礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核管理辦法

1、礦山礦長平安技術(shù)業(yè)務(wù)資歷考核治理方法 第一條 為保障非煤礦山平安消費(fèi)，提高非煤礦山礦長平安治理水平，按照中華人民共和國礦山平安法、中華人民共和國礦山平安施行條例、江西省施行 lt;中華人民共和國礦山平安法 方法，特制定本方法。 第二條 本方法適用于全省境內(nèi)所有從事礦產(chǎn)資源（煤礦除外）開采活動的各種經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、主要運(yùn)營者和治理者（平安消費(fèi)第一責(zé)任人）以及主管平安消費(fèi)技術(shù)工作的副職（以下簡稱礦長）。 第三條 全省實(shí)行礦長平安技術(shù)業(yè)務(wù)資歷審查制度，礦長必須通過審查、考核，獲得平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門核發(fā)的江西省非煤礦山礦長平安技術(shù)業(yè)務(wù)資歷證書（以下簡稱資歷證書），方有資歷擔(dān)任，無證不得任職。 第四條

2、 礦長平安消費(fèi)的主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家平安消費(fèi)政策、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本單位或分管職責(zé)范圍內(nèi)的平安消費(fèi)工作。 2、組織制訂本單位平安消費(fèi)責(zé)任制和平安消費(fèi)治理制度以及各工種的崗位操作規(guī)程，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 3、在劃定的礦區(qū)范圍內(nèi)合理的開采礦山資源，嚴(yán)禁亂掘濫采、越界開采。 4、制定本單位平安消費(fèi)的總體目的和年度打算，并嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，定期召開本單位平安消費(fèi)調(diào)度會，研究、部署和處理本單位平安消費(fèi)中的嚴(yán)峻征詢題。 5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定提取、使用平安消費(fèi)技術(shù)措施專項費(fèi)用，確保礦山符合平安消費(fèi)條件，保證平安消費(fèi)所需要的器材和防護(hù)用品的及時供給； 6、按規(guī)定對職工進(jìn)展平安技術(shù)培訓(xùn)

3、和教育，提高職工的平安素養(yǎng)； 7、裝備必要的專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)立平安消費(fèi)治理機(jī)構(gòu)或者裝備必要的平安治理人員，定期組織平安檢查，及時處理事故隱患； 8、接受平安消費(fèi)監(jiān)視治理等政府有關(guān)部門的監(jiān)視檢查； 9、定期向政府有關(guān)部門匯報平安消費(fèi)情況，及時報告?zhèn)鍪鹿屎推渌鹿省?第五條礦長資歷應(yīng)具備的根本條件： 1、掌握國家平安消費(fèi)方針、政策、法規(guī)規(guī)章，掌握地點(diǎn)及有關(guān)部門制定的礦山平安消費(fèi)規(guī)定和規(guī)程； 2、具備礦山平安治理知識，具有較高的平安消費(fèi)治理水平和經(jīng)歷； 3、熟悉采礦消費(fèi)工藝和技術(shù)，熟悉礦山的采掘、地質(zhì)、水文、通風(fēng)、供電等根本情況； 4、掌握礦山災(zāi)禍預(yù)防措施，具有組織指揮事故搶救和處理才能； 5、投

4、資1000萬元以下礦山的礦長必須具有中專（或相當(dāng)于中專文化程度）、投資1000萬元以上礦山的礦長必須具有大專（或相當(dāng)大專）以上的文化程度，并有三年以上礦山實(shí)際工作經(jīng)歷； 6、身體健康，能夠堅持經(jīng)常到消費(fèi)現(xiàn)場檢查工作； 7、經(jīng)審查、考核合格，持有平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門簽發(fā)的資歷證書。 第六條資歷證書審批發(fā)證程序： 1、資歷證書申報人所在礦，必須具有礦管部門發(fā)給的采礦許可證。 2、國有及投資5000萬元以上的非煤礦山礦長應(yīng)向省平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門領(lǐng)取礦長平安資歷審查登記表（以下簡稱登記表），按要求填寫后，由省平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門審查發(fā)證。 3、其他礦山的礦長應(yīng)向礦山所在地設(shè)區(qū)市平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門領(lǐng)

5、取登記表，按要求填寫后，由設(shè)區(qū)市平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門審查發(fā)證，并報省平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門備案。 4、審查發(fā)證按所屬礦山類別（金屬與非金屬地下開采、露天開采類），按照礦長平安資歷審查培訓(xùn)考核大綱，由發(fā)證部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考核，考核由發(fā)證部門命題，采取理論考試與實(shí)際考核相結(jié)合的方式。 5、登記表一式三份，分別由行業(yè)治理部門、發(fā)證部門和礦山礦長本人收存。 6、經(jīng)審查、考核合格者，發(fā)證部門簽發(fā)資歷證書，由本人妥善保存?zhèn)洳椤?第七條 非煤礦山礦長必須從獲得資歷證書的人員中選配，無證者不得任職。現(xiàn)任礦長必須在本方法施行之日起二個月內(nèi)應(yīng)按方法第六條的規(guī)定申請并獲得資歷證書。否那么，不得任職。違犯本方法的，平安消費(fèi)監(jiān)視治理部門可按照法律、法規(guī)及規(guī)章予以行政處分。 第八條 凡獲得資歷證書并已任職的礦長，如不履行平安消費(fèi)職責(zé)，平安消費(fèi)監(jiān)視治理人員能夠提出批判警告，對情節(jié)嚴(yán)峻或因瀆職造成事故的，發(fā)證部門有權(quán)收回其資歷證書并建議有關(guān)部門給予行政處分或依法追查刑事責(zé)任。 第九條 對已獲得資歷證書的任職礦長，發(fā)證部門每年進(jìn)展一次驗證復(fù)審，重點(diǎn)考核其任職期間的平安消費(fèi)工作業(yè)績，也可進(jìn)展理論考試，對不合格者，收回其資歷證書。 第十條 已獲得資歷證書的任職礦長