勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

1、PAGE xx(xx)有限公司勞動(dòng)協(xié)議書甲方：（單位）xx（xx）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（個(gè)人） （以下簡(jiǎn)稱“乙方”） 各方之間就建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、xx市勞動(dòng)協(xié)議條例等關(guān)于法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。 一、勞動(dòng)協(xié)議期限 11 根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任 工作，乙方必須認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。12 乙方應(yīng)依照甲方的要求，及時(shí)、按質(zhì)、按量履行甲方指派的任務(wù)，并履行下列義務(wù)： 1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度；維護(hù)甲方的榮譽(yù)和權(quán)益； 3、忠于職守，勤奮工作；

2、 4、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)權(quán)益。13 乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位。二、協(xié)議期限本協(xié)議為固定時(shí)限協(xié)議。協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。試用期各方可以終止本協(xié)議，無(wú)須提前通知對(duì)方。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 31 甲方實(shí)行每周四十小時(shí)工時(shí)制。一般崗位實(shí)行一周五天工作制，每天工作時(shí)間不多于八個(gè)小時(shí)或根據(jù)崗位工作需要和工時(shí)、作息平衡的原則編排綜合工時(shí)，但一周工時(shí)不得超出四十小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。32 甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加

3、班，甲方應(yīng)依照xx市和甲方的關(guān)于規(guī)定給予乙方相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休或一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方加班必須征得甲方書面同意。33 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 34 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。35 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 41 按甲方現(xiàn)行薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變更時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的相應(yīng)調(diào)整。 42 甲方發(fā)薪日期為每月 日前，實(shí)行先工作后付薪。 五、保險(xiǎn)福

4、利待遇 51 甲乙各方應(yīng)按國(guó)家和本市關(guān)于社會(huì)保障的關(guān)于規(guī)定按期支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 公積金等社會(huì)保障。 52 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，依照xx市政府之規(guī)定，給予相應(yīng)的 醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等依照國(guó)家和xx市及甲方的關(guān)于規(guī)定處理。 53 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和本市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 61 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的所有規(guī)章制度、工作程序、保密規(guī)定等制度。 62 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除本協(xié)議。 七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 71 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法

5、規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議按規(guī)定變更相關(guān)內(nèi)容。 72 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容，并作為本協(xié)議的附件執(zhí)行。73 經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 74 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議，辭退乙方；各方依法辦理退工手續(xù)：1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方的試用期考評(píng)成績(jī)未達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的；3、乙方連續(xù)兩次季度考評(píng)成績(jī)不合格的；4、乙方在同一年度中三次季度考評(píng)為準(zhǔn)合格的；5、乙方的年度考評(píng)成績(jī)?yōu)椴缓细竦模?、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；7、乙方因嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方權(quán)益造成重大損害的；8、乙方被依法追

6、究刑事責(zé)任的。75 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，未能從事原工作也未能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方未能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍未能勝任工作的；3、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)各方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。76 有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未依照本協(xié)議商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、乙方提前三十天以書面形式向甲方提出辭職。77 有下列情形之一的，乙方不

7、得依本協(xié)議第7.6條第4項(xiàng)的商定解除本協(xié)議：1、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2、乙方被關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未處理完畢的；3、乙方與甲方就甲方出資培訓(xùn)、乙方享受某特定待遇等簽有服務(wù)期商定，且服務(wù)期未滿的。78 協(xié)議終止商定條款1、乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)而調(diào)動(dòng)的工作崗位，各方商定此條款為先予協(xié)商一致。同時(shí)商定，若乙方不服從甲方的崗位調(diào)動(dòng)安排，則協(xié)議終止；2、甲、乙各方均可提前30天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議；3、協(xié)議期滿或出現(xiàn)本協(xié)議各方商定終止的條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。八、權(quán)益沖突的商定81 本協(xié)議期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方權(quán)益相沖突的活動(dòng)。82 “權(quán)益相沖

8、突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)、幫助第三方創(chuàng)業(yè)、被第三方雇用等。九、保密91 乙方應(yīng)遵守甲方的所有保密紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方因違反甲方保密規(guī)定給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議，并且乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。保密范圍：1、甲方關(guān)于涉及商業(yè)秘密內(nèi)容的文字記載或電腦軟盤；2、協(xié)議、概預(yù)算、標(biāo)書及其它業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息；3、商場(chǎng)及辦公樓租賃及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息；4、工資薪酬、財(cái)務(wù)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等信息；5、其它甲方認(rèn)為需保密的事項(xiàng)。甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。十、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任101 對(duì)于乙方在本協(xié)議期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)或甲方為乙方提供其他特殊待遇的，如乙方在本協(xié)議期滿前提出辭職

9、或乙方?jīng)]有完全履行本協(xié)議的或乙方在本協(xié)議期滿但服務(wù)期未滿時(shí)不與甲方續(xù)簽本協(xié)議的或甲方根據(jù)本協(xié)議第七條7.4和7.5款解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方予以賠償。在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償；在培訓(xùn)終止后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。其賠償金額根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)額按服務(wù)每滿一年遞減（已服務(wù)年限/應(yīng)服務(wù)年限100）的比例計(jì)算，服務(wù)期滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。102 甲、乙各方在協(xié)議期內(nèi)任何一方違反協(xié)議規(guī)定，違約方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，視經(jīng)濟(jì)損失大小及違約責(zé)任后果，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。103 乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任，造成甲方無(wú)法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果由乙方自負(fù)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 111 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，各方應(yīng)盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、其他 121 本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家及xx市政府關(guān)