建筑工程公司綜合管理部崗位說明書

1、中國建筑筑工程總總公司總總承包部部部門職能能與人員員編制（綜合管管理部）部門職能能概述綜合管理理部是公公司的綜綜合管理理部門，主要職職能為：組織公司司企劃工工作；組織開展展公司研研發(fā)工作作；組織公司司貫標(biāo)工工作；組織開展展公司行行政、后后勤和行行政檔案案管理工工作；組織公司司信息管管理工作作；作好對總總承包經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)的的管理、支持與與服務(wù)；收集、整整理和管管理與本本部門業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)關(guān)的各種種內(nèi)外部部文件和和資料；代表公司司與政府府主管部部門、總總公司或或其他法法人、社社團、業(yè)業(yè)主等進進行接洽洽、聯(lián)系系。部門職能能組織公司司企劃工工作；起草、制制定、組組織實施施公司中中長期發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和年度

2、度發(fā)展計計劃；規(guī)劃分公公司管理理模式和和方式，組織編編制、貫貫徹實施施分公司司管理規(guī)規(guī)章制度度；組織、開開展企業(yè)業(yè)形象和和對外宣宣傳策劃劃。組織開展展公司研研發(fā)工作作；組織公司司核心競競爭力研研發(fā)工作作；開展市場場研發(fā)、設(shè)計施工總總承包等等總承包包管理模模式研發(fā)發(fā)等工作作；開展市場場環(huán)境、競爭對對手、總總承包系系統(tǒng)內(nèi)和和公司內(nèi)內(nèi)部調(diào)研研，或?qū)ｍ椪{(diào)研研；在總承包包系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)組織、推廣先先進經(jīng)營營理念、管理經(jīng)經(jīng)驗。組織公司司貫標(biāo)工工作；組織公司司90000質(zhì)量量管理體體系的換換版、貫貫徹、保保持、提提高，并并對公司司各部門門、項目目經(jīng)理部部和分公公司的實實施進行行檢查、監(jiān)督和和指導(dǎo)；組織開展展14

3、0000環(huán)環(huán)境管理理體系、一八0000職職業(yè)安全全衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的策策劃、組組織、實實施與認認證工作作。組織開展展公司行行政、后后勤和行行政檔案案管理工工作；建立健全全公司行行政和后后勤管理理制度；組織開展展公司行行政工作作；組織開展展公司后后勤服務(wù)務(wù)工作；組織開展展公司行行政檔案案管理工工作；組織公司司信息管管理和宣宣傳工作作；組織開展展公司信信息管理理工作；組織開展展公司內(nèi)內(nèi)外部日日常宣傳傳工作；統(tǒng)一管理理公司本本部各種種現(xiàn)代辦辦公設(shè)備備和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)。作好對總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)的管理理、支持持與服務(wù)務(wù)；規(guī)劃經(jīng)營營管理企企業(yè)的管管理模式式和方式式，組織織編制、貫徹實實施經(jīng)營營管理企企業(yè)規(guī)章章

4、制度；審核或組組織經(jīng)營營管理企企業(yè)重大大事宜的的策劃、可行性性論證，以及組組織實施施；督促、協(xié)協(xié)助經(jīng)營營管理企企業(yè)按照照總公司司和公司司確定計計劃和要要求開展展運作； 檢查各項項指標(biāo)完完成情況況，對經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)和和主要經(jīng)經(jīng)營者經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績進行考考核；為經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)作好服服務(wù)工作作。統(tǒng)一管理理與本部部門業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的公司各各種內(nèi)外外部文件件和資料料；統(tǒng)一管理理公司企企劃、貫貫標(biāo)、行行政、信信息管理理等文件件和資料料，并對對上述文文件和資資料進行行收集、整理、編號、歸檔、借閱等等管理工工作；負責(zé)及時時從政府府對口部部門獲取取有關(guān)企企劃、貫貫標(biāo)、行行政、信信息管理理等方面面的法律律、法規(guī)規(guī)、

5、政策策性文件件，及時時傳遞相相關(guān)部門門。代表公司司與政府府主管部部門、總總公司或或其他法法人、社社團、業(yè)業(yè)主等進進行接洽洽、聯(lián)系系；代表公司司與政府府主管部部門、總總公司的的聯(lián)系和和溝通，及時上上傳下達達，組織織完成政政府主管管部門、總公司司要求的的工作；接待和組組織安排排政府主主管部門門、總公公司到公公司考察察、調(diào)研研和指導(dǎo)導(dǎo)工作等等活動；及時通知知、協(xié)調(diào)調(diào)公司有有關(guān)部門門或項目目積極配配合支持持政府主主管部門門、總公公司的上上述活動動。組織機構(gòu)構(gòu)綜合管理理部部門門組織機機構(gòu)圖綜合管理部經(jīng)理(1名)綜合管理部副經(jīng)理(1名)貫標(biāo)主管(1名)貫標(biāo)助理(1名)企劃主管(1名)企劃助理(1名)信息助

6、理(1名)行政主管(1名)研發(fā)助理(1名)行政助理(1名)總經(jīng)理秘書(1名)前臺(1名)司機(1名)崗位數(shù)量量：一三三個。人員編制制綜合管理理部部門門崗位與與人員編編制對照照表崗位級別別及崗位位名稱人員編制制B一五級級C一五級級D一五級級E一五級級F一八級級部門經(jīng)理理1名部門副經(jīng)經(jīng)理1名企劃主管管1名貫標(biāo)主管管1名行政主管管1名企劃助理理1名研發(fā)助理理1名貫標(biāo)助理理1名行政助理理1名信息助理理1名總經(jīng)理秘秘書1名前臺1名司機1名1個1個3個6個2個一三名崗位數(shù)量量：一三三個，人人員編制制：一三三名。簽字確認認欄：部門經(jīng)理理主管總經(jīng)經(jīng)理公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工

7、程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部經(jīng)經(jīng)理）崗位基本本情況崗位全稱稱：綜合合管理部部經(jīng)理崗位簡稱稱：無所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：中級級管理人人員級別范圍圍：B一一五工作關(guān)系系直接上級級：公司司總經(jīng)理理；直接下屬屬：綜合合管理部部企劃主主管、貫貫標(biāo)主管管、行政政主管；協(xié)作關(guān)系系：公司司各部門門、分公公司和項項目經(jīng)理理部有關(guān)關(guān)人員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：政府府主管部部門、總總公司或或其他法法人、社社團等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司綜合合管理部部所有工工作的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)管理理者和最最終責(zé)任任承擔(dān)者者。領(lǐng)導(dǎo)、組組織、管管理和控控制綜合合管理部部的全面面工作；協(xié)調(diào)本部部門內(nèi)部部，以及及本部門門與其他他部

8、門之之間的關(guān)關(guān)系；計劃、組組織、實實施部門門培訓(xùn)工工作，是是本部門門人員培培訓(xùn)的第第一責(zé)任任人；加強部門門內(nèi)部團團隊精神神建設(shè)。崗位職責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組組織、管管理和控控制綜合合管理部部的全面面工作；參與公司司相關(guān)計計劃、目目標(biāo)、制制度等的的編制工工作；規(guī)劃部門門發(fā)展方方向，制制訂部門門工作計計劃，編編制部門門費用預(yù)預(yù)算，擬擬定部門門人員編編制，提提出部門門人員變變更需求求；組織研究究公司貫貫徹、落落實國家家和總公公司有關(guān)關(guān)方針、政策的的意見，及時提提出建議議，供領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策參考；策劃、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、組組織部門門內(nèi)部基基礎(chǔ)管理理工作，建立健健全部門門管理制制度，使使部門管管理規(guī)范范化、流流程化；安排本部部

9、門日常常工作，組織本本部門員員工及時時高效地地完成本本部門的的所有工工作；組織公司司各部門門、分公公司、項項目經(jīng)理理部嚴(yán)格格貫徹公公司90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系文文件，根根據(jù)公司司總體計計劃安排排部門人人員編寫寫體系文文件相應(yīng)應(yīng)章節(jié)，指導(dǎo)貫貫標(biāo)主管管開展1140000環(huán)境境管理體體系、一一八0000職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的策劃劃、組織織、實施施與認證證。協(xié)調(diào)本部部門內(nèi)部部，以及及本部門門與其他他部門之之間的關(guān)關(guān)系；理順部門門業(yè)務(wù)流流程，確確定部門門崗位職職責(zé)，明明確責(zé)任任分工，確保部部門工作作協(xié)調(diào)、有序地地開展；支持、指指導(dǎo)部門門主管開開展工作作，切實實解決他他們在工工作中遇遇到的各各種問題題

10、，協(xié)助助部門主主管順利利完成各各項工作作和任務(wù)務(wù)；協(xié)調(diào)解決決本部門門與公司司其他部部門、項項目經(jīng)理理部和分分公司的的關(guān)系，確保部部門目標(biāo)標(biāo)與公司司整體目目標(biāo)的一一致性。計劃、組組織、實實施部門門培訓(xùn)工工作，是是本部門門人員培培訓(xùn)的第第一責(zé)任任人；組織本部部門員工工進行崗崗位技能能培訓(xùn)，按照人人力資源源部培訓(xùn)訓(xùn)計劃，編制部部門培訓(xùn)訓(xùn)計劃和和培訓(xùn)指指導(dǎo)書，負責(zé)具具體組織織實施，并對培培訓(xùn)效果果進行評評估和記記錄；組織本部部門人員員進行公公司所有有管理程程序和規(guī)規(guī)章制度度培訓(xùn)，確保各各崗位人人員熟練練掌握本本部門的的，熟知知與部門門業(yè)務(wù)有有關(guān)的，了解與與部門業(yè)業(yè)務(wù)基本本無關(guān)的的，管理理程序和和規(guī)章制

11、制度。負責(zé)提出出部門人人員參加加外部培培訓(xùn)需求求，協(xié)助助人力資資源主管管組織本本部門人人員參加加公司培培訓(xùn)和外外送培訓(xùn)訓(xùn)工作。加強部門門內(nèi)部團團隊精神神建設(shè)；關(guān)心、鼓鼓舞本部部門所有有人員，營造內(nèi)內(nèi)部團結(jié)結(jié)、和諧諧、高效效的工作作氣氛；充分了解解、幫助助、支持持本部門門人員實實現(xiàn)各自自的發(fā)展展目標(biāo)，實現(xiàn)“做強中中國建筑筑，實現(xiàn)現(xiàn)自我價價值”的目標(biāo)標(biāo)。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，企業(yè)管管理、行行政管理理或工民民建、建建筑工程程及相近近專業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理、工程管管理的理理論知識識，熟悉悉企劃、經(jīng)營、行政、貫標(biāo)等等方面知知識，具具有較為為寬廣的的知識面面和合理理的知識識結(jié)構(gòu)

12、；熟悉和了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知識；熟悉國家家政府部部門企業(yè)業(yè)發(fā)展、改革的的基本政政策，掌掌握國家家宏觀政政治、經(jīng)經(jīng)濟政策策、制度度和要求求，熟悉悉公司內(nèi)內(nèi)部所有有基本管管理程序序和規(guī)章章制度；熟悉90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系和和140000環(huán)環(huán)境管理理體系的的基本架架構(gòu)和具具體內(nèi)容容；能夠較為為熟練地地使用計計算機，熟悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有7年年及以上上工作經(jīng)經(jīng)驗；具有5年年及以上上建筑施施工企業(yè)業(yè)綜合管管理經(jīng)驗驗；具有2年年及以上上施工現(xiàn)現(xiàn)場管理理經(jīng)驗。（注：具具有碩士士及以上上學(xué)歷，工作經(jīng)經(jīng)驗可相相應(yīng)減少少1年。）能力素質(zhì)質(zhì)要求思

13、想正直直、為人人坦誠、堅持原原則、公公正磊落落、持重重寬容；具有職業(yè)業(yè)管理者者的道德德意識和和工作能能力，具具有嚴(yán)謹謹、求實實和穩(wěn)健健的工作作作風(fēng)；具備戰(zhàn)略略眼光，對商業(yè)業(yè)機會有有較強的的洞察力力和敏銳銳果斷的的決策能能力；具有超前前意識、求新求求變的創(chuàng)創(chuàng)造力和和想象力力；較為開闊闊的管理理視野、清晰的的工作思思路和嚴(yán)嚴(yán)密的分分析能力力；具備較好好的口才才、文字字處理能能力，較較強的組組織能力力、協(xié)調(diào)調(diào)溝通能能力和動動手能力力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取精神；具有大膽膽探索、克服固固有勢力力和慣性性思維，接受批批評、忍忍辱負重重、持續(xù)續(xù)工作的的承受

14、能能力和堅堅忍不拔拔、舉重重若輕的的良好心心理素質(zhì)質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部貫貫標(biāo)主管管）崗位基本本情況崗位名稱稱：綜合合管理部部貫標(biāo)主主管崗位簡稱稱：貫標(biāo)標(biāo)主管所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：次中中級管理理人員級別范圍圍：D一一五工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部經(jīng)理；直接下屬屬：綜合合管理部部貫標(biāo)助助理；協(xié)作關(guān)系系：公司司各部門門、分公公司和項項目經(jīng)理理部其他他人員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：政府府對口部部門、總總公司有有關(guān)部門門或其他他法人、社團等等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司貫標(biāo)

15、標(biāo)管理崗崗位，負負責(zé)組織織開展公公司貫標(biāo)標(biāo)工作。協(xié)助管理理者代表表組織公公司90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的建立、運行和和保持工工作；組織、接接待外部部審核和和第二方方審核工工作；協(xié)助管理理者代表表籌劃和和組織公公司1440000環(huán)境體體系認證證工作；指導(dǎo)綜合合管理部部貫標(biāo)助助理開展展工作。崗位職責(zé)責(zé)協(xié)助管理理者代表表組織公公司90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的建立、運行和和保持工工作；協(xié)助管理理者代表表組織公公司質(zhì)量量體系文文件的換換版工作作，提出出換版策策劃，并并負責(zé)起起草質(zhì)質(zhì)量手冊冊，審審核程程序文件件和第第三層次次文件；負責(zé)編制制公司年年度貫標(biāo)標(biāo)計劃，經(jīng)管理理者代表表批準(zhǔn)后后組織實實施；組織

16、開展展公司內(nèi)內(nèi)部質(zhì)量量體系審審核，并并負責(zé)對對內(nèi)審中中發(fā)現(xiàn)不不合格項項的整改改情況，進行檢檢查、驗驗證；協(xié)助管理理者代表表籌備、組織和和召開公公司管理理評審會會議；協(xié)助質(zhì)量量主管組組織公司司質(zhì)量管管理體系系在工程程項目上上的貫徹徹與實施施；組織編制制項目質(zhì)質(zhì)量計劃劃標(biāo)準(zhǔn)范范本，并并根據(jù)各各方面意意見和建建議，作作好更新新、更改改、換版版等工作作；在培訓(xùn)主主管協(xié)助助下，組組織公司司貫標(biāo)培培訓(xùn)工作作，以及及內(nèi)審員員、國家家注冊內(nèi)內(nèi)審員和和國家注注冊審核核員的外外送取證證培訓(xùn)工工作；指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系在在分公司司的貫徹徹與實施施。組織、接接待外部部審核和和第二方方審核工工

17、作；協(xié)助管理理者代表表與認證證審核機機構(gòu)保持持日常聯(lián)聯(lián)系；負責(zé)聯(lián)系系外部復(fù)復(fù)審事宜宜，代表表公司與與外審員員擬訂審審核計劃劃和安排排；陪同外審審員進行行審核，記錄審審核中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題，并并及時傳傳遞給有有關(guān)各方方；協(xié)助管理理者代表表組織外外審后的的不符合合項的糾糾正及封封閉工作作；負責(zé)組織織、接待待第二方方審核（如業(yè)主主）工作作，作好好配合、服務(wù)工工作。協(xié)助管理理者代表表籌劃和和組織公公司1440000環(huán)境體體系認證證工作；按照總公公司統(tǒng)一一部署，協(xié)助管管理者代代表進行行140000環(huán)環(huán)境體系系標(biāo)準(zhǔn)策策劃，起起草公司司貫徹1140000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)計劃，以及經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后的具體體組織實實施；負責(zé)與總

18、總公司總總經(jīng)理辦辦公室、咨詢機機構(gòu)、認認證機構(gòu)構(gòu)保持日日常聯(lián)系系，及時時了解各各方信息息，作好好關(guān)系維維系工作作。指導(dǎo)綜合合管理部部貫標(biāo)助助理開展展工作。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，經(jīng)濟管管理、工工商管理理、工民民建、建建筑工程程或相近近專業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理和和工程管管理的理理論知識識，具有有較豐富富的貫標(biāo)標(biāo)實踐知知識，具具有國家家注冊審審核員或或國家注注冊內(nèi)審審員證書書；熟悉、了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知識；熟練掌握握90000質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，熟悉悉140000環(huán)環(huán)境管理理體系的的基本架架構(gòu)和具具體內(nèi)容容，掌握握國內(nèi)企企

19、業(yè)，特特別是國國內(nèi)建筑筑企業(yè)運運用90000和和140000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的情情況和現(xiàn)現(xiàn)狀；熟悉公司司內(nèi)部所所有基本本管理程程序和規(guī)規(guī)章制度度；熟練使用用計算機機，熟悉悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有5年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有4年年以上貫貫標(biāo)工作作經(jīng)驗；具有3年年以上建建筑施工工企業(yè)工工作經(jīng)驗驗。（注：具具有碩士士及以上上學(xué)歷，工作經(jīng)經(jīng)驗可相相應(yīng)減少少1年。）能力素質(zhì)質(zhì)要求思想正直直、為人人坦誠、堅持原原則、公公正磊落落、持重重寬容；具有職業(yè)業(yè)管理者者的道德德意識和和工作能能力；具有求新新、求變變的創(chuàng)造造力和想想象力；較為開闊闊的管理理視野、清晰的的工作思思路和嚴(yán)嚴(yán)密的分分析能力力；具備較強強

20、的組織織能力和和動手能能力；具有較好好的文字字處理能能力和協(xié)協(xié)調(diào)溝通通共事能能力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取能力；具有超前前意識、對困難難的思想想承受能能力和堅堅忍不拔拔、愈挫挫愈奮的的心理素素質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部貫貫標(biāo)助理理）崗位基本本情況崗位全稱稱：綜合合管理部部貫標(biāo)助助理崗位簡稱稱：貫標(biāo)標(biāo)助理所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：初級級管理人人員級別范圍圍：E一一五工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部貫標(biāo)主主管；直接

21、下屬屬：無；協(xié)作關(guān)系系：與公公司各部部門、分分公司和和項目經(jīng)經(jīng)理部有有關(guān)人員員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：在貫貫標(biāo)主管管授意下下與政府府對口管管理部門門、總公公司或其其他法人人、社團團等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司貫標(biāo)標(biāo)管理的的輔助性性崗位，協(xié)助貫貫標(biāo)主管管開展公公司貫標(biāo)標(biāo)管理工工作。參與公司司90000質(zhì)量量管理體體系的建建立、運運行和保保持工作作；參與組織織、接待待外部審審核和第第二方審審核工作作；參與籌劃劃和組織織公司1140000環(huán)境境體系認認證工作作。崗位職責(zé)責(zé)參與公司司90000質(zhì)量量管理體體系的建建立、運運行和保保持工作作；參與組織織公司質(zhì)質(zhì)量體系系文件的的換版工工作，協(xié)協(xié)助提出出換版策策劃，按按分工

22、起起草程程序文件件和第第三層次次文件；參與編制制公司年年度貫標(biāo)標(biāo)計劃，以及經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后組織實實施；參與公司司內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量體系系審核，協(xié)助貫貫標(biāo)主管管對內(nèi)審審中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不合格格項進行行整改、檢查、驗證，并負責(zé)責(zé)保管內(nèi)內(nèi)審資料料；參與籌備備、組織織和召開開公司管管理評審審會議，負責(zé)會會議記錄錄，以及及會議紀(jì)紀(jì)要整理理、發(fā)放放等工作作；參與公司司貫標(biāo)培培訓(xùn)工作作，以及及內(nèi)審員員、國家家注冊內(nèi)內(nèi)審員和和國家注注冊審核核員的外外送取證證培訓(xùn)工工作；協(xié)助貫標(biāo)標(biāo)主管指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系在在分公司司、項目目經(jīng)理部部的貫徹徹與實施施。參與組織織、接待待外部審審核和第第二方審審核工作作；負

23、責(zé)與認認證審核核機構(gòu)進進行日常常聯(lián)絡(luò)；協(xié)助貫標(biāo)標(biāo)主管作作好外部部審核的的組織、接待和和配合工工作；陪同外審審員進行行審核，記錄審審核中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題，并并及時傳傳遞給有有關(guān)各方方；參與外部部審核后后不符合合項的糾糾正及封封閉工作作；參與組織織、接待待第二方方審核（如業(yè)主主）工作作，作好好配合、服務(wù)工工作；負責(zé)保管管外部審審核和第第二方審審核的有有關(guān)資料料。參與籌劃劃和組織織公司1140000環(huán)境境體系認認證工作作；參與1440000環(huán)境體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)策劃，起草公公司貫徹徹140000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)計劃劃，以及及經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)后的具具體實施施；負責(zé)與總總公司總總經(jīng)理辦辦公室、咨詢機機構(gòu)、認認證機構(gòu)構(gòu)保持日日常聯(lián)

24、絡(luò)絡(luò)，及時時了解各各方信息息，協(xié)助助貫標(biāo)主主管作好好關(guān)系維維系工作作。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，經(jīng)濟管管理、工工商管理理、工民民建、建建筑工程程或相近近專業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理和和工程管管理的理理論知識識，具有有一定的的貫標(biāo)實實踐知識識，具有有國家注注冊內(nèi)審審員或內(nèi)內(nèi)審員證證書；熟悉、了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知識；熟悉90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，掌掌握1440000環(huán)境管管理體系系的基本本架構(gòu)和和具體內(nèi)內(nèi)容，了了解國內(nèi)內(nèi)建筑企企業(yè)運用用90000和1140000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的情況況和現(xiàn)狀狀；熟悉公司司內(nèi)部所所有基本本管理程程序和規(guī)

25、規(guī)章制度度；熟練使用用計算機機，熟悉悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有2年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有2年年以上貫貫標(biāo)工作作經(jīng)驗；具有1年年以上建建筑施工工企業(yè)工工作經(jīng)驗驗。能力素質(zhì)質(zhì)要求思想正直直、堅持持原則、光明磊磊落，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德；具備一定定的組織織能力和和動手能能力；具有一定定的文字字處理能能力和協(xié)協(xié)調(diào)溝通通共事能能力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取能力；具有堅忍忍不拔、愈挫愈愈奮的心心理素質(zhì)質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管

26、管理部企企劃主管管）崗位基本本情況崗位名稱稱：綜合合管理部部企劃主主管崗位簡稱稱：企劃劃主管所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：次中中級管理理人員級別范圍圍：D一一五工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部經(jīng)理；直接下屬屬：綜合合管理部部企劃助助理、研研發(fā)助理理；協(xié)作關(guān)系系：經(jīng)營營主管、投資評評估主管管，及公公司、分分公司和和項目經(jīng)經(jīng)理部其其他人員員，及其其總承包包部經(jīng)營營管理企企業(yè)的有有關(guān)人員員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：政府府對口部部門、總總公司有有關(guān)部門門或其他他法人、社團等等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司企劃劃管理崗崗位，負負責(zé)組織織開展公公司企劃劃、研發(fā)發(fā)工作。起草、制制定與組組織實施施公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略；組織

27、、開開展企業(yè)業(yè)形象和和對外宣宣傳策劃劃；組織、開開展公司司研發(fā)工工作；作好對經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)的的管理、支持與與服務(wù)；代表公司司與政府府對口部部門、總總公司或或其他法法人、社社團等進進行接洽洽、聯(lián)系系；指導(dǎo)綜合合管理部部企劃助助理、研研發(fā)助理理開展工工作。崗位職責(zé)責(zé)起草、制制定與組組織實施施公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略；起草公司司中長期期發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和年年度發(fā)展展計劃，并根據(jù)據(jù)外部環(huán)環(huán)境和具具體實施施情況適適時進行行調(diào)整；在投資評評估主管管協(xié)助下下，負責(zé)責(zé)對公司司股份制制改造進進行可行行性研究究和分析析，編寫寫可行性性報告，并適時時提出策策劃報告告；負責(zé)對分分公司管管理模式式和方式式進行規(guī)規(guī)劃，組組織公司司有

28、關(guān)部部門編制制分公司司管理規(guī)規(guī)章制度度，以及及具體貫貫徹實施施；審核總承承包部經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)制制定的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略計劃和和方案，并對具具體實施施予以指指導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督。組織、開開展企業(yè)業(yè)形象和和對外宣宣傳策劃劃；負責(zé)企業(yè)業(yè)形象策策劃、理理念深化化；制定企業(yè)業(yè)對外宣宣傳策略略，包括括廣告、公共關(guān)關(guān)系等多多種手段段的綜合合利用；對公司計計劃、對對外宣傳傳策略等等的具體體實施，予以必必要協(xié)助助和指導(dǎo)導(dǎo)；組織編制制公司畫畫冊等宣宣傳資料料。組織、開開展公司司研發(fā)工工作；組織編制制公司核核心競爭爭力研發(fā)發(fā)工作并并制定核核心競爭爭力培養(yǎng)養(yǎng)計劃；指導(dǎo)研發(fā)發(fā)助理配配合經(jīng)營營主管、投資評評估主管管開展市市場研發(fā)發(fā)、

29、融投投資帶總總包、設(shè)設(shè)計施工總總承包等等多種施施工管理理模式的的研發(fā)工工作；組織對公公司環(huán)境境、行業(yè)業(yè)領(lǐng)先者者和競爭爭對手進進行調(diào)研研與分析析并定期期出具書書面報告告；定期在系系統(tǒng)內(nèi)進進行調(diào)研研，掌握握公司自自身發(fā)展展動態(tài)，根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排及時做做專題調(diào)調(diào)研；對發(fā)生重重大事項項（如入入世、申申奧等）及時做做專題調(diào)調(diào)研并出出具報告告；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、研究究、借鑒鑒國際、國內(nèi)優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)先進管管理經(jīng)驗驗，積極極引進并并組織在在總承包包部系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)實施施，全面面提升公公司管理理水平；組織并推推動先進進經(jīng)營管管理理念念在總承承包部系系統(tǒng)的學(xué)學(xué)習(xí)和傳傳播。作好對經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)的的管理、支持與與服務(wù)；負責(zé)對總

30、總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)的管理理模式和和方式進進行規(guī)劃劃，組織織公司有有關(guān)部門門編制總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)管理規(guī)規(guī)章制度度，以及及具體貫貫徹實施施；在投資評評估主管管協(xié)助下下，參與與或組織織總承包包部經(jīng)營營管理企企業(yè)的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、改革革、改制制、收購購、兼并并、重組組、上市市、投資資、歇業(yè)業(yè)清理及及其他重重大問題題的策劃劃、可行行性論證證，以及及組織實實施；督促、協(xié)協(xié)助由總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)按照總總公司和和公司的的工作計計劃和工工作要求求進行運運作； 會同財務(wù)務(wù)資金部部、人力力資源部部等部門門定期、不定期期檢查總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)各項指指標(biāo)完成成情況，提出經(jīng)經(jīng)營管理理

31、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營情況況報告和和主要經(jīng)經(jīng)營者的的業(yè)績考考核報告告；組織或參參與研究究總承包包部經(jīng)營營管理企企業(yè)機構(gòu)構(gòu)設(shè)置及及調(diào)整方方案；為總承包包部經(jīng)營營管理企企業(yè)提供供內(nèi)部管管理咨詢詢服務(wù)；協(xié)調(diào)、幫幫助總承承包部經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)辦辦理總公公司各部部門業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)各類手手續(xù)。代表公司司與政府府對口部部門、總總公司或或其他法法人、社社團等進進行接洽洽、聯(lián)系系；負責(zé)與政政府對口口部門或或其他法法人、社社團等保保持日常常聯(lián)系，收集、整理國國家關(guān)于于企業(yè)發(fā)發(fā)展、改改革的基基本政策策、制度度，以及及公司環(huán)環(huán)境、行行業(yè)領(lǐng)先先者和主主要競爭爭對手等等相關(guān)資資訊信息息；代表公司司與政府府對口部部門就公公司企劃劃事宜

32、進進行協(xié)調(diào)調(diào)和處理理，代表表公司參參加有關(guān)關(guān)會議；代表公司司作好與與政府對對口部門門，及其其他法人人、社會會團體的的日常聯(lián)聯(lián)絡(luò)和關(guān)關(guān)系維護護工作。指導(dǎo)綜合合管理部部企劃助助理、研研發(fā)助理理開展工工作。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，經(jīng)濟管管理、工工商管理理、企業(yè)業(yè)管理或或相近專專業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理和和工程管管理的理理論知識識，具有有較為豐豐富的企企劃實踐踐知識；熟悉、了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知識；掌握國家家政府部部門關(guān)于于企業(yè)發(fā)發(fā)展、改改革的基基本政策策，掌握握國家宏宏觀政治治、經(jīng)濟濟政策、制度和和要求，熟悉公公司內(nèi)部部所有基基本管

33、理理程序和和規(guī)章制制度；熟悉和了了解90000企企劃管理理體系和和140000環(huán)環(huán)境管理理體系的的基本架架構(gòu)和具具體內(nèi)容容；熟練使用用計算機機，熟悉悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有5年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有3年年以上從從事企業(yè)業(yè)策劃等等相關(guān)工工作經(jīng)驗驗；具有1年年以上施施工企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗。（注：具具有碩士士及以上上學(xué)歷，工作經(jīng)經(jīng)驗可相相應(yīng)減少少1年。）能力素質(zhì)質(zhì)要求思想正直直、為人人坦誠、堅持原原則、公公正磊落落、持重重寬容；具有職業(yè)業(yè)管理者者的道德德意識和和工作能能力；具有求新新、求變變的創(chuàng)造造力和想想象力；較為開闊闊的管理理視野、清晰的的工作思思路和嚴(yán)嚴(yán)密的分分析能力力；具備較強

34、強的組織織能力和和動手能能力；具有較好好的文字字處理能能力和協(xié)協(xié)調(diào)溝通通共事能能力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取能力；具有超前前意識、對困難難的思想想承受能能力和堅堅忍不拔拔、愈挫挫愈奮的的心理素素質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部企企劃助理理）崗位基本本情況崗位全稱稱：綜合合管理部部企劃助助理崗位簡稱稱：企劃劃助理所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：初級級管理人人員級別范圍圍：E116工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部企劃主主管；直

35、接下屬屬：無；協(xié)作關(guān)系系：與公公司各部部門、分分公司和和項目經(jīng)經(jīng)理部有有關(guān)人員員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：在企企劃主管管授意下下與政府府對口管管理部門門、總公公司或其其他法人人、社團團等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司企劃劃管理的的輔助性性崗位，協(xié)助企企劃主管管開展公公司企劃劃管理工工作。參與起草草、制定定和組織織實施公公司發(fā)展展戰(zhàn)略；參與組織織、開展展企業(yè)形形象和對對外宣傳傳策劃；參與經(jīng)營營管理企企業(yè)的管管理、支支持與服服務(wù)工作作；在企劃主主管授意意下，與與政府對對口部門門、總公公司或其其他法人人、社團團等進行行接洽、聯(lián)系。崗位職責(zé)責(zé)參與起草草、制定定和組織織實施公公司發(fā)展展戰(zhàn)略；協(xié)助起草草公司中中長期發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略

36、和年度度發(fā)展計計劃，并并根據(jù)外外部環(huán)境境和具體體實施情情況適時時進行調(diào)調(diào)整；參與公司司股份制制改造的的可行性性研究和和分析，協(xié)助編編寫可行行性報告告和策劃劃報告；參與對分分公司管管理模式式和方式式進行規(guī)規(guī)劃，協(xié)協(xié)助企劃劃主管組組織公司司有關(guān)部部門編制制分公司司管理規(guī)規(guī)章制度度，以及及具體貫貫徹實施施；參與審核核總承包包部經(jīng)營營管理企企業(yè)制定定的發(fā)展展戰(zhàn)略計計劃和方方案，協(xié)協(xié)助企劃劃主管對對具體實實施予以以指導(dǎo)和和監(jiān)督。參與組織織、開展展企業(yè)形形象和對對外宣傳傳策劃；協(xié)助企劃劃主管進進行企業(yè)業(yè)形象策策劃、理理念深化化；參與制定定企業(yè)對對外宣傳傳策略，包括廣廣告、公公共關(guān)系系等多種種手段的的綜合利

37、利用；協(xié)助企劃劃主管對對公司計計劃、對對外宣傳傳策略等等實施工工作給予予必要協(xié)協(xié)助和指指導(dǎo)；參與編制制公司畫畫冊等宣宣傳資料料。參與經(jīng)營營管理企企業(yè)的管管理、支支持與服服務(wù)工作作；參與對總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)的管理理模式和和方式進進行規(guī)劃劃，協(xié)助助企劃主主管組織織公司有有關(guān)部門門編制總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)管理規(guī)規(guī)章制度度，以及及具體貫貫徹實施施；參與由總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)的發(fā)展展規(guī)劃、改革、改制、收購、兼并、重組、上市、投資及及其他重重大問題題的策劃劃、可行行性論證證，以及及組織實實施；負責(zé)與總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)進行日日常聯(lián)絡(luò)絡(luò)，督促促、協(xié)助助經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)按照總

38、總公司和和公司的的工作計計劃和工工作要求求進行運運作； 參與對經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)各各項指標(biāo)標(biāo)完成情情況的定定期、不不定期檢檢查，協(xié)協(xié)助編制制經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)經(jīng)營情情況報告告和主要要經(jīng)營者者的業(yè)績績考核報報告；參與研究究由總承承包部經(jīng)經(jīng)營管理理企業(yè)機機構(gòu)設(shè)置置及調(diào)整整方案；協(xié)助企劃劃主管為為經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)提供內(nèi)內(nèi)部管理理咨詢服服務(wù)；協(xié)調(diào)、幫幫助經(jīng)營營管理企企業(yè)辦理理總公司司部門業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍內(nèi)各類類手續(xù)。在企劃主主管授意意下，與與政府對對口部門門、總公公司或其其他法人人、社團團等進行行接洽、聯(lián)系；負責(zé)與政政府對口口部門、總公司司或其他他法人、社團等等進行日日常聯(lián)絡(luò)絡(luò)，收集集、整理理國家關(guān)關(guān)于企業(yè)業(yè)

39、發(fā)展、改革的的基本政政策、制制度，以以及公司司環(huán)境、行業(yè)領(lǐng)領(lǐng)先者和和主要競競爭對手手等相關(guān)關(guān)資訊信信息；在企劃主主管授意意下，代代表公司司與政府府對口部部門就公公司企劃劃事宜進進行協(xié)調(diào)調(diào)和處理理，代表表公司參參加有關(guān)關(guān)會議；協(xié)助企劃劃主管作作好與政政府對口口部門，及其他他法人、社會團團體的日日常聯(lián)絡(luò)絡(luò)和關(guān)系系維護工工作。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，經(jīng)濟管管理、工工商管理理、企業(yè)業(yè)管理或或相近專專業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理和和工程管管理的理理論知識識，具有有一定的的企劃實實踐知識識；熟悉、了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知識；了解國家家政府部部門

40、關(guān)于于企業(yè)發(fā)發(fā)展、改改革的基基本政策策，掌握握國家宏宏觀政治治、經(jīng)濟濟政策、制度和和要求，熟悉公公司內(nèi)部部所有基基本管理理程序和和規(guī)章制制度；了解90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系和和140000環(huán)環(huán)境管理理體系的的基本架架構(gòu)和具具體內(nèi)容容；熟練使用用計算機機，熟悉悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有2年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有2年年以上從從事企業(yè)業(yè)策劃等等相關(guān)工工作經(jīng)驗驗；具有1年年以上施施工企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗。能力素質(zhì)質(zhì)要求思想正直直、堅持持原則、光明磊磊落，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德；具備一定定的組織織能力和和動手能能力；具有一定定的文字字處理能能力和協(xié)協(xié)調(diào)溝通通共事能能力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求

41、的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取能力；具有堅忍忍不拔、愈挫愈愈奮的心心理素質(zhì)質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部研研發(fā)助理理）崗位基本本情況崗位全稱稱：綜合合管理部部研發(fā)助助理崗位簡稱稱：研發(fā)發(fā)助理所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：初級級管理人人員級別范圍圍：E一一五工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部企劃主主管；直接下屬屬：無；協(xié)作關(guān)系系：與公公司各部部門、分分公司和和項目經(jīng)經(jīng)理部有有關(guān)人員員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：在企企劃主管管授意下下與政府府對口管管理部門門、總公公

42、司或其其他法人人、社團團等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司研發(fā)發(fā)管理的的輔助性性崗位，協(xié)助企企劃主管管開展公公司研發(fā)發(fā)管理工工作。參與起草草、制定定和組織織實施公公司發(fā)展展戰(zhàn)略；參與組織織、開展展公司研研發(fā)工作作。崗位職責(zé)責(zé)參與起草草、制定定和組織織實施公公司發(fā)展展戰(zhàn)略；協(xié)助起草草公司中中長期發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和年度度發(fā)展計計劃，并并根據(jù)外外部環(huán)境境和具體體實施情情況適時時進行調(diào)調(diào)整；參與公司司股份制制改造的的可行性性研究和和分析，協(xié)助編編寫可行行性報告告和策劃劃報告；參與由總總承包部部經(jīng)營管管理企業(yè)業(yè)的收購購、兼并并、重組組、改制制和上市市工作的的研究、策劃和和操作。參與組織織、開展展公司研研發(fā)工作作；負責(zé)與

43、政政府對口口部門、總公司司或其他他法人、社團等等進行日日常聯(lián)絡(luò)絡(luò)，收集集、整理理企業(yè)研研發(fā)的有有關(guān)咨詢詢信息；配合企劃劃主管開開展公司司核心競競爭力研研發(fā)工作作，協(xié)助助編制核核心競爭爭力培養(yǎng)養(yǎng)計劃；在經(jīng)營主主管協(xié)助助下，負負責(zé)按照照專業(yè)和和細分市市場編制制公司經(jīng)經(jīng)營研發(fā)發(fā)提綱，并按年年度完成成公司經(jīng)經(jīng)營研發(fā)發(fā)年度報報告；配合投資資評估主主管進行行墊資施施工模式式的研究究，協(xié)助助提出公公司墊資資承包運運作模式式，建立立統(tǒng)一、規(guī)范的的管理流流程；參與對公公司環(huán)境境、行業(yè)業(yè)領(lǐng)先者者和競爭爭對手進進行調(diào)研研與分析析，并協(xié)協(xié)助編制制書面報報告；協(xié)助企劃劃主管在在系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)進行定定期調(diào)研研，掌握握公司自自身

44、發(fā)展展動態(tài)，根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排及時做做專題調(diào)調(diào)研；參與重大大事項（如入世世、申奧奧等）的的專題調(diào)調(diào)研，并并協(xié)助編編制調(diào)研研報告；負責(zé)日常常收集、整理國國際、國國內(nèi)優(yōu)秀秀企業(yè)先先進管理理經(jīng)驗，協(xié)助企企劃主管管作好先先進經(jīng)驗驗的研究究、借鑒鑒工作；協(xié)助企劃劃主管組組織總承承包系統(tǒng)統(tǒng)公司學(xué)學(xué)習(xí)、推推廣先進進經(jīng)營管管理理念念，全面面提升公公司管理理水平。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，經(jīng)濟管管理、工工商管理理、企業(yè)業(yè)管理或或相近專專業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理和和工程管管理的理理論知識識，具有有一定的的企劃實實踐知識識；熟悉、了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知

45、識；了解國家家政府部部門關(guān)于于企業(yè)發(fā)發(fā)展、改改革的基基本政策策，掌握握國家宏宏觀政治治、經(jīng)濟濟政策、制度和和要求，熟悉公公司內(nèi)部部所有基基本管理理程序和和規(guī)章制制度；了解90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系和和140000環(huán)環(huán)境管理理體系的的基本架架構(gòu)和具具體內(nèi)容容；熟練使用用計算機機，熟悉悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有2年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有2年年以上從從事企業(yè)業(yè)研發(fā)、策劃等等相關(guān)工工作經(jīng)驗驗；具有1年年以上施施工企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗。能力素質(zhì)質(zhì)要求思想正直直、堅持持原則、光明磊磊落，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德；具備一定定的組織織能力和和動手能能力；具有一定定的文字字處理能能力和協(xié)協(xié)調(diào)溝通通共事

46、能能力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取能力；具有堅忍忍不拔、愈挫愈愈奮的心心理素質(zhì)質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部行行政主管管）崗位基本本情況崗位名稱稱：綜合合管理部部行政主主管崗位簡稱稱：行政政主管所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：次中中級管理理人員級別范圍圍：D一一五工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部經(jīng)理；直接下屬屬：綜合合管理部部總經(jīng)理理秘書、行政助助理、信信息助理理、前臺臺、司機機；協(xié)作關(guān)系系：公司司各部門門、分公公司和項項

47、目經(jīng)理理部有關(guān)關(guān)人員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：政府府對口部部門、總總公司有有關(guān)部門門或其他他法人、社團等等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司行政政、后勤勤、信息息管理崗崗位，負負責(zé)組織織開展公公司行政政、后勤勤、信息息等管理理工作。組織開展展公司行行政工作作；組織開展展公司后后勤服務(wù)務(wù)工作；組織開展展公司檔檔案管理理工作；組織公司司信息管管理工作作；組織開展展公司內(nèi)內(nèi)外部日日常宣傳傳工作；代表公司司與總公公司或政政府有關(guān)關(guān)部門進進行工作作接觸、聯(lián)系和和溝通；指導(dǎo)綜合合管理部部總經(jīng)理理秘書、行政助助理、信信息助理理、前臺臺、司機機開展工工作。崗位職責(zé)責(zé)組織開展展公司行行政工作作；建立健全全公司行行政管理理制度，包括辦辦公

48、管理理、收發(fā)發(fā)文管理理、印章章管理等等規(guī)章制制度；協(xié)助部門門經(jīng)理組組織公司司本部日日常辦公公，及時時勸阻、制止、糾正違違反公司司辦公制制度的行行為，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作關(guān)系系，維護護公司的的良好辦辦公秩序序；保管和使使用公司司印章、營業(yè)執(zhí)執(zhí)照，以以及營業(yè)業(yè)執(zhí)照的的變更、年檢等等事宜，協(xié)助經(jīng)經(jīng)營主管管申請辦辦理、變變更、升升級公司司資質(zhì)證證書；起草公司司年度工工作計劃劃、總結(jié)結(jié)和決定定、報告告等全局局性文件件，以及及領(lǐng)導(dǎo)安安排的階階段性工工作總結(jié)結(jié)、計劃劃的起草草工作，指導(dǎo)行行政助理理擬訂公公司行政政公文，負責(zé)公公文審核核工作；協(xié)助部門門經(jīng)理籌籌備、組組織公司司級會議議，起草草會議主主要文件件

49、，準(zhǔn)備備會議文文件和資資料，負負責(zé)會議議記錄，會后整整理會議議紀(jì)要，以及各各項決定定事項的的檢查督督辦；指導(dǎo)總經(jīng)經(jīng)理秘書書作好公公司每周周經(jīng)理辦辦公會等等有關(guān)會會議的會會議記錄錄、會議議紀(jì)要整整理等工工作，協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理作作好會議議決定事事項的檢檢查督辦辦工作；指導(dǎo)行政政助理作作好公司司外來文文件分類類、批閱閱和處理理等工作作；負責(zé)辦理理領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)事宜宜。組織開展展公司后后勤服務(wù)務(wù)工作；建立健全全公司后后勤管理理制度，包括公公司固定定資產(chǎn)管管理、電電話管理理、車輛輛管理等等規(guī)章制制度；固定資產(chǎn)產(chǎn)管理；編制制公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)、辦公公設(shè)備、設(shè)施購購買計劃劃，經(jīng)批批準(zhǔn)后組組織購買買，指導(dǎo)導(dǎo)

50、行政助助理作好好公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)的建帳帳、登記記和管理理等工作作；公司司本部辦辦公用房房的租用用、管理理和維修修等，以以及物業(yè)業(yè)管理工工作；統(tǒng)一一管理公公司所有有現(xiàn)代辦辦公設(shè)備備，組織織公司本本部現(xiàn)代代辦公設(shè)設(shè)備的維維護、保保養(yǎng)、修修理、更更新工作作，保證證公司本本部現(xiàn)代代辦公設(shè)設(shè)備的正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；公司司本部電電話的日日常維修修、更新新、申請請和管理理工作；協(xié)助助項目經(jīng)經(jīng)理部配配備施工工現(xiàn)場所所需的辦辦公、交交通等設(shè)設(shè)施和設(shè)設(shè)備。辦公用品品管理；建立立公司辦辦公用品品管理制制度，統(tǒng)統(tǒng)一管理理公司本本部辦公公用品；審核核公司各各部門提提出的辦辦公用品品購買申申請，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后組織采采購；指導(dǎo)導(dǎo)司

51、機作作好辦公公用品采采購工作作；指導(dǎo)導(dǎo)行政助助理作好好辦公用用品的登登記、保保管和分分發(fā)工作作。公司車輛輛管理；建立立健全公公司車輛輛管理制制度，統(tǒng)統(tǒng)一管理理公司車車輛；指導(dǎo)導(dǎo)司機建建立公司司辦公車車輛檔案案，作好好車輛購購買、保保險、稅稅費交納納、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修工作；審核核部門提提出的派派車申請請，向司司機簽發(fā)發(fā)派車單單，安排排好公司司領(lǐng)導(dǎo)用用車；組織織開展公公司交通通安全管管理工作作。接待服務(wù)務(wù)工作；指導(dǎo)導(dǎo)前臺作作好來訪訪客人接接待工作作；協(xié)助助接待項項目業(yè)主主到本部部考察接接待；協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理作好好總公司司或政府府相關(guān)部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)視察、檢查接接待工作作。社會事務(wù)務(wù)工作；組織織開展公公司

52、安全全保衛(wèi)工工作；組織織開展計計劃生育育、義務(wù)務(wù)獻血等等工作；組織織開展義義務(wù)植樹樹、環(huán)境境綠化等等工作。負責(zé)作好好其他后后勤服務(wù)務(wù)工作。組織開展展公司行行政檔案案管理工工作；建立健全全公司行行政檔案案管理制制度，組組織公司司行政檔檔案的收收集、整整理、保保管和統(tǒng)統(tǒng)計等工工作；組織行政政檔案的的借閱工工作，為為有關(guān)部部門工作作查詢提提供及時時有效的的支持；協(xié)助和支支持公司司部門、分公司司和項目目經(jīng)理部部行政文文件的立立卷歸檔檔工作；負責(zé)公司司圖書資資料閱覽覽室的建建立、健健全和擴擴大。組織公司司信息管管理工作作；協(xié)助主管管總經(jīng)理理建立公公司系統(tǒng)統(tǒng)資源與與信息共共享領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組日

53、常工工作的開開展，擬擬訂公司司信息發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，制定定、組織織實施公公司信息息管理制制度；組織收集集各種有有益于公公司發(fā)展展和具有有參考價價值的信信息，包包括國家家政策、招投標(biāo)標(biāo)、物資資供應(yīng)信信息等，經(jīng)整理理、篩選選后，及及時提供供公司相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或部門門參考或或借鑒；配合相關(guān)關(guān)部門建建立健全全公司各各類資源源和信息息庫，指指導(dǎo)信息息助理作作好由書書面資料料向計算算機數(shù)據(jù)據(jù)庫資料料的轉(zhuǎn)化化工作；提出總承承包系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)信息息溝通和和交流要要求，協(xié)協(xié)調(diào)公司司與分公公司、子子公司之之間的信信息溝通通交流，組織收收集、整整理分公公司、子子公司交交流的相相關(guān)信息息；配合總公公司科技技開發(fā)部部，作好好公司內(nèi)

54、內(nèi)部局域域網(wǎng)絡(luò)的的建設(shè)、維護，組織公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)主頁的的制作、維護、更新工工作。組織開展展公司內(nèi)內(nèi)外部日日常宣傳傳工作；組織收集集、整理理公司內(nèi)內(nèi)部動態(tài)態(tài)，指導(dǎo)導(dǎo)信息助助理定期期或不定定期編制制、發(fā)放放總承承包部通通訊，及時向向公司內(nèi)內(nèi)部及總總公司系系統(tǒng)發(fā)布布和通報報；組織開展展公司日日常宣傳傳工作，與中中華建筑筑報社社、中中國建筑筑雜志志、隨隨園雜雜志，以以及其他他社會新新聞媒體體進行聯(lián)聯(lián)系，組組織提供供涉及公公司經(jīng)營營、管理理等各方方面的新新聞稿件件，作好好公司新新聞宣傳傳報道工工作；協(xié)助企劃劃主管進進行公司司重大公公共關(guān)系系活動、重大宣宣傳活動動的策劃劃，以及及具體組組織實施施。代表公司司

55、與總公公司或政政府有關(guān)關(guān)部門進進行工作作接觸、聯(lián)系和和溝通；代表公司司與總公公司有關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)系和和溝通，及時上上傳下達達，組織織完成上上級部門門要求的的工作；接待和組組織安排排總公司司或政府府相關(guān)部部門到公公司考察察、調(diào)研研和指導(dǎo)導(dǎo)工作等等活動；組織、協(xié)協(xié)調(diào)公司司有關(guān)部部門或項項目積極極配合、支持總總公司或或政府主主管部門門的上述述活動。指導(dǎo)綜合合管理部部總經(jīng)理理秘書、行政助助理、信信息助理理、前臺臺、司機機開展工工作。任職資格格和條件件學(xué)識要求求大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷，行政管管理、企企業(yè)管理理、計算算機或相相近專業(yè)業(yè)；具備企業(yè)業(yè)管理、行政管管理的理理論知識識，具有有較為豐豐富的行行政實踐

56、踐知識；熟悉、了了解建筑筑企業(yè)管管理的特特點，掌掌握施工工管理的的基本概概念和知知識；掌握國家家政府部部門關(guān)于于企業(yè)發(fā)發(fā)展、改改革的基基本政策策，掌握握國家宏宏觀政治治、經(jīng)濟濟政策、制度和和要求，熟悉公公司內(nèi)部部所有基基本管理理程序和和規(guī)章制制度；熟悉和了了解90000行行政管理理體系和和140000環(huán)環(huán)境管理理體系的的基本架架構(gòu)和具具體內(nèi)容容；熟練使用用計算機機，熟悉悉、等常用用辦公軟軟件。經(jīng)驗要求求具有6年年以上工工作經(jīng)驗驗；具有4年年以上行行政管理理經(jīng)驗；具有2年年以上施施工企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗。（注：具具有碩士士及以上上學(xué)歷，工作經(jīng)經(jīng)驗可相相應(yīng)減少少1年。）能力素質(zhì)質(zhì)要求思想正直直、為人人

57、坦誠、堅持原原則、公公正磊落落、持重重寬容；具有職業(yè)業(yè)管理者者的道德德意識和和工作能能力；具有求新新、求變變的創(chuàng)造造力和想想象力；較為開闊闊的管理理視野、清晰的的工作思思路和嚴(yán)嚴(yán)密的分分析能力力；具備較強強的組織織能力和和動手能能力；具有較好好的文字字處理能能力和協(xié)協(xié)調(diào)溝通通共事能能力；不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)續(xù)追求的的意識和和精神，更新知知識、緊緊跟時代代的進取取能力；具有超前前意識、對困難難的思想想承受能能力和堅堅忍不拔拔、愈挫挫愈奮的的心理素素質(zhì)。簽字確認認欄：本崗位職職員直接上級級公司總經(jīng)經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑筑工程總總公司總總承包部部崗位說說明書（綜合管管理部行行政

58、助理理）崗位基本本情況崗位全稱稱：綜合合管理部部行政助助理崗位簡稱稱：行政政助理所屬部門門：綜合合管理部部管理層次次：初級級管理人人員級別范圍圍：E一一五工作關(guān)系系直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：綜合合管理部部行政主主管；直接下屬屬：無；協(xié)作關(guān)系系：與公公司各部部門、分分公司和和項目經(jīng)經(jīng)理部有有關(guān)人員員；對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)：在行行政主管管授意下下與政府府對口管管理部門門、總公公司或其其他法人人、社團團等。崗位職責(zé)責(zé)概述公司行政政、后勤勤管理的的輔助性性崗位，協(xié)助行行政主管管開展公公司行政政、后勤勤管理工工作。參與公司司行政管管理工作作；參與公司司后勤服服務(wù)工作作；參與公司司行政檔檔案管理理工作；在行政主主管授意意下，代代

59、表公司司與總公公司或政政府有關(guān)關(guān)部門進進行行政政性的工工作接觸觸、聯(lián)系系和溝通通。崗位職責(zé)責(zé)參與公司司行政管管理工作作；參與建立立健全公公司行政政管理制制度，在在行政主主管授意意下起草草公司行行政規(guī)章章制度；協(xié)助行政政主管組組織公司司本部日日常辦公公，及時時勸阻、制止、糾正違違反公司司辦公制制度的行行為，維維護公司司的良好好辦公秩秩序；按照行政政主管授授意起草草公司行行政公文文，以及及經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)后的文文件發(fā)放放工作；參與籌備備、組織織公司級級會議，協(xié)助行行政主管管準(zhǔn)備會會議文件件和資料料，配合合總經(jīng)理理秘書作作好會議議記錄，會議紀(jì)紀(jì)要的整整理、下下發(fā)，以以及各項項決定事事項的檢檢查督辦辦；負責(zé)總

60、公公司及外外來文件件的領(lǐng)取取、分類類、登記記、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批閱，傳閱等等工作。 負責(zé)管理理公司“”電子信信箱，及及時接收收總公司司郵件，并作好好郵件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)及通通知等工工作，負負責(zé)將涉涉及信息息的內(nèi)容容傳遞給給信息助助理；參與公司司重大公公共關(guān)系系活動、重大活活動策劃劃，以及及具體組組織實施施；負責(zé)辦理理領(lǐng)導(dǎo)交交辦的有有關(guān)事宜宜。參與公司司后勤服服務(wù)工作作；參與建立立健全公公司后勤勤管理制制度，在在行政主主管授意意下起草草公司后后勤規(guī)章章制度；參與固定定資產(chǎn)管管理工作作，負責(zé)責(zé)公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)的建帳帳、登記記和管理理等工作作；參與辦公公用品管管理工作作，負責(zé)責(zé)公司本本部辦公公用品的的登記、保管和和發(fā)放