三甲醫(yī)院門診護士長的上半年工作總結保藏四篇-護士長上半年優(yōu)秀工作總結

1、三甲醫(yī)院門診護士長的上半年工作總結保藏四篇_護士長上半年優(yōu)秀工作總結 上半年醫(yī)院實行的護理制度，在工作上又有了新的變化，這讓我們的工作注入了新的活力，查找到創(chuàng)新的方法，在注意護理質量的前提下，提高了工作效率。我信任在下半年我會一如既往的發(fā)揮出新的力量，讓我們的工作能夠更上一個臺階。 首先，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高危患者，仔細做好評估，填寫警示記錄，按放警示標示，嚴格執(zhí)行交接班制度，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生，促進了患者的康復，縮短了患者的住院日。 其次，仔細做好消毒隔離工作，兌換

2、藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生。并做到了增收節(jié)支， 第三，做好本科室團結的同時，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題。 第四，護理人員需完成支配的各項護理工作 堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 明年連續(xù)選派有上進心、對病人熱忱的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術，為醫(yī)院進展儲備人才；加大對護士搶救力量的培訓，保障患者平安；培育護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。 三甲

3、醫(yī)院門診護士長的上半年工作總結【篇二】 在過去的上半年中，在院領導、護理部的領導下，通過全科的共同努力下，順當?shù)耐瓿闪巳甑淖o理工作任務，無差錯事故發(fā)生，取得了良好的.效益及經(jīng)濟效益。 首先，加強對護士的培訓，并組織護士參與我院相關培訓，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要，堅持科內(nèi)護理業(yè)務查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；。同時鼓舞護士參與學歷訓練。以便護理工從多方面提高護士專業(yè)技術水平。在年末的理論考試中，有一名護士獲得青年護士競賽第一名的成果，為我科的其他護士樹立了榜樣

4、其次，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高?；颊?，仔細做好評估，填寫警示記錄，按放警示標示，嚴格執(zhí)行交接班制度，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生，促進了患者的康復，縮短了患者的住院日。 第三，仔細做好消毒隔離工作，兌換藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生。并做到了增收節(jié)支， 第四，做好本科室團結的同時，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題，比如，危重昏迷患者胃腸減壓操作。 第五，加強護患溝通，要求在崗人員必需了解病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，親密

5、巡察病房。通過做好溝通工作，我科室準時發(fā)覺兩位有自殺傾向患者。 第六，鼓舞全體醫(yī)護人員勤儉節(jié)省，從每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判。與此同時科室前后引進了.監(jiān)控系統(tǒng)，抗栓泵，TDP治療儀，增加科室收入，使我科人均收入增加X%。 第七，注意人文關懷。普外科是急、重癥科室，許多急診患者入院時，患者、家屬手足無措，作為護士，在完成急診搶救的同時，鼓舞勸慰患者協(xié)作治療。在術后護理時，準時與家屬患者溝通，并做好基礎護理工作，對患者進行康復指導，受到患者的認可，并為我們送來了錦旗和表揚信。 我們科室人員少，工作量大，常常在節(jié)假日、周末加班，做到領先垂范。在

6、患腰托星座困難的狀況下，保證科室工作正常運行，加強自身學習，把最前進的護理理念通過自己傳給護士，曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在許多不足，如缺乏創(chuàng)新意識和科研意識，管理水平有待進一步提升。我將在今后的工作中不斷完善自己，不斷學習新的學習理念，提高管理水平，提高服務意識。在創(chuàng)建三好一滿足的活動中，做出最大的努力。 第八，加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫

7、外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 第九，護理人員較精彩的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨

8、，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 XX月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。 上半年共收治了住院病人XX個，留觀XX個，手術室開展手術XX例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 全院護理人員撰寫護理論文XX篇，其中一篇參與了全國第XX屆骨科護理學術溝通，有XX篇參與XX地區(qū)學術溝通，有XX篇

9、參與當代護士第XX次全國護理學術溝通。 下半年工作準備：連續(xù)選派有上進心、對病人熱忱的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術，為醫(yī)院進展儲備人才；加大對護士搶救力量的培訓，保障患者平安；培育護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。 三甲醫(yī)院門診護士長的上半年工作總結【篇三】 護理部緊緊圍繞質量、平安、服務的宗旨，進一步完善各項規(guī)章制度，改善服務流程，改善住院環(huán)境，把追求.效益，維護群眾利益，構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量掌握，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培育，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題，狠抓業(yè)務管理，內(nèi)強素養(yǎng)外塑形象制造性地開展

10、工作。在院領導的正確指導關懷支持下，在各科室的親密協(xié)作下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將上半年護理工作做如下總結： 1、為保證護理質量平安，確保核心制度落實，依據(jù)醫(yī)院質量考核要求，護理質控組對各護理單元每月一次進行質量考核，共檢查、考核科室護理質量11次，不定期督導100余次，對檢查中發(fā)覺的突出問題進行分析、評價、提出整改措施。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。在檢查中發(fā)覺的問題，督促科室準時整改，護理部反饋性檢查時，存在的問題取得較抱負的改善。加強病房管理，仔細落實基礎護理、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，基礎護理合格率達90%以上，特、一級護理合格率達90%以上，急救

11、藥品、物品管理合格率達100%，消毒隔離、無菌技術合格率達100%，護理文件書寫合格率達90%以上。每月對臨床科室發(fā)放護理服務滿足度調(diào)查表，累計共發(fā)1306份，滿足度達94%，優(yōu)質護理試點病房滿足度達97%。在加強業(yè)務技術基礎上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識、匯報評審工作進展狀況，院領導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議。 2、為強化各層專科護士的業(yè)務技能，組織護士長及護士外出培訓11次，共計20余人次。為提高長的管理意識和管理潛力，護理部分別在7月和11月派護士長到銀川、西安大型醫(yī)院進行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護士長的領導潛力”培訓班，學習參觀他們醫(yī)院的先進管理理念，確立其在科室質量管理中的關

12、鍵作用。根據(jù)分級管理要求，經(jīng)院領導討論打算，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長，姜麗萍為手麻科工作負責人。 3、加強和規(guī)范實習生帶教管理，年內(nèi)理解實習護生29人。各科室在帶教上應突出“教”的特點，指定有較強工作潛力的護師以上人員帶教，并專心開展教學查房、授課等活動，督促其參與院內(nèi)業(yè)務學習活動及醫(yī)院各項活動，做好實習生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎。 4、隨著20 xx年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴增，根據(jù)分級護理管理的要求，為滿意臨床護理工作人員的需求，于9月底公開聘請合同制護士20名，其中高校本科生3名、大專生11名、中專生6名。經(jīng)過崗前培訓、體檢、考核，現(xiàn)已全部支配到臨床工作。 5、依據(jù)三級綜合

13、醫(yī)院評審實施細則要求，制定護理質量與平安管理分冊，并修訂完善護理質量考核標準、護士長工作手冊、護理質量考核手冊、疾病護理常規(guī)等，下發(fā)臨床各科室并組織相關人員培訓學習。 6、護理工作中存在的不足、緣由分析及改善。 （1）護理人員的工作專心性有待進一步加強，團隊協(xié)作潛力需要提高。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作潛力和主動服務的意識需努力培育。 （2）進一步拓展優(yōu)質護理試點病房掩蓋率，實行更加人性化服務和改善舉措，提高服務質量。 （3）護患溝通潛力較薄弱，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實，護士長需加大督查力度，并鼓舞主動上報不良大事，杜絕平安隱患。 （4）組織全

14、院護士進行業(yè)務技能、專業(yè)學問的學習和培訓，強化護理人員的技術水平和服務理念。 （5）護理管理人員的管理理念有待更新，連續(xù)加強管理人員的培訓和學習，轉變?nèi)w工作人員的服務理念，為病人帶給優(yōu)質服務。 （6）隨著醫(yī)院的不斷擴展，病房床位增加，護理人員缺乏，也是目前亟待解決的問題。 三甲醫(yī)院門診護士長的上半年工作總結【篇四】 你們好！我叫xxx，現(xiàn)任Xx醫(yī)科高校附屬Xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，時間飛逝，轉瞬上半年即將結束，20 xx上半年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅韌拼搏，婦產(chǎn)科圓滿完成了上半年目標任務?；赝@半年來

15、我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20 xx上半年以來各項工作總結如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 不能來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格根據(jù)操作規(guī)范，合理支配護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，討論、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和

16、沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個婦產(chǎn)科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人焦急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產(chǎn)生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的

17、常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學基礎學問和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶搶救理學問技術，也進行了培訓。不能的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心世界。 延長閱讀 三甲醫(yī)院護士長上半年工作總結與反思(4篇) 歲月流

18、轉，上半年的護士長工作立刻就要結束了，依據(jù)醫(yī)院上級領導的要求，是時候要開頭預備寫護士長上半年工作總結了，寫工作總結可以關心我們提升自我認知，以便改正缺點，工作總結之家我收集并整理了“三甲醫(yī)院護士長上半年工作總結與反思”，大家不妨來參考。盼望您能喜愛！ 三甲醫(yī)院護士長上半年工作總結與反思【篇一】 20 xx上半年已接近尾聲，工作也將結束?，F(xiàn)在我將兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批判指正。 第一，認定自已的路，并且始終這樣走下去。近半年來，我在院領導及護理部領導的指導與關心下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化。科室現(xiàn)有的護理人員清晰各班崗位職責，并按制定的兒科工作

19、細則標準來嚴格要求自已。護士進步行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待； 其次，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理； 第三，深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作。平安護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心訓練，做好平安護理是提高醫(yī)療護理質量的要點。為此要求每位護理人員必需做好患者的入院宣教與留意事項宣揚。在崗工作人員把握病重病?；颊卟∏?，敬重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，準時解決患者及家屬的思想問題。巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品加強平安管理。20 x

20、x上半年無一例因平安事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。 第四，做好護士長環(huán)節(jié)質量掌握，落實護理質量督查，從而不斷發(fā)覺問題，解決問題，使護理質量不斷提高。了解并把握科內(nèi)動態(tài)，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生。 第五，了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練； 第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人

21、所想急病人所急； 第七，堅持護理部支配的夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理。 第八，每月召開科內(nèi)護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與方法；對臨床當中發(fā)覺的藥物相互作用及某些疾病護理的留意點進行通報，以不斷提高。 最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時發(fā)覺并提出看法,對鋪張嚴峻的還進行嚴峻批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)

22、療護理效果，都是護士長必需做到的。 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的半年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，參與各種學習培訓；另外還樂觀參與黨課學習，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。 三甲醫(yī)院護士長上半年工作總結與反思【篇二】 今年在xx醫(yī)院度過了特別快速的一年，從過年開頭到現(xiàn)在，我們就始終都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的狀況比較緊急，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的預備，也帶上了一顆特別堅決的決心不斷往前。一年的時間已經(jīng)結束了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作總結，望領導

23、審批！ 一、自我提升，加強學習 我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經(jīng)差不多八年了吧，在這八年的時間里，我始終都是比較謹慎的，不論做什么事情，不論對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思索，保持一個特別冷靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也特別榮幸能夠擔當護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態(tài)，樂觀去參加每一次學習的機會，也從身邊的工作當中去吸取閱歷，不斷提升自己的力量，展現(xiàn)自我價值，制造更多可能和成果。 二、團結合作，共同努力 在這一次工作的經(jīng)受當中，我熟悉到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是

24、很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的.和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發(fā)覺其實許多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊急的關頭，我們更應當團結起來，共同努力，去和挑戰(zhàn)做較量，實現(xiàn)每個人最真實的價值。 三、改善不足，業(yè)務提升 我算得上是一個比較較真的人了吧，所以我對這份工作是比較嚴格的，對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴厲了一些，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應當去反省一下自己。由于許多東西其實都是需

25、要漸漸去進行的，有時候我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達力量還是要提升一下，有時候大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去熬煉一下自己的溝通力量吧，爭取在來年展現(xiàn)出更好的自己，把這份工作也做到最好！ 三甲醫(yī)院護士長上半年工作總結與反思【篇三】 你們好！我叫xxx，現(xiàn)任Xx醫(yī)科高校附屬Xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，時間飛逝，轉瞬上半年已經(jīng)結束了，20 xx上半年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅韌拼搏，婦產(chǎn)科圓滿完成了目標任務?；赝以谧o士長的崗位上

26、所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將護理各項工作總結如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格根據(jù)操作規(guī)范，合理支配護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，討論、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖

27、和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個婦產(chǎn)科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人焦急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產(chǎn)生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學基礎

28、學問和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶搶救理學問技術，也進行了培訓。上半年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成果。 三甲醫(yī)院護士長上半年工作總

29、結與反思【篇四】 20 xx年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的半年。在這半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密關心下，我本著一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的平安及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿足度達96%以上，現(xiàn)將本人上半年工作總結如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風： 1、按醫(yī)院要求仔細進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。 2、仔細學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)范，仔細學習領悟黨的十八大精神。 3、

30、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！ 二、人員管理 在20 xx年，本樓層接受新調(diào)入同志5名，新參與工作同志2名，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。 05年根據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房12次，支配業(yè)務學習15次。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護

31、士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有10人進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。 帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的樂觀性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。 支配2名護士外出參與學習班。 三、臨床護理： 1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿足溫馨服務，努力做到以人為本，以病員為中心，努力為病員供應更為優(yōu)質的服務。 2、加強了基礎護理和危重病人護

32、理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康訓練普及率達96%，病人滿足度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人供應更為平安、干凈、舒適的住院環(huán)境。 4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。 5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質量掌握，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確愛護理文件書寫質量，有效

33、防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，準時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中發(fā)覺有缺陷，準時查找緣由，仔細分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，準時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理學問的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內(nèi)科專科護理人員打

34、下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)三基護理理論學問考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎學問的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。 8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護準時正確的實施，保證護理質量。 9、20 xx年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。 門診護士長的上半年工作總結模板合集四篇 彈指之間，上半年的護士長工作即將落下帷幕，依據(jù)醫(yī)院上級的指示，我們可以提前預備好自己的護士長上半年工作總結了，寫工作總結可以對以往的工作實踐進行回顧和分析，關心我們開展接下來的工作，工作總結之家我經(jīng)過搜集和處

35、理，為您供應門診護士長的上半年工作總結模板，僅供參考，盼望能為您供應參考！ 門診護士長的上半年工作總結模板(篇一) 在上半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。 我科護理人員的平安及職責意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿足度達96%以上，現(xiàn)將本人上半年工作總結如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風： 1、按醫(yī)院要求仔細進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，無違法違紀行為。 2、仔細學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)

36、范，仔細學習領悟黨的“十八”大精神。 3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！ 二、護理管理 1、嚴格根據(jù)護士長工作手冊開展工作，做到了年有方案，月有支配，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，到達了持續(xù)改善的目的。 2、進一步強化平安意識及崗位職責意識、主動服務意識，全科無重大護理事故，在專心學習后醫(yī)療服務的學問后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿足度。 3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，根據(jù)

37、國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的學問培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。 4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)掌握，建立了科內(nèi)護理質量掌握小組，實行定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量狀況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。依據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。 5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的看法，對病人提出的問題賜予了合理的回答，專心與相關科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿意病人合理的

38、需要。 6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，準時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用掌握在規(guī)定范圍內(nèi)，避開違規(guī)大事的發(fā)生。 7、在運行病歷和醫(yī)囑上，專心組織護理人員學習，要求人人把握，盡快熟識運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順當開展、運行。 三、切實落實“以病人為中心“的服務。 1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。 2、把“以病人為中心“的服務，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。 六、培育優(yōu)秀的團隊。 1、發(fā)覺科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其

39、工作，發(fā)揮個人專長。 2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣。 讓每個人都參加管理，以增加其職責感和仆人翁意識。 七、做好信息的傳達和文件的整理。 每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對資料進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，專心融入醫(yī)院文化建設中。 八、開展護理成本效益的討論。 避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，帶給更多的適合.需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和.效益。 四、連續(xù)訓練及論文 1、送出3人次分別到XXXX醫(yī)院康復

40、科、XXXX醫(yī)院康復科、XXXX中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維漸漸應用于臨床工作。 2、送出護理人員3人次參與護理新技術新進展學習。 3、1名護士正在理解護理本科理論學問的學習，4名護理同志參與護理?？频膶W習。 4、1篇護理論文在國家級期刊發(fā)表。 五、改善方向 1、加強低年資護理人員的培訓和培育，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基學問的培育，同時加強溝通潛力和管理努力的培育。 2、加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培育； 3、加強?？谱o士專業(yè)化的培育，建立?？谱o士培育、考核機制； 4、大力提倡后醫(yī)療服務，專心開展客戶回訪工作和讓病人滿足工作； 5、進一步加強科研、

41、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強同學到臨床前的崗前訓練機制。 門診護士長的上半年工作總結模板(篇二) 20 xx年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的關心下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，作為一名護士長，我仔細完成了20 xx年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合力量等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向總結如下： 一、加強思想政治學習，提高自身素養(yǎng) 本人在思想上，能夠仔細貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式樂觀學習廉政準則等政治理論，嚴格根據(jù)廉政準則中的52個“不準”要求自己，并仔細撰寫心

42、得體會和學習筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有了很大提高，為自己開展各項工作供應了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務學問和法律法規(guī)的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。 二、恪盡職守，仔細作好本職工作 1、科學合理的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng) 本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等緣由出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在20 xx年x月科室工作人員配備充分的狀況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟識其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順當開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素養(yǎng)。 2

43、、夯實基礎護理，供應優(yōu)質服務 樂觀響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，樂觀組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的住院患者基礎護理服務項目、基礎護理服務工作規(guī)范等有關文件，堅固樹立服務意識，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中制造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者供應平安、優(yōu)質、滿足的護理服務 4、建立檢查考核制度，強化質量掌握 在科室成立了以我為組長的護理質量掌握小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員依據(jù)管理細則賜予相應的嘉獎和懲罰，各項檢查

44、考核制度的建立，進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追逐、比拼的樂觀性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。 5、樂觀開展康復活動，落實全程康復理念 依據(jù)科室患者的實際狀況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深化患者聽取患者看法，與患者一起制定康復活動方案，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理力量訓練等活動。20 xx年x月外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內(nèi)順當開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了樂觀的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。轉變了參與工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀，為病區(qū)擔當

45、工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。 三、工作中的不足 1、工作的方式方法不夠得當，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致方案中的工作有未按時落實現(xiàn)象。 2、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。 3、基礎理論學問不足，不能夠滿意臨床需要。 四、下一步工作準備 1、加強專業(yè)學問的學習，努力把握專業(yè)技能。 2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點專科、專科醫(yī)院等級評審等工作做好預備。 3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，樂觀探究新學問、新業(yè)務、新技能，有制造性的開展工

46、作。 總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病供應優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，樂觀進取，為病區(qū)的進展，醫(yī)院的富強發(fā)揮更大的作用。 門診護士長的上半年工作總結模板(篇三) 你們好！我叫xxx，現(xiàn)任Xx醫(yī)科高校附屬Xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，時間飛逝，轉瞬上半年已經(jīng)結束了，20 xx上半年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅韌拼搏，婦產(chǎn)科圓滿完成了目標任務?；赝以谧o士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；

47、現(xiàn)將護理各項工作總結如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格根據(jù)操作規(guī)范，合理支配護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，討論、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心

48、愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個婦產(chǎn)科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人焦急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產(chǎn)生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學基礎學問和常用護理操作技術進行培

49、訓，甚至對一些急診的搶搶救理學問技術，也進行了培訓。上半年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成果。 門診護士長的上半年工作總結模板(篇四) 眾所周知，嬰幼

50、兒由于年齡小，不能或不能正確表達自己。此外，兒科護理工作量大且復雜，家屬不易理解，使得許多護士對兒科護理工作不情愿或不放心。兒科護士真的那么難嗎？我在兒科工作了八年，現(xiàn)在是護士長。依據(jù)上半年閱歷，我將談以下四點： 一、喜愛孩子的事業(yè)，全心全意為孩子著想 由于是兒科，液體量少，組數(shù)多，所以許多藥很難計算；嬰幼兒活動多，漏液多，工作量大且繁瑣。往往只是這邊加了藥，那邊腫了，不滴了。他們處處給你打電話，他們也一樣焦急.他們常常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班時全部的護理記錄都寫好之前。久而久之，護士很簡單感到厭煩和不滿，覺得兒科護士太累了，腿都跑斷了，有時還會生家人的氣。假如把心情帶入到工作中，

51、就會產(chǎn)生消極應對的想法，覺得自己永久也完成不了工作，只要值班沒問題。 針對這種狀況，我認為護士首先要有喜愛兒童護理的理念，要有堅決的奉獻精神和奉獻精神，要堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，是祖國的將來，愛孩子、關懷孩子是喜愛祖國的表現(xiàn)，一切都要以孩子為中心，到處為孩子著想。只要你發(fā)自內(nèi)心地喜愛育兒事業(yè)，你就不會厭倦繁瑣的工作；為了全心全意為孩子服務；可以有利于兒童的治療和護理；促進孩子早日康復。 二、了解家屬，正確處理護患關系 許多護士不情愿去兒科工作的一個重要緣由就是家人難纏，脆弱，由于現(xiàn)在都是獨生子女，“小寶寶”、“小皇帝”。一旦得病，爺爺奶奶奶奶爸爸媽媽一大群人

52、就前呼后擁，怕寶寶吃虧。假如不把針扎進血管，就會被罵，以為自己在練手藝，不負責任，不把同樣的事情當回事，讓自己難過憋悶，不生氣。針對這種狀況，我們首先要保持冷靜的心態(tài)，從更多的角度來看待孩子的父母，考慮他們，理解他們的感受，實行一種寬容和耐心的態(tài)度。究竟“窮繼承風”！其次要做好解釋和勸慰工作，說“對不起”，讓家屬了解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為。 三、好好學習，有過硬的穿刺技術 我覺得這一點特殊重要。有了這一點，上面其次點就很簡單解決了。在兒科，離不開完善的穿刺技術?！耙会樢娧痹趦嚎聘鼮橥怀?，這一點尤為重要，由于孩子是父母的傲慢，打孩子會損害父母！而且許多護患糾紛也是由于這個緣

53、由。所以要好好學習，多總結，多探究，“熟能生巧”的道理也體現(xiàn)在這里。只要我們肯努力，多學，多看，多練，頭皮穿刺一次就簡單勝利，做兒科的護理工作就簡單多了。 四、努力學習，能觀看病情，準時精確地發(fā)覺病情的變化 如前所述，由于是兒科，許多孩子什么都不會說，全部的病情都需要護士在工作過程中勤勤懇懇，擅長觀看，準時把握孩子病情的變化，做出精確的推斷，準時向醫(yī)生匯報，讓患者翻身 所以護士在工作的同時肯定要不斷學習總結閱歷，才能更好的工作，更好的為孩子服務。綜上所述，做好兒科護理工作，護士必需具有喜愛兒童護理的思想，正確處理護患關系，具備優(yōu)秀的穿刺技巧，擅長觀看病情變化。這樣才能做好本職工作，成為一名合格

54、的兒科護士。 三級甲醫(yī)院護士長的半年工作總結.共享四篇 光陰如水，一刺眼上半年的護士長工作已進入收尾階段，依據(jù)醫(yī)院上級領導的要求，那就需要我們來寫一篇護士長上半年工作總結了，寫工作總結以及方案可以關心我們從工作實踐中去總結成果與閱歷，找出不足與教訓，下面是工作總結之家我細心收集整理，為您帶來的三級甲醫(yī)院護士長的半年工作總結.，歡迎大家與身邊的伴侶共享吧！ 三級甲醫(yī)院護士長的半年工作總結.(篇一) 上半年醫(yī)院實行的護理制度，在工作上又有了新的變化，這讓我們的工作注入了新的活力，查找到創(chuàng)新的方法，在注意護理質量的前提下，提高了工作效率。我信任在下半年我會一如既往的發(fā)揮出新的力量，讓我們的工作能夠更

55、上一個臺階。 首先，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高?；颊?，仔細做好評估，填寫警示記錄，按放警示標示，嚴格執(zhí)行交接班制度，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生，促進了患者的康復，縮短了患者的住院日。 其次，仔細做好消毒隔離工作，兌換藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生。并做到了增收節(jié)支， 第三，做好本科室團結的同時，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題。 第四，護理人員需完成支配的各項護理工作 堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心

56、的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 明年連續(xù)選派有上進心、對病人熱忱的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術，為醫(yī)院進展儲備人才；加大對護士搶救力量的培訓，保障患者平安；培育護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。 三級甲醫(yī)院護士長的半年工作總結.(篇二) 普外科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際醫(yī)學訓練網(wǎng)搜集/整理，進行工作的總結和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵，護士長年度工作總結。 20_年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作。

57、一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習?？茖W問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參加病人護理。 根據(jù)護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的樂觀性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康訓練，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的處理和上報、爭論。 二、人員管理 在20_年，本樓層接受新調(diào)入同志_，新參與工作同志_，均能支配規(guī)范的科室

58、崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。 _年根據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房1_，支配業(yè)務學習1_.在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有1_進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利，工作總結護士長年度工作總結。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。 帶教暫缺

59、缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的樂觀性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。 支配_護士外出參與學習班。 三、工作管理 根據(jù)醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理支配。 樂觀參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

60、樂觀促進護理部與其他部門的合作，關心普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。 作為溝通委員會的主要成員，樂觀參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。 四、自身職業(yè)進展 在有效完成病房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。 _年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。 完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。在護理部領導的支配下，參與學習班學習，外出參與學術會議_，應邀外出授課_.論文書寫一篇，通過有用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)訓練學分，特殊是樂觀參與各種管理課程。新的一年，新的開頭，來年將更努力的工