建筑公司監(jiān)理員績效考核表

1、建筑公司監(jiān)理員績效考核表（房建工程和水泥混凝土旁站）被考核人（入職指引人） 確認考核得分說明：工程名稱考核人被考核人姓名考核月份指標計分規(guī)那么分值自評扣分扣分業(yè) /rife 須 指 標旁 站 監(jiān) 理 記 錄及時工作結束后24小時內未填寫扣5分/次，可累計扣分。倒扣 分項完整碎澆筑、土方回填、卷材防水、土釘墻、預應力張拉、鋼結構安裝缺 少扣5分/次，可累計扣分。規(guī) 范 性1.未記錄日期、天氣、最高與最低氣溫、開始及結束時間扣1分/項。2.未記錄具體施工位置和名稱扣2分/項（含棟號、樓層、軸線、工序 名稱）。3.未記錄作業(yè)工種人數(shù)扣1分/項（含木工、鋼筋工、泥工、砂工、機 操工、防水工等）。64.

2、未記錄使用的機械名稱、數(shù)量扣1分/項（未使用機械時記錄材料名 稱、品牌、規(guī)格）。45.未記錄施工和監(jiān)理情況扣1分/項（含施工方法、施工順序、觀感質 量、施工過程）。86.對已記錄的平安（質量）問題無處理情況記錄扣3分/項，無整改結果 記錄扣2分/項。（無問題不計分作缺項處理）。67.監(jiān)理人員未簽字或未蓋工程章扣2分/項，可累計扣分。6碎 澆 筑基本要求同上述7條，監(jiān)理情況應包括以下幾條：1.商品稅未記錄強度和抗?jié)B等級或現(xiàn)場攪拌碎未記錄后臺配料 計量抽查情況扣2分/項，（含抽查時間、次數(shù)、結果）。62.未記錄試塊制作情況扣2分/項（含強度和抗?jié)B等級、同養(yǎng)和 標養(yǎng)組數(shù)）。63.未記錄塌落度抽查情況

3、扣2分/項（含抽查時間、次數(shù)、結果）。64.未記錄雨雪天的保護情況扣1分/項（含降雨或雪時間、采取 的措施），天氣正常不扣分。2小計實得分+ （50 -缺項分值）*50 =行為指標組織紀律曠工扣10分/次（曠工三次作自動解聘處理）；工作期間無故脫 崗、從事與工作無關活動一次扣5分/次。10問題處理未及時發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未用便簽本記錄并在當天內向分管 專監(jiān)或上級匯報扣2. 5分/次15工作形象在現(xiàn)場未按要求佩戴平安帽、工作牌；或未攜帶文件夾、便簽 本、筆、圖紙、卷尺扣2. 5分/次。15總體評價對被考核人本月工作的總體評價10.本表由總監(jiān)（工程負責人）在月底根據(jù)監(jiān)理員（實習生）實際行為表現(xiàn)和工

4、作成效如實填寫，在次月1日 前上傳到ERP系統(tǒng)。實習生由入職指引人負責指導填寫旁站記錄，考核結果由入職指引人確認。.考核時應對當月旁站記錄全面檢查，發(fā)現(xiàn)不合格處即可扣分，考核子項計分規(guī)那么未注明處，均扣完本項分 值為止。.當月無碎澆筑時，其它工序旁站記錄考核得分二旁站記錄實際得分+ 30X50。.電網(wǎng)指標：被考核人因職業(yè)道德問題或工作態(tài)度問題被客戶投訴并經(jīng)查證屬實的本月考核計0分。不服從上 級工作指令，扣20分/次。.倒扣分項記錄合格不計分，不合格處可累計扣分。計算公式：業(yè)績指標得分+行為指標得分-倒扣 分=實得分。監(jiān)理員績效考核表（市政道路旁站）工程名稱考核人被考核人姓名考核月份工程名稱考核

5、人指標計分規(guī)那么分值自評 扣分扣分業(yè) 績 指 標旁 站 監(jiān) 理 記 錄及 時 性工作結束后24小時內未填寫扣5分/次，可累計扣分。倒扣分項完整性軟基處理、復合地基施工、壓實度和彎沉檢測、拋石擠淤、土石方回填、 水穩(wěn)層攤鋪、水泥砂澆筑、瀝青佐攤鋪、預制箱涵澆碎。管道壓力和閉 水試驗、各種金屬設備接地接零、接地電阻測試（水電專監(jiān)填寫）；每 缺一次扣10分，可累計扣分。規(guī)范性L未記錄日期、天氣、最高與最低氣溫、開始及結束時間扣1分/項。2.未記錄具體施工位置和名稱扣2分/項（含棟號、樓層、軸線、工序 名稱）。3.未記錄作業(yè)工種人數(shù)扣1分/項（含木工、鋼筋工、泥工、碎工、機 操工、防水工等）。64.未

6、記錄使用的機械名稱、數(shù)量扣1分/項（未使用機械時記錄材料名 稱、品牌、規(guī)格）。45.未記錄施工和監(jiān)理情況扣1分/項（含施工方法、施工順序、觀感質 量、施工過程）。86.對已記錄的平安（質量）問題無處理情況記錄扣3分/項，無整改結果 記錄扣2分/項。（無問題不計分作缺項處理）。67.監(jiān)理人員未簽字或未蓋工程章扣2分/項，可累計扣分。6市政 道 路基本要求同上述7條，監(jiān)理情況應包括以下幾條：軟土路基路基寬度、壓實工藝、中線標高、橫坡度、平整度、盲溝 設置情況。軟土地基處理范圍、標高、實測記錄、承載板 試驗。每項未記錄扣1分/次。10砂礫墊層檢查質量、攤鋪厚度、碾壓遍數(shù)、密實度、寬度、橫 坡度、中線

7、標高、平整度、承載力試驗。每項未記錄扣1 分/次。10三渣墊層檢查拌和機械設備、計量設備、配合比、各種材料含量、 拌和質量，現(xiàn)場攤鋪厚度、碾壓工藝、寬度、橫坡度、中 線標高、平整度。每項未記錄扣1分/次。10瀝青路面檢查攤鋪機械設備，原材料試驗情況，基層外表質量，側 石、平石是否穩(wěn)固，運至現(xiàn)場瀝青砂的溫度，馬歇爾抽樣 試驗，攤鋪厚度、碾壓遍數(shù)、平整度、橫坡度、中線標 高。每項未記錄扣1分/次。10水泥混凝土 路面商品碎強度、現(xiàn)場拌合碎原材料及計量、塌落度、試塊制 作、基層外表質量，厚度、平整度、橫坡度、中線標高。 每項未記錄扣1分/次。10小計實得分+應得分值X 100二行 為 指 標組織紀律

8、曠工扣5分/次（曠工三次作自動解聘處理）；工作期間無 故脫崗、從事與工作無關活動一次扣2. 5分/次。5問題處理未及時發(fā)現(xiàn)問題,或發(fā)現(xiàn)問題未用便簽本記錄并在當天內 向分管專監(jiān)或上級匯報扣2. 5分/次10工作形象在現(xiàn)場未按要求佩戴平安帽、工作牌；或未攜帶文件夾、 便簽本、筆、圖紙、卷尺扣1分/次。5總體評價對被考核人本月工作的總體評價10被考核人（入職指引人）確認考核得分說明：1.本表由總監(jiān)（工程負責人）在月底根據(jù)監(jiān)理員（實習生）實際行為表現(xiàn)和工作成效如實填寫，在次月1日前上傳到ERP系統(tǒng)。實習生由入職指引人負責指導填寫旁站記錄，考核結果由入職指引人確認。.考核時應對當月旁站記錄全面檢查，發(fā)現(xiàn)不合格處即可扣分，考核子項計分規(guī)那么未注