2022年參加第一屆量子信息研討會總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年參加第一屆量子信息研討會總結(jié)第一，該研討會是中科大計算機系和網(wǎng)安學院共同舉辦的研討會，是偏學校內(nèi)部的小型研討會。邀請國內(nèi)量子信息與經(jīng)典信息安全領(lǐng)域里的一流專家學者進行交流研討，并形成長期的固定的交流機制，例如每年舉辦一次。第二，主辦方舉辦該研討會有幾個目的，首先科大計算機系與網(wǎng)安學院都是最近幾年才講目光轉(zhuǎn)向量子計算領(lǐng)域，屬于起步階段，以學習交流的姿態(tài)來和國內(nèi)一流專家學習，可以快速切入該領(lǐng)域。其次，每年舉辦這樣的研討會，可以逐步擴大主辦方在該領(lǐng)域的影響，提升其在量子計算領(lǐng)域的地位。再次，面向?qū)W生和老師，聚焦量子計算，促進并激發(fā)計算機系和網(wǎng)安學院老師和

2、學生對該領(lǐng)域的研究興趣。第三，量子計算是未來_分析中的一塊重要部分，也是科大計算機系和網(wǎng)安學院_的重點。從數(shù)學和計算機等角度進行切入也非常重要。本次邀請的專家中除了科大本土做實驗物理的外，其他專家主要都是數(shù)學和量子信息領(lǐng)域的，尤其是數(shù)學背景的專家居多。第四，后量子_是國內(nèi)外非常_領(lǐng)域，包括抗量子_的設(shè)計和分析，都是比較新的領(lǐng)域，各國基本處于同一起跑線，我們在這塊大有可為。第五，數(shù)學領(lǐng)域切入量子計算還主要偏算法設(shè)計，這塊很難。有兩三個專家，比如騰訊張勝譽，先后在_學，清華，普林斯頓大學讀本碩博數(shù)學與計算機專業(yè)，師從應(yīng)明生與姚期智等一流大師，_年左右進入量子算法設(shè)計領(lǐng)域，他講這塊兒還是很難的，很難

3、做出shor之類的工作的，很多杰出的人才做量子算法十多年基本都銷聲匿跡?？拼髷?shù)學的歐陽毅教授，介紹了量子隨機游走算法在一些數(shù)學問題中的應(yīng)用。郁昱介紹了他給nist提交的基于編碼的抗量子_算法，計算所孫曉明講了他們在平衡函數(shù)中的工作，就是duestchjoza算法的變種，不光是平衡性，而是具體的漢明重量判定，例如，判定漢明重量為k或l，量子算法的復雜度。第六，計算機領(lǐng)域切入量子計算還比較模糊，主辦方試圖和專家們討論這個話題，但是答案還比較模糊，需要進行探索。目前主要還是從計算機領(lǐng)域內(nèi)的一些問題或者數(shù)學算法入手，進行算法方面的工作。第七，簡單討論了國際上比較熱的量子新聞，比如因特爾，微軟之類的公司

4、在量子比特與量子系統(tǒng)模擬工作，或者可在物理上實現(xiàn)量子比特規(guī)模之類的工作，都是新聞目的大于學術(shù)目的，這類新聞可以使相應(yīng)團體提升在公眾的影響力。第八，量子霸權(quán)有望在三年內(nèi)實現(xiàn)，光學系統(tǒng)上有望率先實現(xiàn)。量子霸權(quán)也是目前量子計算發(fā)展可能達到的一個基本目標。第九，幾位專家報告的量子算法方面的工作，大部分都是偏玩具模型，沒有關(guān)于實用問題比如整數(shù)分解，之類的算法研究，偏理論。2022年參加第一屆量子信息研討會總結(jié)（二）前天，我們學生會的玩的好的一起自發(fā)參加素質(zhì)拓展培訓。由開始的好奇情緒，到結(jié)束時不虛此行，寓意深刻的拓展訓練給我很多的啟發(fā)。在這一天半的拓展訓練中，每當順利的完成一個項目時，我們會歡呼雀躍；失敗

5、時，又會非常的懊悔，檢討自己的過失。每次項目結(jié)束后，教練會帶領(lǐng)我們進行訓練小結(jié)，無論成敗與否每個人都要發(fā)表自己的意見，談自己的想法同時提出建議。我感到訓練小結(jié)起到了畫龍點睛的作用，使理論與實際相結(jié)合。在小結(jié)中，使我們能充分的發(fā)表自己的看法，學會了聆聽其他人的發(fā)言。經(jīng)過教練的總結(jié)和引導，對以前一些模糊的概念有了清晰的認識。通過素質(zhì)拓展培訓，不論是在團隊意識還是團隊工作能力都取得了一定的進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。一、團隊精神團隊精神的概念在現(xiàn)代管理學中經(jīng)常被提起，拓展訓練使我對團隊精神有了更深入的了解。在所有的訓練項目中，無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作氣氛。從“穿越電網(wǎng)”到“信任被摔

6、”，沒有一種是離開團隊的。“穿越電網(wǎng)”中，我們“犧牲”了一大部分伙伴，在隨后的總結(jié)中，我們驗證了一句名言“磨刀不誤砍柴工”。無論做何種工作，要想成功，就必須有以下幾個方面：1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。2、做事要先做計劃，再開展行動。做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。3、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。“信任背摔”中，我們要很快融入集體

7、。學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。“穿越電網(wǎng)”讓我領(lǐng)悟到集體配合的重要，重視集體智慧的發(fā)揮，增強同心協(xié)力戰(zhàn)勝困難的決心與信心。啟示團隊目標的實現(xiàn)需要合理分配角色、科學配置資源，搞好溝通協(xié)作，只有系統(tǒng)地思考問題，才能把握全局、統(tǒng)籌謀劃，加快成功的步伐。沒有集體，就沒有任何個人的位置，成功也無從談起。通過參加訓練，能讓我們從一個全新的視角，感悟集體的重要，深刻認

8、識溝通和協(xié)作的內(nèi)涵，處理好兩者之間的關(guān)系，進而在學校輔導員隊伍的建設(shè)中發(fā)揮作用。我認為：正因為團隊精神的作用，我完成了自己無法完成的任務(wù)。即使我們沒有在體力上幫助他，但團隊精神能使他人增添勇氣和力量。在工作中，團隊是一個寬泛的定義，一個班級，一個部門，一個學校都可以稱之為團隊。讓團隊中的每一個成員都有一種團隊意識很重要，做每一件事情的時候要考慮團隊的利益，遇到困難的時候要想到從團隊中得到支持。在今后的工作中應(yīng)當把如何加強團隊意識和協(xié)作精神放到重要的位置。二、自信心自信心就是自己對自己能力的肯定程度。人的潛能是沒有極限的，同樣條件的人面對挑戰(zhàn)，表現(xiàn)的卻不盡相同，有的奮勇向前，有的卻唯唯諾諾，這主

9、要是自信心的問題?！皵鄻蛞恍〔剑松淮蟛?，跨過去，就是勝利！”聯(lián)系到平日學習、工作中，當遇到困難的情況時，心里往往在想：“自己的能力行么？失敗了怎么辦？”正是由于缺乏自信心，一些有能力完成的任務(wù)卻沒有完成。所以在工作上，當我們面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時，一定要對自己有信心，不要過多考慮其他的因素，就象在斷橋上不要考慮保險繩結(jié)不結(jié)實，踏板會不會斷一樣，只要跨出第一步，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難，完成別人認為難以完成的任務(wù)，成功就會一步步的向你靠近。三、集體智慧俗話說的好：“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，這與現(xiàn)代管理學中的“頭腦風暴”都是提倡集思廣益，通過大家的頭腦去完成工作。在上午拓展訓練的兩

10、個游戲中我深有體會，我們兩隊都各有勝負。正是因為我們忽略了集體的智慧，沒有進行有效的溝通，所以造成了大部分時間的浪費，這對我們是一個教訓。在現(xiàn)代社會中，分工越來越細，全面型的人才已經(jīng)不存在了，因此我們工作時不提倡突出個人能力，而是提倡全體參與。這也就要求了工作中的有效溝通。在一項工作開展前，若能夠匯集參與人員集體的智慧，再去計劃安排開展工作，一定會獲得事半功倍的效果。但在現(xiàn)實的一些工作中往往忽略了溝通，也就不用談集體智慧的作用。“有配合才有勝利，進攻，防守，包抄，誘敵深入，真人CS野戰(zhàn)又讓我們感受到團隊的力量，大家一條心這樣才能贏得戰(zhàn)役。拓展訓練，拓展心靈，野戰(zhàn)是凝練團隊的途徑，在戰(zhàn)場上每個戰(zhàn)士都是不可缺少的棋子，一招不慎滿盤皆輸。在工作中每個崗位都有它的價值，孤軍作戰(zhàn)也許能打死幾個敵人，但是只有團隊配合才能打出漂亮仗。遇到困難是不能閉門造車，借助身邊伙伴的力量，集思廣益，你會發(fā)現(xiàn)原來通力合作竟是這般美好