調(diào)試所副所長崗位說明書

1、調(diào)試所副副所長崗崗位說明明書崗位名稱稱副所長崗位編號號所在部門門調(diào)試所崗位定員員1直接上級級所長工資等級級直接下級級崗位分析析日期本職：主主要負責責施工組組織、管管理，勞勞資管理理、儀器器設備需需求、進進度控制制管理等等方面工工作職責與工工作任務務:職責一職責表述述：協(xié)助助所長與與項目部部簽定服服務協(xié)議議工作結(jié)果果分送單位位工作任務從項目部部獲取施施工項目目本專業(yè)業(yè)作業(yè)任任務的詳詳盡信息息協(xié)助所長長與項目目部談判判并簽訂訂服務協(xié)協(xié)議履行相關(guān)關(guān)協(xié)議職責二職責表述述：按照照協(xié)議要要求，制制定調(diào)試試所相關(guān)關(guān)作業(yè)計計劃工作結(jié)果果分送單位位工作任務組織制定定施工作作業(yè)進度度、人員員、儀器器設備需需求、安

2、安全、質(zhì)質(zhì)量計劃劃，提交交所長審審批作業(yè)計劃劃所長職責三職責表述述：負責責調(diào)試所所施工作作業(yè)管理理工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務指揮協(xié)調(diào)調(diào)調(diào)試所所職工，建建立正常常的施工工作業(yè)次次序嚴格按照照作業(yè)進進度計劃劃，檢查查、督促促員工實實際作業(yè)業(yè)情況負責落實實施工作作業(yè)儀器器儀表、材料需需求計劃劃對施工作作業(yè)中出出現(xiàn)的重重要問題題，及時時報告所所長，負負責追查查原因，明明確責任任主體，提提供解決決方案，并并提交處處理報告告處理報告告項目部、所長負責開展展文明施施工活動動專業(yè)施工工結(jié)束后后提交工工作總結(jié)結(jié)并歸檔檔工作總結(jié)結(jié)所長職責四職責表述述：協(xié)助助所長進進行對外外業(yè)務職責五職責表述述：現(xiàn)場場施工作

3、作業(yè)人員員管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務選拔、配配備、評評價施工工作業(yè)人人員，組組織內(nèi)部部人員的的培訓指導下屬屬員工制制定階段段工作計計劃并督督促執(zhí)行行負責內(nèi)部部人員工工作的分分配職責六職責表述述：完成成領(lǐng)導交交辦的其其它事項項權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)根根據(jù)項目目需要，對對調(diào)試所所現(xiàn)場施施工作業(yè)業(yè)人員、設備材材料進行行調(diào)整平平衡權(quán)限二：在職責責范圍內(nèi)內(nèi)，有權(quán)權(quán)對現(xiàn)場場的緊急急情況果果斷處理理權(quán)限三：調(diào)試所所施工管管理有指指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對對現(xiàn)場調(diào)調(diào)試所的的獎金進進行合理理分配權(quán)限五：對調(diào)試所所現(xiàn)場施施工作業(yè)業(yè)人員晉晉級、提提升、任任免、獎獎懲有建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系調(diào)試

4、所各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)關(guān)職能部部門、項項目部 、其他他調(diào)試所所所需記錄錄文文件件：匯報報文件或或報告、工作計計劃、工工作總結(jié)結(jié)任職資格格：教育水平平大專或有有中級及及以上職職稱專業(yè)電力、熱熱動、工工程管理理等專業(yè)業(yè)經(jīng)驗3年以上上管理工工作經(jīng)驗驗知識通曉調(diào)試試所相關(guān)關(guān)專業(yè)、國家有有關(guān)的政政策法規(guī)規(guī)等有關(guān)關(guān)知識熟悉質(zhì)量量、安全全、技術(shù)術(shù)等有關(guān)關(guān)知識，熟熟悉施工工管理知知識具備計算算機應用用知識、一定的的公文寫寫作水平平技能技巧巧發(fā)現(xiàn)與解解決問題題能力、管理技技能、人人際交往往與協(xié)調(diào)調(diào)、語言言表達能能力培訓經(jīng)歷歷入職培訓訓、人際際關(guān)系培培訓、寫寫作、有有關(guān)法律律、施工工管理培培訓工作條件件及其它它