房改辦2022年度總結

1、第9頁共9頁房改辦2022年度總結一、完成工作1、辦理01住建_戶新房住戶入住。2、辦妥職工已購房土地證_戶。3、發(fā)放調離、退休、外購房等職工公積金_人，共_元。4、辦理0#樓住戶房款結算，及相關棟號車庫租賃手續(xù)。5、印制_余份土地證藍圖。6、安置科技人員、軍嫂、特困戶職工住房_戶。7、辦理職工購房貸款_戶。8、完成_戶768價購房戶報批。9、落實01住建車庫門價專題上報。10、清理01住建倒騰出的舊房作重新安置。11、安排_戶01拆遷戶回遷舊房。12、落實并完成部分勞模住房待遇。13、核撥01住建工程款_余萬元。14、完成對武保部，土雜、五金樓_余戶住戶的搬遷，安置。15、辦理歐山26#樓住

2、戶購房結算。16、為興佳公司售房實施墊付住房分配貨幣資金作調查核算。17、對歐山_戶南梯型住戶產權錯證實施糾錯。18、對求01住建三類房余房住戶進行普查，并組織選房安置。19、退舊房款_余戶_元。20、為選12區(qū)樓中樓房住戶作基礎調查，并組織選房。21、注冊成立浩惠房屋置換公司。22、組織實施對01三類余房進行再分配。23、為_余戶購01新房住戶填發(fā)、回收、審核購房申請表格。24、對全公司_多名職工公積金繳存情況進行逐一審核，輸入新編程序。25、上門對_多戶歐山自建房戶實施逐一調查核對，為拆遷安置作準備。26、為_余戶職工辦理房屋繼承、買賣、過戶、抵押手續(xù)。27、開展前鋒路集資房前期工作。二、

3、做法及經驗_年房改工作的特點是人手少、任務重，工作繁雜、時間緊湊。不但如此，_年除日常房改工作外還額外增加了辦土地證和多處拆遷安置工作及房屋置換。根據以上特點和新增的工作任務，我們從實際出發(fā)針對性地開展工作，主要做法有：1、工作項目和內容交錯進行，相互協(xié)調配合。由于人手少工作多，許多工作不可能待完成一件再去做另一件，只有自我穿插交錯、全體通力協(xié)作才能有效完成。例如：在辦理職工貸款工作中，一宗貸款五種表格、每種一式五份，即辦一個貸款就得填25份表格。一次百來個貸款就得填幾千份表格，我們集中人員作流水作業(yè)，在表格填好送市待批的時間接著又安排下一項工作。2、遵循事實求是原則完成拆遷安置。_年的拆遷安

4、置先后有武保部樓，土雜、五金樓，歐山自建房，搬遷_余戶。考慮到拆遷的難度和拆遷安置的好壞直接影響職工家庭的正常生活，我們做到先上門逐戶調查核實，針對職工工齡、家庭人員結構情況，分類作出不同地段、不同房型的安置計劃。為掌握一手資料，我們將搬遷職工的單位、工齡、家庭戶籍、人口情況列表，發(fā)給搬遷戶每戶一份擬征求意見。在安置房的房源上，將房型、面積、地段明白地標注于表冊，讓拆遷戶能夠直觀公正地選房。這種事實求是的安置，使拆遷中可能出現(xiàn)的矛盾和問題減到了最小。3、熱情周到地為職工辦土地證，以及辦理房產的變更公證。為已購公房職工辦理住房土地證，是落實國家建設部的政策性任務。工作中、我們針對職工對辦證認識不

5、足，理解不深的狀況，先行用報刊輿論多次認真宣傳，根據職工三班倒的工作特點，分區(qū)、分時段通知職工辦證。對遲遲未辦的，用電話與其樓上樓下、左鄰右舍聯(lián)系，做到盡可能不漏不落。辦理房產繼承、析產、贈與等變更手續(xù)，須進行司法公證。涉及房產關系人的全家大小都得到市公證處公證。對老少結隊上市辦公證的難處，我們設法請公證處同志上門，讓職工集中在柳鋼房改辦辦理。類式作法，_年我們辦了5批，達_余戶。4、耐心細致地做好處遺，糾正原辦證的錯誤。因房產二級市場的不斷擴大，房產交易、繼承、抵押、逐漸增多，在往年給職工辦好的房證中，因姓名、單元號、樓層號、面積大小、房型結構等與圖紙和現(xiàn)住不符的狀況頻繁出現(xiàn)。變更房證糾錯擠

6、占了房改工作大量的時間、空間，其糾錯的難度和繁瑣程度攪得人心煩腦亂，極大地干擾了正常的工作秩序。為把此類遺留問題處理好，我們不厭其煩地一個個接待，一件件處理。處理中往往還得到現(xiàn)場察看，與樓上樓下鄰里間了解，最關鍵的是得與市房產等業(yè)務部門交涉，求得他們的理解諒解，方能將糾錯工作進行下去。_年處理該類問題不低于_件。三、內部管理方面1、訂好月工作計劃，任務分解落實到人、按周、旬不定時檢查，抽查。只有工作落實，人員落實，責任落實，督促檢查落實才能使工作按計劃，按時間完成。全年工作，始終遵循這一基本原則。_年初，在執(zhí)行公司裁員減員中，本辦驟減_人，現(xiàn)僅剩_人。除日常工作外，卻增加了為_多戶職工辦理住房

7、土地證;增加了因建文化廣場的拆遷安置;增加了歐山自建房拆遷搬遷安置及房屋置換三大項工作。從年初至年末_余戶集資01住建房的入住工作一直沒有停止過，新房的交付，職工的入住手續(xù)無疑是一項大的繁雜工作。上述幾十項工作是經我們借調、搭配人力，明確分工、責任到位、分散與合力結合進行才得以完成的。2、力求節(jié)約，合理開支;對市里不合理的收費以理據爭，全年為公司節(jié)約資金_萬余元。房改工作中的各種表格、證照所需繁多量大，按市對口局辦要求，各空白表必須由他們有償提供。一份表格的價錢為_元/頁_元/份不等;我公司職工住房基數(shù)大，一次批量空白表得30_元，少的也得8、_元。在辦理01住建職工購房和辦理住房土地證中，從

8、節(jié)約出發(fā)我們向市局、辦爭取，自己印制批量表冊，節(jié)約成本_%，僅此一項全年累計節(jié)約_多元。在給職工辦理住房土地證中，市某測繪所完成對柳鋼生活區(qū)測繪并收費_萬多元后在棟圖界點工作中又要求收費。即本應一次完成的測繪分兩次進行分兩次收費，否則拒絕界點。對此我們以理據爭，所里不行找局里，最終沒能讓其重復收費。從而為公司節(jié)約近_萬元。因市局的有關部門成立了事業(yè)法人，經濟上自收自支。我們在出售舊房、為職工辦換購房中，市局辦對變更舊房棟證的收費按新房棟證收費。為此，我們以理據爭，在集團公司領導的支持下我們呈遞專題報告，與市局專業(yè)口領導會上交涉，最終得以減收_萬多元。四、_年工作設想除履行職責，完成正常的房改工

9、作外，從職工、企業(yè)利益，大局考慮，新的一年里作如下設想：1、做好調查研究、整理資料、素材供領導決策，力爭公司蓋一批全額集資性經濟適用房，以緩解眾多低收入職工住房緊缺問題。2、用好政策，努力辦好擴建房房產手續(xù)，解決擴建戶多年未決的產權憂慮問題。3、落實政策，疏理因落實政策不到位而未決的問題。4、對_多戶未購房和未購全產權職工作好宣傳，催促辦理購房和補辦全產權。5、執(zhí)行市房改政策，對租房住戶實施成本租金收費。6、催促未辦土地證住戶辦理住房土地證。7、規(guī)范住房管理將大批未及時入檔的住房檔案資料，財務檔案資料輸機歸檔。8、擴大和規(guī)范房屋置換業(yè)務。五、意見和建議1、不能將房改工作和房改部門視作無所事事的

10、工作和部門。房改工作得從職工利益和社會穩(wěn)定方面出發(fā)，“職工的事無小事”，這是公司領導多次會議上對后勤工作的要求。但是與企業(yè)的發(fā)展和生產經營相比，領導往往淡忘或忽略了房改工作。例如：房改辦一直是被代管的一個部門，實際管理中往往是代而不管。除分配住房外，多屆領導幾乎不盡了解房改工作職責和業(yè)務范圍，更不了解工作量大小。從近兩年房改辦完成的大量工作，不難看出該部門存在的必要和人員素質數(shù)量應保持相對穩(wěn)定的必要?？山鼉赡甑牟脝T減員，代管單位為完成本單位減員指標首先考慮的是裁減房改辦人員，這樣既完成了減員指標又不會影響本單位的人事、工作利益。就專業(yè)而言，房改工作政策性很強，與市對口部門關系的建立、穩(wěn)固，人事

11、的協(xié)調都比較重要。因此，建議對房改辦人員保持一個相對的穩(wěn)定和相對的平衡。房改辦2022年度總結（二）_上半年即將過去。半年來在局黨委的正確領導下，全處上下共同努力、克難攻堅、團結拼搏，較好地完成了上半年各項工作任務。上半年收入萬元，完成年計劃的%。其中：產權登記費萬元；查檔費萬元；交易手續(xù)費萬元；抵押手續(xù)費萬元；租賃手續(xù)費萬元；測繪費萬元；經營性收入萬元；其他收入萬元。上半年支出萬元，是年計劃的%。其中：工資萬元；社保金萬元；職工福利費萬元；住房公積金萬元；職工醫(yī)療保險萬元；退休人員工資差萬元；辦公費萬元；印刷費萬元；交通費萬元；差旅費萬元；銷售稅金萬元；專用材料費萬元；招待費萬元；其他支出萬

12、元。上半年受理各項產權登記件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房轉移件；初始件；拆遷滅籍件；抵押注銷件；商品房預售件；拍賣件；原始檔案錄入件；存量房轉讓件；各項變更登記件。圍繞上半年的工作任務重點抓了如下工作：一、抓好班子建設和職工隊伍建設上半年以來我們始終如一堅持抓班子建設和職工隊伍建設不放松，加強領導班子思想政治建設，增強抓班子、帶隊伍的意識，提高抓班子、帶隊伍的能力，履行抓班子、帶隊伍的職責。堅持不懈地抓好職工教育工作，打造過硬的領導班子和職工隊伍，更好地擔負起房產工作的重任。一是抓好_的學習貫徹，按照上級統(tǒng)一部署和局黨委的具體安排，精心組織和扎實開展深入學習實踐_活動，按照要求和規(guī)

13、定，有專人負責，把學習實踐_活動落到實處。二是突出能力建設。進一步解放思想、提升境界，加強業(yè)務學習，努力使思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準與_的要求相結合，與推進各項工作相結合，與目標任務相結合。三是堅持增進班子團結，形成一心一意團結干事的合力。四是推進作風轉變。領導班子和職工能本著求真務實精神，深入村社、深入群眾，一步一個腳印地推進工作開展；領導班子帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，守住底線、不碰紅線，自覺接受各方面的監(jiān)督；樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，多想多做，謀長遠干實事。二、抓好科室調整，理順工作程序房屋產權登記工作法律規(guī)定和程序繁多。進入政務大廳以后，為了適應變化了的工作形式進一步提高工作效率，今年初對職能科室進行了調整，使之更務實、更合理、更具有可操作性。為使工作人員嚴格按照規(guī)定和程序辦事，又能結合實際情況，開拓性的開展各項工作，依據法律規(guī)定和有關程序，結合實際情況，對職能科室進行了調整，人員根據勝任程度重新分配，職責重新劃分，工作程序重新理順。其中包括：受理、審核、辦結、發(fā)證、收費等程序進行了重新科學調整，從人性化出發(fā)對