醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得

1、醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得培訓(xùn)使員工的工作力量提高，為取得良好的工作績效提供了可能，也為員工提供更多晉升和較高收入的時機(jī)。下面是給大家整理的醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得，希望能給大家?guī)韼兔?。醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得1X月X日到X月X日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深化了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工任務(wù)。這讓我更好更快地融入XX醫(yī)院這個暖和的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始，院長給我們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院進(jìn)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人

2、都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)進(jìn)展，我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要任務(wù)。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對組織的目標(biāo)達(dá)成共識，團(tuán)結(jié)奮斗，完成醫(yī)院的又快又好的進(jìn)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增加醫(yī)院的核心競爭力，完成組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療效勞。以院為家，培育高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院完成更快更好的進(jìn)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充足發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療效勞，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道

3、德情操對醫(yī)護(hù)工尤其重要。在工作崗位上，我們應(yīng)當(dāng)不辭勞苦，主動為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院根本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也主動參與標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)力量。連續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步，才能為病人提供更好的醫(yī)療效勞。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。計算機(jī)技術(shù)快速進(jìn)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力強(qiáng)化信息化管理，完成各

4、項工作的信息化。信息化中，我們應(yīng)當(dāng)留意X工作，就是關(guān)懷信息安全。工作運(yùn)用的賬號要留意愛護(hù)密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。溝通的力量真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進(jìn)行溝通，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。良好的溝通力量，對工作非常重要。對病人，良好的溝通，有助于病人協(xié)作治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和制造和諧的工作環(huán)境。母乳喂養(yǎng)有很多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的進(jìn)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于防止問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平常的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的

5、嬰兒食用母乳，讓他們健康歡樂成長。醫(yī)保學(xué)問的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的運(yùn)用醫(yī)保。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。了解這些醫(yī)保學(xué)問，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費(fèi)用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療效勞。急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救、蛇傷救治學(xué)問。這些是很根本的急救學(xué)問，我們在日常護(hù)理工作中要嫻熟運(yùn)用。老師很活潑地給我們講解了這些根本的學(xué)問。從這節(jié)課里，我學(xué)到要學(xué)會這些技能，才能更好地為病人效勞，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與掌握學(xué)問的學(xué)習(xí)，我熟悉到

6、，要努力防止病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與掌握。這些只是都對今后的工作特別有幫忙，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的力量。消防學(xué)問真的很重要，通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時分，如何運(yùn)用消防器材，如何逃命。這些學(xué)問對我們真的很重要，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平常工作中必備的學(xué)問。醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量掌握的培訓(xùn)，我學(xué)到了如何防止各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊急，我們在日常工作中就應(yīng)當(dāng)竭力防止醫(yī)療風(fēng)險，防止顯現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫忙。新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人

7、鼓勵，給人力量。是的，“我自愿做一名XX醫(yī)院的職工。我堅決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)”這次培訓(xùn)讓我收獲許多，作為X醫(yī)院的一名職工，要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟識各種根本的業(yè)務(wù)，學(xué)會溝通，培育高尚的道德情操。把握扎實的業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為完成醫(yī)院美妙的明天而努力。醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得2在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了X州人民醫(yī)院從一個一般的縣級醫(yī)院進(jìn)展到如今擁有著近900張病床，裝備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成果，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了XX主任，X及XX院長等個人風(fēng)采及事跡，對醫(yī)院整體運(yùn)作模式，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。

8、能通過層層篩選，來到X州人民醫(yī)院，我們感到驕傲與驕傲，盡管我們的人生閱歷并不豐富，我們的工作經(jīng)驗還很缺乏，但我們堅信在X州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?，?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的珍貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠(yuǎn)，走得更遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深入的熟悉和了解，從而能更快的順應(yīng)自己的工作崗位，充足發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充足利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的制造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速進(jìn)展也是我們個人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前

9、的自己進(jìn)行對比，熟悉到自己的缺乏，按時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的進(jìn)展都是非常有好處的。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。能成為X州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團(tuán)體，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般錘煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細(xì)，但我們都在為這一團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮。從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務(wù)人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望掙脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓詞為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生。我們也了解疾病的冗雜

10、性，殘酷性，我們立志仔細(xì)學(xué)習(xí)，精益求精，增加為人類祛除病痛之本事。我們還了解現(xiàn)實中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境，緊急的醫(yī)患關(guān)系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)效勞病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。正為X院長所告：不做一個虛度人生的人，X州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得3走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱忱，走進(jìn)了人生的第一個工作港灣。在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫，但是

11、從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對市二的醫(yī)院文化，進(jìn)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護(hù)士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐煩、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的效勞于患者。把事情做到很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素養(yǎng)、有力量、有水平的集體奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身

12、的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護(hù)人員，每天面對著一個生命的開頭和結(jié)束，我們要做的并不是去感慨或哀痛，而是用我們的心去幫忙每一個患者。培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時辰刻都提示著我們，提示我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，時辰為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè)，一心一意為人民效勞，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和憐憫心，再工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位

13、，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神，擅長學(xué)習(xí)，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)學(xué)問，我們面對的是一個生命，所以工作時肯定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶?，要做到醫(yī)護(hù)協(xié)作默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”。再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系非常緊急的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還要主動學(xué)習(xí)，增加法律觀念，強(qiáng)化法律意識，提高效勞質(zhì)量，提高人文素養(yǎng)，防止醫(yī)療糾紛。在工作中，面對競爭，要有危機(jī)意識，假如自己不努力，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局。除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深入地熟悉到了護(hù)士良好的形象，是醫(yī)院整

14、體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑效勞不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消退緊急和生疏感，可以使新入院的病人消退恐驚和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，主動投身到醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己。承載著我的幻想，去當(dāng)一名榮耀的白衣戰(zhàn)士。經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí)，我終于完成了兒時的幻想做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常尷尬的境地，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為

15、首要的課題。因此，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深。在這全部的課程中，最近令我印像深入，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了一直。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢？首先，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)牢記。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的便利病人，把其當(dāng)作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任，情愿將自己相托，診療氣氛也就會變得非常融洽，到達(dá)雙贏。其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握過硬的臨床技能。由于醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備

16、過硬的診療本事，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手贊揚(yáng)。但人體疾病是相當(dāng)?shù)娜唠s，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向，提升自己的技術(shù)。另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物，語言是人區(qū)分于別其他動物的一種要的特征，語言溝通技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院，擅長運(yùn)用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重。最終，向、像全部的企業(yè)一樣，記住“看法確定一切”。要以主人翁的責(zé)任感去為患者效勞，牢記“救死扶傷”的誓詞，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德，總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及完成自身價

17、值的保障。但愿，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能常常充滿陽光。光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)瞬，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的高校生，走上了社會，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了X市X醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個暖和大家庭中的一員。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參與這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對二院的醫(yī)院文化，進(jìn)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學(xué)習(xí)了消防安全學(xué)問以及如何樹立正確觀念，制造價值人生大呢感有關(guān)學(xué)問，我受益匪淺，感受兩多，自從工作以來，我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê椭鲃拥臒岢劳渡碛诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中，過程有勝利的喜悅，也有失利的辛酸，日益劇烈的

18、社會競爭使我充足地熟悉到成為一名德、智、體、全面進(jìn)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著肯定的差距，自己不僅要有扎實的理論，嫻熟的操作，對病人還要有充足的愛心，耐煩和熱心等。醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得4經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí)，我終于完成了兒時的幻想做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常尷尬的境地，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深。在這全部的課程中，最令我印像深入，也是最關(guān)鍵

19、的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了一直。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢？首先，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)牢記。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的便利病人，把其當(dāng)作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任，情愿將自己相托，診療氣氛也就會變得非常融洽，到達(dá)雙贏。其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握過硬的臨床技能。由于醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本事，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手贊揚(yáng)。但人體疾病是相當(dāng)?shù)娜唠s，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向，提升自己的技術(shù)。另外，語言

20、的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物，語言是人區(qū)分于別其他動物的一種要的特征，語言溝通技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院，擅長運(yùn)用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重。最終，像全部的企業(yè)一樣，記住“看法確定一切”。要以主人翁的責(zé)任感去為患者效勞，牢記“救死扶傷”的誓詞，而不能急功近利，偏離自己的職業(yè)道德?？傊?，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及完成自身價值的保障。但愿，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能常常充滿陽光。醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)心得5醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是

21、新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟識順應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必需放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，順應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、看法、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增加他們對醫(yī)院管理理念、效勞理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。對醫(yī)院而言，通過崗前培訓(xùn)可以汲取一批有活力、有力量、有素養(yǎng)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的.美妙將來。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果，必需做好以下幾方

22、面的工作：1、確定培訓(xùn)內(nèi)容崗前培訓(xùn)是讓新職工熟識并盡快順應(yīng)醫(yī)院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者效勞。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求精確和全面，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必需具有針對性。首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點(diǎn)，以根本道德標(biāo)準(zhǔn)為根底，深化進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。其次，要對新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)有所了解；再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核嘉獎、人才培育等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣

23、的起點(diǎn)、共同的規(guī)章、公正的時機(jī)中合作和競爭；醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不行少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn)，有助于他們在今后進(jìn)行各項工作能更標(biāo)準(zhǔn)、更科學(xué)；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全，標(biāo)準(zhǔn)用水、用電、用火，強(qiáng)化毒、麻、化學(xué)藥品的管理，在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時，時辰把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和安全；同時要對新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣揚(yáng)，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力；團(tuán)隊協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增加自信念，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并熟悉群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與群體合作。2、建立培訓(xùn)方案醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)方案，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的布置、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師布置等都需要仔細(xì)標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、溝通對話等。