2022年公司二O一O年工會(huì)工作總結(jié)

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年公司二O一O年工會(huì)工作總結(jié)_年，公司工會(huì)在_電業(yè)局工會(huì)、市市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作的中心任務(wù)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為企業(yè)圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、創(chuàng)一流縣供電企業(yè)和省文明單位作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：(一)_年特色工作和典型工作案例1.全面實(shí)行工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，維護(hù)職能不斷加強(qiáng)工會(huì)抓住開展工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)這一有利契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，以工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)作為平臺(tái)，查漏補(bǔ)缺，尋找差距，全面提升工會(huì)工作整體水平。民主管理保障落實(shí)。我們以執(zhí)行職代會(huì)工作制度為著眼，落實(shí)企業(yè)

2、民主管理，保障職工民主權(quán)利。為發(fā)揮工會(huì)作為職工代表大會(huì)組織者和職代會(huì)閉會(huì)期間工作機(jī)構(gòu)的作用，我們重視落實(shí)職工代表大會(huì)的基本權(quán)利，積極組織職工代表參與公司各項(xiàng)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的民主決策。今年來，我們組織召開二次職工代表大會(huì)，并于十一月份圓滿完成工會(huì)換屆工作，今年職代會(huì)審議通過的公司重要文件有：公司企業(yè)年金制度實(shí)施辦法、公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法等制度。職工代表大會(huì)還按規(guī)定聽取、審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、年度審計(jì)工作報(bào)告和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告等，職工的民主權(quán)_過職代會(huì)制度得到了有效落實(shí)。協(xié)商制度不斷完善。我們以健全完善平等協(xié)商和集體合同制度為重點(diǎn)，保證職工勞動(dòng)權(quán)利受到維護(hù)。今年完成了第三輪集體合同的簽

3、訂。同時(shí)，我們重視勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正和提出意見。公司職工均簽訂了規(guī)范合法的勞動(dòng)合同。2.緊貼大局，立功建業(yè)，職工教育成效顯著搞好教育，動(dòng)員職工開展立功建業(yè)活動(dòng)是工會(huì)法規(guī)定的基層工會(huì)組織的基本義務(wù)，我們重視樹立全面的人才觀，緊貼大局積極開展工作，取得了一定的工作成效。“安康杯”競(jìng)賽深入開展。我們認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，積極開展“安康杯”競(jìng)賽，認(rèn)真開展“十個(gè)一”活動(dòng)，保障職工在生產(chǎn)過程中健康安全。公司確立“更安全、更經(jīng)濟(jì)、更文明、更高效、更具競(jìng)爭(zhēng)力”目標(biāo)，把“安康杯”競(jìng)賽同“創(chuàng)一流”工作結(jié)合起來，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施方案，并根據(jù)方案扎

4、實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)開展多項(xiàng)崗位培訓(xùn)，通過開展“安康杯”競(jìng)賽，職工講安全、保安全的思想觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的安全生產(chǎn)有了思想保障。技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)貼緊中心。工會(huì)動(dòng)員班組、職工圍繞企業(yè)中心工作積極提出合理化建議，積極參加技術(shù)革新、小發(fā)明和QC活動(dòng)。今年共產(chǎn)生_個(gè)QC成果。廣大職工積極參加工會(huì)開展的“金點(diǎn)子”獻(xiàn)寶等活動(dòng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作出謀獻(xiàn)策，今年共征得合理化建議31條、“金點(diǎn)子”條，積極促進(jìn)企業(yè)不斷取得發(fā)展。“四個(gè)_”引導(dǎo)員工崗位成才。公司以管理、技術(shù)、技能、勞模等員工職業(yè)發(fā)展“四個(gè)_”為基礎(chǔ)，積極探索培養(yǎng)選樹勞模先進(jìn)的有效途徑，引導(dǎo)員工多渠道崗位成才，形成以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的員工

5、職業(yè)發(fā)展_升機(jī)制。重點(diǎn)輻射生產(chǎn)一線員工、農(nóng)電工群體，全力拓寬員工的成才_(tái)，讓普通員工特別是一線員工感到更有了“奔頭”。員工積極參加公司工會(huì)和各部門協(xié)作配合舉辦的多項(xiàng)崗位練兵和技術(shù)競(jìng)賽，在企業(yè)中培育了比技能、比技術(shù)的良好氛圍。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。我公司創(chuàng)建活動(dòng)自前年開展以來，充分發(fā)揮了“工人先鋒號(hào)”的示范作用，真正體現(xiàn)工人偉大、勞動(dòng)光榮，體現(xiàn)出群眾是推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大力量，調(diào)動(dòng)了廣大職工建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)了廣大職工在抗暴雨保供電、迎峰度夏、茶博會(huì)保電過程中表現(xiàn)的勇于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取精神?，F(xiàn)共取得省級(jí)工人先鋒號(hào)一個(gè)、_市級(jí)工人先鋒號(hào)兩個(gè)、本市級(jí)工人先鋒號(hào)兩個(gè)、

6、_電業(yè)局工人先鋒號(hào)四個(gè)。3.主動(dòng)參與，推行公開，監(jiān)督機(jī)制有效運(yùn)營(yíng)。參與企業(yè)的各項(xiàng)工作是企業(yè)工會(huì)的重要工作任務(wù)，我們注重在參與中推行廠務(wù)公開，注重在參與中強(qiáng)化監(jiān)督職能。廠務(wù)公開制度順利推行。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到要調(diào)動(dòng)職工的積極性，首要問題是要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，讓職工知情、議事，讓職工關(guān)注企業(yè)的焦點(diǎn)，關(guān)心企業(yè)的未來。在廠務(wù)公開具體工作中，我們主要突出建立“三個(gè)機(jī)制”，做到“三個(gè)到位”，即：健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做到組織到位；建立約束機(jī)制，做到制度到位；建立工作機(jī)制，做到操作到位。同時(shí)，我們積極運(yùn)用辦公協(xié)同系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地公開一些公司信息，擴(kuò)大了廠務(wù)公開的深度和廣度。實(shí)行廠務(wù)公開增加了公司各項(xiàng)

7、工作的透明度，職工的積極性得到調(diào)動(dòng)，凝聚力得到加強(qiáng)。4.圍繞“員工關(guān)愛年”，為職工多辦實(shí)事。今年以來，該公司在傳統(tǒng)“送溫暖”的基礎(chǔ)上，深入開展“員工關(guān)愛年”活動(dòng)，拓展關(guān)愛員工的新載體，從員工安全健康、職業(yè)成長(zhǎng)、崗位建功、現(xiàn)實(shí)生活、文化需求等方面關(guān)愛員工，成就共同事業(yè)、建設(shè)共同家園，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。安全關(guān)愛深入人心。我公司積極參加_局“安全溫馨短”創(chuàng)作大賽，用真切的話語提醒、感染一線員工自覺做好安全生產(chǎn)工作，豐富安全的教育素材和傳播形式，營(yíng)造了安全文化氛圍。每逢節(jié)假日，員工們都能收到有關(guān)自駕車安全行車等方面的關(guān)愛短信。“對(duì)員工的安全關(guān)愛，就是企業(yè)對(duì)員工和家屬最大的關(guān)愛。”_月，公司工會(huì)帶

8、領(lǐng)職工代表等深入各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，開展送清涼及勞動(dòng)保護(hù)用品檢查。檢查組仔細(xì)查看了工作票、現(xiàn)場(chǎng)安全措施等是否正確、滿足現(xiàn)場(chǎng)工作要求，工作票負(fù)責(zé)人對(duì)工作班成員安全交底是否到位等。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的一些問題，當(dāng)場(chǎng)指出，責(zé)令整改。生活關(guān)愛無微不至。努力為職工辦實(shí)事，是多年以來公司工會(huì)工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司工會(huì)在搞好“兩個(gè)維護(hù)”的同時(shí)，重視做好職工的福利事業(yè)，積極開展“送溫暖”活動(dòng)。堅(jiān)持“五必訪”。職工生活遇到困難，工會(huì)工作人員必定上門關(guān)心慰問。今年的“6.23”特大洪災(zāi)，公司工會(huì)第一時(shí)間摸底受災(zāi)職工情況，并及時(shí)將慰問金送到職工的家中，同時(shí)為受災(zāi)嚴(yán)重的職工申請(qǐng)市總工會(huì)的災(zāi)民補(bǔ)助款。我們重視落實(shí)退休職工的政治

9、、經(jīng)濟(jì)待遇，暢通退休職工溝通渠道并建立慰問制度，春節(jié)期間，工會(huì)工作者與公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)一同到退休、病休職工家庭走訪一遍，重陽(yáng)節(jié)組織召開座談會(huì)，了解他們的生活情況，及時(shí)為他們解決困難。在公司行政的委托下，工會(huì)還承擔(dān)職工醫(yī)療健康工作，在今年開展的職工體檢中，工會(huì)工作人員一邊電話通知體檢人員的檢查結(jié)果，一邊提醒前來咨詢的員工需要注意哪些生活細(xì)節(jié)，一位農(nóng)電工在體檢中發(fā)現(xiàn)患了早期腎癌，因及時(shí)發(fā)現(xiàn)治療，現(xiàn)身體已基本康復(fù)。今年，公司工會(huì)共為九名困難農(nóng)電工子女申請(qǐng)到了省公司愛心互助會(huì)的“金秋助學(xué)”金_元，兩名癌癥職工疾病補(bǔ)助金_余元，現(xiàn)還正為二名困難職工家屬申請(qǐng)“愛心互助金”。文體關(guān)愛鼓舞人心。在三八婦女節(jié)百年

10、慶典之際，工會(huì)舉辦了“百年芳華，點(diǎn)亮武夷”系列活動(dòng)，激發(fā)了廣大女職工團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、創(chuàng)新發(fā)展的積極性，充分展示了女職工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)采，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司女職工的社會(huì)影響力。我們重視弘揚(yáng)具有武夷電力特色的企業(yè)文化，展示武電人健康向上的精神風(fēng)貌。開展全民健身運(yùn)動(dòng)，振奮職工精神面貌。重視開展一些全員參加的文化體育活動(dòng)，既讓所有職工都有發(fā)揮個(gè)人體育水平的機(jī)會(huì)，又同時(shí)達(dá)到全民健身運(yùn)動(dòng)的目的。工會(huì)積極參加_局和市里舉辦的各項(xiàng)羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、氣排球等單項(xiàng)體育活動(dòng)，并取得了較好的成績(jī)，中秋節(jié)，公司工會(huì)舉辦“慶中秋，迎國(guó)慶”大型游園活動(dòng)，各項(xiàng)趣味活動(dòng)讓職工之間增加了解，拆除了“隔心墻”，有

11、了更強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。(二)存在的問題和困難；在回顧工作的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中還存在著許多問題和不足，比如職工關(guān)心企業(yè)的積極性雖然比以前有較大增強(qiáng)，但參政議政水平有待提高；工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)要進(jìn)一步健全完善，工會(huì)參與安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作應(yīng)繼續(xù)抓好，方式方法應(yīng)不斷改進(jìn)；建設(shè)模范、先進(jìn)職工小家的面應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大；由于沒有設(shè)立工會(huì)辦公室，且工會(huì)干部配備不夠到位，造成許多工作無法深入開展；各專委會(huì)職能和工會(huì)小組職能發(fā)揮不夠，充分發(fā)揮“四個(gè)作用”方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。等等，這些都等待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泄餐右越鉀Q。(三)_年重點(diǎn)工作計(jì)劃；1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用_統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。認(rèn)真組織公司職

12、工代表深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工_論知識(shí)；對(duì)年終省公司及_局明年的工作思路進(jìn)行深刻內(nèi)涵的理解，形成務(wù)實(shí)進(jìn)取、貫徹落實(shí)的氛圍，體現(xiàn)工會(huì)整體合力。開展公司工會(huì)“我為市供電公司做什么，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論，讓公司的每一位會(huì)員在思想認(rèn)識(shí)上有進(jìn)一步提高。2、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。堅(jiān)持職工代表大會(huì)這一民主管理基本形式，組織、籌備開好職工代表大會(huì)；堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，使之進(jìn)一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。繼續(xù)做好公司的廠務(wù)公開工作，及時(shí)將公司今年的一些重大事項(xiàng)，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，在廠務(wù)公開欄公開，接受員工監(jiān)督。3、深化開展班組建設(shè)工作，全面提升員工素質(zhì)。繼續(xù)深入積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)

13、型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點(diǎn)，再逐步推廣，將“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神。4、關(guān)心員工生活，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實(shí)事做實(shí)。(1)努力推進(jìn)送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法。(2)做好_年元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的管理工作，在發(fā)放慰問金時(shí)實(shí)行公示制度，主動(dòng)自覺接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實(shí)際問題和困難。5、注重企業(yè)文化建設(shè)，豐富活躍員工生

14、活。組織開展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，要具有精品意識(shí)，展示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際、貼近生活。提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。以上總結(jié)，敬請(qǐng)審議，謝謝！2022年公司二O一O年工會(huì)工作總結(jié)（二）一、工作概況(一)、緊繞中心，服務(wù)大局，樹立正確輿論氛圍_年公司重返央企之時(shí)，就已提出“三個(gè)融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團(tuán)公司。在_年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項(xiàng)工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報(bào)刊、網(wǎng)站、墻報(bào)三體聯(lián)動(dòng)，公司內(nèi)刊_積極登刊公司“加快融入”的各項(xiàng)工作新聞報(bào)道，及時(shí)把

15、公司有關(guān)“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴(kuò)大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進(jìn)管理、文化理念滲透到基層。_年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇實(shí)體經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，產(chǎn)品價(jià)格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應(yīng)國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)的要求，積極做好_年渡難關(guān)、過寒冬的準(zhǔn)備，適時(shí)提出了“降本增效開源節(jié)流”的應(yīng)對(duì)策略，要求各單位部室立足實(shí)際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報(bào)紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機(jī)開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個(gè)專題報(bào)道。(二)、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題，做好形勢(shì)教育工作首先做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳。堅(jiān)持把每月生產(chǎn)工作會(huì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及時(shí)報(bào)道，讓員工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；堅(jiān)持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，_廣大員工開展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。尤其是今年公司面對(duì)錫錠市場(chǎng)和水泥市場(chǎng)極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢(shì)，調(diào)整勞動(dòng)力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動(dòng)宣傳。以集團(tuán)公司和公司“五四”表彰為契機(jī)，策劃了_期“青春的榜樣”人物報(bào)道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年員工扎根_，投身_建設(shè)與發(fā)展；策劃了_期題為“殷殷深情潤(rùn)_百年_沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟