安全人機工程思考題-整理版

1、安全人機工程思考題一、名詞解釋1、掩蔽效應(yīng) : 是指人耳只對最明顯的聲音反應(yīng)敏感，而對于不敏感的聲音，反應(yīng)則較不為敏感。一個較弱的聲音(被掩蔽音)的聽覺感受被另一個較強的聲音(掩蔽音)影響的現(xiàn)象稱為人耳的“掩蔽效應(yīng)”。2、人機界面 : 人機界面（又稱用戶界面或使用者界面）是系統(tǒng)和用戶之間進行交互和信息交換的媒介，它實現(xiàn)信息的內(nèi)部形式與人類可以接受形式之間的轉(zhuǎn)換。凡參與人機信息交流的領(lǐng)域都存在著人機界面。用戶和系統(tǒng)之間一般用面向問題的受限自然語言進行交互。3、百分位數(shù): 統(tǒng)計 HYPERLINK /doc/5999276.html t _blank 學(xué)術(shù)語，如果將一組數(shù)據(jù)從大到小排序，并計算 H

2、YPERLINK /doc/4928292.html t _blank 相應(yīng)的累計百分位，則某一百分位所對應(yīng)數(shù)據(jù)的值就稱為這一百分位的百分位數(shù)?？杀硎緸椋阂唤Mn個 HYPERLINK /doc/5281261.html t _blank 觀測值按數(shù)值 HYPERLINK /doc/4050846.html t _blank 大小排列如，處于p%位置的值稱第p百分位數(shù)。4、人體測量:通過測量人體各部位尺寸來確定個體之間和群體之間在人體尺寸上的差別，用以研究人的形態(tài)特征，從而為各種安全設(shè)計、工業(yè)設(shè)計和工程設(shè)計提供人體測量數(shù)據(jù)。5、安全防護裝置:是指配置在機械設(shè)備上能防止危險因素引起人生傷害，保障人

3、生和設(shè)備安全的所有裝置。 通常采用殼，罩，屏，門，蓋，柵欄，封閉式裝置等作為物體障礙，將人與危險隔離6、安全人機工程學(xué): 安全人機工程學(xué)是從 HYPERLINK /subview/4547/8036693.htm t _blank 安全的角度和著眼點，運用 HYPERLINK /subview/46875/5122367.htm t _blank 人機工程學(xué)的原理和方法去解決人機結(jié)合面的安全問題的一門新興學(xué)科。它作為人機工程學(xué)的一個應(yīng)用學(xué)科的分支，以安全為目標(biāo)、以工效為條件，將與以安全為前提、以工效為目標(biāo)的工效人機工程學(xué)并駕齊驅(qū)，并成為安全工程學(xué)的一個重要分支學(xué)科。7、人機功能分配：指根據(jù)人和

4、機器各自的長處和局限性，把人機系統(tǒng)中任務(wù)分解，合理分配給人和機器去承擔(dān)，使人與機器能夠取長補短，相互匹配和協(xié)調(diào)，使系統(tǒng)安全、經(jīng)濟、高效地完成人和機器往往不能單獨完成的工作任務(wù)。8、反應(yīng)時間：人從接收外界刺激到作出反應(yīng)的時間，叫做反應(yīng)時間。它由知覺時間和動作時間兩部分組成。9、安全色：是表達(dá)安全信息含義的顏色，表示禁止、警告、指令、提示等意義。正確使用安全色，可以使人員能夠?qū)ν{安全和健康的物體和環(huán)境作出盡快的反應(yīng);迅速發(fā)現(xiàn)或分辨安全標(biāo)志，及時得到提醒，以防止事故、危害發(fā)生。10、視錯覺：是當(dāng)人觀察物體時，基于經(jīng)驗主義或不當(dāng)?shù)膮⒄招纬傻腻e誤的判斷和感知。即在某種特殊的情境下，會導(dǎo)致視覺錯亂。視錯

5、：是指 觀察者在客觀因素干擾下或者自身的心理因素支配下，對圖形產(chǎn)生的與客觀事實不相符的錯誤的感覺。11、閃光融合值：(當(dāng)刺激不是連續(xù)作用而是斷續(xù)作用的時候，隨著斷續(xù)頻率的增加，感覺到的不再是斷續(xù)的刺激，而是連續(xù)的刺激。能引起連續(xù)感覺的最小斷續(xù)頻率，叫做臨界頻率。) 我們看到一系列的閃光,當(dāng)每分鐘的次數(shù)增加到一定程度時,人眼就不再感到閃光,而感到是一種固定或連續(xù)的光。在視覺中,這種現(xiàn)象稱為閃光融合現(xiàn)象。12、人的反應(yīng)時間 ：人從接收外界刺激到作出反應(yīng)的時間，叫做反應(yīng)時間。影響反應(yīng)時間的因素：（1）感覺通道（2）運動器官（3）刺激性質(zhì)（4）執(zhí)行器官（5）刺激數(shù)目（6）顏色的配合（7）年齡（8）訓(xùn)練

6、。13、安全防護空間 : 安全防護空間是為了保障人體安全，避免人體與危險源直接接觸所需的安全防護空間。二、簡答思考題1、人機功能分配的原則是什么？笨重的、快速的、精細(xì)的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高階運算的、支付大功率的、操作復(fù)雜的、環(huán)境條件惡劣的作業(yè)以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業(yè)，應(yīng)分配給機器承擔(dān)；而指令和程序的安排，圖形的辨認(rèn)或多種信息輸入時，機器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設(shè)計、創(chuàng)造、故障處理及應(yīng)付突然事件等工作，則由人承擔(dān)?；颍?）人能完成并能勝過機器的工作：發(fā)覺微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機應(yīng)變和應(yīng)變程度，長時間大量儲存信息并能回憶有關(guān)的情節(jié)，進行歸納推理和判斷并形成概念和創(chuàng)造方法

7、等。2）目前機器能完成并勝過人的工作：對控制信號迅速作出反應(yīng)，平穩(wěn)而準(zhǔn)確地產(chǎn)生“巨大力量，做重復(fù)的和規(guī)律性的工作，短暫地儲存信息然后廢除這些信息，快速運算，同一時間執(zhí)行多種不同的功能。2、簡述提高機器設(shè)備可靠性的方法。1）、合理進行人機功能分配，建立高效可靠的人機系統(tǒng)；2）、減少人的失誤；3）對機械產(chǎn)品進行可靠性設(shè)計；4）、加強機械設(shè)備的維護保養(yǎng)；5）、改善作業(yè)環(huán)境3、為何要進行人體測量尺寸的修正？（1）必須考慮到實際中人的可能姿勢、動態(tài)操作、著裝等需要的設(shè)計裕度，所有這些設(shè)計裕度總計為功能修正量（2）為了消除人們心理上的“空間壓抑感”、“高度恐懼感”和“過于接近時的窘迫感和不舒適感”等心理感

8、受，或者是為了滿足人們“求美”、“求奇”等心理需求，涉及人的產(chǎn)品和環(huán)境空間設(shè)計 ，必須再附加一項必要的心理空間尺寸，即心理修正量。4、簡述如何減輕疲勞、防止過勞。1）提高作業(yè)機械化和自動化程度；2）加強科學(xué)管理改進工作制度；3）合理安排工作時間及休息時間；4）多種休息方式；5）輪班工作制度；6）業(yè)余活動和休息的安排。5、影響反應(yīng)時間的因素有哪些？1）隨感覺通道不同而不同2）與運動器官有關(guān)；3）與刺激性質(zhì)有關(guān)；4）隨執(zhí)行器官不同而不同；5）與刺激數(shù)目的關(guān)系；6）與顏色的配合有關(guān)；7）與年齡有關(guān)。6、在作場所如何進行顏色調(diào)節(jié)。歸納工作房間要實現(xiàn)環(huán)境調(diào)節(jié)應(yīng)有的全部目標(biāo)，對這些目標(biāo)進行分析，確定最終應(yīng)

9、實現(xiàn)的調(diào)節(jié)目標(biāo)。 根據(jù)色彩所具有的心理語義確定色調(diào)和配色，并概括語境確定調(diào)和方式。 確定在工程上施色的材料與工藝，實現(xiàn)環(huán)境的色彩調(diào)節(jié)。7、分析情緒與安全生產(chǎn)的關(guān)系。情緒是指人對客觀事物的態(tài)度和體驗。人不可能離開情緒，人總是在一定的情緒中生活。情緒在運輸生產(chǎn)中可以影響工作效率。在情緒高潮狀態(tài)下，人們精力充沛，思維敏捷，操作準(zhǔn)確，效率高；反之，精神憂郁，思想遲鈍，動作不準(zhǔn)確，注意力不集中，效率低，給安全生產(chǎn)帶來隱患。8、簡述人產(chǎn)生不安全動作的原因有哪些。(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作業(yè)姿勢和動作方面的原因(4)工作環(huán)境方面的原因(5)作業(yè)能力方面的原因(6)設(shè)施和信息方面的原

10、因。9、簡述眩光對作業(yè)的不利影響以及針對其所應(yīng)該采取的主要措施？眩光對作業(yè)的不利影響：主要是破壞視覺的暗適應(yīng)，產(chǎn)生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產(chǎn)生視覺不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應(yīng)該采取的主要措施：1）限制光源亮度；2）合理分布光源 ；3）改變光源或工作面的位置；4）合理的照度10、顯示器指針的設(shè)計原則？（1）指針式儀表的大小與觀察距離是否比例適當(dāng)（2）刻度盤的形狀大小是否合理（3）刻度盤的刻度劃分，數(shù)字和字母的形狀、大小以及刻度色彩對比是否便于監(jiān)控迅速（4）根據(jù)監(jiān)控者所在的位置、指針儀表是否布置在最佳視區(qū)范圍而正確地識讀。11、簡述人體測量數(shù)據(jù)的選用原則。(1) 最大最小準(zhǔn)則：

11、該準(zhǔn)則要求根據(jù)具體設(shè)計的目的，選用最小或最大人體參數(shù)。(2) 可調(diào)性準(zhǔn)則 (3) 平均準(zhǔn)則 (4) 使用最新人體數(shù)據(jù)準(zhǔn)則(5) 地域性準(zhǔn)則 1) 地區(qū)因素 2) 性別因素 3) 年齡因素 4) 民族因素(6) 功能修正與最小心理空間相結(jié)合準(zhǔn)則 (7) 標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)則(8) 姿勢與身材相關(guān)聯(lián)準(zhǔn)則 (9) 合理選擇百分位和適合度準(zhǔn)則12、防止誤操作設(shè)計都有哪些方法。1將按鈕或許按鈕設(shè)置在奧的底座中或加裝防護欄桿。 2使操作手在越過此控制器時手的運動方向與該控制器的運動方向不一致。3在控制器上加蓋或加鎖。4按固定順序操作的控制器可設(shè)計成連鎖系統(tǒng)。5增加操作阻力，使較小外力不起作用13、從氣質(zhì)學(xué)說角度論述

12、各氣質(zhì)類型的人與安全生產(chǎn)工作的關(guān)系。氣質(zhì)類型分為：膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)。氣質(zhì)學(xué)說與安全工作。為達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，在勞動組織管理中，要充分考慮人的氣質(zhì)特征的作用。進行安全教育時，必須注意從人的氣質(zhì)出發(fā)，施用不同的教育手段。例如，強烈批評，對于多血質(zhì)、粘液質(zhì)人可能生效；對于膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)的人往往產(chǎn)生副作用，因而只能采用輕聲細(xì)語商量的形式。由此可見，四種類型的人都具有積極和消極的兩個方面，不能簡單評價哪個好、哪個不好。在安全教育和安全檢查中并非一定將某人劃歸為某類型，而主要是測定、觀察每個人的氣質(zhì)特征，以便有針對形性地采用不同方式進行有效的教育，從而真正減少生產(chǎn)過程中的不安全行為造成的事

13、故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的14、簡述控制器設(shè)計的一般要求?？刂破髟O(shè)計要適應(yīng)人體運動的特征；控制器的操縱方向應(yīng)與預(yù)期的功能方向和機器設(shè)備的被控制方向一致；控制器要利于辨認(rèn)和記憶；盡量利用控制器的結(jié)構(gòu)特點進行控制（加彈簧等）或借助操作者體位的重力（如腳踏開關(guān)）進行控制；盡量設(shè)計多功能控制器。15、影響人的可靠性的因素有哪些？生理因素。如體力、耐久力、疾病、饑渴、對環(huán)境因素承受能力的限度等。(2) 心理因素。因感覺靈敏度變化引起反應(yīng)速度變化，因某種刺激導(dǎo)致心理特性波動，如情緒低落、發(fā)呆或驚慌失措等覺醒水平變化。(3) 管理因素。如不正確的指令，不恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，人際關(guān)系不融洽，工作崗位不稱心等。(4) 環(huán)境

14、因素。對新環(huán)境和作業(yè)不適應(yīng)，由于溫度、氣壓、供氧、照明等環(huán)境條件的變化不符合要求，以及震動和噪聲的影響，引起操作者生理、心理上的不舒適。(5) 個人因素。訓(xùn)練程度、經(jīng)驗多少、操作熟練程度、技術(shù)水平高低、責(zé)任心強弱等。(6) 社會因素。家庭不和，人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等。(7) 操作因素。操作的連續(xù)性、操作的反復(fù)性、操作時間的長短、操作速度、頻率及靈活性等。16、如何減少人為失誤？(1)使操縱者的意識水平處于良好狀態(tài)；(2)建立合理可行的安全規(guī)章制度與規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行；(3)安全教育和安全訓(xùn)練；(4)按照人的生理特點安排工作；(5)減少單調(diào)作業(yè)，克服單調(diào)作業(yè)導(dǎo)致人的失誤。17、簡述人機安全設(shè)計的主要內(nèi)容

15、及遵循原則。人機系統(tǒng)的安全設(shè)計主要包括工作（規(guī)劃）設(shè)計、崗位設(shè)計、顯示器設(shè)計、控制器設(shè)計、作業(yè)環(huán)境設(shè)計、安全防護裝置設(shè)計等內(nèi)容。在人機系統(tǒng)的安全設(shè)計中，必須遵循以下原則：（1）以人為中心的設(shè)計原則（2）產(chǎn)品人性設(shè)計的原則（3）始終堅持安全第一的思想原則18、論述在工作場所如何進行顏色調(diào)節(jié)來保障安全生產(chǎn)。工作場所顏色調(diào)節(jié)：（1）工作房間配色盡可能不要色調(diào)單一，否則會加速視覺疲勞或引起單調(diào)感。（2）工作房間配色的明度不應(yīng)太高和相差懸殊，否則也會因為視覺適應(yīng)性而促使視覺疲勞（3）工作房間配色的飽和度也不應(yīng)太高，不然較強的刺激不僅會分散注意力，而且也容易加速視覺疲勞（4）進行色彩調(diào)節(jié)要根據(jù)工作房間的性

16、質(zhì)和有用途選擇色彩（5）對工作房間的配色，除了富用代表意義外，應(yīng)著重考慮對光線的反射率，以提高照明裝置的效果19、設(shè)計指針式儀表應(yīng)考慮的安全人機工程學(xué)問題有哪些？刻度盤的設(shè)計：刻度盤的形狀；圓形和半圓形刻度盤的識讀效果優(yōu)于直線形刻度盤；刻度盤的大小；刻度盤的最佳直徑與監(jiān)視著的視角有關(guān)，實驗表明，最佳視角為2.55；圓形盤的最優(yōu)直徑是44mm?？潭仍O(shè)計：刻度大?。喝搜壑苯幼x識刻度時，刻度的最小尺寸一般在12.5mm之間選取，必要時也可采用48mm；刻度類型：常見的刻度類型有單刻度線、雙刻度線和遞增式刻度線，遞增式刻度線的形象特征可以減少識讀誤差；刻度線寬度即刻度線的粗細(xì)：刻度線寬度一般取刻度的5

17、%15%，普通刻度線通常取0.1土0.02mm，遠(yuǎn)距離觀察時，可取0.60.8mm，精度高的測量刻度線取0.00150.1mm；刻度線長度：當(dāng)視距為L時，刻度線最小長度為：長刻度線長度=L/90；中刻度線長度=L/125；短刻度線長度=L/200；刻度線間距=L/600；刻度線長度還受到 度大小的影響、不同刻度范圍的刻度線長度按相應(yīng)的表來選?。豢潭确较颍嚎處毂P上刻度值的遞增順序稱為刻度方向?？潭确较虮仨氉裱曈X規(guī)律，水平直線則應(yīng)從左至右，豎直直線則應(yīng)從下到上，圓開刻度應(yīng)按順時針方向安排刻度值； 數(shù)字累進法：一個刻度所代表的被測值稱為單位值。每一刻度線上所標(biāo)度的數(shù)字的累進方法對提高判讀效率、減少

18、誤讀也有非常重要的作用。刻度設(shè)計注意事項：不要以點代替刻度線；刻度線的基線用細(xì)實線為好；刻度線不可很長而且很擠；不要設(shè)計成間距不均勻的刻度；字符設(shè)計：儀表到度盤上印刻的數(shù)字、字母、漢字和一些專用的符號，統(tǒng)稱為字符。字符的形體：設(shè)計字符形體時，為了使字符形體簡明醒目，必須加強各字符的特有筆劃，突出“形”的特征，避免字體的相似性。使用位丁或英文字母時，一般清況下應(yīng)用大寫印刷體，因大寫字母的印刷體比小寫宇母清晰，使用漢字時，最好是仿宋體字的印刷體，其筆劃規(guī)整清晰易辯；字符的大?。涸诳潭却笮∫讯ǖ臈l件下，為了便于識讀，字符應(yīng)盡量大一些。字符的高度通常取為L/200；標(biāo)度數(shù)字的原則：刻度線上標(biāo)度數(shù)字應(yīng)遵

19、守下述原則：指針運動盤面固定的儀表標(biāo)度的數(shù)字應(yīng)直排(正立位)；盤面運動指針固定的儀表標(biāo)度的數(shù)字應(yīng)福射定向安排；最小刻度可不標(biāo)度數(shù)字，最大刻度必須標(biāo)度數(shù)字；指針在儀表面內(nèi)時，如某儀表盤面空間足夠大，則數(shù)字應(yīng)在刻度的外側(cè)，以避免被指針擋??；指針在儀表外側(cè)時，數(shù)字應(yīng)標(biāo)在刻度的內(nèi)側(cè)，開窗式儀表的窗口應(yīng)能顯示出被指出的數(shù)字及上下相鄰的兩個數(shù)字，標(biāo)數(shù)應(yīng)順時針輻射定向安排；為了不干擾對顯示信息的識讀，刻度盤上除了刻度線和必要的字符外，一般不加任何附加裝飾，一些說明儀表使用環(huán)境、精度的字符應(yīng)安排在不顯眼的地方。指針設(shè)計：指針的形狀要盡可能簡單，指針明確、不附加裝飾，應(yīng)以頭部尖、尾部平、中間等長或狹長三角形為好

20、；指針尖寬度應(yīng)與最短的刻度針等寬，或取刻度大小的10-n倍，如果針尖的寬度小于或大于最短刻度線寬度，當(dāng)指針在刻度線上擺動時，則易產(chǎn)生讀數(shù)誤差；為了減少雙眼視差和雙眼視覺的不對稱等因素的影響，指針與刻度盤的配合應(yīng)盡量貼近；對高精度的儀表，指針與刻度盤必須裝配在同一平面內(nèi)；指針的長度要合適，指針過長會覆蓋刻度標(biāo)記，指針過短會離開刻度，從而給準(zhǔn)確判讀帶來困難，一般認(rèn)為指針尖距刻度2mm左右為宜。儀表顏色設(shè)計：指針式儀表的顏色設(shè)計，主要是度盤面、刻度標(biāo)記和數(shù)碼、字符以及指針的顏色匹配；為了精確地判讀，指針、刻度線和字符的顏色應(yīng)有鮮明的對比，選擇最清晰的配色，僻免模糊的配色，研究表明，最清晰的搭配是黑與

21、黃，最模糊的搭配是黑與藍(lán)，墨綠色和淡黃色儀表面分別配上白色和黑色刻度時，其誤讀率最小，而黑色和灰黃色儀表面分別配上白色刻度線時，其誤讀率最大； 在實際工作中，由于黑白兩種顏色的對比度較高，且符合儀表的習(xí)慣用途，因此常用這種搭配作為表盤和數(shù)字的顏色。20、人、機各有哪些優(yōu)勢和劣勢？人在復(fù)雜感受能力、信息處理能力、智力、綜合判斷能力、對情況的決策處理能力、靈活應(yīng)變能力等方面優(yōu)于機器；但在準(zhǔn)確度、體力、速度和知覺能力方面有限。機器在操縱力、速度、精確度、高階運算能力、存儲能力、連續(xù)作業(yè)能力和耐久性等方面優(yōu)于人；但在性能維持能力、正常動作、判斷能力、造價、運營費用方面受限。21、作業(yè)環(huán)境設(shè)計包括哪些內(nèi)

22、容？（1）.溫度環(huán)境（2）.光環(huán)境（3）.色彩環(huán)境（4）.有毒環(huán)境（5）.振動與噪聲環(huán)境（6）.其他環(huán)境22、用信號燈作為報警器應(yīng)注意哪些問題？（1）清晰、醒目何必要的視距（2）呵護使用目的（3）要按信號性質(zhì)色劑（4）信號燈位置與顏色的選擇要得當(dāng)（5）信號燈與操縱桿和其他顯示燈要配合23、簡述減少反應(yīng)時間的途徑。減少反應(yīng)時間的途徑：（1）合理選擇感知類型（2）合適人的生理心理要求（3）熟練程度24、簡述顯示器的設(shè)計原則？（1）顯示器可覺察性、可辯性（2）信息數(shù)量不宜過多（3）考慮人接受信息能力的特性（4）同種類的信息應(yīng)盡量用同樣的傳遞方式（5）符合習(xí)慣（6）重要的顯示器放在醒目的位置上（7）便

23、于識別（8）精度和可靠性（9）保證性（10）編碼統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化25、如何從安全人機工程學(xué)的角度來提高安全生產(chǎn)管理水平？26、如何從心理學(xué)的角度來預(yù)防事故的發(fā)生？從心理學(xué)的角度，有效地開展安全教育工作:第一,要從人的態(tài)度入手而不是從人的行為入手。態(tài)度雖然不是行為本身，但它具有行為的傾向性。一旦發(fā)現(xiàn)員工在這方面的態(tài)度不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，就必須進行引導(dǎo)和教育。當(dāng)然，還要注意教育時機的問題。因為人的態(tài)度具有穩(wěn)定性，一旦形成某種態(tài)度后，就會產(chǎn)生一種行為定勢。因此當(dāng)人的態(tài)度結(jié)構(gòu)還未完全穩(wěn)定時就著手進行教育是最佳的辦法。而當(dāng)人的態(tài)度結(jié)構(gòu)穩(wěn)定后，要想轉(zhuǎn)變，就得花費更大的精力，因此，車間新員工的入廠安全教育應(yīng)該是第一位的；第二，注意分析操作人員的個人特征，車間的管理人員有條件的，可以逐步建立員工安全檔案，對某些具有易發(fā)事故性格特征的員工有針對性地進行