




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)習(xí)情境教學(xué)要管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)學(xué)習(xí)目理解并掌握管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的流學(xué)習(xí)情境教學(xué)要管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)學(xué)習(xí)目理解并掌握管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的流程初步具備分析管理信息系統(tǒng)需求的能力掌握管理信息系統(tǒng)測(cè)試的各項(xiàng)工作掌握影響管理信息系統(tǒng)實(shí)施成效。教學(xué)重管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的流程、管理信息系統(tǒng)測(cè)試的各項(xiàng)工作、影管理信息系統(tǒng)實(shí)施成效。教學(xué)難管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的流程、管理信息系統(tǒng)測(cè)試安本章安排。教學(xué)大任務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背一、高校人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的與意高校人力資源管理系統(tǒng)以現(xiàn)代人力資源管理理論為指高校的人力資源規(guī)劃開(kāi)始,一般包括招聘、崗位描述、師資培訓(xùn)學(xué)業(yè)務(wù)技能、教學(xué)績(jī)效評(píng)估、個(gè)人信息、薪資和福利、人事管理稱(chēng)評(píng)定等與
2、教職員工個(gè)人相關(guān)的信息,并以一種相容的、一致的享的和的方式把這些信到集中的數(shù)據(jù)庫(kù)中從而將高員工的信息進(jìn)的管理二、 國(guó)內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展概況及存人力資源管理系員工的信息進(jìn)的管理二、 國(guó)內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展概況及存人力資源管理系統(tǒng)性出現(xiàn)在2090年代末第三代人力資源管理系統(tǒng)從現(xiàn)代人力資源管理的理念出發(fā)中的數(shù)據(jù)庫(kù)將人力資源管理信息化,即 eHR(electronic resourse),這是基于先進(jìn)高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新人力資源管理模式國(guó)內(nèi)外有著許多通用型的人力資源管理系統(tǒng),它們都有著各自優(yōu)缺點(diǎn)任務(wù)統(tǒng)分一、統(tǒng)需求分系統(tǒng)分析階段的基本任務(wù)是與用戶在一起充分理解用戶的要并把雙方的理面
3、文檔(系統(tǒng)分析說(shuō)明書(shū))表達(dá)出來(lái)。系統(tǒng)分說(shuō)明書(shū)審核通過(guò)之后,將成為系統(tǒng)設(shè)計(jì)和將來(lái)驗(yàn)收系統(tǒng)的依據(jù)。系分析要回答新系統(tǒng)“做什么”這個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題二、統(tǒng)功能模塊設(shè)(一基本信息管理模基本信息主要包括組織機(jī)構(gòu)及員工個(gè)人各方面的資料可在一個(gè)界面上查詢當(dāng)前員工在高校期間所有人事資料對(duì)于其中數(shù)據(jù)可以進(jìn)行添加、刪除、查找、修改操作查詢(2) 批量操作(3)打?。?) 檢索要調(diào)動(dòng)的員工(5) 免除任職(6)增。(7)簡(jiǎn)。(8) 調(diào)出(3)打印(4) 檢索要調(diào)動(dòng)的員工(5) 免除任職(6)增。(7)簡(jiǎn)。(8) 調(diào)出員工信。(二)管理模人管理模塊能實(shí)現(xiàn)日常管理工作中的自動(dòng)化建立人準(zhǔn)確提供人快捷完成人查詢添加、刪除、修改、
4、打印(可填充打?。┑葮I(yè)務(wù)工作發(fā)生變化更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息(三)計(jì)報(bào)表管理模統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理模塊提供強(qiáng)大的人事報(bào)表、工資報(bào)表自定義統(tǒng)匯總、打印功能。整個(gè)報(bào)表創(chuàng)建過(guò)程只需進(jìn)行簡(jiǎn)單的選擇即可,無(wú)單獨(dú)編寫(xiě)代碼,操作方便、快捷。創(chuàng)建報(bào)表時(shí)可以指定報(bào)表的各項(xiàng)性,如報(bào)表名稱(chēng)、生成報(bào)表使用的表、組合報(bào)表的查詢條件等統(tǒng)計(jì)報(bào)表子系統(tǒng)中主要包括常用人事報(bào)表、人事報(bào)表、員工資卡、人事統(tǒng)計(jì)圖、常用工資報(bào)表、工資報(bào)表、工條、自定義表1. 常用人事報(bào)常用人事報(bào)表用來(lái)簡(jiǎn)化人事報(bào)表的生成,不需要設(shè)置報(bào)表的各參數(shù),只需單擊“常用人事報(bào)表列表”頁(yè)面中的“報(bào)表名稱(chēng)就可以立刻生成對(duì)應(yīng)的報(bào)表,并可進(jìn)行瀏覽、打印2. 人事報(bào)人事報(bào)表模塊提供就可以立
5、刻生成對(duì)應(yīng)的報(bào)表,并可進(jìn)行瀏覽、打印2. 人事報(bào)人事報(bào)表模塊提供了強(qiáng)大的人事報(bào)表自定義功能,只需簡(jiǎn)單地置幾個(gè)選項(xiàng)即可,可以將報(bào)表保存為“常用人事報(bào)表”以方便將來(lái)覽、打印3. 員工資料員工資料卡包含了員工的所有信息,包基本信息、行政派職務(wù)信息、政治面貌、學(xué)歷及學(xué)位、語(yǔ)言能力、專(zhuān)業(yè)崗位、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘任、勞動(dòng)合同考核、競(jìng)聘、獎(jiǎng)懲個(gè)人簡(jiǎn)歷信息、配偶及家庭情況及主要社會(huì)關(guān)系4. 人事統(tǒng)計(jì)人事統(tǒng)計(jì)圖提供了強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)圖自定義功能。統(tǒng)計(jì)圖的生成同表的創(chuàng)建一樣簡(jiǎn)單,只需設(shè)置幾個(gè)選項(xiàng)即可5. 常用工資報(bào)常用工資報(bào)表用來(lái)簡(jiǎn)化工資報(bào)表的生成,不需要設(shè)置報(bào)表的各參數(shù),只需單擊“常用工資報(bào)表列表”頁(yè)面中的
6、“報(bào)表名稱(chēng)就可以立刻生成對(duì)應(yīng)的報(bào)表6. 工資報(bào)工資報(bào)表與人事報(bào)表相似,提供了強(qiáng)大的工資報(bào)表自定義功只需簡(jiǎn)單地設(shè)置幾個(gè)選項(xiàng)即可生成工資報(bào)表7. 工條工條用來(lái)在每工資時(shí)生成相應(yīng)的工資條報(bào)表在簽收處填寫(xiě)自己的名字確認(rèn)可以將工資數(shù)據(jù)剪成小紙條給員工對(duì)8. 自定義報(bào)自定義報(bào)在簽收處填寫(xiě)自己的名字確認(rèn)可以將工資數(shù)據(jù)剪成小紙條給員工對(duì)8. 自定義報(bào)自定義報(bào)表是指操作員選中所要的表單,指定報(bào)表涉及的字可指定字段進(jìn)行分類(lèi),并可對(duì)指定字段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(計(jì)數(shù)、求和、平值等,還可以設(shè)置多個(gè)項(xiàng)目的復(fù)雜過(guò)濾條件(四)構(gòu)管理模機(jī)構(gòu)管理模塊能實(shí)現(xiàn)對(duì)分屬的各個(gè)部門(mén)和院系的機(jī)構(gòu)信息管可以修改機(jī)構(gòu)信息,添加下級(jí)機(jī)構(gòu),添加機(jī)。(五)人助
7、理模個(gè)人助理模塊可以方便系統(tǒng)的使安排、管理自己日常事務(wù),使其可以根據(jù)需要設(shè)置事件提醒時(shí)間,同時(shí)員工可以通”與其他人進(jìn)行交流。其功能包括用戶登錄、日程表信管理組管理和修等(六)限管理模權(quán)限管理模塊用來(lái)系統(tǒng)的用戶進(jìn)行權(quán)限分配。其功能包用戶管理、角色管理、表單權(quán)限等1. 用戶管用戶管理主要是指管理使用系統(tǒng)的用戶列表2. 角色管角色是限的實(shí)體,角色被賦予了一定的權(quán)限,一個(gè)用戶想系統(tǒng)資源就必須歸屬于一個(gè)角色角色管理用來(lái)對(duì)系統(tǒng)中的有角色進(jìn)行管理,角色有兩個(gè)屬性,即角色名稱(chēng)和角色說(shuō)明3. 表單權(quán)表單有角色進(jìn)行管理,角色有兩個(gè)屬性,即角色名稱(chēng)和角色說(shuō)明3. 表單權(quán)表單權(quán)限用來(lái)設(shè)置系統(tǒng)中各個(gè)角色對(duì)表單的操作權(quán)限
8、,系統(tǒng)管員依據(jù)各個(gè)角色實(shí)際的工作權(quán)限范圍,在擁有的權(quán)限前面打勾即可系統(tǒng)中有查看、添加、修改和刪除四種表單權(quán)限(七)統(tǒng)管理模系統(tǒng)管理模塊主要是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行初始化設(shè)置和日能有如下幾個(gè)方面數(shù)據(jù)導(dǎo)數(shù)據(jù)導(dǎo)修系統(tǒng)日三、據(jù)流數(shù)據(jù)流(data flow diagram,DFD)是一種結(jié)構(gòu)化分析描述模用來(lái)對(duì)系統(tǒng)的功能需求進(jìn)行建模它可以用少數(shù)幾種符號(hào)綜合地反出信息在系統(tǒng)中情況。下面是根據(jù)上面的需求析所做的總體數(shù)據(jù)流圖和各主要模塊的數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖是分層次的,繪制時(shí)采取自頂向下逐層分解的方法(一)體數(shù)據(jù)流子系統(tǒng)之間通過(guò)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),根據(jù)需求分析部分的分析結(jié)果,得總體數(shù)據(jù)流圖(二)能模塊的數(shù)據(jù)流根據(jù)以上對(duì)各功能模塊的需求分
9、析的結(jié)果,可畫(huà)出各功能模塊數(shù)據(jù)流圖下面僅以較為簡(jiǎn)單根據(jù)以上對(duì)各功能模塊的需求分析的結(jié)果,可畫(huà)出各功能模塊數(shù)據(jù)流圖下面僅以較為簡(jiǎn)單基本信息管理模塊為例繪制功模塊的兩層數(shù)據(jù)流圖四、據(jù)字?jǐn)?shù)據(jù)字典(data dictionary,DD)用來(lái)定義數(shù)據(jù)流圖中的各個(gè)成分具體含義,它以一種準(zhǔn)確性的說(shuō)明方式為系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)提供了有關(guān)元素的一致的定義和詳細(xì)的描述基本信息管員管報(bào)表管機(jī)構(gòu)管權(quán)限管系統(tǒng)管任務(wù)統(tǒng)設(shè)一、統(tǒng)架構(gòu)設(shè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是進(jìn)行系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的選擇和系統(tǒng)臺(tái)的選擇(一)統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的選nt/server)模式和 B/S(browser/server)模式是兩大主開(kāi)發(fā)模式。目前,這兩項(xiàng)技術(shù)都有一定的市
10、場(chǎng)份額和客戶群,兩種式互為補(bǔ)充、相得益彰1.架早期的人力資源管理系統(tǒng)采用的是 C/S 模式,在這種結(jié)構(gòu)中絡(luò)中的計(jì)算機(jī)分為客戶機(jī)和服務(wù)器兩個(gè)有機(jī)聯(lián)系的部分架早期的人力資源管理系統(tǒng)采用的是 C/S 模式,在這種結(jié)構(gòu)中絡(luò)中的計(jì)算機(jī)分為客戶機(jī)和服務(wù)器兩個(gè)有機(jī)聯(lián)系的部分架構(gòu)的優(yōu)勢(shì)有如下兩點(diǎn)(1) 應(yīng)用服務(wù)器運(yùn)行壓力較小(2) 通信方式多樣化,接口協(xié)議定義架構(gòu)的劣勢(shì)有如下幾點(diǎn)開(kāi)發(fā)成本較高移。不同客戶機(jī)安裝不同的子系,用戶界面風(fēng)格不使用繁雜,不利于推廣使用(4) 由于每個(gè)客戶機(jī)都安裝了相應(yīng)的應(yīng)用程序所升級(jí)麻煩(5) 對(duì)于大型復(fù)雜的應(yīng)用,不能集中控制,安全性差,客戶負(fù)荷重,性、可重用性差2.架以Web 技術(shù)為
11、基礎(chǔ)的B/S 模式正日益顯現(xiàn)其先進(jìn)性該模式只在客戶機(jī)上安裝一個(gè)瀏覽器,如 FireFox ernet Explorer器上安裝Web 應(yīng)用服務(wù)。架構(gòu)的優(yōu)勢(shì)有如下幾點(diǎn)(1)成本低限制少和升級(jí)方式簡(jiǎn)單當(dāng)然架構(gòu)也有其不可忽略的劣勢(shì),主要表現(xiàn)在以下個(gè)方面(1) 應(yīng)用服務(wù)器運(yùn)行負(fù)荷重,投資大(2) 對(duì)網(wǎng)絡(luò)個(gè)方面(1) 應(yīng)用服務(wù)器運(yùn)行負(fù)荷重,投資大(2) 對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的依賴性高,頁(yè)面數(shù)據(jù)刷新速度慢,用戶交體驗(yàn)差(3) 打印功能不靈活,打印格式死板(二)的選J2EE和.NET,它們都目前,管理信息系統(tǒng)主流的兩用了組件技術(shù),為企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)提供了一些公共的基礎(chǔ)服務(wù)二、據(jù)庫(kù)設(shè)1. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)要從數(shù)據(jù)的安全性角度考
12、慮,用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的所有數(shù)據(jù)的查詢要部通過(guò)視圖機(jī)制實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶視圖的主要作用如下(1) 將用戶注意力集中在特定的數(shù)據(jù)上,并達(dá)到數(shù)據(jù)安全保的目的(2) 按用戶需要的不同,采用不同的方法組織和表示數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù),以便于提供更加友好的數(shù)據(jù)庫(kù)界面,更加方便用戶的使用(3)利操作2. 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是將需求分析得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)(概念模型)的過(guò)程,是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。概念結(jié)構(gòu)是各種數(shù)據(jù)模的共同基礎(chǔ),與數(shù)據(jù)模型相比,它更獨(dú)立于機(jī)器、更抽象,因此更穩(wěn)定三、碼設(shè)代碼是代表客觀存在的實(shí)體或?qū)傩缘姆?hào),代碼設(shè)計(jì)的任務(wù)就設(shè)計(jì)出一整套供管理信三、碼設(shè)代碼是代表客觀存在的實(shí)體或?qū)傩缘姆?hào),代碼
13、設(shè)計(jì)的任務(wù)就設(shè)計(jì)出一整套供管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行所要的代碼系統(tǒng)代碼設(shè)的基本原則是:代碼要具有唯一性、標(biāo)準(zhǔn)性、通用性、可擴(kuò)充性定性和結(jié)構(gòu)盡量簡(jiǎn)單等特點(diǎn)任務(wù)統(tǒng)測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后,首要的工作就是對(duì)系統(tǒng)試,然后將新統(tǒng)付諸使用。任何產(chǎn)品都需要經(jīng)過(guò)測(cè)試,確保其符合質(zhì)量要求,并滿足用戶的需求,信息系統(tǒng)自然也不能例外基于Web 項(xiàng)目測(cè)試與傳統(tǒng)測(cè)試不同不僅需要檢和驗(yàn)證它是否按照需求設(shè)計(jì)的要求運(yùn)行而且還要測(cè)試系統(tǒng)在不同戶的瀏覽器端的顯示和 運(yùn)行是否合適,要在最終用的角度進(jìn)行安全性和可用性測(cè)試ernet的不可預(yù)見(jiàn)使測(cè)試基于 Web 的系統(tǒng)測(cè)試更加復(fù)雜。下面以 B/S 架構(gòu)為例,其試內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面一、能測(cè)測(cè)表
14、單測(cè)數(shù)據(jù)校s測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)測(cè)應(yīng)用程序特定的功能需求的驗(yàn)7. 設(shè)計(jì)語(yǔ)言測(cè)Web 設(shè)計(jì)語(yǔ)言版本的差異可能引起客戶端或服務(wù)器端題7. 設(shè)計(jì)語(yǔ)言測(cè)Web 設(shè)計(jì)語(yǔ)言版本的差異可能引起客戶端或服務(wù)器端題二、能測(cè)1. 連接速度測(cè)2. 負(fù)載測(cè)負(fù)載測(cè)試是為了測(cè)量 Web 系統(tǒng)在某一負(fù)載級(jí)別上的性能以保Web 系統(tǒng)在需求范圍內(nèi)能正常工作3. 壓力測(cè)進(jìn)行壓力測(cè)試是指實(shí)際破壞一個(gè) Web 應(yīng)用系統(tǒng)然后測(cè)試該系的反應(yīng)。壓力測(cè)試是測(cè)試系統(tǒng)的限制和故障恢復(fù)能力,也就是Web 應(yīng)用系統(tǒng)會(huì)不,在什么情況下。三、戶界面測(cè)1. 導(dǎo)航測(cè)導(dǎo)航測(cè)試主要關(guān)注導(dǎo)航是否直觀,Web 系統(tǒng)的主要部分是否可過(guò)主頁(yè)存取,Web 系統(tǒng)是否需要站點(diǎn)地圖搜索引
15、擎或其他的導(dǎo)航助,以此來(lái)決定一個(gè) Web 應(yīng)用系統(tǒng)是否易于導(dǎo)航2. 視覺(jué)體驗(yàn)測(cè)一個(gè)Web 應(yīng)用系統(tǒng)的圖形可以包、動(dòng)畫(huà)、邊框、顏色體、背景、按鈕等。整體系統(tǒng)色調(diào)應(yīng)協(xié)調(diào)一致,頁(yè)面字體的格應(yīng)一致而不雜亂,尤其要注意過(guò)多的圖像和動(dòng)畫(huà)將浪費(fèi)傳輸時(shí)間從而導(dǎo)致用戶體驗(yàn)下降3. 表格測(cè)要驗(yàn)證表格是否設(shè)置正確,一般需要關(guān)注從而導(dǎo)致用戶體驗(yàn)下降3. 表格測(cè)要驗(yàn)證表格是否設(shè)置正確,一般需要關(guān)注數(shù)據(jù)類(lèi)型是否與顯示式相匹配,用戶是否需要向右滾動(dòng)頁(yè)面才能看見(jiàn)員工信息放在左邊、把學(xué)歷信息放在右邊是否更有效,每一欄的寬是否足夠,表格里的文字是否都有折行,是否有因?yàn)槟骋桓竦膬?nèi)容多而將整行的內(nèi)容拉長(zhǎng)的情況等4. 整體界面測(cè)整體界
16、面是指整個(gè) Web 應(yīng)用系統(tǒng)的頁(yè)面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是給用戶的體感四、容性測(cè)測(cè)Web 應(yīng)用系統(tǒng)的最終用戶究竟使用哪一種操作系統(tǒng),取決于用系統(tǒng)的配置2. 瀏覽器測(cè)瀏覽器Web 客戶端的構(gòu)件,來(lái)自不同廠商的瀏覽器Java、JavaScript、ActiveX、ins或不同的HTML 規(guī)格有不的支持3. 分辨率測(cè)分辨率測(cè)試主要是測(cè)試頁(yè)面版式在不同的分辨率模式下是否示正常,字體是否太大或太小,以至于無(wú)法瀏覽,文本是否齊等4. 測(cè)試連接速率對(duì)用戶體驗(yàn)的影對(duì)于 B/S 架構(gòu)系統(tǒng)而言,良好的用戶體驗(yàn)往往與4. 測(cè)試連接速率對(duì)用戶體驗(yàn)的影對(duì)于 B/S 架構(gòu)系統(tǒng)而言,良好的用戶體驗(yàn)往往與網(wǎng)絡(luò)速度和界圖像數(shù)據(jù)的大小相關(guān)5.
17、 頁(yè)面可打印有不少用戶喜歡閱讀而不是盯著屏幕,可能需要將網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容打下來(lái),因此需要驗(yàn)證網(wǎng)頁(yè)打印是否正常,特別是報(bào)表查詢等頁(yè)面五、全測(cè)基于Web 的系統(tǒng)無(wú)論是在互聯(lián)網(wǎng)上也無(wú)論與電子商務(wù)付有關(guān)與否,系統(tǒng)運(yùn)行前的安全測(cè)試是非常重要的認(rèn)有些站點(diǎn)需要用戶進(jìn)行登錄,以驗(yàn)證他們。2.很多站點(diǎn)使用 SSL(secure socket layer)進(jìn)行安全傳送如果開(kāi)發(fā)門(mén)使SSL,測(cè)需要確定是否有相應(yīng)的替代頁(yè)面(有些瀏器不支持SSL)3. 用日在,要注意驗(yàn)證服務(wù)器日志工作正常六、口測(cè)在很多情況下,Web 站點(diǎn)不是孤立的,它可能會(huì)與外部服務(wù)器信,請(qǐng)求數(shù)據(jù)、驗(yàn)證數(shù)據(jù)或提交訂單,如Web Service或者XML據(jù)輸出發(fā)布等數(shù)據(jù)接口。因此,數(shù)據(jù)接口測(cè)試中也應(yīng)結(jié)合不同的通方式試任務(wù)統(tǒng)實(shí)一、統(tǒng)實(shí)系統(tǒng)的實(shí)施是新系統(tǒng)付諸實(shí)現(xiàn)的階段,本階段的主任務(wù)統(tǒng)實(shí)一、統(tǒng)實(shí)系統(tǒng)的實(shí)施是新系統(tǒng)付諸實(shí)現(xiàn)的階段,本階段的主要任務(wù)是根前面對(duì)系統(tǒng)所做的分析、設(shè)計(jì),完成系統(tǒng)環(huán)境的實(shí)施、程序設(shè)計(jì)統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)轉(zhuǎn)換四大任務(wù)最后把一個(gè)可以實(shí)際運(yùn)行的系統(tǒng)交付用戶。對(duì)于本信息管理系統(tǒng),可按照如下步驟實(shí)施,以保證實(shí)施計(jì)的有序和穩(wěn)定的執(zhí)行1. 總體規(guī)劃,分步實(shí)2. 設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)機(jī)為了順利實(shí)施管理信息系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 客運(yùn)火車(chē)站旅客服務(wù)規(guī)范考核試卷
- 供應(yīng)鏈協(xié)同案例解析考核試卷
- 低溫倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理與控制考核試卷
- 家用縫紉機(jī)維修實(shí)操考核試卷
- 土地利用規(guī)劃中的社區(qū)開(kāi)放空間設(shè)計(jì)考核試卷
- 創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)與實(shí)施路徑考核試卷
- 政府融資合同范本模板
- 自用高爾夫轉(zhuǎn)讓合同范本
- 工地叉車(chē)租憑合同范本
- 電氣質(zhì)量安全培訓(xùn)課件
- 2024年12月重慶大學(xué)醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)生崗位2人(有編制)筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 主題班會(huì):新學(xué)期 新起點(diǎn) 新期待
- 2024 河北公務(wù)員考試(筆試、省直、A類(lèi)、C類(lèi))4套真題及答案
- 消防風(fēng)道風(fēng)管施工方案
- 和利時(shí)DCS系統(tǒng)課件
- 2.2 生態(tài)脆弱區(qū)的綜合治理 課件 【知識(shí)精研】高二地理人教版(2019)選擇性必修2
- 餐廳服務(wù)人員話術(shù)培訓(xùn)
- 中班:語(yǔ)言擠啊擠
- 設(shè)計(jì)文件簽收表(一)
- 試運(yùn)行方案計(jì)劃-
- 可研匯報(bào)0625(專(zhuān)家評(píng)審)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論