公司通勤車輛管理暫行制度

1、公司通勤車輛管理暫行制度第一條總那么通勤車是集團(tuán)公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司重大活動提供的專用交通工具。為了進(jìn)一步加強(qiáng) 對通勤車的科學(xué)管理降低運(yùn)營本錢提高服務(wù)質(zhì)量確保員工平安、準(zhǔn)時(shí)、舒適通勤以及公司各項(xiàng) 工作正常開展特制定本暫行制度法。第二條服務(wù)范圍.為集團(tuán)公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下班提供交通服務(wù)任何通勤車輛不得從事旅 游包車等營運(yùn)性經(jīng)營活動。.為集團(tuán)公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大型活動提供交通服務(wù)但活動組織者須提前 五天以上以書面形式向*公司綜合辦公室提出申請。.目前我公司通勤車運(yùn)力已經(jīng)飽和除上述服務(wù)范圍外原那么上不提供其它范圍的服務(wù)。確因需要需 使用通勤車的在

2、不影響正常工作的情況下可以適當(dāng)提供有償服務(wù)但需經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批。 第三條日常管理L*公司綜合辦公室具體負(fù)責(zé)公司通勤車及駕駛員的管理。.后勤管理協(xié)辦負(fù)責(zé)車輛調(diào)度工作安排每天的用車計(jì)劃并對駕駛員進(jìn)行日常管理處理車輛運(yùn) 行過程中出現(xiàn)的問題。.建立單車管理檔案按月統(tǒng)計(jì)每一部車輛的行駛公里、耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況后 勤管理室負(fù)責(zé)基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總定期報(bào)綜合辦公室備案。.通勤車駕駛員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的發(fā)車時(shí)間、行駛線路線路、停靠站運(yùn)行為保證準(zhǔn)時(shí)和安 全途中嚴(yán)禁在非停車站點(diǎn)停車上、下人。同時(shí)要求每輛車有明顯標(biāo)志注明該車?？康攸c(diǎn)和發(fā)車時(shí) 間。乘車須知由綜合辦公室制定并在每輛車內(nèi)張貼。.駕

3、駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排嚴(yán)格按照要求平安、準(zhǔn)點(diǎn)出車文明行車。駕駛 員應(yīng)保持車內(nèi)、外衛(wèi)生遵守交規(guī)注意行車平安文明待客嚴(yán)格按照通勤車時(shí)刻表執(zhí)行保證集 團(tuán)總部和各公司工作人員上、下班時(shí)間在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等由綜合 辦公室進(jìn)行處分必要時(shí)調(diào)換駕駛員。.完成任務(wù)回公司的車輛須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地點(diǎn)不得在其它地方隨意停放不得私自用 車或?qū)④囕v交給他人使用。.綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護(hù)、平安教育、出車任務(wù)、車容車貌和文明服務(wù)等情況進(jìn)行 檢查對綜合表現(xiàn)突出的駕駛員在各項(xiàng)評優(yōu)活動中給予表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),一年內(nèi)連續(xù)兩次以上 考核不合格的將進(jìn)行處分。8（通勤車在

4、運(yùn)行期間駕駛員如有問題與意見可向綜合辦公室反映綜合辦負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)商 解決。第四條保養(yǎng)與維修.駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查確保車輛運(yùn)行平安。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛 應(yīng)及時(shí)匯報(bào)后勤管理室送維修車間進(jìn)行維修。.故障車輛駕駛員在診斷故障時(shí)必須在場準(zhǔn)確找出故障原因協(xié)助車輛維修工作。.凡未經(jīng)過車輛維修審批擅自主張對車輛進(jìn)行廠外維修的駕駛員產(chǎn)生的一切費(fèi)用由本人承當(dāng) 情節(jié)嚴(yán)重的依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。第五條交通事故處理.所有駕駛員必須樹立平安第一的思想嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通法規(guī)行車中始終保持高度警惕嚴(yán)禁 超速駕駛車輛或其它違規(guī)駕駛行為確保行車平安。.一旦發(fā)生交通事故駕駛員須在第一時(shí)間內(nèi)以口頭或書

5、面形式如實(shí)向綜合辦公室和平安生產(chǎn)管理 部報(bào)告事故經(jīng)過不得隱瞞不報(bào)或私自進(jìn)行處理。.在處理事故過程中要以公司利益為重根據(jù)實(shí)際情況妥善處理盡量減少因事故造成的損失。.對于發(fā)生交通事故的駕駛員綜合辦公室將以交通事故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù) 根據(jù)駕駛員在交通事故中的責(zé)任程度要求駕駛員承當(dāng)全部或局部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體按駕駛員發(fā) 生交通事故造成的經(jīng)濟(jì)損失追究賠償及處理的方法執(zhí)行。第六條駕駛員管理.服從領(lǐng)導(dǎo)聽從調(diào)度提倡敬業(yè)精神講究職業(yè)道德端正駕駛作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量。.嚴(yán)格遵照執(zhí)行道路交通平安法和其它交通法規(guī)自覺謹(jǐn)慎駕駛做到依法行駛、文明行駛、安 全行駛，嚴(yán)格遵守平安駕駛操作規(guī)程隨身攜帶駕駛證、行駛證

6、及相關(guān)有效證件，駕車時(shí)不閑談、吸煙、 吃零食、接，打,手機(jī)按照規(guī)定規(guī)范著裝堅(jiān)決杜絕故障車上路做到病車不上路病人，司機(jī)，不上 車嚴(yán)禁酒后開車、三超一越和疲勞駕駛后覺做到禮讓三先,先慢、先讓、先停,。.根據(jù)工作安排出車認(rèn)真做好對公司各單位、各部門的駕駛服務(wù)不得使用公車辦私事。.執(zhí)行考勤制度堅(jiān)守工作崗位。因公、因病、因事，婚、喪、產(chǎn)探親等,需要請假的提前申請無 故缺勤者按曠工處理,工作時(shí)間暫不出車時(shí)必須在值班室或公司內(nèi)等候工作并保持通信暢通 臨時(shí)有事離開必須請假。.保護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛在車輛使用及交接過程中認(rèn)真做好三檢，行車前、行車中、行車后車輛檢查, 確保四良，制動、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好，兩潔，車容整潔、

7、車內(nèi)整潔,。.嚴(yán)禁將通勤車挪作他用不得將車輛交由他人駕駛。.妥善保管好隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件喪失、被盜、 損壞當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定賠償情節(jié)嚴(yán)重的依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。第七條處理程序與處分標(biāo)準(zhǔn)1、通勤車輛不得從事旅游包車等營運(yùn)性經(jīng)營活動一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。1（未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照汽運(yùn)公司員工獎(jiǎng)懲方法第十七條之規(guī)定 給予 警告處分每次罰款500元情節(jié)較重的三個(gè)月內(nèi)以考核后績效工資的80%計(jì)發(fā)并在本公司范 圍內(nèi)通報(bào)。.駕駛通勤車輛時(shí)違反道路交通平安法律法規(guī)存在違章行駛、超速行駛等行為的按照汽運(yùn)公司 員工獎(jiǎng)懲方法第十六條之規(guī)定 每次罰款50元300元情節(jié)較重的在本公司范圍內(nèi)給予通 報(bào)批評。.由于未能及時(shí)清潔車輛車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的參照汽運(yùn)公司車容車 貌管理規(guī)定相關(guān)條款處理發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事責(zé)任人處以罰款50元并責(zé)令整改。屢教不改者 從重處理。.通勤車司機(jī)應(yīng)服從管理部門負(fù)責(zé)人的調(diào)派平安、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成出車任務(wù)不服從調(diào)派的視情 節(jié)輕重處以100元以上的罰款。.由于違規(guī)操作、不當(dāng)使用