下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 3/3事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路的思考摘要:在新時代下,事業(yè)單位除了要關注自身的發(fā)展以外,還應注重創(chuàng)新檔案管理理念、管理方法和管理服務方式,管理人員應積極轉變傳統(tǒng)的管理理念,并有效運用創(chuàng)新的管理模式,以高效完成檔案管理工作,同時在實際的管理過程中要有效運用信息化管理方法,以快速整理檔案,不僅提高檔案管理效率,同時取代了傳統(tǒng)的管理方法,有利于提升檔案管理水平和效果。 關鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新 1前言 從多個方面分析傳統(tǒng)檔案管理方式已經難以高效完成歸檔工作、檔案收集和整理工作,導致檔案管理工作效率低下,在規(guī)定的時間內無法有效檔案管理工作,并且,經常出現檔案丟失的情況。此外,部分管理人員在檔
2、案管理過程中過于關注工作進度,忽視創(chuàng)新管理思路,自然難以提高檔案管理工作效率,為了改變這一管理現狀,以下提出創(chuàng)新檔案管理觀念、應用信息化檔案管理方法、落實創(chuàng)新的檔案管理服務方式等措施,進一步提高檔案管理工作有效性和實效性。 2落實創(chuàng)新的檔案管理制度 早期,在檔案管理過程中因缺少嚴格的規(guī)章制度和創(chuàng)新的機制,導致檔案管理人員在規(guī)定的時間內無法有效完成歸檔工作和保存工作,并且,不注重按照規(guī)范化的流程整理檔案,各種檔案擺放在一起,非?;靵y,難以快速找到所需的檔案,不僅增加其查找困難,同時也會造成檔案管理效果不理想,對此,事業(yè)單位要落實創(chuàng)新的檔案管理制度,并且要做到如下幾點: (1)要求檔案管理人員在開
3、展工作之前,應結合工作量制定檔案管理計劃,做到有計劃地完成檔案管理工作,同時對于在工作中表現出色的人員,應給予獎勵,如,發(fā)放相應的獎金,獎勵透明化、公開化,做到公平對待所有管理人員,能夠調動管理人員認真做好本職工作。 (2)在進行檔案管理時,應依照規(guī)范化的流程進行細致的工作,對于違規(guī)人員予以處罰,創(chuàng)新的檔案管理制度中明確提出獎勵標準和處罰機制,做到獎罰分明,能夠提高檔案管理工作的效率,有利于進一步做好檔案管理工作1。 3創(chuàng)新檔案管理理念 新時期,事業(yè)單位對檔案管理工作提出了新的要求,因此,管理人員必須創(chuàng)新工作思路,改變傳統(tǒng)的管理理念,落實全新的檔案管理工作,促使管理人員積極轉變落后的管理觀念,
4、在實際的工作過程中貫徹落實事業(yè)單位提出的要求,自覺創(chuàng)新思路,并且不斷學習新的管理方法,才能促進自我不斷進步,進而做好檔案管理工作,不僅獲得事業(yè)單位的認可和滿意,同時落實不斷學習理念,將這一全新的觀念落實到工作中,其能夠積極向身邊優(yōu)秀的同事學習,進而為了促進自我勝任檔案管理工作,管理人員在事業(yè)單位的激勵下,主動學習檔案管理方面的知識,在實際的學習中轉變落后的工作思路,同時注重落實創(chuàng)新的管理方法,深入落實的過程中積極學習全新的管理方法,并且與同事相互取長補短,相互促進、互相幫助,不僅形成共同合作的觀念,同時樹立不斷學習的理念。管理人員自覺創(chuàng)新檔案管理理念,有利于推動管理人員不斷進步,進而勝任檔案管
5、理工作,可見,創(chuàng)新和改變落后的管理觀念非常重要2。 4運用信息化檔案管理方法 過去,在檔案管理工作中所運用的管理方法比較陳舊,并且需要耗費較長時間才能完成歸檔工作,難以高效完成檔案管理工作,對此,事業(yè)單位的管理人員在實際的工作中必須做到與時俱進,調動管理人員有效運用互聯網,并且在運用過程中落實信息化檔案管理方法,靈活運用計算機、網絡,完成檔案分類、整理文件等工作,在短時間內即可完成歸檔工作,同時,還可以運用信息技術加密檔案,提高檔案的嚴密性和保密性,防止檔案內容泄露出去,以此確保檔案保存完好3。因此,在新形勢下,檔案管理人員應緊跟時代發(fā)展的步伐,在實際的工作中學會運用信息化檔案管理方法,并在應
6、用過程中取代落后的管理方式,以發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢,能夠快速分類檔案,之后,應用信息技術將不同的檔案保存在不同的文檔中,保存后可以備份、加密、上傳,充分利用信息技術進行檔案管理工作,創(chuàng)新檔案管理方法的同時,方便管理人員整理、分類檔案,有效提高檔案管理工作效率。 5創(chuàng)新檔案管理服務方式 當前,事業(yè)單位在發(fā)展過程中要格外關注檔案管理工作,在關注的同時,在檔案管理中必須創(chuàng)新管理服務方式,管理人員在清楚要求后,積極運用電腦登錄在線服務系統(tǒng),不僅可以在線溝通檔案管理方面的經驗,還可以利用在線服務系統(tǒng)發(fā)送各個部門需要的檔案,無需耗費時間傳送,通過運用在線服務系統(tǒng),在線提供服務,既創(chuàng)新了檔案管理服務方式,又發(fā)
7、揮在線服務功能,有利于提高檔案管理利用率。同時,方便管理人員發(fā)送檔案、檢索檔案、查找檔案、資料、文件??梢?,檔案管理部門創(chuàng)新管理服務方式,以一種全新的管理服務模式進行檔案管理工作,其利用在線服務系統(tǒng),整理、發(fā)送檔案,在線提供檔案信息,創(chuàng)新了檔案管理服務方式的目標,以此提高檔案管理水平4。 6結束語 新時期下,事業(yè)單位要注重創(chuàng)新檔案管理觀念,在實際的管理過程中要求管理人員應相互學習,取長補短,這樣才能不斷進步,并強調在進行檔案管理工作時,必須學會運用信息化管理模式,管理人員在明確要求后,積極轉變管理理念,同時主動創(chuàng)新管理服務方式和管理方法,在實際的工作中運用全新的管理方法高效歸檔、分類,有效提高檔案管理工作質量。 參考文獻 1張寧.新形勢下事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化分析J.辦公室
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 掛靠公司的車終止合同范本(2篇)
- 二零二五年度出租車司機職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同樣本3篇
- 二零二五年份農家院農業(yè)觀光園租賃管理合同4篇
- 2025年度專業(yè)培訓中心場地租賃及配套設施租賃合同3篇
- 2025年度煤炭鐵路運輸合同爭議解決機制
- 2025年度危險化學品運輸安全管理合同4篇
- 2025年度南京琴行教師學生家長溝通與協(xié)作合同4篇
- 二零二五年度城市地下空間開發(fā)利用承包經營合同4篇
- 二零二五版木材行業(yè)木方板材庫存管理合同范本3篇
- 二零二五年度美團商家入駐信息安全管理合同4篇
- 2025年度杭州市固廢處理與資源化利用合同3篇
- 部編版二年級下冊《道德與法治》教案及反思(更新)
- 充電樁項目運營方案
- 退休人員出國探親申請書
- 傷殘撫恤管理辦法實施細則
- 高中物理競賽真題分類匯編 4 光學 (學生版+解析版50題)
- 西方經濟學-高鴻業(yè)-筆記
- 幼兒園美術教育研究策略國內外
- 物業(yè)公司介紹
- 2024屆河南省五市高三第一次聯考英語試題及答案
- 【永輝超市公司員工招聘問題及優(yōu)化(12000字論文)】
評論
0/150
提交評論