機(jī)制。由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、 制約機(jī)制不健全等因素的存在， 導(dǎo)致了不公平競爭、 虛假招聘、 隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。 尤其在北京、上海等城市，對外地大學(xué)生落戶設(shè)置的種種政策限制， 致使眾多計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生成為 “臨時(shí)工” ， 嚴(yán)重傷害了他們的個(gè)人利益。于是，計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗(yàn)。物流：企業(yè)用人存在偏差不樂觀指數(shù)：受國際金融危機(jī)的波及， 國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本， 裁員、 降薪的消息時(shí)有傳出， 同時(shí)企

7、業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。 很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員， 都要求新員工從搬運(yùn)工、 快遞員等基層工作開始做起， 這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿； 而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時(shí)要求既要物流專業(yè)畢業(yè)， 而年齡又要不超過 30 歲。事實(shí)上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務(wù)也很廣，比如物資管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、 運(yùn)輸管理、 員工隊(duì)伍的管理考核等， 而這些管理經(jīng)驗(yàn)都需要物流人員在管理實(shí)踐中去體會總結(jié)提高， 這并不是在短時(shí)期內(nèi)能夠完成的， 所以目前企業(yè)對物流管理工作的實(shí)質(zhì)性認(rèn)識存在偏差。美術(shù)：想要改行都挺困難不樂觀指數(shù)：對于多數(shù)美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生而言， 留校任教是最好不過

8、的選擇。 然而， 這種機(jī)會畢竟少之又少，大多數(shù)學(xué)生為了解決生存問題， 還是被迫改行到與藝術(shù)毫不相關(guān)的行業(yè)。 不過，設(shè)計(jì)類學(xué)生除了選擇改行到與設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)或找工作普遍容易外， 繪畫、 創(chuàng)作類的學(xué)生， 要 想改行都不容易。對于美術(shù)人才遭遇的尷尬境遇， 一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為根本原因在于美術(shù)專業(yè)的擴(kuò)招， 大肆擴(kuò)招的后果是使得生源質(zhì)量遠(yuǎn)不如以前， 而每年能夠脫穎而出的只有那么幾個(gè)， 其余的相當(dāng)一部分并不是熱愛藝術(shù)，而是僅僅為了取得一張大學(xué)文憑。教育：高校招聘條件異?？量滩粯酚^指數(shù)：教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進(jìn)人難這一方面。 一些高校在招聘非教師職位時(shí)明確提出：要求應(yīng)聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點(diǎn)大

9、學(xué)。與往年相比， 高校輔導(dǎo)員招聘的條件也提出了更多的要求， 應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生階段必須是名校或者國（境）外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學(xué)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部等。教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴(yán)格的，今年一些知名高校在引進(jìn)青年教師時(shí)， 甚至要求是博士后， 并規(guī)定博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)入博士后流動站工作， 中期或出 站考核達(dá)到師資博士后優(yōu)秀條件，才能為固定編制教師。新聞：找個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會也不容易不樂觀指數(shù)：受到媒體發(fā)展變革的影響， 不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量； 與此同時(shí)， 國家新 聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報(bào)刊。

10、然而， 與此同時(shí)， 新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)?？涨褒嫶?， 從以往的新聞?lì)悓I(yè)開始只有老牌院校的中文系辦， 到現(xiàn)在的綜合性院校、 行業(yè)性院校等也在搶著辦。 這樣一來新聞人才的供求失衡就顯而易見了， 事實(shí)上如今就連進(jìn)一些好的新聞單位實(shí)習(xí)都要通過打通 “人脈” 獲得寶 貴的機(jī)會， 而那些“過五關(guān)、斬六將”殺入最后面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者事后回想起來也許還會心 有余悸。2011 年北大自主招生的 30 道面試真題糾正錯(cuò)誤的電腦使用方法送給電腦桌前的你準(zhǔn)大學(xué)生：大學(xué)必經(jīng)21 件另類事后高考時(shí)代，給考生的 7 條建議上海高校重點(diǎn)學(xué)科、特色專業(yè)大,高考作文引發(fā)“三多” 好文章緣,驚奇！讓你產(chǎn)生錯(cuò)覺的奇圖 28 個(gè)奇圖2011 年各省高考作文題大匯總八大不能承受失業(yè)率之累的專業(yè)高考參謀：文科專業(yè)大辭典相關(guān)精彩內(nèi)容讓孩子終身受用的六個(gè)秘訣,高三寒假數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)六大建議志愿填報(bào)最全攻略填志愿的投“技”取巧 vs 循規(guī)蹈矩蔣方舟支招高考：聰明人不會被考試玩弄高考牛人秘訣：高三，不相信傳說,現(xiàn)代大學(xué)校園的十大怪現(xiàn)象擇業(yè)參謀：十大熱門城市優(yōu)勢專業(yè)中國畢業(yè)生出路最好的十大高校中國最失落的十所高校中國收費(fèi)最狠的十所大學(xué)雷死人的中國高