海南熱帶海洋學院校內(nèi)勤工助學崗位三方協(xié)議書

1、海南熱帶海洋學院校內(nèi)勤工助學崗位三方協(xié)議書甲方：（用工單位部處、科室具體名稱）乙方：海南熱帶海洋學院全日制在校生（具體名單見附件）丙方：海南熱帶海洋學院學生工作處資助管理中心為了進一步規(guī)范我校大學生參加校內(nèi)勤工助學活動,切實保護用工單位、上 崗學生的合法權(quán)益，根據(jù)海南熱帶海洋學院學生勤工助學管理方法和海 南熱帶海洋學院校內(nèi)勤工助學崗位管理方法的相關規(guī)定，在學生工作處資助 管理中心（丙方）的監(jiān)督下，甲、乙雙方自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同屬固定期限，聘期：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止（最短一學期，最長一學年），試用期一個月。二、工作條件及平安責任甲方應按學校規(guī)

2、定，根據(jù)甲方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工 作條件和勞動保護設制，不得提供有毒、有害、有危險的崗位。在用工期間 對乙方的平安負責，保障乙方在用工期間的平安和健康。三、工資及待遇1、甲方依據(jù)學校有關規(guī)定和學生工作處資助管理中心（丙方）規(guī)定的工資 標準，按照乙方完成任務的情況，按向?qū)W生工作處資助管理中心（丙方） 上報乙方實際考勤情況（每月3號前），由學生工作處資助管理中心（丙方） 審核后發(fā)放工資給乙方。2、聘用期間乙方的工資由學生工作處資助管理中心(丙方)按月劃入乙方 個人海南省社會保障卡中。四、工作紀律1、甲方應制訂明確崗位職責，建立各項考核制度，做到責任明確、考核嚴 格、獎懲清楚。2、甲

3、方有權(quán)根據(jù)國家有關法規(guī)、政策及海南熱帶海洋學院學生勤工助學 管理方法制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀律，甲方可按本合同第 五條給予必要的處理。嚴重者，可建議學生工作處給予必要的紀律處分。3、如乙方因課程調(diào)整等原因，無法保證工作時間，要辭去工作，須提前7 個工作日通知甲方，待用工單位補充固定崗人員成功后學生方可離崗，但將 取消其參加校內(nèi)勤工助學工作的申請權(quán)限一個學期時間。如學生在補充固定 崗人員之前離崗那么視為單方面違約，將視情況給予紀律處分。五、聘用合同的變更、解除和終止1、因特殊情況致使本合同無完全履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意并報學生工作處 資助管理中心(丙方)批準，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

4、2、以下情況之一，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；(2)乙方患有不適合現(xiàn)崗位工作疾病的；(3)乙方違犯校規(guī)校紀，受以警告以上校紀處分的；(4)乙方違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；(5)乙方嚴重失職，對甲方工作造成重大損害的；(6)不履行合同其它義務的；(7)乙方上一學期不及格門次到達三門以上(含三門)或在校期間累計不及格門次到達五門以上(含五門)的;(8)因?qū)W校工作調(diào)整，崗位撤并的。3、遇（4） （5） （6）款情況的用工單位可將詳細情況上報學生工作處資助 管理中心（丙方），學生工作處資助管理中心（丙方）將視情況給予必要的 紀律處分。4、以下情形之一，乙方經(jīng)上報學生工作處資助管理中心（丙方）后可以通 知甲方解除聘用合同：（1）甲方工作條件、工作強度及工作時間和招工介紹時出入較大的；（2）違反國家政策規(guī)定、學校規(guī)定或本合同規(guī)定，讓乙方非自愿完成協(xié)議 外工作的；（3）不按規(guī)定支付報酬的；（4）侵害乙方其他合法權(quán)益的。六、違約責任合同期限內(nèi)，甲方違反合同有關條款規(guī)定，學生工作處資助管理中心（丙 方）將酌情減少或取消甲方用工崗位。乙方違反合同有關條款規(guī)定，學生工 作處資助管理中心（丙方）將考慮取消繼續(xù)參加勤工助學工作資格。七、合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由學生工作處資助管 理中心（丙方）調(diào)解。八、本合同一式二份，甲方、丙方各