最新個人參與聘請會心得體會八篇

1、最新個人參與聘請會心得體會八篇_參與聘請會的感想 本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校內(nèi)聘請會，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參與聘請會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的聘請會。 盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在.上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參與聘請會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當我真正進入聘請會場，才突然間發(fā)覺，原來有許多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次聘請會的總的狀況進行一個系統(tǒng)而具體的總結(jié)。 作為泰州師范高等專科學(xué)校10級物流管理的同學(xué)，對于物流管理這個概念

2、我的理解是為：適應(yīng).主義市場經(jīng)濟需要，培育具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問，較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能，具有在把握工科基礎(chǔ)學(xué)問的前提下，熟識法規(guī)，把握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作力量，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，全部涉及到的內(nèi)容都會涉及：選購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)學(xué)問，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的學(xué)問。據(jù)我了

3、解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有高校學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的同學(xué)來說，是一個很好的機遇?？墒牵谇皝砥刚埖钠髽I(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來聘請工人以及一些商場來聘請一些營銷人員，賓館來聘請一些服務(wù)人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。 因此，我也深深的思索，假如明年的這個時候真剛要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能由

4、于沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的學(xué)問，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，在這個競爭劇烈的.，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是呈現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。 通過此次的聘請會我也體會到，如今.沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。勝利也是留給有預(yù)備的人的，假如轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就要轉(zhuǎn)變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的高校生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，仔細做事

5、。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。 在聘請投簡歷的過程中，許多同學(xué)在找工作時還是實行“撒網(wǎng)”式，處處投簡歷，卻沒有真正討論過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好討論它，預(yù)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為高校生，我們應(yīng)當抓住一切熬煉機會，尤其寒假暑假，多去參與實踐，這必定會對將來的工作起到肯定的積淀作用。 最新個人參與聘請會心得體會(篇二) 今年暑假，我參與了一次人才聘請會。收獲了許多，明白了許多。與其說是參與一次人才聘請會，其實只是參觀。 第一次來到這種現(xiàn)場，我是非常的興奮的還特別的奇怪。一到

6、現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。最終進入大廳，處處都是攤位，不過還好，全部的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在聘請會看到最壯麗的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。全部的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參與聘請會，招。那本月所聘請的工作量，往往大于平常的月份。 針對目前聘請工程狀況，做為公司的人力資源，也只能通過聘請來解決現(xiàn)狀，除了聘請應(yīng)屆生補充辭職人員，還需要再聘請一名同行崗位的人員，本行為聘請同行閱歷是特別難招，公司聘請的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有力量，還要人品好，認同公司。綜合這幾點

7、，發(fā)布聘請消息，但是通知主動發(fā)布聘請信息，根本沒有收到一個合適的簡歷，接下來是過搜尋，主動找簡歷，搜尋簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標準，要么是工作閱歷條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的狀況下，我只有通過其他渠道來查找簡歷，通過一個社交網(wǎng)站，最終找到一兩個簡歷，在沒方法看到他們的聯(lián)系方式的時候，只能通過發(fā)私信，來進行初步聯(lián)系，初步有回消息的時候，最終要到的電話號碼，進行了一個簡潔的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負責(zé)人都面試完后，最終確定一位入職。這個崗位在這個月也最終有個結(jié)果。 在完成這個崗位的同時，又要完成公司的銷售代表指標，公司聘請銷售，盼望聘請女多一些

8、，但是，這個月市場上的簡歷相當?shù)纳?，女同學(xué)的簡歷更少，一天通知幾十個銷售，結(jié)果就來了一個，可見這月聘請的難度。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。還有一個方法，通過跟聘請銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不行為而為之的狀況下，還是得做這么一步的。結(jié)果到一個月時間，也就招到一個。 在這一個月，內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。最終也盼望在自己的這翻努力下，能在月底有個好的結(jié)果。 最新個人參與聘請會心得體會(篇三) 今日參與了南宮市對師大實習(xí)生舉辦的模擬聘請

9、會，這次活動雖然是在方案之內(nèi)的，由于預(yù)備時間較短，且上午上了一上午課下午匆忙的上場了。在這次聘請會中感覺自己的表現(xiàn)不好，但是在這次模擬聘請中自己感覺學(xué)到了好多。 首先是在預(yù)備工作上，俗話說“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢?！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的預(yù)備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優(yōu)點展現(xiàn)出來，通過這次面試我發(fā)覺預(yù)備工作是特別必要的，就如面試老師說，常常的自我介紹并不是最有力量的，在自我介紹上肯定要充分預(yù)備，將自己的優(yōu)點化。這樣才能給聘請者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿足的成果。還有在說課上由于資料較少，導(dǎo)致說課變成了一位的敘述上課的過程，這是說課的大忌，究其緣由還是預(yù)備的不過充

10、分，模擬聘請前沒有認真的討論說課。 其次是心理素養(yǎng)有待提高，第一個環(huán)節(jié)就非常緊急，面對老師的應(yīng)變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難掌握自己的緊急心情，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理睬過分緊急，盼望以后的學(xué)習(xí)中能多加熬煉。通過這次演練，發(fā)覺這個問題，盼望以后去克服。 再次就是發(fā)覺自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答布滿了不自信。老師也準時發(fā)覺了這個問題，有時候很盼望自己能變得更加自信。但是在生活中，經(jīng)?？床坏阶孕诺淖约?。緊急也是由于這個緣由導(dǎo)致的，在以后的實習(xí)工作重要培育自己的自信念，有了自信念才能夠更加獨立更加自強。 最終就是才藝展現(xiàn)上，說實話說到這個環(huán)節(jié)真

11、的感覺的自己沒有什么才藝，聘請會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的關(guān)心。所以以后有時間，我會嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。 聘請會結(jié)束了，這也意味著我們在南宮的最終一次活動也圓滿的落下了為幕。但是到處是學(xué)習(xí)，每天在成長，今日的聘請會讓我學(xué)到了許多。我信任這在我以后的就業(yè)道路上會很大的關(guān)心。 最新個人參與聘請會心得體會(篇四) 今年暑假，我參與了一次人才聘請會。收獲了許多，明白了許多。與其說是參與一次人才聘請會，其實只是參觀。 第一次來到這種現(xiàn)場，我是非常的興奮的

12、還特別的奇怪。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。最終進入大廳，處處都是攤位，不過還好，全部的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在聘請會看到最壯麗的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。全部的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參與聘請會，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于聘請會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于聘請會的閱歷，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次聘請會卻讓我有另一番見解。 我發(fā)覺這次聘請發(fā)覺應(yīng)聘人員的幾個特點： 1、畢業(yè)同學(xué)比較多。他們除了沒有.閱歷外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只

13、需要2，3個人，卻有40，50個人去競爭。 2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的高校生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。 3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司將來的進展前途沒有目標。 并且我發(fā)覺為什么現(xiàn)在高校生就業(yè)如此之難了： 第一，崗位需求遠遠小于應(yīng)聘的人員。這是中國高校生就業(yè)難的主要緣由。這一問題的存在，使得中國的高校生就業(yè)崗位與擴招

14、之后的浩大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴峻，而且還將因此降低高校生的談判地位，引發(fā)其他嚴峻問題。 其次個緣由是中國高等訓(xùn)練的質(zhì)量問題，特殊是文科訓(xùn)練質(zhì)量極為低下。根本緣由是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，同學(xué)經(jīng)過高校數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實.的狀況仍舊是非常隔膜，這也嚴峻不利于同學(xué)的。就業(yè)。并且許多高校生，在高校里面學(xué)了許多，但是并不能行動，口才大于實踐力量。 第三個緣由，對工作要求高，對自己要求低。 雖然有眾多的緣由存在，但我個人認為，高校生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不行推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實

15、踐閱歷，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐閱歷就不行能成為我們的絆腳石；假如，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進一步的進展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最浩大的范圍，而可以脫穎而出；假如，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；假如，我們情愿在工作中從零開頭，踏踏實實，我信任我們的人生不會停滯。 最新個人參與聘請會心得體會(篇五) 一年一度的春季校內(nèi)聘請會又開頭了，去轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)覺聘請的單位許多，有247家相關(guān)企業(yè)參加，供應(yīng)的崗位也是多種多樣，可能由于是財經(jīng)類院校的關(guān)系，相關(guān)于金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關(guān)于計算機

16、方面的，比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且供應(yīng)的崗位基本上都是語言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對學(xué)歷的要求好像計算機二級和英語四級本科學(xué)歷。當然這只是他們提出來的要求，你相關(guān)方面懂得越多專業(yè)學(xué)問越豐富確定是最好的。向有關(guān)于數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)學(xué)問，可以嫻熟運用就更好了。這些單位前面進行面試的同學(xué)也是有許多 我發(fā)覺本專業(yè)的就業(yè)前景還是很樂觀的 從目前的企業(yè)聘請要求來看，對綜合人才的需求較大，對技術(shù)要求比較高，也有單純軟件 開發(fā)工程師和網(wǎng)頁制作，不過給出的信息較少，再者，有需求的企業(yè)還是相對較多的，所以很難推斷選擇找出最佳和最適合的。還有就

17、是，對Java和C要熟識和把握。 最新個人參與聘請會心得體會(篇六) 今日上午，在上完第一大節(jié)課后，我和同學(xué)們相約來到了體育場。面對這浩大的聘請會場面，我特別感動。想想兩年或三年以后，我也會西裝革履的來到這參與聘請會。 在操場上，我們觀察師哥、師姐或興奮或緊急或焦慮的神態(tài)，我想，現(xiàn)在的我們應(yīng)當還不能完全體會他們此刻的心情吧。并且，我覺得與其我們到兩年后再各種緊急、焦慮，倒不如我們從現(xiàn)在就開頭努力，為我們兩年之后，增加競爭的資本。 通過聘請會的宣揚，我們都了解到了許多?，F(xiàn)在，很多單位，他們對專業(yè)的限制放松了很多，而且還有的單位對專業(yè)沒有限制。但同時，各種聘請單位卻對計算機、英語有更高的要求。我感

18、覺到提升自身綜合力量是多么的迫切啊而且，現(xiàn)在的單位注意的不僅僅是學(xué)歷，更加重視當代高校生各方面的力量，我認為其中最重要的是.實踐力量和工作閱歷。因此，我們在校期間不單單要注意專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，更要樂觀參與校內(nèi)活動和.實踐活動。努力提高自己的組織力量、溝通力量和實踐力量等。 此外，我在一家化學(xué)公司制品的聘請會上發(fā)覺一個好玩的招員要求，他講到，在業(yè)務(wù)力量差不多時，對黨員、同學(xué)干部、有農(nóng)村經(jīng)受以及籃球特長的優(yōu)先錄用。這一好玩的現(xiàn)象引起我們的深刻反思。在現(xiàn)代.，高校生或許缺乏的不僅僅是學(xué)習(xí)、溝通、實踐力量，更值得高校生留意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，或許是這種力量缺乏的重要緣由吧。 周國平曾

19、經(jīng)說過一句話“享受人生而不沉湎，看透人生而不消極?！备咝Ｉ睿康膲毫桶惨荻际悄阕约籂I造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。究竟要走怎樣的路，唯恐只能你自己打算吧。 最新個人參與聘請會心得體會(篇七) 今日參與了南宮市對師大實習(xí)生舉辦的模擬聘請會，這次活動雖然是在方案之內(nèi)的，由于預(yù)備時間較短，且上午上了一上午課下午匆忙的上場了。在這次聘請會中感覺自己的表現(xiàn)不好，但是在這次模擬聘請中自己感覺學(xué)到了好多。 首先是在預(yù)備工作上，俗話說“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢?！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的預(yù)備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優(yōu)點展現(xiàn)出來，通過這次面試我發(fā)覺預(yù)備工作是特別必要的，就

20、如面試老師說，常常的自我介紹并不是最有力量的，在自我介紹上肯定要充分預(yù)備，將自己的優(yōu)點化。這樣才能給聘請者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿足的成果。還有在說課上由于資料較少，導(dǎo)致說課變成了一位的敘述上課的過程，這是說課的大忌，究其緣由還是預(yù)備的不過充分，模擬聘請前沒有認真的討論說課。 其次是心理素養(yǎng)有待提高，第一個環(huán)節(jié)就非常緊急，面對老師的應(yīng)變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難掌握自己的緊急心情，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理睬過分緊急，盼望以后的學(xué)習(xí)中能多加熬煉。通過這次演練，發(fā)覺這個問題，盼望以后去克服。 再次就是發(fā)覺自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答布滿了不自信。老師也準時發(fā)覺了這個問題，有時候很盼望自己能變得更加自信。但是在生活中，經(jīng)常看不到自信的自己。緊急也是由于這個緣由導(dǎo)致的，在以后的實習(xí)工作重要培育自己的自信念，有了自信念才能夠更加獨立更加自強。 最終就是才藝展現(xiàn)上，說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什