【精選】半年度工作計劃3篇

1、 【精選】半年度工作計劃3篇半年度工作方案 篇1 回顧過去的20 xx年度，對于選購部來說是個相對動蕩的一年，各種材料供應商都有要求漲價,部分材料的品質不是很穩(wěn)定,給生產部門帶來了肯定的影響,在過去的一年當中，選購部門的工作基本上滿意了生產的需求。在20 xx年我們將連續(xù)努力，做好本職工作，不斷完善自我，確保物料的供應和質量的掌握，為公司的進展盡一份綿力。以下是對選購部20 xx年度工作的小結： 一、選購量及金額 總的選購訂單：9538筆比20 xx年下降了28%(20 xx年是12228筆)總的選購金額：12815169元比20 xx年下降了21%(20 xx年是13080498元) 其中：

2、金利寶共選購了3038筆占總選購訂單的32%，選購金額為2319833元占總選購金額的18%;富洲共選購了2607筆占總選購訂單的27%，選購金額為89217元占總選購金額的7%; 二、品質方面 材料不良共退貨：278筆共計金額:83561元比20 xx年增長了80%;選購部年度工作總結其中：鑫榮共退121筆主要是PET有汽泡、8U光膜有臟點，退貨率為14%富洲共退75筆主要是UL反銀龍表面有針孔和UL透亮龍刮花、剝離力重，退貨率為2.9%裕華興共退37筆主要是1025D泰維克材料太薄透底，退貨率為14% 金利寶共退17筆主要是可移珠光膜底紙不平整和SDT雙面膠表面不平、剝離力問題，退貨率為0

3、.6%高冠共退3筆主要是可移珠光膜表面粗糙，退貨率為1% 三、交期方面 大部分材料交期都很穩(wěn)定，金利寶交期不是很穩(wěn)定，整年交期延誤共31批次，交期延誤率達到4%。 四、單價方面 富洲整年單價上調2次，整體單價比去年增長4%左右;金利寶整年單價上調2次，整體單價比去年增長3%左右;其它供應商單價都有不同幅度的增長。 五、20 xx年的工作規(guī)劃 選購物料的準時性在20 xx年必需要有進步，盡量克服以前到貨不準時的各種不利因素，支配好材料的到貨時間，減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應商的合作關系，并多渠道開發(fā)新的更符合公司利益的.供應商。 半年度工作方案 篇2 一、上半年主要工作及

4、成效 20 xx年16月，空氣優(yōu)良天數(shù)137天，優(yōu)良率為75.7%，同比增長4.4%，PM2.5濃度為58微克/立方米，同比下降14.7%；富春江干流水質保持2類水體，總磷等指標出境優(yōu)于入境，漁山斷面出境水達標率為83.3%，同比增長33.3%，全區(qū)12個地表水監(jiān)測斷面、6個集中式飲用水源地達標率100%，國家級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建順當通過環(huán)保部驗收。 1、做好建設項目審驗管理。一是嚴格執(zhí)行空間、總量、項目“三位一體”的環(huán)境準入制度，專家評價、公眾評價“兩評結合”的環(huán)境決策詢問機制。共審批項目217個，其中報告書13個，報告表165個，登記表39個。核發(fā)排污許可證82個。二是制訂全面清理違法違規(guī)建設項目

5、環(huán)保專項行動實施方案，全面清理全區(qū)違法違規(guī)建設項目。共清理出未批先建項目129個，未驗先投項目1323個，主要涉及型材、化工、畜禽養(yǎng)殖、五金加工及基礎設施類等項目。 2、深化重污染行業(yè)整治。一是基本完成電鍍、印染、化工、造紙等重高行業(yè)整治提升。其中造紙行業(yè)整治“三個一批”共237家企業(yè)，累計關停112家，整治提升109家，搬遷入園16家。目前實際保留126家，正常生產107家。出臺杭州市富陽區(qū)環(huán)境愛護局20 xx年度重污染高耗能行業(yè)整治提升實施方案，對造紙、印染、化工等企業(yè)“回頭看”共計200余家次。二是加快推動大源彩鋼行業(yè)、上官球拍行業(yè)等特色行業(yè)整治提升工作，并要求上官鄉(xiāng)建成特色工業(yè)功能區(qū)。

6、 3、持續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)管力度。以新環(huán)保法及配套方法實施為契機，“面”上排查、“線”上執(zhí)法、“點”上查處，對各類環(huán)境違法“零容忍”。截至20 xx年7月底，檢查企業(yè)4000余家次，出動執(zhí)法人員5000余人次，累計立案145家，作出行政懲罰打算書117件，懲罰金額446.6萬元，警告1家，下達停產整治打算2家，實施查封、扣押8件。共移送公安11件，其中涉嫌環(huán)境犯罪類案件6件，公安機關已受理5件，實行刑事強制措施11人，行政拘留類案件5件（涉及新環(huán)保法相關案件4件），行政拘留3人。共受理各類信訪1623件次，較去年同期下降13.3%，其中省級較去年同期下降60%，杭州市級較去年同期下降36%，受理率、

7、辦結率均達到100%。 4、強勢推動大氣污染防治。一是出臺富陽區(qū)20 xx年大氣污染防治實施方案，明確重點，落實措施，督促6家水泥企業(yè)加快粉塵深度治理工作。二是推動“無燃煤區(qū)”創(chuàng)建，開展10噸/小時以下燃煤鍋爐淘汰和10噸/小時以上燃煤鍋爐深度處理，截至目前已完成24家。三是全面開展涂裝、化工、合成革三個行業(yè)6家企業(yè)、1家LDAR技術改造企業(yè)及11個重點行業(yè)209家企業(yè)的揮發(fā)性有機污染物排放清單調查工作。四是連續(xù)做好黃標車淘汰工作。上半年，共淘汰黃標車969輛。 5、穩(wěn)定推動污染減排工作。一是完成20 xx年減排統(tǒng)計工作。全區(qū)納入環(huán)境統(tǒng)計調查對象301家, 化學需氧量排放量18728.7噸，氨

8、氮排放量1120.8噸，二氧化硫排放量18508噸，氮氧化物排放量16929噸。與20 xx年相比，分別削減20.8%、15.5%、30.5%、8.0%，完成杭州減排年度任務。二是全面落實20 xx年減排方案。出臺年度減排實施方案，召開減排專題會議，明確四項主要污染物削減總量，支配年度污染減排專項資金2500萬元，水污染物項目77個，大氣污染物項目13個，關停項目32個，農業(yè)項目27個。 6、快速推動排污權有償使用。截至目前，收到排污權初始申購企業(yè)175家，并經初審后報杭州審核，125家企業(yè)繳納初始交易費，共計2.3億元，其中浙江勝利紙業(yè)有限公司等2家企業(yè)已完成排污權銀行抵押貸款登記。8家企業(yè)

9、新增指標進行了網(wǎng)上競價交易，交易金額88萬元，其中3家企業(yè)勝利競拍全部指標。 7、大力提升環(huán)境管理水平。一是完成企業(yè)環(huán)境行為分類。對全區(qū)310家企業(yè)環(huán)境行為信用等級進行分類。其中綠色企業(yè)7家，藍色企業(yè)188家，黃色企業(yè)96家，紅色企業(yè)15家，黑色企業(yè)4家。二是推動重金屬污染防治工作。完成我區(qū)13家涉重企業(yè)的檔案整理工作，通過國家環(huán)保部核查，完成我區(qū)9家企業(yè)的重金屬全口徑填報工作。三是做好環(huán)境監(jiān)測工作。全區(qū)共建成投運刷卡排污系統(tǒng)133套，共保有在線監(jiān)測系統(tǒng)155套，共獲得在線監(jiān)測數(shù)據(jù)270萬個。正常運行2個空氣站、5個水質自動站，穩(wěn)步推動5個水質自動站新建工程，其中3個已通過驗收；1個試運行；1

10、個設備已裝。 二、下一步工作方案 1、連續(xù)推動環(huán)保重點工作。一是連續(xù)推動富陽區(qū)環(huán)境功能區(qū)區(qū)劃方案和富陽區(qū)“十三五”環(huán)保規(guī)劃編制，規(guī)范生態(tài)文明建設專項資金。二是大力推動VOC治理工作、10噸/小時以下鍋爐淘汰、無燃煤區(qū)建設、自備鍋爐淘汰、煤改氣等工程，同時加大熱電、水泥等脫硝設施運行的監(jiān)管，確保脫硝設施正常運行。三是加快建設排污權有償使用和交易工作平臺，確保工作順當開展。進一步健全排污權抵押貸款機制，完善工作流程，親密部門聯(lián)系，確保抵押登記準時辦理，拓寬企業(yè)融資渠道。四是在深化重高行業(yè)整治工作的基礎上，加快完成電鍍、印染、化工行業(yè)整治提升中期評估工作，建立完善行業(yè)整治長效機制，鞏固整治成效，防止

11、污染反彈。 2、連續(xù)加大環(huán)境執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)行新環(huán)保法與配套方法要求，加強加密對企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管，堅持“出重拳”，打“組合拳”，增加環(huán)保執(zhí)法威懾性，嚴峻打擊各類環(huán)境違法行為。加強與公安、檢察院、法院等部門的協(xié)同作戰(zhàn)，加大對大案要案查辦懲罰力度，綜合運用行政、經濟、法律手段，全面遏制嚴峻環(huán)境違法行為的發(fā)生，保障全區(qū)環(huán)境安全。 3、連續(xù)深厚環(huán)保宣揚氛圍。組織開展好各類宣揚活動，提升市民的環(huán)保意識及參加環(huán)保的自覺性；樂觀開展“多綠”創(chuàng)建活動，進一步提升我區(qū)的多綠掩蓋面，豐富多綠細胞；在本地媒體開拓環(huán)境愛護與生態(tài)建設專欄報道，樂觀向上級媒體報道我區(qū)先進閱歷和做法，實現(xiàn)全區(qū)環(huán)保工作“報刊上有文字，廣播里有

12、聲音，電視里有影像”。 半年度工作方案 篇3 一、加強安全工作制度化建設，推動班組安全工作自主管理運行機制的建立 1、層層分解員工安全指標，落實各級責任。新年尹始公司將分別與各單位簽訂XX年度安全生產責任書。各單位要相應與本單位員工簽訂安全生產責任書 2、實行班組負責人負責制、各單位負責人是本單位安全工作的第一責任人，公司將實行實施風險承包考核的形式，加大對各單位負責人的安全工作考核獎懲力度、各單位負責人每季末須向公司匯報當季安全工作。 3、實行安全一票拒絕制公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內容。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標的將取消其評比當月先進的資格，所在負責人將取消其當月的嘉獎資

13、格。查違章、查隱患工作的考核按月進行，凡突破考核指標的單位將取消其評比當月的優(yōu)秀資格。 4、加強安全基礎工作。為在管理重心下移過程中加強對基層的工作指導，年初，公司將下發(fā)安全管理相關資料，以此進一步促進安全工作科學化、制度化、規(guī)范化運行。各班組要根據(jù)安全工作“五個一”(簽訂一份安全責任書、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度、提好一條合理化建議)的要求，仔細抓好基層建設等基礎工作。 二、開展各類宣揚教育活動，強化職工安全意識和安全生產技能 1、各級要結合本單位安全工作中的難點和重點，扎實開展各類安全活動，進一步提高職工的安全生產意識。6月份，要大力開展“安全生產月”主題

14、活動。三季度，要連續(xù)以“全國安康杯競賽”為主題開展競賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項服務工作，關心職工堅固樹立“安全第一、預防為主”的思想。 2、各級組織要發(fā)揮實踐育人的優(yōu)勢，引導學習安全生產法律法規(guī)和規(guī)程，把握安全生產的技術和技能。要把安全生產與學習技術結合起來，使安全生產的過程成為學習新學問、新技術的過程，使安全生產與學習技術相互促進，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育。 3、各級組織要把安全工作由工作時間內向工作時間外滲透，深化集體宿舍，提示留意休息，消退疲憊，保證有充足的精力上崗。 三、深化責任區(qū)創(chuàng)建工作，營造職工安全自主管理的良好氛圍 1、進一步抓好責任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。XX

15、年各單位要連續(xù)根據(jù)車輛修理企業(yè)安全管理標準的有關規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的責任區(qū)網(wǎng)絡體系，仔細抓好基層責任區(qū)的創(chuàng)建，充分調動職工參加安全管理的樂觀性;同時還要結合本單位生產經營的特點，努力培育特色工作，進一步深化責任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成安全自主管理的良好氛圍。 2、大力開展查違章、查隱患活動。各級要把查違章、查隱患活動作為開展責任區(qū)創(chuàng)建活動的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高職工“自我約束、自我防護”的意識和力量。各級要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，仔細執(zhí)行安全檢查制度，公司在檢查中發(fā)覺安全問題，要準時填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位反饋安全看法后，定于下月3日前匯總通報。與此同時，各級還要落實好安全隱患的整改工作。 3、抓好人員隊伍的培訓教育工作，安全監(jiān)督員是開展活動的基本力氣。為提高整體素養(yǎng)，隊伍的培訓教育采納分級實施的方法。公司負責抓好班組長隊伍的培訓教育工作，今年將支配12期新安全監(jiān)督員參與上級培訓班。各單位負責抓好基層崗員的培訓教育工作，在XX年要對全體員工輪訓一次。在培訓內容上，要把學習貫徹安全生產法、車輛修理企業(yè)安全管理標準作為重點，促進員工思想熟悉的深化和管理監(jiān)督水平的提高。 四、發(fā)揮好各組員工的突擊作用，參加環(huán)境整治和現(xiàn)場安全管理工作 1、