2022年經(jīng)濟工作部工作總結(jié)范文

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年經(jīng)濟工作部工作總結(jié)范文_年，經(jīng)濟工作部在局財資處和隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)年度工作要點，圍繞加強經(jīng)營管理，確保效益優(yōu)先這一中心，積極主動地開展工作，緊緊圍繞全隊的發(fā)展方向，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。一、加強理論學(xué)習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我們堅持把加強理論學(xué)習和提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平擺在首位。繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好基礎(chǔ)工作，提高管理水平。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高，為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，

2、進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。今年，在局財資處的指導(dǎo)下，我們財務(wù)人員進一步學(xué)習了新會計法、新企業(yè)會計制度并參加了渭南市財政局組織的新會計準則等會計人員繼續(xù)教育，均取得了很好的效果。訂閱了西部財會及財務(wù)與會計雜志，組織大家學(xué)習。在學(xué)習專業(yè)知識的同時，我們部門還積極參加隊組織的每周三下午的政治學(xué)習，通過集體學(xué)習和自學(xué)，我們把_、_及深入落實_的精神等貫串到實際工作中，結(jié)合實際工作，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，有效地促進了我們的精神文明建設(shè)和各項工作的順利發(fā)展。二、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算經(jīng)濟工作

3、部的主要職責是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。經(jīng)濟工作部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、我局我隊的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行工作職責。從原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。三、加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。為了切實加強財務(wù)管理，使我隊的財務(wù)工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化”的軌道，力爭使財務(wù)管理工作適應(yīng)新會計法會計準則的要求，針對我隊的實際情

4、況，我們加強了一系列的財務(wù)管理辦法。1、加強內(nèi)部制度管理。在今年年初，針對我隊各二級實體的具體情況，制定了內(nèi)部“生產(chǎn)經(jīng)濟責任制管理辦法”，督促各經(jīng)營實體逐步制訂完善內(nèi)部管理辦法、工資分配辦法、獎金分配辦法并報隊勞人工作部、經(jīng)濟工作部、隊工會備案。通過近一年的試行，各經(jīng)營實體效率、效益、職工收入均有顯著提高。2、加強財務(wù)管理及監(jiān)督，實行嚴格的考核制度，控制成本及費用的核算。要求各經(jīng)營實體材料采購正規(guī)化，及時攤銷入帳，及時核算。3、加強債權(quán)清收工作。由于我隊是由兩個老隊組建而成，人員多、攤子大、遺留問題比較多。尤其是應(yīng)收賬款這塊，數(shù)額較大，清收起來較困難。經(jīng)濟工作部平時要求會計及時提供債權(quán)數(shù)額，督

5、促實體負責人及時清收債權(quán)，在大家共同努力下，_年清收債權(quán)_余萬元；新上項目要求按合同及時結(jié)算，在項目結(jié)束時，要有專人負責清收，提高了結(jié)算收入率。4、根據(jù)我局通知精神，積極組織我隊財務(wù)人員參加局組織的新會計準則的學(xué)習和財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，增強了整個財務(wù)部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。四、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率年初，我隊資產(chǎn)負債率較高，為了切實降低資產(chǎn)負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金的預(yù)算和編報審批，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行內(nèi)部銀行資金結(jié)算的管理規(guī)定

6、，從嚴控制資金占用。通過減少了資金的占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。按各經(jīng)營實體與隊簽訂的辦法，嚴格核撥資金，既保證了生產(chǎn)的正常進行，又確保了隊伍的穩(wěn)定。2022年經(jīng)濟工作部工作總結(jié)范文（二）我_年畢業(yè)于_學(xué)校_專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識，_年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習，_年_月順利畢業(yè)，后于_年_月至_年_月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。中專畢業(yè)后就一直在_工作，先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，_年_月通過競爭，擔任_辦公室主任。_年_月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認

7、具備助理工程師職務(wù)任職資格。_年_月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。一、專業(yè)理論方面。1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠變電所電氣部分、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)

8、電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。二、工作能力成績方面。(一生產(chǎn)運行工作方面1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設(shè)計、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為_%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回

9、路的設(shè)計。2.按規(guī)定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了_生產(chǎn)技術(shù)指標管理考核辦法和_線損考核實施細則，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從_年_%降至_年的_%，于_年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。(二企業(yè)管理方面1.積極推進管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。(1積極推進員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照_版i

10、so9000標準，認真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份員工培訓(xùn)效果反饋表，由被培訓(xùn)部門的負責人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時知道培訓(xùn)的真實效果，從而及時調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。(2制定了_崗位績效考核辦法，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。2.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。_年_月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。3.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。_年_舉辦的變電運行知識培訓(xùn)中主講繼電保護和二次