教師勞動合同范本

1、教師勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）:乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條 款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年 月 日起至年月日止。（二）無固定期限：自用工之日年 月 日起至法定的終止條件出 現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月曰至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至

2、 年 月 日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種） 工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。（二）實(shí)行綜合計算工時工作制度。（三）實(shí)行不定時工作制度。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī) 程、工作規(guī)范和衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對乙

3、方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上 崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同 崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的%，并不得低于用人單位所 在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。教師勞動合同范本（二）甲方：學(xué)院乙方：一、自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課教師。二、甲

4、方職責(zé)甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān) 督，暫扣乙方 元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于 第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與 甲方正式員工發(fā)放時間相同。甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙 方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的%付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備 副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

5、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作 業(yè)、閱評試卷等。為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé) 人聯(lián)系一次。乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早 退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除 元。乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每 發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除 元。乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng) 協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：教學(xué)質(zhì)量考核

6、不合格。乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：年 月日聯(lián)系電話：年 月 日教師勞動合同范本（三）甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：年月 日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號碼：家庭通訊地址:根據(jù)的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，大學(xué)校長作為甲方與受聘人員（乙 方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合 同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所 說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期

7、限。乙方 在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化， 雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī) 定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成 規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總 學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工 作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革 等）。爭取和主持科

8、研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必 須至少主持過 項省部級以上科研項目；或至少主持 項省部級以上重大項 目的子課題;或主持 項橫向科研項目（科研經(jīng)費(fèi)在 元以上）。乙方對主 持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中 后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā) 表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）；或考核期內(nèi)有公開 發(fā)表在sci收錄雜志（if3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）。乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的 學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

9、8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行 政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在 國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條 件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 個月的學(xué) 術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基 本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 個月向所在院系提出 申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較 重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受 學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核

10、。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條 件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù) 學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù) 聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師 職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指 標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲 方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)

11、該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支 付工資給乙方。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。 在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙 方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：（1）當(dāng)月事假，病假 超過學(xué)校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；（4）不能很好履行 職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待 遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。甲方不提供住房。有關(guān)住房的待

12、遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行 職位職責(zé)情況總結(jié)?？己藰?biāo)準(zhǔn)（1）乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī) 程以及中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。（2）本合同第二條和第四條 之約定。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核?？己私Y(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合 格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可

13、以根據(jù)實(shí)際情況解除 本合同。第七條解聘乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi) 未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué) 責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委 員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅 自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn) 定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校 同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促

14、而明確拒絕歸校；第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成 損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分 等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和 投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校教師編制核定與職 務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙 方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出 日內(nèi)即視為送達(dá)，如有 地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合

15、同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校 人事處備案一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年 月 日年 月日教師勞動合同范本（四）聘任方：大學(xué)（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法等有關(guān)法規(guī) 的規(guī)定，根據(jù) 大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，大學(xué)聘任 為 職務(wù)，具體聘任單位為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為 年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任 合同。本次聘期自 年 月 日至 年 月 日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具 體情況，進(jìn)一步明

16、確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：教學(xué)任務(wù)：科研任務(wù)：學(xué)科建設(shè)任務(wù)：人才培養(yǎng)任務(wù)：其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵

17、。三、乙方權(quán)利乙方按照 大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利 及校內(nèi)津貼等其他待遇；享受甲方為其提供的工作和生活條件;甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各 項規(guī)章制度；聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān) 督、考核及管理；乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、 著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即 必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）第四條考核（

18、具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r，乙 方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn) 展情況，并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核 結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估（具體 評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。第五條合同的變更與解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì) 行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月

19、向甲方提出申請，經(jīng) 甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由， 需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存 一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項 條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方：法定代表人簽字：大學(xué)蓋章：年_月_日乙方簽字_年_月_

20、日具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：年_月_日教師勞動合同范本（五）甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：年 月 日身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為年，自年月 日至年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年月 日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元/月（寒暑假休息月除外），每月及每 年還可生成績效獎金（績效獎金請參閱專職教師績效獎金獎勵辦法）4、乙方課時費(fèi)按人計算，班次人數(shù) 人課時費(fèi)為 元/課，班次人數(shù)人課時費(fèi)為 元/課，班次人數(shù)為 人課時費(fèi)為

21、 元/課，班次人數(shù) 為 人、人或以上課時費(fèi)為 元/課，班次人數(shù)人到 人以上一 并獎勵每班次每月 元的獎金（按照達(dá)到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放）5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)元/月（除 月、月外），每年 月末發(fā)上半年 補(bǔ)課補(bǔ)助，月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。（當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時，補(bǔ)課補(bǔ)助才 相應(yīng)產(chǎn)生）6、乙方工作兩年后（以實(shí)際上崗時間計算）甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老 醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3）嚴(yán)重失職，對甲方利益

22、造成重大損失。4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。被依法追究刑事責(zé)任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同， 乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索 要違約賠償金，金額為 元。11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù) 約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人 乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

23、請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)?激勵學(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失， 乙方當(dāng)月工資被扣掉 元或解除勞動合同。乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當(dāng)配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢（上崗時間不變）甲方（蓋章）電話：乙方（簽章）電話：簽訂日期 年 月 日教師勞動合同范本（六）甲方：（學(xué)生）地址：聯(lián)系電話：乙方：（家長）地址：聯(lián)系電

24、話：第一條甲方根據(jù)乙方的需要，外出進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間 應(yīng)注意以下事項：1、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作。2、教學(xué)活動時，對乙方的孩子負(fù)責(zé)，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對 方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項：1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。2、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可 以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。第四條工作時間：合同期限：生效

25、日期：年 月 日終止日期：年 月 日教師勞動合同范本（七）聘用人：甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校乙方：（身份證號：）根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本 著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、全職員工：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止， 試用期為個月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時間不超過8 小時，平均每周工作時間不超過60小時。四、薪資福利1、聘用期內(nèi)

26、，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工 資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資元/月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議 的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。五、權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)：根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計劃，根據(jù)教學(xué)計劃對乙方工作完成情 況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn) 行獎懲。甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲

27、方教學(xué)計劃 要求進(jìn)行授課。2、乙方權(quán)利義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成 相應(yīng)的工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計劃。課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課 時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。上課時衣著得體，對待學(xué)生耐心親切，對家長禮貌謙遜。積極配合甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度 等相關(guān)要求。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對 工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為 除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限

28、于：管理體系、運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識 點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。）2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為 年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除卮年內(nèi)， 乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更； 確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié) 議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： 乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書

29、等材料含有 不真實(shí)信息的。在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行 的。嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲 方另行安排工作的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可 離職，否則按自行離職處理。4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：試用期內(nèi)；聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；八、其他1、本合同自簽訂之日起生

30、效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對 本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法 律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校乙方：身份證號：年 月 日年 月教師勞動合同范本（八）甲方:乙方：性別：生日：年 月 日身份證號碼：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)在住址聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲 方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至 年 月 日。二、工作

31、任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲 方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵 守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方 的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章 制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護(hù)和

32、勞動條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙 方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。五、工作時間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法 定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、 工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資元/月。（二）職務(wù)工資元/月。（三）午餐補(bǔ)貼元/月。（

33、四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的 工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承 擔(dān)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事 特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng) 甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償 培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎勵第十五條乙方在勞

34、動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲 方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)隹績，甲方應(yīng)給予乙方一定 獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞 弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方 進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放 給乙方；第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二

35、十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)

36、商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它 相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難， 甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止 的過錯責(zé)任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開 除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方 應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作

37、交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付 給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意 擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給 甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私 自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲 方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、 財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦 程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、 圖標(biāo)或電腦磁盤

38、等形式均屬之。第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同 終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的 知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人:年 月 日年 月日教師勞動合同范本（九）甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：年 月 日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號碼：家庭通訊地址：根據(jù)的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，大學(xué)校長作為甲方與受聘人員（乙 方）簽訂職位聘任合同書，

39、甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合 同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化， 雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī) 定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成 規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，

40、總 學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工 作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革 等)。爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 項省部級以上科研項目;或至少主持 項省部級以上重大項目的子課題;或主持 項橫向科研項目(科研經(jīng)費(fèi) 在 元以上)。乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā) 表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）；或考核期內(nèi)

41、有公開 發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）。乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的 學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工 作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和 學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 個月的學(xué) 術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基 本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 個月向所在院系提出 申請。乙方

42、如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重 要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué) 術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù) 規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī) 程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任 務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考

43、核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬 性的職業(yè)。第五條工資和福利在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支 付工資給乙方。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。 在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙 方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；出現(xiàn)曠工行為；受黨政紀(jì)律處分；不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；乙方有權(quán)享受國家

44、法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待 遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的 上述權(quán)益。第六條聘任考核甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行 職位職責(zé)情況總結(jié)。考核標(biāo)準(zhǔn)乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程以及 中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。本合同第二條和第四條之約定。乙方同意按照甲方的考核辦法接受

45、考核?？己私Y(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合 格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除 本合同。第七條解聘乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)；乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造 成了嚴(yán)重?fù)p失；乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情 節(jié)；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三 個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個 月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責(zé)任本合