




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中位數(shù)和眾數(shù)臨川十一小饒冬梅北師大五年級下冊 招聘啟示 因公司擴大規(guī)模,現(xiàn)需招聘若干名員工,員工月平均工資1000元,有意者于2010年12月16日到我處面試。 趙氏集團公司人事處 2010年12月1日應(yīng)聘者:小范我的工資才600元,不是招聘啟示上說的1000元。平均工資確實是每月1000元,你看看公司的工資表。又被忽悠了趙氏集團公司工作人員月工資如下表.經(jīng)理副經(jīng)理員工A員工B員工C員工D員工E員工F員工G員工H員工I月工資30002000900800750650600600600600500單位:元計算平均數(shù).(3000+2000+900+800+750+650+600+600+600+60
2、0+500)11=1100011=1000(元)這個公司每個人的月平均工資是1000元.530002000900800750650600600600600500大多數(shù)人的工資都比平均數(shù)低思考:怎樣表示這個公司工作人員的月工資水平更合理呢?極端數(shù)據(jù)中位數(shù):將一組數(shù)據(jù)從小到大(或從大到小)排列,中間的數(shù)稱為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。眾數(shù):一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)就是這組數(shù)的眾數(shù)。30002000900800750650600600600600500眾數(shù)能夠反映一組數(shù)據(jù)的集中趨勢1、這組工資表的中位數(shù)是()、這組工資表的眾數(shù)是()用中位數(shù)代表這組數(shù)據(jù)的一般水平更合適650600中位數(shù)和眾數(shù)的優(yōu)點是不受偏大
3、或偏小數(shù)據(jù)(極端數(shù)據(jù))的影響,有時用它們代表全體數(shù)據(jù)的一般水平更合適。即時練習(xí):1、求出下列各組數(shù)中的中位數(shù)768109121007681091210010 15 18 25 32 34 48 5025 32中位數(shù)(25+32)2=這組數(shù)據(jù)中間兩個數(shù)的平均數(shù)?當(dāng)一組數(shù)據(jù)的個數(shù)是偶數(shù)時,中位數(shù)取中間兩個數(shù)的平均數(shù)。2、求出下列各級數(shù)中的眾數(shù):12153018304035624099621、2、3、4、5、6、7(30)(40、62)(無)沖關(guān)我最棒跳繩成績/下23413312892113116182125922、你認(rèn)為平均數(shù)、中位數(shù)哪一個能更好地表示這組同學(xué)的跳繩水平?1、分別求出這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)和中位數(shù)?臨川十一小第一屆運動會上五(2)班進(jìn)行跳繩測試,其中9名同學(xué)1分鐘跳繩成績?nèi)缦拢?平均數(shù)是( ),中位數(shù)是( )。中位數(shù)135125第一關(guān):1、統(tǒng)計各小組成員的年齡,、說出小組內(nèi)年齡的眾數(shù)是多少?、你認(rèn)為用什么數(shù)來表示我們班的年齡水平更合適?第二關(guān):(眾數(shù))第三關(guān):在一些比賽中,計算選手的最后得分時,往往先去掉一個最高分和一個最低分,再計算剩下得分的平均數(shù),把它作為選手的最后得分,你知道這是為什么嗎?課后小調(diào)查:調(diào)查你們每人穿的鞋碼,并制作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 膀胱沖洗并發(fā)癥預(yù)防及處理
- 中文專業(yè)畢業(yè)論文
- 怎樣預(yù)防尿毒癥
- 農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)合同范例
- 企業(yè)推廣策劃合同范例
- 旅游企業(yè)自我介紹
- 碩通鏡手術(shù)護理
- 優(yōu)先續(xù)簽合同范例
- 運動助力心理健康
- 糾正缺氧的護理措施
- 智能窗簾設(shè)計畢業(yè)論文
- 2020年2月瀘精院精神科二病區(qū)癥狀學(xué)感知障礙三基考試試題
- 絲錐表面處理
- 施工現(xiàn)場重大危險源公示牌
- 鐵道概論全套課件
- 共享文件stj1radar調(diào)試軟件使用手冊1.112.22xiang
- 地磁磁場的基本特征及應(yīng)用
- 2022年上海高考語文樣卷及參考答案
- 10kV及以下架空配電線路設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 有趣的仿生設(shè)計(課堂PPT)
- 無機化學(xué)第4版下冊(吉大宋天佑)2019
評論
0/150
提交評論