2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)

1、第 PAGE26 頁 共 NUMPAGES26 頁2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)1一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性

2、。二、以施行新中大軟件為契機，標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作在經(jīng)過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進展了新中大財務(wù)會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算工程、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和缺乏進展了改良和完善。如設(shè)置“制造費用”明細(xì)科目，并按該科目的費用工程進展了明細(xì)核算、歸集和分配，費用的詳細(xì)開支情況現(xiàn)已一目了然;標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)工程的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量工程的標(biāo)準(zhǔn)化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利

3、率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進展全面清理的根底上，按照固定資產(chǎn)分類與代碼對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此根底上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，完畢了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的場面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。三、制訂各項財務(wù)本錢方案，嚴(yán)格控制本錢費用根據(jù)集團司企字117號文關(guān)于下達(dá)集團多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核方案的通知和司字8號文關(guān)于下達(dá)分公司多樣化經(jīng)營二0暨一季度消費經(jīng)營方案的通知，財務(wù)部對有關(guān)考

4、核指標(biāo)進展了分解，下發(fā)了年財務(wù)方案和可控費用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用，實行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度 費超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標(biāo)考核， 對于超支部分堅決不予核銷。四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對緩慢，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與方案，合理地安排融資進度與額度，并針對

5、工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信譽聯(lián)社貸款，以及通過向集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證消費經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團消費經(jīng)營開展的有序進展。五、加強財務(wù)會計制度建立，進步財務(wù)信息質(zhì)量財務(wù)部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步標(biāo)準(zhǔn)本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定。為進步會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部制定了機械集團會計報告競賽考評方法，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式標(biāo)準(zhǔn)化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進步了會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進展財務(wù)分析p 提供了可

6、靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步標(biāo)準(zhǔn)各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)那么、程序有效地運行和控制。六、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進展自我評定為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會計人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進展工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。七、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律

7、、法規(guī)的自查活動為了標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的年至年的財務(wù)自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進展了整改，事后進展了交流，進步了會計人員的職業(yè)技能。下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項消費經(jīng)營任務(wù)和總體開展目的，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析p 工作， 及時提出為實現(xiàn)本集團公司消費經(jīng)營方案的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合集團總部進展收入、本錢、費用的專項檢查，加強非消費費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部結(jié)算中心的工

8、作方案安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度、會計人員崗位考評方法等。4、集團總部財務(wù)處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理，本公司是先行試點單位，因此財務(wù)部要積極配合做好這方面的工作。5、做好年終財務(wù)決算的各項前期準(zhǔn)備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與集團總部財務(wù)處、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地進步財務(wù)效勞質(zhì)量。6、加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合會計人員考評方法，逐步進步會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)

9、判斷才能。2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)2今年1月1日，由于機構(gòu)調(diào)整，我從安監(jiān)局培訓(xùn)科被安排到辦公室擔(dān)任財務(wù)工作，這對我來說無疑又是一次新的鍛煉和挑戰(zhàn)。雖然以前在學(xué)校接觸一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學(xué)習(xí)和在會計實際工作中的理論，使我對會計工作有了新的認(rèn)識及理解。常言道：隔行如隔山，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我在這半年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到進一步進步，并獲得了一定的工作成績，本人可以遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)知識、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度

10、對待本職工作。為了總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、 財務(wù)工作1、在李姐的幫助指導(dǎo)下，及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報各類財務(wù)報表，通過近半年的不斷探索與理論，感覺財務(wù)工作也不是原來自己想象的那么困難，如今已經(jīng)逐步進入角色。2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)方面有關(guān)政策和書籍，積極參加財政局組織的培訓(xùn)，傳達(dá)新的制度和要求。只有在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)歷，認(rèn)真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策，才能為行業(yè)財務(wù)管理程度進步打下根底。3、做好各類會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔以及軟件的錄入工作，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。二、內(nèi)勤工作在辦公室這

11、段期間，除了財務(wù)工作以外，我還擔(dān)任辦公室的內(nèi)勤工作。辦公室的內(nèi)勤工作主要負(fù)責(zé)辦理局、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復(fù) 等，工作既瑣碎又繁雜，辦公室的工作雖然繁忙，我做到不能雜而無章，協(xié)助李姐整理全局文書檔案，按短期、長期、永久卷歸檔，并錄入軟件，報送政府檔案科。并且承當(dāng)起各種文件的打字工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對于內(nèi)勤工作，我總結(jié)為要扮演好“三種角色”：首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。要多動腦筋，擅長站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題、分析p 問題，

12、為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好效勞。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，更要熱心為群眾辦好事情。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一定要細(xì)心、細(xì)致。這正是要求我克制自己平時粗心大意的缺點，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓過失在自己身上發(fā)生，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)3在職場上，最不可少的就是回報工作情況和工作方案，有的單位或部

13、門是每周一匯報，有的是幾周一匯報，有的是一月一匯報，有的也可能不限時間的匯報。以下內(nèi)容是關(guān)于辦公室財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)范文，歡送品讀。過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手、效勞保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作方案匯報如下：一、主要工作情況(一)全心全意做好行政效勞工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和根底支持。辦公室的工作是以效勞為宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為部門效勞、為員工效勞。提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞是辦公室工作永久的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求

14、，過去的一年里，辦公室通過不斷進步員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)實樹立效勞意識，全心做好效勞。行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工效勞，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細(xì)心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車的繁忙身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊司機。

15、車隊司機在盡力保障平安的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴(yán)格做到先走OA申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，可以“全面、細(xì)致”的為集團及各部門工作順利進展提供了良好的后勤保障和根底支持。(二)細(xì)心做好印章、證照管理工作，進步公章使用的嚴(yán)肅性和標(biāo)準(zhǔn)性。辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴(yán)格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴(yán)肅性和標(biāo)準(zhǔn)性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)公章的申請

16、使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進展申請登記，防止私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的標(biāo)準(zhǔn)性和嚴(yán)肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領(lǐng)用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度防止公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和標(biāo)準(zhǔn)性，把好行政辦公最后一道關(guān)。(三)精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動。過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理”作為開展工作的切入點，在全心做好效

17、勞工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面，提早做好效勞工作，預(yù)先理解活動規(guī)格、參與人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場效勞、用餐安排、車輛效勞等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團公司全體工作人員進展全面體檢，讓員工掌握自身安康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項效勞工作，預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。二、工作中尚待改良的地方辦公室工作大都是幕后進展的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難?；貞涋k公室一年的工

18、作，雖獲得了一些成績，但同樣存在尚待改良之處：(一)工作效率有待進一步進步。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步進步工作效率。(二)工作細(xì)致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì)，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作忽略，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān)，進一步提升工作細(xì)致度。(三)管理程度有待進一步提升。辦公室管理程度離集團的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)視機制，因此辦公室的科學(xué)化管理程度有待進一步提升。三、20_年

19、的工作方案20_年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的效勞部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、效勞和保障才能，助力公司開展。詳細(xì)工作方案如下：(一)加強溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能理解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。(二)強化主動意識，做好各項效勞。在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識，進步辦事的實效性，不斷強化主動效勞意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持才能和效勞程度

20、。效勞工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性，提供全過程的主動效勞。(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理。積極響應(yīng)集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力進步車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原那么，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實如今保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團

21、公司的預(yù)算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低本錢。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗。2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)4宣城校區(qū)財務(wù)工作在宣城校區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)和校財務(wù)部的指導(dǎo)下，辦公室全體同志親密合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務(wù)工作，下面就開學(xué)以來的財務(wù)辦工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真做好迎新收費工作建立宣城校區(qū)是學(xué)校工作一件重大任務(wù)，遠(yuǎn)間隔 辦學(xué)不僅考驗學(xué)校的教學(xué)才能，也考驗校區(qū)的管理程度。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務(wù)工作，在時間緊任務(wù)重，遠(yuǎn)離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調(diào)試，保證系統(tǒng)正常運行;積極協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系。二、計核

22、算工作的標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步運行。加強和標(biāo)準(zhǔn)對資產(chǎn)的管理，成立宣城校區(qū)資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全資產(chǎn)管理工作。加強對經(jīng)濟合同的管理，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，通過公開競爭性會談引進社會優(yōu)質(zhì)資進入學(xué)校參與效勞工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認(rèn)真履行合同條約，一方面做好效勞工作，保證合同能如期執(zhí)行。三、加強會計核算工作，做好效勞工作會計核算是財務(wù)工作的核心，進一步做好和標(biāo)準(zhǔn)會計核算是做好財務(wù)工作的根底，做好會計核算工作必須是建立在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項文件根底上，同時要結(jié)合宣城校區(qū)工作的特點，處理好原那么與詳細(xì)事項的關(guān)系，實在標(biāo)準(zhǔn)宣城校區(qū)核算工作。加強對清理往來款，催促各單位做好各類資金的使用，完成學(xué)校下達(dá)給

23、宣城校區(qū)的預(yù)算。在做好會計核算工作的同時，強調(diào)為宣城校區(qū)運行提供更好地效勞是財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內(nèi)部人員的管理，結(jié)實樹立為師生員工效勞的理念，其次是虛心承受監(jiān)視，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別教師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推延15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不實在際的問題進展耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關(guān)單位，主動聽取意見和建議，不斷的改良我們的工作作風(fēng)。四、積極配合有關(guān)部門做好后勤保障工作開學(xué)伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學(xué)校的焦點問題，財務(wù)辦公室也積極與市物價部門進展對接，來校召開了有多家農(nóng)業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農(nóng)校對接會，作為牽頭單

24、位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。2022辦公室財務(wù)的工作總結(jié)5一年來，辦公室(財務(wù)處)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室(單位)的大力支持和配合下，認(rèn)真貫徹落實全省農(nóng)業(yè)資開發(fā)局長等會議精神，圍繞中心、著眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極奉獻(xiàn)?，F(xiàn)對辦公室20_年工作完成情況和20_年的工作打算報告如下。20_年工作情況：20_年是局機關(guān)按照“三權(quán)別離”機制改革后運行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦

25、公室圍繞局中心工作，配合、效勞各處室(單位)，開展了一些工作，獲得了一些成效，出現(xiàn)了一些變化。一、完成的主要工作(一)實在抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先后召開了全省農(nóng)開局長會議、全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)座談會、局機關(guān)作風(fēng)建立大會等，對于統(tǒng)一全省農(nóng)開系統(tǒng)的思想認(rèn)識、進步農(nóng)開工作程度具有重要意義。一年來，辦公室將推動領(lǐng)導(dǎo)指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務(wù)。一是運用主陣地抓好宣傳。在新華日報、江蘇衛(wèi)視等媒體報道會議情況，在江蘇農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)簡報刊發(fā)石書記、徐省長重要講話精神，向國家農(nóng)發(fā)辦

26、和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農(nóng)開局長會議、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)座談會后的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發(fā)、“三權(quán)別離”改革、農(nóng)開文化建立等方面的經(jīng)歷做法進展重點宣傳。二是以會議精神統(tǒng)領(lǐng)工作。以領(lǐng)導(dǎo)指示和會議精神為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進重點工作開展，編制完成了“江蘇省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)條例”申報材料和“關(guān)于加強農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的意見”草案文本，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農(nóng)經(jīng)委的肯定，意見文本已提交省委辦公廳。積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室開展標(biāo)準(zhǔn)性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進一步提升了農(nóng)開工程科學(xué)化管理程度。三是進一步明確自身工作職責(zé)。組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)討論會議

27、精神，確立辦公室在加快立法進程、創(chuàng)新農(nóng)開文化、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)管理、加強機關(guān)作風(fēng)建立、推進“三權(quán)別離”改革等工作中的主要職責(zé)，細(xì)化分工、落實責(zé)任，確保各項工作抓出成效。(二)實在提升宣傳信息工作程度。一年來，通過宣傳信息工作的扎實開展，進一步進步了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的知名度、影響力，進一步鼓舞了全省農(nóng)業(yè)開發(fā)系統(tǒng)干部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核方法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核方法進展了修訂，完善了相關(guān)的指標(biāo)設(shè)置，增強了考核的有效性，國家農(nóng)發(fā)辦將該考核方法在中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)雜志做了全文刊載。按照修定的考核方法扎實開展了20_年全省農(nóng)開系統(tǒng)宣傳信息考核工作。二是加強省網(wǎng)宣傳稿

28、件審核把關(guān)。以省局網(wǎng)站為宣傳主陣地，明確專人負(fù)責(zé)審核、發(fā)布稿件，增強信息發(fā)布的時效性、導(dǎo)向性，努力進步農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作質(zhì)量，全年省局網(wǎng)站已刊發(fā)動態(tài)信息700多條，經(jīng)歷交流120多條，開拓了3個專欄。三是著力加強專題報道的力度。在省局網(wǎng)站先后開拓了高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建立、丘陵山區(qū)開發(fā)、GEF工程等專欄，以“推進丘陵山區(qū)開發(fā)，拓展農(nóng)業(yè)多重功能”和“深化推進黃河故道開發(fā)致力打造千里現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色走廊”為題在省政府的網(wǎng)站組織了兩次在線訪談，并實現(xiàn)了與省政府站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網(wǎng)站發(fā)布CCTV“感動中國”專題片周一集中收看活動的報道，進一步進步農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作影響力。四是突出重點工作的

29、宣傳。通過認(rèn)真辦文、積極溝通，為把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)重點工作寫進省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作任務(wù)分工、省政府十大重點工作百項考核指標(biāo)、政府的工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的影響力。在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、群眾、中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、江蘇政務(wù)督查、新華日報、江蘇衛(wèi)視、江蘇宏觀經(jīng)濟觀察、中國信息報等媒體發(fā)布報道30余篇，編印了2022年度機關(guān)人員調(diào)研報告論文集。6月初在云南昆明召開的中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)雜志20_年度通聯(lián)工作會議上，我省在受表彰的15個先進通聯(lián)站中排名第一，宣傳信息工作繼

30、續(xù)保持全國領(lǐng)先程度。(三)實在提升機關(guān)保障程度。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的根底。一是抓好綜合協(xié)調(diào)工作。加強與省委省政府辦公廳、省有關(guān)部門、各級開發(fā)系統(tǒng)和局內(nèi)部各處室(單位)的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)，為局機關(guān)開展工作提供盡可能順暢的環(huán)境，同時努力進步自身工作的程序性、協(xié)調(diào)性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為標(biāo)準(zhǔn)機關(guān)管理，進步效勞程度，根據(jù)新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務(wù)管理、車輛管理、公用物品管理、值班和平安保衛(wèi)等6項管理制度和方法，為加強新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準(zhǔn)”、公用物品擺放規(guī)定、節(jié)能管理等相關(guān)制度。三

31、是搞好效勞保障工作。做好會務(wù)、接待和用車等效勞保障工作，針對局工程管理任務(wù)重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2臺，并集中調(diào)度、統(tǒng)籌安排，努力進步公務(wù)用車保障程度，全年公務(wù)用車行程39。3萬公里，車輛平安無事故，被省級機關(guān)大組評為車輛管理先進單位;抓好各項節(jié)約措施的落實工作，加強公用物品管理，標(biāo)準(zhǔn)采購、申領(lǐng)。推進節(jié)能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運轉(zhuǎn)、保密和檔案工作。及時、準(zhǔn)確做好公文登記與運轉(zhuǎn);按照規(guī)定要求做好保密文件的運轉(zhuǎn)、保管與銷毀工作;在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷工程檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，

32、確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的平安完好。五是推進固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理。按照省級機關(guān)事務(wù)管理局和省財政廳的統(tǒng)一要求，對局機關(guān)和事業(yè)單位(含駐鹽辦事處)的國有資產(chǎn)進展全面核查和清理，并按照資產(chǎn)處置的相關(guān)規(guī)定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬余元資產(chǎn)。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關(guān)工作。參與做好新辦公房管理與維護工作。協(xié)助做好職工食堂立項和經(jīng)費申請有關(guān)工作，參與施工招標(biāo)與施行督查及協(xié)調(diào)工作，妥善處理好與物業(yè)、消防、周邊單位的關(guān)系。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細(xì)搬遷方案、工作流程與任務(wù)分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責(zé)

33、任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復(fù)了正常工作秩序。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)局基建團隊的不懈努力，在協(xié)作單位的配合下，在搬進新辦公房10個工作日內(nèi)，農(nóng)開局職工終于圓了夢可以在自己的食堂吃飯了。(四)實在提升財務(wù)保障才能。一年來，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原那么，扎實做好財務(wù)工作，為局機關(guān)各項工作開展提供效勞保障。一是嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算。20_年財政批復(fù)我部分門預(yù)算總收支2022。25萬元，通過積極與財政廳溝通和協(xié)調(diào)，追加我局資金共計218萬元，本年度預(yù)算嚴(yán)格控制了會議費和公務(wù)接待費的支出，且在年度預(yù)算執(zhí)行時進一步壓縮相關(guān)費用，得以消化了部分上年結(jié)轉(zhuǎn)。二是完成

34、2022年度財務(wù)決算工作。根據(jù)財政廳統(tǒng)一安排，在年初完成了上一年度財務(wù)總決算，指導(dǎo)和培訓(xùn)局直屬事業(yè)單位的財務(wù)決算工作，完成了全部預(yù)算單位決算的匯總、審核和上報工作。三是完成農(nóng)開工程預(yù)算績效評價評審工作。會同綜合方案處，配合財政廳對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)七類工程開展績效評審，詳細(xì)承當(dāng)了資料整理、專家聯(lián)絡(luò)、會議準(zhǔn)備和經(jīng)費預(yù)決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農(nóng)業(yè)資開發(fā)學(xué)會換屆和世行三期工程管理費的審計工作，按照要求提供相關(guān)財務(wù)資料，明確專人跟蹤效勞，認(rèn)真做好相關(guān)事項的解釋工作。五是完成20_年的財務(wù)核算工作。增強效勞意識，延長報賬的時間，改善報賬環(huán)境，做好日常財務(wù)核算工作。積極配合局

35、辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。(五)實在提升黨建和作風(fēng)建立程度。一年來，辦公室認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建立和機關(guān)作風(fēng)建立要求，實在履行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，強化機關(guān)作風(fēng)建立。一是加強機關(guān)黨支部的建立。按照機關(guān)黨委的要求，認(rèn)真組織開展黨支部各項活動，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;二是扎實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統(tǒng)一安排，支部把江寧區(qū)甘西社區(qū)作為聯(lián)絡(luò)點，采取參加義務(wù)勞動、慰問“三老”代表、宣講農(nóng)開政策等方式深化基層，幫助甘西社區(qū)申請改善農(nóng)田根底設(shè)施工程，同時進一步理解了基層一些真實情況，促進了支部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是做好支持蘇北開展聯(lián)絡(luò)

36、工作。根據(jù)工程安排實際，合理報送年度支持蘇北開展的目的任務(wù)，并按照省委省政府的要求，及時報送任務(wù)完成情況。四是深化推進機關(guān)作風(fēng)建立。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把效勞開展、效勞基層、效勞職工作為辦公室推進機關(guān)作風(fēng)建立的出發(fā)點和立足點，今年8月被局評為202220_年“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進黨支部。二、20_年出現(xiàn)的新變化一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農(nóng)開工作環(huán)境和氣氛的變化，也感受到了農(nóng)開工作科學(xué)開展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態(tài)和工作成效上都有了一些新變化。(一)責(zé)任意識和效能意識進一步增強。充分認(rèn)識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責(zé)任感和使命感進一步增強;努力進步工作效率和質(zhì)

37、量、提升效勞程度和才能已成為全體同志的內(nèi)在要求;以完善制度和標(biāo)準(zhǔn)行為為保障，實現(xiàn)了機關(guān)管理效能的進一步提升。(二)宣傳報道和文化建立進一步強化。將宣傳工作和文化創(chuàng)立作為擴大農(nóng)開影響力和凝聚力，保持農(nóng)開事業(yè)爭先領(lǐng)先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進一步拓展，尤其是對于黃河故道開發(fā)和“三權(quán)別離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質(zhì)量也有所進步。(三)協(xié)作意識和主動意識進一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補位。同時，注重與人事處、機關(guān)黨委、工會等共同營造團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛，著力形成工作合力，推進機關(guān)各項工作的開展，努力創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、主動作為的良好環(huán)境和條件。三、工作

38、中存在的問題對照“三權(quán)別離”改革之后局機關(guān)工作形成的新格局和不斷加快工作節(jié)奏、進步工作標(biāo)準(zhǔn)、明確工作責(zé)任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠，調(diào)查研究工作需進一步加強;二是效勞保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在工作不夠標(biāo)準(zhǔn)及工作的標(biāo)準(zhǔn)、效率和質(zhì)量不高的現(xiàn)象;三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度需進一步加強，抓工作落實的力度、速度有待改良。20_年的工作打算20_年，辦公室(財務(wù)處)將按照“工程建立好、資金使用好，隊伍打造好”的總體要求，圍繞局黨組要求，效勞聯(lián)絡(luò)各處室單位，扎實開展各項工作，實在履行好“參謀、協(xié)調(diào)、督查和效勞”的工作職責(zé)，圍繞中心、效勞大局，改良作風(fēng)、務(wù)務(wù)實效，努力做到“四個度”，并進一步強化“四項保障”，努力為推進農(nóng)開事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供有力支撐。一、把握參謀議事的“高度”。新的一年，辦公室將緊緊圍繞局中心工作，更好地發(fā)揮決策參謀助手作用，把工作重心更多地投入到謀全局、議大事、參中心上，努力做到站在高處、謀在遠(yuǎn)處，把握事關(guān)農(nóng)開事業(yè)科學(xué)開展的重點、難點問題，多層次、多角度考慮，把情況摸在前、對策提在