2022年勞務聘用合同

1、第 頁2022勞務聘用合同勞務聘用合同現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家整理的勞務聘用合同，希望能夠幫助到大家。勞務聘用合同1甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)?民法典?和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。1、乙方根本情況：原工作部門：退休年月：_年_月。2、本協(xié)議期限為_月年。本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。3、乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為_。4、乙方提供勞務的方式為：

2、全職兼職。5、乙方報酬_元/月，甲方在每_月_日前支付上述報酬。6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。7、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：1本協(xié)議期滿的；2雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的；4其他_。8、甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否那么，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：1乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費報酬。2甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支

3、付有關社會保險、住房公積金等的補貼。3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。4其他_。11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。12、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。13、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方：法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日勞務聘用合同2甲方：_公司法定地址：_ ：_乙方：_公司法定地址：_ ：_第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國XX、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和

4、月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條1.乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并

5、按當天牌價電匯給_銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處在_銀行_帳戶。第四條 甲方負責乙方人員從_到_的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_返回_，由甲方通過_航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。7.甲方為乙方人員在_國家保險公

6、司投保生命保險。其保險費每人為_(貨幣及數(shù)量)。8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。9.乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;(2)其余人員為4-5平方米。10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。12.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。第七條13.乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為_天。14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。

7、如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按以下方法計算：(月工資30天)假期工作天數(shù)。第八條15.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_的機票。16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負

8、責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_XX行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在_效勞期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其

9、執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_當?shù)氐娘L俗習慣。甲方應為乙方人員提供工作方便，不干預其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推開工作的良好建議。第十二條效勞期為_年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。當本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長15%。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工

10、作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_至_的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)歸還。乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十四條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履

11、行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十五條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承當責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。第十六條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。第十七條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十八條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。第十九條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關于解決爭議條款的效力。第二十條 凡因執(zhí)行本合同或

12、與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，那么在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)那么進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔。第二十一條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆蓞⒅\，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十二條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本假設干份。本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字。甲

13、方(蓋章)：_代表(簽字)：_職務：_年_月_日簽訂地點：_乙方(蓋章)：_代表(簽字)：_職務：_年_月_日簽訂地點：_見證人(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_簽訂日期：_年_月日勞務聘用合同3聘用單位以下簡稱甲方具體部門： ：受聘人以下簡稱乙方 身份證號碼： 聯(lián)系 ：受聘崗位：醫(yī)生 護士 技師 其他 受聘人的擔保人以下簡稱丙方 身份證號碼：茲有聘用單位甲方 決定聘用乙方受聘人 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、*待遇與獎

14、懲1、試用期月*為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月*為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月*扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月*中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門科室相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與

15、義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)*及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的*等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助

16、指導5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應*等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工

17、作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應*。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月*獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至

18、事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：1部門負責人提出聘用申請及人選建議，2醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，3院務會討論決定試用或聘用，4乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交

19、醫(yī)務科、護理部或辦公室。5甲方具體部門負責人與乙方商定*標準并簽字認可，6院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方無丙方時省略各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份無丙方時為一式三份甲方負責人簽章 年 月 日具體應聘部門負責人： 年 月 日乙方簽 年 月 日丙方簽 年 月 日勞務聘用合同4甲方：_地址：_ ：_法定代表人：_職務：_乙方：_地址：_ ：_法定代表人：_職務：_依照?中華人民共

20、和國合同法?及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 合作內(nèi)容1、甲方聘請乙方公司的模特_和_作為甲方_活動需要的模特。2、乙方承諾該模特為乙方的模特，并依據(jù)簽約內(nèi)容有權(quán)代理該模特簽訂合同，依法保證甲、乙雙方商定的肖像權(quán)使用；3、甲方承諾按合同約定支付乙方所得的相關費用。第二條 甲方聘用第一條所列模特主要用于_。乙方該模特事務包括：1、模特所需要的服裝、化裝、道具等由_方提供或負責；2、模特來回交通、飲食、住宿相關費用由_方負責承當；3、甲方承諾該模特形象的使用期限為：從_

21、年_月_日至_年_月_日止。共計_日第三條 酬金及支付方式1、乙方酬金底薪為每日人民幣_元。2、甲方支付酬金方式為自合同簽訂生效日起_日內(nèi)提前預付總酬金的_%。拍攝結(jié)束后_日內(nèi)支付其余的_%。3、支付方式為以下第_種1現(xiàn)金支付2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：_銀行賬號：_第四條 第三條所說酬金含稅金，模特個人所得稅由乙方代繳。第五條 甲方承當對模特形象進行設計、化裝、造型、裝飾、拍照、廣告宣傳等，乙方依據(jù)甲方要求進行并以甲方最終認可的造型完成甲方要求的形象，并依據(jù)活動宣傳方案執(zhí)行，費用由甲方承當。第六條 甲、乙雙方承諾保護彼此商業(yè)秘密，未盡一方許可另一方不得向任何第三方披露、發(fā)布、復制和

22、傳播，包括但不限于：1、甲方所有商業(yè)方案書、籌劃案、廣告宣傳方案；2、甲、乙雙方的商業(yè)方案、財務、人員、資產(chǎn)和管理情況；3、模特個人隱私和個人相關信息；4、其他雙方可能涉及公司名譽、誠信和經(jīng)濟利益的相關文字、圖片、視聽產(chǎn)品、創(chuàng)意等。5、_第七條 違約責任任何一方違約，受損方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，要求過錯方承當違約責任和賠償責任。第八條 特別約定1、 因不可抗力因素使得甲方無法完成合同約定的活動，乙方應返還甲方已支付的酬金；2、 因甲方單方面原因致使活動無法進行，乙方有權(quán)獲得合約約定的全部酬金作為違約金。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。4、_5、_第九

23、條 爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交_仲裁委員會仲裁或向_人民法院提起訴訟。第十條 合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方簽章：_ 乙方簽章：_法定代理人：_ 法定代理人：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日勞務聘用合同5用人單位(以下簡稱甲方)名稱單位地址 單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責人)勞動者(以下簡稱乙方)姓名 性別 出生年月文化程度 現(xiàn)居住地址 聯(lián)系 戶口所在地 省

24、市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務關系期間雙方的權(quán)利、義務達成一致如下：甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)第一條 聘用期限(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條 合同續(xù)訂(1) 合同屆滿前三個月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應當向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向，決定是否與乙方續(xù)訂合同;(2) 乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書

25、的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同，甲方將在合同屆滿后終止勞動關系。第三條 工作內(nèi)容(1)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在 部門從事 崗位工作(崗位職責見附件)，乙方應按照甲方的要求，根據(jù)確定的崗位職責和標準要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;(2)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據(jù)確定的崗位職責和標準要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。第四條 工作時間乙方在甲方實行 (標準、綜合)工作制，工作地點 ，甲方的工作地點共有 公司本部 公司分部所在地 其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點工作。第五條 勞務報酬和休息休假

26、(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用后月薪為 待遇;(2)績效獎勵，股權(quán)獎勵，薪酬漲幅：見考核獎勵附件;(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款，稅負由乙方自行承當;(4)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休;(5)乙方依法享受法定節(jié)假日。第六條 知識產(chǎn)權(quán)乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條 保密條款乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后，應遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得為自己的利益使用或方案使用這些信息，不得使他人獲得/使用或方案使用這些信

27、息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、投資方案、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等;(2)甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息;(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等完成的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、籌劃、創(chuàng)意等;(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密;(5)甲方公司

28、“商業(yè)秘密的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、 、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;第八條 工作條件和勞動保護(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;(3)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第九條 工作紀律(1)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);(2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理;(3)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲

29、方按有關規(guī)定經(jīng)予處分。第十條 聘用合同的變更、終止和解除(1)聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(2)聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。(3)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(4)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;B、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;C、乙方與他人建立聘用關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的;E、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關治安管理處分的。F、乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。第十

30、一條 工作交接和離職手續(xù)辦理1、不管何種形式終止或解除勞動關系，乙方應在一個月內(nèi)必須辦理工作交接和離職手續(xù);2、由于乙方未能及時辦理工作交接何離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償， 由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承當。第十二條 違約責任：(1)甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的報酬，報酬缺乏以支付甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)追償：A、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;B、乙方違反公司制度的;c、雙方約定的其他情況。第十三條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，

31、否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十四條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽署補充協(xié)議。假設補充協(xié)議與協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。見考核獎勵附件和本協(xié)同具法律效應。第十五條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人年 月 日 年 月 日勞務聘用合同6甲方：_正文中簡稱甲方注冊地址：_工商登記號碼：_郵政編碼：_電子信箱：_聯(lián)系 ：_ _ ：_乙方：_正文中簡稱乙方注冊地址：_工商登記號碼：_郵政編碼：_電子信箱：_聯(lián)系 ：_ _ ：_根據(jù)?中華人民共和國勞動法?與?中華人民共和國合同法?等有關法律規(guī)定，本著平等互利

32、原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達本錢合同。第一章總那么第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立?聘用中國員工合約?，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關

33、規(guī)定，另行訂立?聘用約定?，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務，?聘用約定?副本需送甲方備案。第四條乙方與中國員工之間因購房貸款含擔保等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承當中國員工之連帶責任。第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定效勞期限、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務。所生爭議，甲方不承當中國員工之連帶責任。第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。第二章甲方的權(quán)利與義務第七條甲方享有以下權(quán)利：7.1、甲

34、方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解；7.3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。第八條甲方承當以下義務：8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益；8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保

35、險，并承當約定的福利待遇費用；8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國境手續(xù)；8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行平安教育和管理；8.5、甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱；8.6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否那么，由此造成的損失由甲方承當。第三章乙方的權(quán)利與義務第九條乙方享有以下權(quán)利：9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；聘用期限在六個月以上

36、不滿三年的，試用期不得超過一個月；聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定，乙方可予以解除聘用而不承當任何經(jīng)濟補償。但假設中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認

37、重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承當任何經(jīng)濟補償；9.5、因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。第十條乙方承當以下義務：10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工包括試用期員工向甲方支付相關費用；10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；10

38、.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；加班費的計算方法為：工作日加班月工資20.92天8小時實際加班小時150%；休息日、帶薪休假日加班月工資20.92天8小時實際加班小時200%；法定節(jié)假日加班月工資20.92天8小時實際加班小時300%。10.5、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休

39、息日加班予以經(jīng)濟補償；10.6、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合方案生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和

40、健康檢查；10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承當全部賠償責任；10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷病、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承當全部賠償責任；10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承當全部賠償責任；10.14、乙方

41、應催促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承當相關責任；10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否那么，由此造成的損失由乙方承當。第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償?shù)谑粭l有以下情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙

42、方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；11.4、中國員工因賣淫被收容教育的；11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。第十二條有以下情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工但符合本合同第十一條情形的除外：12.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗

43、位的；12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否那么另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個

44、月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。第十五條凡有以下情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按以下約定的條件和標準執(zhí)行：15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。第十六條中國員工有以下情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結(jié)案的；16.3、中國員

45、工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的效勞期限未滿的；16.4、國家或XX市有特別規(guī)定的。第五章費用及其結(jié)算第十七條乙方聘用中國員工，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由?聘用中國員工合約?確定，并以每月三十日前甲方的?付款通知書?為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，

46、相應調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資局部直接支付給中國員工，具體由?聘用中國員工合約?確定。第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關費用。第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承當。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，那么先由保險賠款支付。第六章違約責任第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，

47、但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承當由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交XX市仲裁委員會仲裁。第七章附那么第二十八條本合同所稱“中國員工，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及?聘用中國員工合約?所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。第二十九條本合同所稱“聘用費，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中

48、包括：30.1、中國員工的工資；30.2、為中國員工繳納的社會保險費；30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費；30.4、乙方支付給甲方的效勞費。第三十條本合同所稱“管理費，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。第三十一條本合同所稱“社會保險費系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。第三十二條本合同所稱“員工福利費，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。第三十三條本合同所稱“效勞費，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定

49、的效勞工程而產(chǎn)生的經(jīng)營本錢及有關稅費。第三十四條本合同所稱“工資，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承當?shù)闹Ц督o中國員工的勞動報酬總稱。第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，那么本合同有效期自行延長。第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。甲方代表簽字蓋章乙方代表簽字蓋章簽訂時間：簽訂時間：附件一：?中國員工聘用合約?附件二：?甲方承當中國員工社會保險福利待遇的說明勞務聘用合同7甲方：乙方姓

50、名： 性別： 身份證號：籍貫： 省 市(縣)家庭住址： 文化程度： 號：一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。二、根據(jù)國家和本省勞開工資有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙)， 費為每輛車每月 元。三、工資發(fā)放：1、運行后完成產(chǎn)值由財務會計結(jié)算，第二個月10日至15日發(fā)放工資。2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結(jié)清。四、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)應產(chǎn)生后果和責任大予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 勞動合同。五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產(chǎn)值。無論金額多

51、少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。六、車輛肇事及駕駛員生命平安應由公司買一份 元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨犡熑舞b定為準那么，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失局部應與駕駛員分擔(公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成)。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承當責任。八、貨物損壞由于公司造成的由公司承當，雨淋喪失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承當。九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規(guī)章制度，在行車期間禁止

52、賭博、xx、喝酒等違章亂紀行為。十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意。十一、甲、乙雙方在履行本合同期間假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟。十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：(簽章)法定代表人：(簽章)日期： 年 月 日勞務聘用合同

53、8聘用企業(yè)：_以下簡稱甲方受聘人：_以下簡稱乙方依據(jù)?_?和?_?文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原那么，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、根本情況聘用企業(yè)聘用受聘人員為_學校教師，從事_學校教育教學工作，聘用期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、教師待遇在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、教師義務聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_學校教育教學工作任務目標。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘，否那

54、么視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；2、不服從聘用企業(yè)工作部署的；3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者；5、年度檢測不通過的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；8、受聘人連續(xù)曠

55、工_天或一年內(nèi)累計曠工_天以上的；六、以下情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議；2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出_縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承當違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現(xiàn)實損失承當經(jīng)濟賠償。八、此協(xié)議一式_份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存_份。九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_教育局、縣人事局審批后生效。甲方蓋章：_乙方：_代表人簽字：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日勞務聘用合同9雇主甲方：住址：雇員乙方：住址：根據(jù)?中華人民共和國民法通那么?

56、中華人民共和國合同法?的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原那么進行協(xié)商，現(xiàn)協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，供雙方共同遵守。一、合同期限本合同期限為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務內(nèi)容和要求1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，暫定為_，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。三、保密乙方在甲方工作的時間內(nèi)負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。接觸的、經(jīng)手的、掌握的技術信息、經(jīng)營信息都不得披露給第三人，否那么給甲方造成的損失，乙方應賠償。四、勞務費1、乙方的勞務費用_元/月；支付時間為

57、每月_日。2、甲方以法定貨幣形式委托_銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。3、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。五、甲方職責1、甲方有義務按照合同的規(guī)定，向乙方提供執(zhí)行工作所需要的工具、環(huán)境。2、甲方應保證在合同期間，按時支付勞務費。3、在給乙方辦理入職時，甲方應給乙方辦理社保。六、乙方義務1、乙方保證在合同期限內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度。2、乙方在工作過程中應本著平安、高效的原那么去完成工作。七、合同終止與解除1、本合同期限屆滿的。2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成合意的。4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的。5、因乙方過錯給

58、甲方造成較大經(jīng)濟損失的。6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。7、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。八、其他事項1、甲方的合法的規(guī)章制度如員工手冊等均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。九、違約責任1、在合同履行過程中，任何一方違反本合同給對方造成損失的，都應承當賠償責任，賠償金按照實際損失計算。違約不影響合同履行的，雙方應繼續(xù)履行合同。十、附那么1、本合同

59、一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日勞務聘用合同10甲方乙方 姓名 性別 出生日期 年 月 日居民身份證號碼單位地址家庭住址根據(jù)?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

60、第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照XX縣政府關于單位駕駛員待遇的有關