血透室新入(進修生)護士培訓手冊(全)-副本

1、XX醫(yī)院血透室新入（進修）護士培訓手冊 出生年月畢業(yè)院校入科時間個人資料性 別 學 歷 畢業(yè)時間 職 稱目錄前呂血透室在職培訓小組成員及其職責血透室護士培訓制度血透室專業(yè)護士準入制度血透室護士培訓血透室新（進修）護士培訓 前言為貫徹落實中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年), 加強醫(yī)院臨床專業(yè)化護理骨干的培養(yǎng)，根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印 發(fā)?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱的通知(衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)(2007) 90 號)的相關(guān)精神，在院領(lǐng)導的重視及大力支持下，全院積極開展 了?？谱o士培訓工作。血透室根據(jù)科室情況，組成了?？婆嘤栃?組，并制定?？谱o士培訓計劃，嚴格按照計劃執(zhí)行。血透室在職培訓小組成員及其職責

2、姓名職 稱職務(wù)參加工 作時間職責（負責培訓內(nèi)容）主管護師副護士長/組長1、監(jiān)督和檢查科室護理人員在職培訓工作情況，Ih 護士了解培訓計劃，以便更好地完成培訓工作；2、根據(jù)培訓的內(nèi)容及要求，采取多種培訓方式，按 要求安排、組織實施護理人員進行院部或科室的各 種學習主管護師副組長1、負責檢查日常護理措施落實情況；2、根據(jù)護理部及科室的培訓要求，組織全科護理人 員進行理論及操作考核，督促護理人員完成每年繼 續(xù)教育學分。3、做好新上崗護士臨床帶教，保證護理工作的安全。護師組員負責新入血透室護士的各項護理操作帶教工作。護師組員血透室護士培訓制度血透室護士按能級培訓，分3級一Nl、N2、N3, Nl級為新

3、上崗1-3月護士； N2級為3月一5年護士或護師；N3級為5年以上或 主管護師。新上崗（進修）護士進入血透室需進行一周的崗前培訓，了解血 透室相關(guān)的制度及工作流程。NI級新上崗1-3月（進修）護士，由專人帶教進行?？评碚撆c技 術(shù)操作的指導，并進行考核，經(jīng)考核合格方能獨立上崗。N2級護師或N3級主管護師需參加市內(nèi)學習班或?qū)W術(shù)交流，并選 送上級醫(yī)院進修。各能級按護士培訓的計劃實施。血透室專業(yè)護士準入條件1、接受血液凈化中心3個月專業(yè)培訓合格的注冊護士，并有二年以 上臨床護理工作經(jīng)驗。2、掌握腎病及血液透析理論知識，血液透析機的基木性能，完全掌 握透析治療流程及應(yīng)急措施。3、遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門

4、規(guī)定的其他條件。4、組織進行相關(guān)理論和專業(yè)技術(shù)考核。成績合格者，經(jīng)護理部審核 準入后，方可獨立從事血液凈化專業(yè)護士工作，并享受血液凈化專業(yè) 護士的有關(guān)待遇。 -血透室在職能級培訓方案根據(jù)三級醫(yī)院評價標準及我院在職能級培訓方案，我科將繼續(xù)加強護理隊伍 綜合素質(zhì)及?？萍夹g(shù)能力的提高，使我科護理質(zhì)量更上一臺階。特制定本年度護士能級 培訓方案如下：一、新入科護士（Nl級）培訓時間：3個月培訓方式：3對一培訓：透析?？浦R及技能，曲帶教老師負責。b集中培訓：業(yè)務(wù)學習，?？评碚摗?培訓內(nèi)容：崗前培訓a熟悉環(huán)境，規(guī)章制度；b掌握血透機的工作原理及會 操作；c透析并發(fā)癥的處理；d內(nèi)痿穿刺技術(shù)。4、方法：視聽；

5、講課；練習；實地參觀；臨床帶教。5、考核：由帶教老師對新入人員進行?？评碚?，操作技能考核。二、護師或入科3個月-5年的護士（N2級）1 培訓時間：5年2培訓方式：每個月組織?？评碚?、應(yīng)急預(yù)案、院感相關(guān)知識學習一次，并進行 考核；安排外岀進修，參加會議交流等。3培訓內(nèi)容：規(guī)范化培訓a.維持性血透患者血管通路的護理；各種急慢性并 發(fā)癥的護理。b.血液透析急性并發(fā)癥的處理；HD、HF、HDF、HP、CRRT的基 本操作原理。C血液透析充分性的評佔及健康宣教：專科應(yīng)急預(yù)案、流程；相關(guān) 的法律法規(guī)。4、方法：a安排輪班，參加科室各班的護理工作；b.內(nèi)痿穿刺技術(shù)培訓；c.組 織科室小講課，業(yè)務(wù)學習；d外岀

6、進修學習。5、考核：三基理論考核；血透?？评碚摽己耍谎和肝鰧？萍寄芸己?； 每年完成繼續(xù)護理學教育學分。三、主管護師或工作5年以上的（N3級）K培訓時間：終身培訓2、培訓方式：院內(nèi)、院外業(yè)務(wù)講座；自我業(yè)務(wù)學習提高；參加省、市培訓 班；主持科室護理查房；護理論文。3、培訓內(nèi)容：繼續(xù)醫(yī)學教育：a精通本專業(yè)護理理論，掌握基礎(chǔ)醫(yī)學.臨床 醫(yī)學理論知識；b參與病區(qū)的科學化管理；c.護理新知識、新技術(shù)、新理論；d. 臨床帶教；e護理科研方法。4、方法：a參加業(yè)務(wù)學習；b.參加省、市培訓班；C自學相關(guān)護理理論知識； d繼續(xù)護理學教育。5、考核：a三基、?？评碚摽己?；b每年完成I類學分10分，II類學分15分

7、； C 完成護理論文。血透室新入科（進修）護士培訓考核計劃第一人月時間培訓內(nèi)容培訓方式考核方式核間 考時考核 結(jié)果指導老 師第周熟悉環(huán)境:匸作人 員上.下班流程；患者 就診流程；各規(guī)章制 度、各班崗位職責及工 作標準要求。理論學習：腎衰的 發(fā)病原因.臨床表現(xiàn)及 治療方法；血液浄化的 基本原理，透析適應(yīng)癥 及禁忌癥?？陬^講解口頭提問x*s第周血液透析機、水處理系 統(tǒng)匚作原理及保養(yǎng)、消 毒、清洗程序：透析液 的成分：透析器的組 成；血管路的組成和安 裝?？陬^講解 操作示范口頭提問第周血液透析機器版面各 功能按鍵及屏幕顯示 內(nèi)容；血管通路的選 擇；抗凝劑的使用?？陬^講解 操作示范口頭提問 操作考核第

8、四周血液透析準備、上、下 機操作流程。操作示范操作考核血透室新入科（進修）護士培訓考核計劃第二人月時間培訓內(nèi)容培訓方式考核方式核間 考時指導老 師第周血液透析機常見機器 故障報警處理；血透室緊急情況的處 理預(yù)案（停水、停電等）書面講解口頭提問 書面考核第周*z血液透析急性并發(fā)癥 的處理（低血圧、高血 爪、肌肉痙攣.低血糖、 體外循環(huán)凝血、透析器 破膜、透析器反應(yīng)等）；書面講解口頭提問 書面考核x*s第周HD、HF、HDF、HP、CRRT的基本操作原 理。口頭講解口頭提問 書面考核*s 第 四 周維持性血透患者血管 通路的建立：川J靜脈內(nèi) 痿的的護理；中心靜脈 導管的護理?？陬^提問 書面考核血透

9、室新入科（進修）護士培訓考核計劃第三人月時間培訓內(nèi)容培訓方式考核方式核間 考時指導老 師第周HD、HF、HDF HP、CRRT 的操作流程。操作示范操作考核第周*z內(nèi)痿穿刺技術(shù)；腎性貧 血的治療措施。操作示范 書面講解口頭提問 操作考核第周血液透析慢性并發(fā)癥 的護理；透析常用藥物 的作用。書面講解口頭提問*s 第 四 周血液透析充分性的評 估及健康宣教：?？茟?yīng) 急預(yù)案、流程。書面講解口頭提問2020.02.修訂-IO-專科綜合評價表序號項目評分等級得分1服從工作安排543212遵守規(guī)章制度、勞動紀律543213儀容儀表543214工作積極、主動、團結(jié)協(xié)作543215與病人的溝通能力543216服務(wù)態(tài)度543217崗位職責完成情況543218?？苾x器操作掌握情況1086429專科理論掌握情況8642110機器報經(jīng)處理能力8642111