應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評(píng)價(jià)

1、Word 應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評(píng)價(jià) 應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評(píng)價(jià) 一個(gè)自信為“力量復(fù)合型的人材、人才、人財(cái)”企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？ 敬重的企業(yè)負(fù)責(zé)人： 您好！一個(gè)自信、自我認(rèn)定：學(xué)問(wèn)面較廣、實(shí)踐活動(dòng)較多、工作閱歷較豐富、綜合力量較強(qiáng)的 “力量復(fù)合型的人材、人才、人財(cái)”企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？ 做事力量與水平，正期盼您的驗(yàn)證！看山是山，看水是水！但愿機(jī)會(huì)“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng)財(cái)寶明天！ 機(jī)會(huì)于我時(shí)，當(dāng)“全力以赴，莫忘初衷”！ 求職意向：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）、公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)服務(wù)顧問(wèn)、外包項(xiàng)目經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人

2、秘書(shū)、公司辦公室負(fù)責(zé)人、民辦教育培訓(xùn)院校負(fù)責(zé)人、企業(yè)突發(fā)大事代理人、企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、事業(yè)進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)理人、中介服務(wù)行業(yè)新項(xiàng)目有限合伙人。 一、工作擅長(zhǎng) 1、擅長(zhǎng)專心觀看，商機(jī)、市場(chǎng)脈搏把握；擅長(zhǎng)對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐供應(yīng)有指導(dǎo)意義的可操作、可執(zhí)行方案； 2、工作上擅長(zhǎng)獨(dú)當(dāng)一面，管理上擅長(zhǎng)引入相互牽制和錯(cuò)弊發(fā)覺(jué)機(jī)制，設(shè)定層層“防火墻”，引導(dǎo)企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”間續(xù)向“流程化管理”過(guò)渡，關(guān)心企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”； 3、擅長(zhǎng)主動(dòng)工作、謹(jǐn)防被動(dòng)工作，擅長(zhǎng)使用提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法； 4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織、工作行動(dòng)策劃、工作流

3、程設(shè)計(jì)、工作激勵(lì)機(jī)制制定，擅長(zhǎng)工作講程序、講原則、講準(zhǔn)則、講規(guī)章、講合理合法、講原則性與敏捷性結(jié)合； 5、擅長(zhǎng)從影響企業(yè)進(jìn)展的六大風(fēng)險(xiǎn)因素入手，開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作：政策風(fēng)險(xiǎn)，金融風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)，變現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)； 6、擅長(zhǎng)關(guān)心企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作沖突，建議解決問(wèn)題最佳方案； 7、擅長(zhǎng)集財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)學(xué)問(wèn)、專業(yè)技能于一體，對(duì)企業(yè)運(yùn)作全過(guò)程錯(cuò)弊檢測(cè)； 8、擅特長(zhǎng)置企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的隱患排查、漏洞查補(bǔ)、落實(shí)掌握、化解沖突、權(quán)益維護(hù)工作； 9、擅長(zhǎng)稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)工作關(guān)系處理，擅特長(zhǎng)理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與

4、外部環(huán)境的平衡工作； 10、擅長(zhǎng)優(yōu)雅干練式的工作完善追求，喜愛(ài)接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅(jiān)持原則性與敏捷性相結(jié)合的工作準(zhǔn)則； 11、擅長(zhǎng)操作中國(guó)新興服務(wù)外包市場(chǎng)企業(yè)外包項(xiàng)目的管理工作；擅長(zhǎng)對(duì)企業(yè)后臺(tái)的服務(wù)工作行動(dòng)策劃、流程設(shè)計(jì)、顧問(wèn)與參謀； 12、擅長(zhǎng)解決企業(yè)規(guī)模化服務(wù)和共性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)進(jìn)展速度保持之間的關(guān)系； 13、擅長(zhǎng)從最有利于企業(yè)進(jìn)展的多個(gè)角度面去推動(dòng)企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長(zhǎng)工作； 14、擅長(zhǎng)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)詢問(wèn)、法務(wù)詢問(wèn)，稅收籌劃、營(yíng)銷策劃與人力資源外包管理設(shè)計(jì)工作； 15、擅長(zhǎng)當(dāng)前社會(huì)工作中的人際關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系公關(guān)處理工作； 16、遇到問(wèn)題，擅長(zhǎng)

5、出辦法、找方法，擅長(zhǎng)溝通與溝通、分析與總結(jié)，知難而上，排憂解難。 1、有2022年以上企業(yè)管理實(shí)踐、自立運(yùn)營(yíng)企業(yè)的磨煉及討論閱歷；有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營(yíng)方式應(yīng)用討論、外包策略與策略制定、外包項(xiàng)目的操作閱歷； 2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、工程造價(jià)、教育培訓(xùn)、律師事務(wù)所、管理詢問(wèn)公司等專業(yè)中介服務(wù)單位的實(shí)務(wù)工作閱歷； 3、有多年國(guó)營(yíng)、集體、私營(yíng)企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)進(jìn)展的最佳實(shí)踐、總結(jié)閱歷； 4、熟識(shí)機(jī)械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理詢問(wèn)、會(huì)計(jì)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)詢問(wèn)、法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、銀行、服務(wù)外包等多個(gè)細(xì)分行業(yè)運(yùn)作，有多個(gè)行業(yè)的實(shí)際工作“打磨”閱歷； 5、對(duì)企業(yè)相關(guān)假設(shè)性問(wèn)

6、題的預(yù)案、腹案設(shè)置有肯定設(shè)想閱歷； 6、對(duì)企業(yè)一旦或遇有的危機(jī)大事、突發(fā)大事，能夠在第一時(shí)間，把握分寸，運(yùn)用有效處置手段，堅(jiān)決設(shè)下適當(dāng)止損點(diǎn)、掌握線，有臨陣處變不驚的工作閱歷； 7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績(jī)效考核制度的力量及閱歷； 8、對(duì)協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作閱歷； 9、對(duì)企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報(bào)工作有肯定策劃、管理閱歷； 10、熟識(shí)常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應(yīng)收賬款管理法、“資本共享”運(yùn)營(yíng)閱歷； 11、有著順應(yīng)時(shí)代潮流、追逐市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)清算工作閱歷； 12、在企業(yè)

7、內(nèi)部掌握系統(tǒng)設(shè)計(jì)、修整、操作方面，有肯定實(shí)務(wù)管理閱歷。 三、學(xué)問(wèn)技能 1、對(duì)企業(yè)管理理論學(xué)問(wèn)有較高的討論水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺(jué)、案例抽象力量和理論分析力量，有較強(qiáng)的文字功底； 2、對(duì)企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有肯定討論； 3、對(duì)中國(guó)新興服務(wù)外包市場(chǎng)產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營(yíng)進(jìn)展新方式：服務(wù)外包，有較深化體會(huì)或討論；對(duì)如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)力量深有探究； 4、對(duì)企業(yè)的起點(diǎn)設(shè)立登記、變更登記、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)協(xié)議、股東會(huì)決議、董事會(huì)決議、章程制定、資本驗(yàn)證、資產(chǎn)評(píng)估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊(cè)等頗有討論與實(shí)踐；

8、 5、對(duì)診斷企業(yè)的進(jìn)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有討論； 6、能夠關(guān)心企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成本； 7、能夠?qū)ζ髽I(yè)的可經(jīng)營(yíng)性財(cái)產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，定期審核和計(jì)量企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行切實(shí)有效防范措施； 8、能夠?qū)`反國(guó)家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、鋪張的行為提出中肯改進(jìn)建議； 9、能夠主持制定企業(yè)的財(cái)務(wù)策略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤(rùn)安排方案； 10、能夠檢查企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行狀況，對(duì)企業(yè)收支方案、成本方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)，關(guān)心企業(yè)建立內(nèi)部掌握制度； 11、能夠樂(lè)觀關(guān)心企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展，能夠準(zhǔn)時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)財(cái)務(wù)依據(jù)； 2、要求簽訂獎(jiǎng)罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議商定書(shū)： 年度或月度崗位工作基本薪酬定額、年度或月度崗位工作績(jī)效薪酬發(fā)放方法； 賜予的酬勞待遇，應(yīng)以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績(jī)、崗位獲評(píng)工作力量大小為限，并應(yīng)與要求達(dá)到的工作目標(biāo)、工作任務(wù)掛鉤計(jì)算，階段性工作成果相匹配； 詳細(xì)崗位工作薪酬、待遇標(biāo)準(zhǔn)可由雙方面議商定。 牢靠性，此人的人品、服務(wù)專長(zhǎng)、管理才能、企業(yè)治理力量、管理水平是否牢靠？他行嗎？ 機(jī)密性，擔(dān)憂企業(yè)的商業(yè)隱秘被泄？平安嗎？ 價(jià)值說(shuō)，此人利用價(jià)值究竟有