人事儲(chǔ)備筆試題答案

1、第 頁(yè)人事儲(chǔ)備筆試題答案人事儲(chǔ)備筆試題答案一一、綜合知識(shí)/個(gè)人進(jìn)展40分1、名詞說(shuō)明任選5個(gè)回答： 5W1H； 4P； CRM； SWOT； PDCA； BPR； B2B； GYM；2、你在高校時(shí)期主要對(duì)哪些領(lǐng)域比較感愛好?為什么會(huì)對(duì)這些領(lǐng)域感愛好?你對(duì)這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？3、請(qǐng)描述一家企業(yè)正常的組織結(jié)構(gòu)；你個(gè)人傾向選擇去哪些部門工作？并簡(jiǎn)要描述你所選擇部門的主要工作內(nèi)容。二、綜合論述題60分1、你要在學(xué)校成立一個(gè)英語(yǔ)俱樂部，你預(yù)備怎樣招募成員并運(yùn)營(yíng)它？2、假如請(qǐng)你負(fù)責(zé)在高校學(xué)校內(nèi)推廣“歡樂健身”理念，你將從哪幾個(gè)方面著手你的工作？請(qǐng)列出半年以上的推廣計(jì)劃。3、假設(shè)一家大型公司成立十周年，

2、盼望舉辦一場(chǎng)主題為“企業(yè)/員工健康年”的慶祝晚會(huì)，特邀請(qǐng)您作為晚會(huì)活動(dòng)的策劃人和晚會(huì)主持人，請(qǐng)您給出晚會(huì)策劃方案、晚會(huì)日程安排表。4、對(duì)于會(huì)員制的俱樂部，一個(gè)服務(wù)人員會(huì)服務(wù)于眾多的會(huì)員，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一套服務(wù)人員對(duì)會(huì)員的有效管理方法和工具。人事儲(chǔ)備筆試題答案二一、選擇題每題2分，共30分。每題只有一個(gè)正確的答案，請(qǐng)將正確的答案寫在后面的括號(hào)內(nèi)。1.IBM公司聘請(qǐng)員工時(shí)，最為看重的職業(yè)道德素養(yǎng)是 B A.公道意識(shí)B.敬業(yè)精神C.合作精神D.服務(wù)意識(shí)2.敬業(yè)概念包含的基本內(nèi)容是 A A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精B.守土有責(zé)、勤奮工作、按勞安排、自享其樂C.勤奮努力、上心工作、等價(jià)交換、勞有所

3、得D.喜愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報(bào)3.某企業(yè)家說(shuō)企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤活有形資產(chǎn)，只有先盤活人才能盤活資產(chǎn)。無(wú)形資產(chǎn)的意思是 A A.人是真正干工作的資源，人是無(wú)形資產(chǎn)B.是某種無(wú)形的、說(shuō)清晰的存在物C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德D.企業(yè)的規(guī)章制度4.以下關(guān)于慎獨(dú)的理解是 B A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物喪志 B.越是無(wú)人監(jiān)督越要嚴(yán)格要求自己 C.要時(shí)刻保持虛心謹(jǐn)慎的作風(fēng) D.保持自己獨(dú)立人格5.關(guān)于打造品牌，正確的說(shuō)法是 C A.只要掌控了高新技術(shù)，就能打造品牌B.打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣揚(yáng)工作的力度C.員工具有敬業(yè)精神和劇烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌

4、的內(nèi)在能量D.質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌6.一個(gè)人花8塊錢買了一只雞，9塊錢賣掉了，然后他覺得不劃算，花10塊錢又買回來(lái)了，11塊錢賣給另一個(gè)人。賺了多少 B A. 沒賺B.賺了2塊錢C. 賺了1塊錢D. 賠了1塊錢7.在一天包括白天和黑夜當(dāng)中，鐘表的三根針在什么時(shí)候能夠重合 B A.21時(shí)45分B.12時(shí)C.6時(shí)30分D.9時(shí)45分8.在薪酬方面，國(guó)家的政策法規(guī)有 D A.最長(zhǎng)工作時(shí)間B.最短工作時(shí)間C.超時(shí)工資支付D.最低工資9.在以下社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是 A A.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系C.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系10.聘請(qǐng)的基本程序是C 聘請(qǐng)預(yù)備 聘請(qǐng)?jiān)u估 聘請(qǐng)信息的發(fā)布 人員選拔 錄用決策