xx銀行團(tuán)委青年思想狀況調(diào)查問卷

1、PAGE 1PAGE 12青年思想狀況調(diào)查問卷親愛的青年朋友：您好。為了準(zhǔn)確地了解當(dāng)前*行青年在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的真實情況，我們組織了這次問卷調(diào)查。調(diào)查不記姓名，只用于研究。請您如實回答您的實際情況和真實想法。請您在與與您實際際情況或或想法最最一致的的選項前前的“”內(nèi)劃“”或在在“ ”上寫出出您的答答案。每問限選選一個答答案，另另有說明明的除外外。市分行團(tuán)團(tuán)委“ 青年年思想狀狀況”課題組組20055年1月月 一、基本本概況W01、您的基基本狀況況是：1性 別：（11）男 （22）女 2年 齡齡：（11）1927周周歲 （22）2835周周歲 3婚姻狀狀況：（1）已婚 （22）未婚 （3）

2、離異（喪偶等等） 4政治面面貌：（1）中共黨黨員 （2）共青團(tuán)團(tuán)員 （33）民主黨黨派成員員 （4）無黨派派群眾 5文化程程度：（1）碩士研研究生及及以上 （2）大學(xué)本本科 （33）大學(xué)專?？?（4）高中、中專、中技、職高 （55）初中及及以下 6戶口所所在地：（1）城市 （22）城鎮(zhèn) （3）農(nóng)村 7現(xiàn)居住住地： 省省 縣（市市區(qū)）8您在在銀行工工作的時時間是：(1) 1年 (2) 2-33年 (3) 4-77年 (4) 8-112年 (5) 12年年以上 9 您現(xiàn)現(xiàn)在在本本單位的的職業(yè)狀狀況是： （11）高層管管理人員員 （2）中層管管理人員員 （3）一般管管理人員員（4）高級專專業(yè)技術(shù)術(shù)人

3、員 （5）中級專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員 （66）一般專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員（7）一線業(yè)業(yè)務(wù)員工工 （8）后勤人人員 10A、您您目前的的平均月月收入是是（包括括工資、獎金、福利、年終分分紅等各各種收入入）： （11）10000114999元 （2 （3） 20000229999元 （4）30000339999元 （5）50000559999元 （6） 40000-449999元（7）50000559999元 （8）60000元以以上 111個人人現(xiàn)住房房來源： （11）買的商商品房 （2）購買單單位公房房 （33）租用單單位公房房 （44）租用他他人住房房 （55）單位集集體宿舍舍

4、 （66）父母及及親友的的房子 （77）個人私私房 （8）其他（請寫明明） 12、您您對本單單位思想想政治教教育的評評價是：（1）很有意意義 （2）有一定定意義 （3）沒多大大意義 （44）完全沒沒意義13、參參加工作作以來您您是否參參加過希希望工程程”、為貧貧困或受受災(zāi)地區(qū)區(qū)捐款、捐物等等社會公公益活動動？（1）有 （22）還沒有有 （3）想捐但但不知如如何捐 14、您您認(rèn)為應(yīng)應(yīng)該如何何處理奉奉獻(xiàn)與索索取的關(guān)關(guān)系？ （1）只講奉奉獻(xiàn)，不不講索取取 （22）多奉獻(xiàn)獻(xiàn)，少索索取 （33）多奉獻(xiàn)獻(xiàn)，多索索取 （4）少奉獻(xiàn)獻(xiàn)，多索索取 （5）不奉獻(xiàn)獻(xiàn)也索取取 15、您您努力工工作的目目的是：（1）為

5、國家家和社會會進(jìn)步做做出應(yīng)有有貢獻(xiàn) （22）實現(xiàn)自自我價值值，得到到社會承承認(rèn)（3）解除人人生煩惱惱，使精精神有所所寄托 （44）成就自自己，奉奉獻(xiàn)社會會（5）為了掙掙更多的的錢，改改善生活活 （6）其他（請寫明明） 二、工作作感受1、下列列各項請請根據(jù)您您的判斷斷選擇您單位目目前的經(jīng)經(jīng)營狀況況非常好好比較好好一般不太好好很差您對單位位的未來來發(fā)展很有信信心比較有有信心一般信心不不足完全沒沒信心您對本單單位的發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)完全了了解比較了了解一般不太了了解不了解解在本單位位您的才才智充分發(fā)發(fā)揮較大發(fā)發(fā)揮一般不太發(fā)發(fā)揮受到壓壓制您認(rèn)為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對您您的前途途很關(guān)心心比較關(guān)關(guān)心一般不太關(guān)關(guān)心很不關(guān)關(guān)心對

6、您提出出合理建建議，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)將非常重重視比較重重視一般不太重重視很不重重視您對單位位的福利利待遇很滿意意比較滿滿意一般不太滿滿意很不滿滿意您與同事事的關(guān)系系和諧融融洽較好一般較差很差2、您是是否安心心在您所所在單位位和部門門工作？ 非常安安心 （2）比較安安心 （3）說不清清 （44）不安心心3、如果果您的服服務(wù)對象象找您提提意見且且態(tài)度粗粗暴時，您會采采取下列列哪種做做法？ 與對方方論理 （2）不理睬睬對方 （3）考慮意意見的合合理性，但要訓(xùn)訓(xùn)斥對方方幾句 （4）不計較較對方態(tài)態(tài)度，耐耐心解釋釋，適當(dāng)當(dāng)滿足其其合理要要求 （5）無條件件滿足對對方要求求 （6）其他（請寫明明） 4、和其其他金融

7、融機(jī)構(gòu)的的同行比比較，您您認(rèn)為自自己的：（1）工作壓壓力偏大大，待遇遇偏高（2）工作壓壓力偏大大，待遇遇偏低（3）工作壓壓力相同同，待遇遇也相同同（4）工作壓壓力偏小小，待遇遇偏高（5）工作壓壓力偏小小，待遇遇也偏低低5：您是是通過何何種方式式向本單單位、本本部門的的領(lǐng)導(dǎo)提提出建議議、意見見和要求求的？（可選多多項） （1）通過單位位領(lǐng)導(dǎo)或或有關(guān)部部門召開開的座談?wù)剷?、討討論會反反?（2）直接向向單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或有有關(guān)部門門反映 （3）向上級級主管部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映 （4）通過職代代會、工工會等渠渠道反映映 （5）通過共共青團(tuán)組組織反映映 （6）其他（請寫明明） （7）沒有提提出過建建議、意意見和

8、要要求6、如果果您的才才能不能能充分發(fā)發(fā)揮，其其主要問問題是： （1） 待遇遇問題 （22）個人發(fā)發(fā)展機(jī)會會問題 （3）個人家家庭問題題（4）人際關(guān)關(guān)系問題題 （55）領(lǐng)導(dǎo)重重視與否否問題 （6）工作崗崗位問題題（7）體制問問題 （88）自身素素質(zhì)問題題 （9）說不清清7、A在您的的成長過過程中，是否得得到過單單位的支支持和培培養(yǎng)？（1）經(jīng)常得得到 （22）偶爾得得到 （3）從未得得到過 B您最最希望在在哪些方方面得到到單位的的支持和和培養(yǎng)？（限選選二項）（1）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)經(jīng)常談話話，鼓勵勵和支持持我做好好工作（2）能夠幫幫助我解解決成長長和工作作中遇到到的困難難（3）提供學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)修修和參加加培訓(xùn)的

9、的機(jī)會（4）提供實實踐與鍛鍛煉的機(jī)機(jī)會，經(jīng)經(jīng)常把重重要的任任務(wù)交給給我（5）提供職職務(wù)或職職稱晉升升平等、公正的的競爭機(jī)機(jī)會（6）其他（請寫明明） 8、您認(rèn)認(rèn)為在工工作單位位中什么么樣的人人容易得得到實惠惠？ （1）認(rèn)真工工作的人人 （22）工作能能力強的的人 （3）請客送送禮的人人（4）與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)關(guān)系好好的人 （55）說不清清 （6）其他（請寫明明） 9、如果果在激烈烈的市場場競爭中中，您所所在單位位和部門門的效益益不好時時，您將將做何選選擇？ （1）想調(diào)到到合資或或外資企企業(yè) （2）加倍努努力工作作，與企企業(yè)同甘甘苦共患患難 （3）想調(diào)到到私營企企業(yè) （4）想到其其他機(jī)關(guān)關(guān)或事業(yè)業(yè)單位發(fā)發(fā)展

10、 （5）沒有什什么考慮慮,走一一步看一一步 （6）主動要要求下崗崗，自己己創(chuàng)業(yè) （7）想進(jìn)修修學(xué)習(xí)，以利將將來發(fā)展展 （8）其他（請寫明明） 10、AA 如果果有機(jī)會會，您是是否打算算到外資資銀行工工作？ （11）想去 （2）不想去去 （33）沒有想想過B 如果果您想去去外資銀銀行，您您最看中中什么？（1）高收入入 （2）工作環(huán)環(huán)境好 （33）體面 （4）可以學(xué)學(xué)到更多多東西（5）其他（請寫明明） 四、人力力資源改改革調(diào)查問卷卷（人力力資源管管理）1、你是是否學(xué)習(xí)習(xí)過市分行行人力資資源改革革知識問問答？通篇學(xué)習(xí)習(xí)過簡單地地瀏覽過過知知道但沒沒有看過過根根本不知知道有這這方面內(nèi)內(nèi)容2、你最最關(guān)心

11、的的人力資資源改革革的哪方方面內(nèi)容容？（可可多選）薪酬待遇遇崗崗位競聘聘績績效考核核發(fā)發(fā)展培訓(xùn)訓(xùn)其其他請?zhí)钐顚懀ǎ?、請結(jié)結(jié)合你自自己的需需求，將將下面各各項按重重要性進(jìn)進(jìn)行排序序（薪資待遇遇滿意福利待遇遇滿意考核公正正、公平平工作有所所保障憑貢獻(xiàn)而而不是憑憑資歷提提升；良好的工工作條件件；工作內(nèi)容容符合自自己專業(yè)業(yè)和興趣趣受到領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)注意和和重用受到同事事的信任任和賞識識能夠維維護(hù)私人人問題4、在改改革過程程中，你你是否參參加了崗崗位競聘聘？二個崗位位或以上上一一個崗位位沒沒有報名名參加沒有有機(jī)會或或條件參參加5、您對對競聘上上崗有信信心嗎？ （1）很有信信心 （2）比較有有信心（3）信心很很

12、小（44）沒有信信心 （5）說不清清6、你是是否喜歡歡自己的的日常工工作？很喜歡有一點點喜歡一點點也不喜喜歡非換崗崗位不可可很很想跳槽槽7、你對對自己的的業(yè)績表表現(xiàn)是否否滿意？激勵約束束作用明明顯，我我的業(yè)績績已是最最佳表現(xiàn)現(xiàn)激勵約束束作用一一般，我我有潛力力但沒有有發(fā)揮不起激勵勵約束作作用，我我的業(yè)績績很一般般8、你單單位的政政策和規(guī)規(guī)章制度度是否有有利于自自己積極極地工作作？很明顯比較較明顯一般般無無作用9、你是是否能從從自己的的工作中中體驗出出一種成成就感？成就感強強烈經(jīng)常有有偶爾有有沒沒有10、你你是否為為自己設(shè)設(shè)計了職職業(yè)發(fā)展展的目標(biāo)標(biāo)及行動動計劃？有具體目目標(biāo)有目標(biāo)標(biāo)但不具具體沒有

13、目目標(biāo)規(guī)劃劃11、你你認(rèn)為，目前的的工作環(huán)環(huán)境是否否有利于于個人成成長與職職業(yè)發(fā)展展？很好比較好好一一般不好12、您您的收入入能完全全體現(xiàn)您您的工作作投入和和工作業(yè)業(yè)績嗎？完全體現(xiàn)現(xiàn) （2）能能夠體現(xiàn)現(xiàn) （33）基本本體現(xiàn) （44）不法法體現(xiàn)1、你是是從哪種種渠道了了解人力力資源改改革的知知識和內(nèi)內(nèi)容？學(xué)習(xí)改改革知識識問答改改革溝通通會等會會議員工之之間的私私下交流流根根本不了了解2、 你你認(rèn)為，現(xiàn)階段段進(jìn)行人人力資源源改革是是否必要要？非常常必要 為時過過早 沒沒有必要要無所所謂3、你最最關(guān)心人人力資源源改革的的哪方面面內(nèi)容？薪酬待遇遇理理順崗位位職責(zé)崗崗位競聘聘績效考核核培培訓(xùn)發(fā)展展改改革

14、與已已無關(guān)其他他4、你對對人力資資源改革革的最大大期望？提高薪酬酬水平薪酬分配配內(nèi)部公公平績效考核核公正職業(yè)發(fā)展展通道更更加寬暢暢學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)、崗位位輪換的的機(jī)會增增加工作保障障度提高高人盡其才才，才盡盡其用減輕工作作負(fù)荷和和壓力內(nèi)部工作作關(guān)系融融洽5、人力力資源改改革后，在哪些些方面起起到了明明顯變化化（可多多選）提高薪酬酬水平薪酬分配配內(nèi)部公公平績效考核核公正職業(yè)發(fā)展展通道更更加寬暢暢學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)、崗位位輪換的的機(jī)會增增加工作保障障度提高高人盡其才才，才盡盡其用減輕工作作負(fù)荷和和壓力內(nèi)部工作作關(guān)系融融洽其他6、在改改革過程程中，你你是否參參加了崗崗位競聘聘？A二個崗崗位或以以上B一個個崗位C沒

15、有有機(jī)會或或條件參參加D不想想?yún)⒓?如如果選DD，是出出于原因因7、您對對競聘上上崗有信信心嗎？ （1）很有信信心 （2）比較有有信心（3）信心很很?。?4）沒有信信心 （5）說不清清8、你認(rèn)認(rèn)為你單單位的崗崗位競聘聘是否公公正合理理？ A、很很合理 B、較較合理 C、一一般 DD、較不不合理 E、很很不合理理如果選DD或E，請回答答需改進(jìn)進(jìn)的方面面：9、你對對你崗位位的工作作職責(zé)和和目標(biāo)是是否清楚楚？ A、很清楚楚B、基本清清楚 C 比較較模糊 D不不清楚 如果選選D，你你認(rèn)為是是什么原原因10、 你認(rèn)為為你實際際的工作作與崗位位說明書書是否一一致的？A 一一致 BB 基本本一致 C 不不一

16、致 D 不不知道崗崗位說明明書11、你你認(rèn)為目目前的工工作： A、很很合適。并且有有信心、有能力力做好 BB、是我我喜歡的的工作。但我的的能力有有所欠缺缺 C、不是我我理想的的工作。但我能能夠做好好 D、不不太適合合。希望望換一個個崗位 12、你你認(rèn)為你你的工資資收入是是否合理理？A 合理 B 比比較合理理 C 不合理理 D 很不合合理 如選擇擇C或DD，請回回答：對對薪酬不不滿的主主要原因因在于（可多選選）：AA 與同同事比較較，不公公平 BB 與市市場上同同類崗位位比較，不公平平 C 個人能能力提高高或責(zé)任任增加，收入?yún)s卻沒有相相應(yīng)增加加 D 其他(請注明明)：_13、 你對你你的崗位位級

17、別和和等次是是否認(rèn)可可？A認(rèn)認(rèn)可B基本本認(rèn)可C不不認(rèn)可D很很不認(rèn)可可如選擇CC或D，請回答答：不滿滿的主要要原因在在于（可可多選）：A 沒有體體現(xiàn)崗位位的重要要性BB沒有體體現(xiàn)個人人學(xué)歷、能力 C 沒有體體現(xiàn)工齡齡 DD內(nèi)部等等級差距距太大 E 不希望望有差別別 其其他(請請注明)：_14、除除薪酬外外，你最最看重的的是什么么？ AA、能力力鍛練和和提高 B、好好的工作作環(huán)境 C、和和諧的人人際關(guān)系系 D、工作的的成就感感 E、職職務(wù)提升升其其他15、 你認(rèn)為為是否有有必要對對員工的的工作進(jìn)進(jìn)行考評評？A 非常必必要 BB 必要要 C 沒必要要 D 無所謂謂 如選擇擇C或DD，請回回答：不不喜

18、歡考考評的原原因在于于16、現(xiàn)現(xiàn)行的績績效考核核制度是是否激勵勵你積極極地工作作？A明顯B較較明顯C一一般D有作作用如選擇DD，請回回答：沒沒有激勵勵的原因因在于（）A獎金掛掛鉤力度度不大考核核指標(biāo)不不合理考核核過程不不公正17、 你是否否清楚“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實”核心價價值觀的的具體內(nèi)內(nèi)容和行行為要求求。 非非常清楚楚 一一般了解解比比較模糊糊 不不清楚188、你是是否為自自己設(shè)計計了職業(yè)業(yè)發(fā)展的的目標(biāo)及及行動計計劃？有沒沒有三、共青青團(tuán)的工工作1：參加加工作后后，您是是否參加加過共青青團(tuán)組織織的活動動？ （1）是 （2）否 （3）記不清清楚了 2：您對對團(tuán)組織織開展的的哪類活活動感興興

19、趣：（可選多多項）（01）青年志志愿者活活動 （022）青年文文明號活活動 （033）青年沙沙龍和理理論研討討活動（04）希望工工程 （055）業(yè)務(wù)技技能培訓(xùn)訓(xùn) （006）杰出青青年評選選表彰活活動（07）青年崗崗位能手手活動 （08）各類文文體活動動 （9）單身青青年聯(lián)誼誼活動 （100）其他（請寫明明） 3：您認(rèn)認(rèn)為團(tuán)組組織在銀銀行工作作中作用用發(fā)揮的的如何？ （1）有較大大作用 （2）有一定定作用 （3）沒什么么作用 （4）不清楚楚4：您認(rèn)認(rèn)為共青青團(tuán)應(yīng)主主要在哪哪些方面面發(fā)揮作作用？（可選多多項） （1）提高青青年素質(zhì)質(zhì) （2）推動企企業(yè)文化化的發(fā)展展 （3）活躍青青年員工工業(yè)余文文化

20、生活活 （4）帶領(lǐng)青青年完成成需要突突擊的任任務(wù) （5）積極擴(kuò)擴(kuò)大對外外交流 （6）其他（請寫明明） 5：在企企業(yè)全面面創(chuàng)新中中，您感感到團(tuán)組組織最能能發(fā)揮作作用的是是： （1）技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新 （22）管理創(chuàng)創(chuàng)新 （33）營銷創(chuàng)創(chuàng)新 （4）服務(wù)創(chuàng)創(chuàng)新 （5）其他（請寫明明） 6：您認(rèn)認(rèn)為參加加團(tuán)組織織的活動動對提高高自身素素質(zhì)是否否有幫助助？ （1）有幫助助（2）沒有幫幫助 （3）說不清清7：您認(rèn)認(rèn)為團(tuán)組組織的活活動是否否體現(xiàn)了了“服務(wù)青青年”這一要要求？ （1）完全體體現(xiàn) （2）基本體體現(xiàn) （3）沒有體體現(xiàn) （4）說不清清您最需要要團(tuán)組織織提供的的服務(wù)是是：（請請寫明） 8：在各各項改革革不斷深

21、深化的情情況下，您所在在單位黨黨政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)對團(tuán)的的工作是是否重視視和支持持？ （1）非常重重視和支支持 （2）比較重重視和支支持 （33）不太重重視和支支持 （4）很不重重視和支支持 （5）不清楚楚五、青年年學(xué)習(xí)與與發(fā)展1、以下下是一組組關(guān)于學(xué)學(xué)習(xí)的問問題：A.您認(rèn)認(rèn)為參加加工作后后是否應(yīng)應(yīng)該繼續(xù)續(xù)學(xué)習(xí)？ （1）應(yīng)該 （2）不應(yīng)該該 （3）說不清清 B.如如果您認(rèn)認(rèn)為應(yīng)該該繼續(xù)學(xué)學(xué)習(xí)，您您認(rèn)為最最適合自自己的學(xué)學(xué)習(xí)方式式或途徑徑是： （1）自學(xué) （2）參加各各種業(yè)務(wù)務(wù)和技能能培訓(xùn)班班 （3）重返校校園 （4）讀在職職研究生生 （55）出國留留學(xué) C.您您是否正正在學(xué)習(xí)習(xí)？（限限選一項項） （1）

22、是 （2）否 D.如如果您正正在學(xué)習(xí)習(xí)，那么么您平均均每天學(xué)學(xué)習(xí)多長長時間？ （1）半小時時以內(nèi) （2）30分分鐘11小時 （3）122小時 （4）233小時 （5）344小時 （6）4小時時以上 E.您您最終希希望達(dá)到到的學(xué)歷歷是： （1）高中或或中專. （22）大專 （3）大學(xué)本本科 （44）雙學(xué)位位 （5）碩士研研究生 （66）博士研研究生及及以上 （7）不必獲獲得學(xué)歷歷F、在銀銀行，你你認(rèn)為當(dāng)當(dāng)前最需需要的是是哪種學(xué)學(xué)歷的人人：（1）高中或或中專. （2）大專 （3）大學(xué)本本科 （44）雙學(xué)位位 （5）碩士研研究生 （66）博士研研究生及及以上 （7）不必獲獲得學(xué)歷歷G、在銀銀行，你你

23、認(rèn)為當(dāng)當(dāng)前最被被需要的的專業(yè)是是：（限限選兩項項）（1）金金融、國國際金融融 （2）計計算機(jī)與與信息技技術(shù) （3）會會計、財財務(wù) （4）市市場營銷銷（5）證證券投資資（6）工商管管理 （7）其它（請?zhí)顚憣懀。 2、有關(guān)關(guān)文化學(xué)學(xué)習(xí)或業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)的情況況： AA20001年年以來66月份以以來，您您參加過過多久文文化學(xué)習(xí)習(xí)或業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)？ （1）60天天以上 （2）3160天天 （3）1130天天 （4）110天天 （55）沒有參參加過 3、您自自己目前前的知識識水平和和業(yè)務(wù)能能力與您您所從事事的工作作是否相相適應(yīng)？ （1）超過工工作的要要求 （22）完全適適應(yīng) （3）基本適適應(yīng) （4）不太適適應(yīng) （5）很不適適應(yīng)4、就您您個人的的發(fā)展而而言，除除了自身身的努力力之外，最理想想的部門門環(huán)境是是：（1）平等、公正的的競爭機(jī)機(jī)會 （2）上級級領(lǐng)導(dǎo)的的器重（3）單位提提供學(xué)習(xí)習(xí)進(jìn)修的的機(jī)會 （4）較多的的信息渠渠道（5）和諧的的人際關(guān)關(guān)系 （6）其他他（請寫寫明） 5、在下下列哪幾幾種情況況將是最最有效的的激勵方方式，使您工工作干勁勁十足？（限選選三項）（1）獎金福福利很高高時（22）領(lǐng)導(dǎo)非非常關(guān)心心時（33）同事高高度評價價時（4）自己能能做主時時（5）干好干干壞差別別很大時時（6）工作富富有創(chuàng)造造性時 （7）干不好好會被解解聘時（8）很有可