2022年半年工作總結(jié)

1、在區(qū)人社局2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排會議上的講話區(qū)人社局黨組成員、副局長李玉柱（2022年8月12日）各位領(lǐng)導、同志們：根據(jù)會議安排，我就分管的辦公室、社保中心、就業(yè)和社保 綜合股半年工作開展情況進行簡要總結(jié)，對下半年重點工作任務(wù) 進行再安排再部署。一、上半年工作完成情況2022年上半年，圍繞省、市人社工作總體要求，聚焦各項 考核指標和重點任務(wù)，各股（室）、中心凝心聚力，協(xié)同推進， 各項工作均取得了較好進展。辦公室方面：一是緊抓綜合黨務(wù)，夯實黨建工作任務(wù)落實。 開展夯實“三個基本”促進工作落實專項行動，制定區(qū)人社局夯 實“三個基本”推進工作落實專項行動實施方案，編制全區(qū)人 社系統(tǒng)

2、重點政策依據(jù)，組織干部職工開展“三查三看”，收集自 查表400余份；制定區(qū)人社局黨總支及所屬黨支部換屆選舉工 作方案，做好黨總支換屆選舉準備工作和下屬黨支部換屆選舉 指導。二是當好參謀助手，健全優(yōu)化體制機制運行。優(yōu)化黨組會、 局務(wù)會、中心組學習會議、下屬事業(yè)單位議事規(guī)那么，組織召開黨完善工作臺賬，查看核實“助企紓困”惠民政策落實情況，積極 推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合，對代繳工作進行再次摸底核 實；全面清理歷史工作欠賬，密切關(guān)注線上業(yè)務(wù)申辦進展，爭取 線上業(yè)務(wù)全面辦結(jié)；不斷提升經(jīng)辦服務(wù)，嚴格落實“五制四公開 三明亮”，規(guī)范著裝，扎實推進“為民服務(wù)解難題”專項行動, 為參保對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、

3、便捷、平安的管理服務(wù)。四是要落實輿情應(yīng)急處突管控措施，時刻關(guān)注輿情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)輿情問題要第一時間報告，即時介入，合力引導群眾預期，切實做好矛盾化 解，有效防范化解風險。就業(yè)和社保綜合股方面：一是要加大工傷預防和工傷俁險政 策的宣傳力度，讓用人單位和職工提高重視程度，進一步提高安 全生產(chǎn)意識，減少因思想意識淡薄而造成的傷亡事故發(fā)生。二是 要加強行政執(zhí)行等方面的學習，進一步提高行政執(zhí)法能力和執(zhí)法 水平，減少行政訴訟案件的發(fā)生。同志們，剛才我就分管的幾項工作進行了安排，提出了具體 要求，請相關(guān)股室、局屬事業(yè)單位，結(jié)合各自工作實際，對所承 擔的工作任務(wù)和指標任務(wù)再分解、措施再細化，做到目標到人、 責任到

4、人、措施到人，倒排工期，狠抓落實，確保各項工作圓滿 完成。謝謝大家!組及擴大會議9次，中心組學習會議7次。修訂黨組成員包抓聯(lián)系 部門、黨組成員聯(lián)系工作點、離退休老干部包抓制度，優(yōu)化信息 報送機制，建立定期報送重點條目清單制度，發(fā)布清單2期信息 18條，編輯微信公眾號并向各類媒體發(fā)送全局信息229條?；I備召開全局總結(jié)安排部署會議，印發(fā)2022年度重點工作計劃實施方 案，成立全區(qū)人社重點任務(wù)落實工作專班，梳理明確2022人社工 作重點活動，定期組織抓好落實。全面清理規(guī)范議事協(xié)調(diào)機構(gòu)， 梳理上報機構(gòu)7個?？旃?jié)奏推進各類單項工作落實，撰寫各類綜 合、單項工作匯報32篇，報送工作信息47篇。嚴格落實文明

5、城市 建設(shè)及全區(qū)“四大行動”工作任務(wù)，籌備建設(shè)“鄰里匯”工程，開 展專題活動5次，每周五常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動。全力組織落 實穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)一攬子政策，開展“援企穩(wěn)崗服務(wù)企業(yè)”行動, 建立黨組成員帶隊定期上門走訪服務(wù)重點企業(yè)及全體干部職工 包抓聯(lián)系全區(qū)728戶參保民營企業(yè)工作機制，做到所有參保企業(yè) 聯(lián)系人社干部全覆蓋?；I備、迎接市、區(qū)各類綜合業(yè)務(wù)、單項業(yè) 務(wù)、黨務(wù)等督查12次。三是強化溝通協(xié)調(diào)，確保全局工作高效運轉(zhuǎn)。規(guī)范公文處理，推進文件運轉(zhuǎn)規(guī)范快捷。建立收發(fā)文登記簿印章使用登記簿等各種表簿，掌握文件行蹤。嚴格落實 區(qū)委辦、政府辦規(guī)范公文處理工作意見，全年制發(fā)登記各類文件290件，處理各類來文8

6、49件。抓好全局后勤保障工作，持續(xù)做好各類辦公設(shè)備、辦公用品登記、使用、管理及值班值守、機關(guān)安 全、用水用電等。四是強化人社作風建設(shè)，推進“放管服”和優(yōu)化營商環(huán)境各項工作任務(wù)落實落實，啟動“人社服務(wù)直通車”，優(yōu)化 窗口設(shè)置和人員配備，建立黨組成員帶頭包抓盯辦“急難愁盼” 問題推動人社為民服務(wù)提質(zhì)增效機制，發(fā)布3期30條；持續(xù)開展 “局長走流程”活動，拓展范圍、交叉走流程，倒逼發(fā)現(xiàn)問題提 升服務(wù)質(zhì)量。五是嚴格落實疫情防控工作。按照市、區(qū)疫情防控 工作安排，制定工作方案，組織人員開展高速路口車輛掃碼登記, 協(xié)助西郊辦事處聯(lián)系包抓二天門社區(qū)人員疫苗接種工作；切實發(fā) 揮后勤保障職能，為全局干部職工疫苗

7、接種、核酸檢測工作做好 后勤服務(wù)；六是嚴肅考核晉升，規(guī)范局內(nèi)人事管理服務(wù)。按照組 織部要求，定期開展干部考察局內(nèi)工作人員抽調(diào)。辦理工作人員 調(diào)入、調(diào)出工作手續(xù)，持續(xù)更新完善干部職工人員花名冊?；I備、 組織、開展干部考察晉升、職級晉升5次。強化單位內(nèi)部機構(gòu)編 制管理，開展局內(nèi)績效工資改革，做好全局公益性崗位和臨聘 人員管理，制定公益性崗位管理方法，規(guī)范開展公益性崗位人員 招聘、社保繳費、待遇發(fā)放，目前在崗公益性崗位56人。社保方面：一是政治理論學習常抓不懈。堅持以習近平總書 記關(guān)于社會保障工作系列重要講話、重要批示精神為指導，推動 黨建學習與業(yè)務(wù)培訓齊抓并管、協(xié)同推進。持續(xù)加強黨的十九大、 十九

8、屆歷次全會精神學習，深入貫徹落實各級社保會議精神，扎 實推進國家和省、市、區(qū)社會保險最新政策理論學習培訓，常態(tài) 化開展社保基金風險警示教育，全面提升干部職工政治理論水 平。二是重點工作穩(wěn)步有序推進。圍繞“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的目標任務(wù)，全力做好社會保險擴面征繳，辦理全 區(qū)各類社會保險參保33. 5萬人，基金收入1. 23億元；及時準確 發(fā)放各類社會保險待遇。為全區(qū)7. 9萬人按時、足額支付各類養(yǎng) 老保險待遇金額4. 31億元。全力推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險整改 工作。審核被征地農(nóng)民參保資料7890人，繳費補貼資金測算9160 人，辦理彭大高速征地工程、平?jīng)鍪猩罾紵安蛷N垃圾處 理

9、工程、平華公路征地工程參保繳費補貼共計7890人，使用繳 費補貼資金8753. 30萬元；為60周歲以下5982人建立個人賬戶， 使用補貼資金7199. 07萬元。三是積極推動政策改革落地見效。 完整、準確、全面把握社保政策劃態(tài)，積極推動政策落地落實。 按照社會保險待遇調(diào)標政策要求，為轄區(qū)內(nèi)4060名機關(guān)事業(yè)單 位退休人員調(diào)整增加工資177. 2萬元；為13945名（包含完全失 地農(nóng)民3031人）企業(yè)退休職工調(diào)整增加工資177. 2萬元。積極 發(fā)揮社會保險在應(yīng)對疫情影響方面的積極作用，推動社保減負穩(wěn) 崗政策精準落實到位。1-7月共計為平?jīng)龊Ｂ菟嘤邢挢熑喂?等338戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還291.

10、98萬元，惠及職工6711人；大 力宣傳失業(yè)保險保障擴圍政策，積極主動為申請人員辦理失業(yè)補 助金和臨時生活補助。共計發(fā)放失業(yè)金161.09萬元283人次， 發(fā)放失業(yè)補助金32.87萬元98人次；為5人發(fā)放技能提升補貼 0.7萬元；發(fā)放農(nóng)民合同制工人一次性生活補貼6人次2. 78萬元; 為受疫情影響較大的1514名從事旅游、餐飲、零售、民航和公 路鐵路運輸行業(yè)企業(yè)職工發(fā)放一次性留工培訓補助75.7萬元。落實工傷保險和失業(yè)保險降費率政策，共計減免工傷、失業(yè)保險 費26. 33萬元；為39戶企業(yè)辦理緩繳社保費270. 03萬元。五是全面完成各類社?；饘徲?、整改工作任務(wù)。2022年年初成立社保中心綜

11、合稽核股，落實人社部調(diào)研檢查反應(yīng)問題整改；根據(jù) 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪猩绫；鸸芾?風險排查和專項整治工作實施方案的通知要求，對2019年以 來工作開展“回頭看”，共核查人社部、省廳反應(yīng)數(shù)據(jù)30678條, 確認問題3類，涉及基金追繳21. 8797萬元；自查2019年2021 年各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)13. 5萬條，發(fā)現(xiàn)問題2類124條，涉及基 金16. 1萬元，均已全部追回。全面推進“社?；鹛嵘辍毙?動部署落實，召開專題會議，制定實施方案，聚焦重點領(lǐng)域、重 點環(huán)節(jié)、重點崗位，嚴格開展自查排查。核查人社部、省廳反應(yīng) 疑點數(shù)據(jù)42條，追回違規(guī)基金1. 17萬元；定期開展城鄉(xiāng)居民

12、養(yǎng)老保險工作通報，加大對社保費征繳、認證管理、社?？üぷ?監(jiān)管，全區(qū)累計注銷庫存卡2771張，回收睡眠卡2015張。積 極開展社保領(lǐng)域侵害群眾利益突出問題排查整治，核實存在問題 企業(yè)1戶2人，涉及違規(guī)基金1.36萬元。目前，該問題已整改 到位，涉及基金已全部追回。六是嚴格社?；饍?nèi)控管理。不斷 健全、完善社?；饍?nèi)控管理制度，嚴格執(zhí)行不相容崗位別離管 理，落實財務(wù)管理“五級審批，三級支付”工作要求，加強部門 間數(shù)據(jù)核實比對，建立待遇發(fā)放公示模式，暢通投訴舉報渠道, 全方位、深層次、廣范圍加強社?；鹌桨补芾?。就業(yè)和社保綜合股方面：一是按時、依規(guī)完成工傷認定、勞 動能力鑒定。截止目前，共審核受理

13、工傷認定案件60件，中止時限2件，作出工傷認定決定50件，待提交會議決定5件，正 在調(diào)查核實案件5件。自2021年10月1日工傷認定權(quán)限下放后, 接到行政訴訟案件2件，開庭審理一件，1件待審理。審核受理 上報市局勞動能力鑒定申請48人，目前已鑒定33人，下剩15 人等待市局安排鑒定。二是按照政策規(guī)定完成企業(yè)職工提前退休書報審批。審核社保中心初審上報的企業(yè)提前退休人員申報5 人，市人社局審批通過2人，現(xiàn)已辦理退休手續(xù)享受待遇。對轄 區(qū)內(nèi)19家企業(yè)職工進行特殊工種崗位備案749人，均已上傳備 案系統(tǒng)。三是按照日?；税丛码S機抽取不少于2個社會保險參 保單位進行稽核工作要求，完成對24家社會保險參保

14、單位1132 人參保和待遇領(lǐng)取稽核工作。二、存在問題辦公室方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。對全局重點、中 心工作限于參與、配合，工作重心及精力基本陷入內(nèi)部事務(wù)、業(yè) 務(wù)及輔助工作，對全局工作、推進開展謀劃不夠、出主意不多， 參謀助手作用沒有有效發(fā)揮；二是文字材料水平深度不夠。辦公 室文字材料工作人員偏少，局部人員對最新政治理論、市區(qū)局黨 組開展思路定位目標任務(wù)、人社業(yè)務(wù)政策學習不夠經(jīng)常，不能做 到及時跟進、常學常新、常學常用，對文字材料不夠用心琢磨、 不愛上手，整體文字材料水平有待進一步提高；三是工作質(zhì)量標準不夠高。因辦公室工作人員基本都屬新進入，工作的熟悉度在 逐步提升，開展具體工作時視野相對

15、狹窄，工作質(zhì)量要求不高， 僅限于完成任務(wù)，特別是對如何更高、更好地創(chuàng)新性開展工作思 考缺乏；社保方面。一是社保基金內(nèi)控管理有待加強。近期在我區(qū)出 現(xiàn)的一例社保員詐騙案件充分說明，我們在內(nèi)控管理方面還存在 漏洞，應(yīng)當清醒地認識到，我們的信息化程度相對滯后，部門之 間數(shù)據(jù)共享比對力度不大，經(jīng)辦管理不夠科學規(guī)范，風險防控還 有短板弱項，基金平安潛在風險依然存在，尤其是對于一些新的 風險點，新的作案手段，還沒有行之有效的防控措施，潛在的風 險依然巨大。我們必須時刻繃緊平安這根弦，深刻牢記基金平安 是紅線、底線，是“帶電高壓線”。二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工 作存在欠賬。市級建設(shè)工程平?jīng)瞿翔F路綜合性貨場工程

16、欠繳 3625.06萬元、平華一級公路建設(shè)工程欠繳1308.52萬元，致使 平?jīng)瞿翔F路綜合性貨場工程涉及人員至今未辦理參保，平華一級 公路建設(shè)工程45歲以上人員未辦理參保。就業(yè)和社保綜合股方面：一是工傷認定、勞動能力鑒定存在 問題。由于市局權(quán)限下放，近年來工傷案件數(shù)量增多，在案件調(diào) 查中不夠細致到位，工作方式過于按部就班，沒有充分發(fā)揮主觀 能動性二是社會保險稽核、內(nèi)部審計存在問題。社會保險稽核、 內(nèi)部審計專業(yè)性強，業(yè)務(wù)人員專業(yè)能力不強，稽核、內(nèi)部審計力 度小。三、下半年工作安排2022年上半年各項工作均穩(wěn)步推進，但還面臨著諸多挑戰(zhàn), 同時也存在著不少短板和弱項亟待解決。下半年，要緊盯目標任 務(wù)

17、，系統(tǒng)梳理，集中發(fā)力，確保按時完成各項工作任務(wù)。辦公室方面：一要聚焦中心大局抓服務(wù)。以服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù) 全局中心大局為首要任務(wù)，發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌謀劃作用、參謀助手 作用，聚焦區(qū)委區(qū)政府部署、局黨組部署的創(chuàng)城、國務(wù)院第9次 大督查、三個基本等重大大局工作，全力抓好謀劃、推進、落實; 二要聚焦主責主業(yè)抓落實。全力服務(wù)協(xié)調(diào)，充分橋梁紐帶作用、 主動協(xié)調(diào)作用，圍繞各項黨的建設(shè)、綜合業(yè)務(wù)工作、作風建設(shè)等 重點工作任務(wù)，抓謀劃、抓推進、抓落實、抓督查，推進全局工 作順利開展；三要聚焦機關(guān)運行抓保障。繼續(xù)嚴格落實局黨組各 項工作制度，緊抓制度運行，確保各項工作按節(jié)點順利推進。全 力做好文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、審核、擬制

18、等服務(wù)工作，做好各項綜合 會議、單項會議會務(wù)籌備工作，做好辦公設(shè)備、辦公用品的購置 發(fā)放、報刊雜志分送，推進全局工作高效運行。社保方面：一是要保持清醒，正視社?；鸸ぷ魅〉玫某尚?和存在的困難。根據(jù)8月10日甘肅省社保中心關(guān)于社保重點工作 安排部署視頻會議工作要求，下半年，我們要在總結(jié)上半年社保 工作成績的基礎(chǔ)上，不斷夯實工作成效。在政策宣傳上下狠功夫, 拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，確保將疫情期間社?；菝裾咝?傳到位，落實到位；要加大改革推進力度，深入推進人社政務(wù)服務(wù)“跨省通辦” “一網(wǎng)通辦”，優(yōu)化“不來即享”線上服務(wù)； 充分發(fā)揮“人社為民服務(wù)直通車”作用，全面精簡證明材料，簡 化辦事流程，推動打包辦、提速辦、簡便辦，為企業(yè)提供便捷優(yōu) 質(zhì)的服務(wù)；明確“保發(fā)放是政治任務(wù)”的工作要求，積極應(yīng)對企 業(yè)職工養(yǎng)老保險新系統(tǒng)上線帶來的技術(shù)難題，加強與省、市業(yè)務(wù) 部門信息溝通，加大與兄弟縣市問題交流，以“一天也不能拖、 一個人也不能漏、一筆賬也不能錯”的工作態(tài)度，保障待遇發(fā)放 工作按期順利完成。二是要堅持真抓實干，抓出實效。工作上要 強調(diào)“一分部署，九分落實”，針對疫情不斷反復的現(xiàn)狀，要做 到未雨綢繆，科學預測，確保待遇及時足額發(fā)放到位；要統(tǒng)籌做 好企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)上線工作，對1996年以來企業(yè)職工歷史 數(shù)據(jù)進行全面篩選，系統(tǒng)梳理重復數(shù)據(jù)、垃圾數(shù)