銷售部工作總結(jié)大全五篇

1、總結(jié)銷售部工作總結(jié)大全五篇_墓園銷售部工作總結(jié) 隨著湖州地區(qū)市場漸漸進(jìn)展成熟，競爭日益激烈，機(jī)遇與考驗(yàn)并存，工作總結(jié)和方案。20 xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點(diǎn)，面對(duì)先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我安吉區(qū)域主管，我信念百倍，又深感責(zé)任重大。 著眼公司當(dāng)前，兼顧將來進(jìn)展。20 xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在銷售工作中我堅(jiān)持做到：維護(hù)現(xiàn)有市場，開發(fā)潛在客戶，注意銷售細(xì)節(jié)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)固和提高市場占有率，樂觀爭取圓滿完成銷售任務(wù)。 一、銷量指標(biāo)： 至20 xx年12月31日，自定安吉區(qū)銷售任務(wù)95輛； 二、客戶分類： 依據(jù)11年度銷售額度，對(duì)市場進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為重要客戶，意向客

2、戶，潛在客戶，并對(duì)各級(jí)用戶進(jìn)行全面分析。 三、實(shí)施措施： 1.本年度在安吉地區(qū)至少參與三次車展，在車展前做到收集客戶資料 2、客戶回訪： 目前在市場上直接競爭的品牌有七八種之多，在車輛的整體方面不相上下，競爭愈來愈激烈,為穩(wěn)固和拓展市場，務(wù)必加強(qiáng)與客戶的溝通，做到交車必回訪，一月必回訪，客戶有疑問必解答 （1）為與客戶加強(qiáng)信息溝通，增近感情，對(duì)重要客戶每月訪問一次； （2）適應(yīng)把握形勢，銷售工作已不僅僅是將車輛交到我們的客戶手上即為結(jié)束，還要關(guān)心客戶處理相關(guān)問題，與經(jīng)銷商做好協(xié)調(diào)工作 3、經(jīng)銷商： 加強(qiáng)與經(jīng)銷商之間的溝通，每月任務(wù)，銷售政策準(zhǔn)時(shí)送達(dá)，對(duì)經(jīng)銷商存在的問題，即時(shí)反饋給區(qū)域經(jīng)理和銷售

3、經(jīng)理，將存在的問題準(zhǔn)時(shí)解決 4、客戶資料 針對(duì)20 xx年客戶資料的問題，在20 xx年留意收集客戶資料，做到每月新增至少20批意向客戶資料 20 xx年，將連續(xù)嚴(yán)格遵守這樣的工作思路：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參加公司組織個(gè)各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)精確做好銷售部的日常工作，對(duì)訂單和到車時(shí)間與經(jīng)銷商和客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)；做到交車時(shí)間的精確性，提高客戶的滿足度，參加完成對(duì)客戶的車輛交付和后續(xù)對(duì)客戶的跟蹤，工作總結(jié)工作總結(jié)和方案。 在20 xx年的工作中，需要改進(jìn)的方面 1、準(zhǔn)時(shí)處理問題，對(duì)任何問題做到絕不拖延 2、在安吉地區(qū)做到兩家合作經(jīng)銷商，一家為主要經(jīng)銷商，另一家為附帶經(jīng)銷商 3、掌握好安吉地區(qū)的市場價(jià)格，堅(jiān)決杜

4、絕外面倒車進(jìn)來的問題 4、準(zhǔn)時(shí)完成客戶資料，經(jīng)交車的客戶資料3天內(nèi)準(zhǔn)時(shí)交給信息部 5. 準(zhǔn)時(shí)做好培訓(xùn)，對(duì)銷售員不熟識(shí)的競爭品牌準(zhǔn)時(shí)重點(diǎn)培訓(xùn) 本年度我將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成銷售任務(wù)。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠(yuǎn)方，何畏風(fēng)雨兼程，我信任：專心肯定能贏得精彩！ 銷售部工作總結(jié)(篇二) 20 xx年很快又過去了，作為推銷員，在公司又要寫一些總結(jié)性東西，推銷員工作總結(jié)怎么寫？我把收集來的一些有關(guān)業(yè)務(wù)員、推銷員年終工作總結(jié)、工作總結(jié)整理出來，供大家參考，感謝大家的信任與支持，開拓市場，對(duì)內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量，以市場為導(dǎo)向，面對(duì)今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，

5、推銷部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成了本年度的推銷工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、20 xx年推銷狀況 20 xx年我們公司在北京、上海等展覽會(huì)和惠聰、發(fā)覺資源等專業(yè)雜志推廣后，我公司的xx牌產(chǎn)品已有肯定的知名度，國內(nèi)外的客戶對(duì)我們的產(chǎn)品都有了肯定的熟悉和了解。20 xx年度老板給推銷部定下*萬元的推銷額，我們推銷部完成了全年累計(jì)推銷總額*萬元，產(chǎn)銷率95%，貨款回收率98%。 二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素養(yǎng)。 產(chǎn)品推銷部肩負(fù)的是公司全部產(chǎn)品的推銷，責(zé)任之重大、任務(wù)之艱難，可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素養(yǎng)的推銷隊(duì)伍對(duì)完成公司年度推銷任務(wù)至關(guān)重要。工欲善其事，必先利其器，本著提高推銷人

6、員綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)這一目標(biāo)，推銷部全體人員必需開展職業(yè)技能培訓(xùn)，使推銷業(yè)務(wù)學(xué)問得以進(jìn)一步提高。今年公司添用了網(wǎng)絡(luò)版速達(dá)3000財(cái)務(wù)管理軟件，推銷和財(cái)務(wù)管理可以清楚的準(zhǔn)時(shí)性反映出來。我們推銷人員是在xx市xxxx科技有限公司的培訓(xùn)下學(xué)習(xí)成長的，所學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)問和公司內(nèi)部信息都是保密的，大家必需持有職業(yè)道德，老板是率領(lǐng)推銷部的最高領(lǐng)導(dǎo)者，盼望加強(qiáng)對(duì)我們員工的監(jiān)督、批判和專業(yè)指導(dǎo)，讓我們推銷人員學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，提升技術(shù)職能和自我增值。20 xx年我學(xué)習(xí)了iso內(nèi)部審核培訓(xùn)和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，并獲得了國家認(rèn)可的證書。這一年來我們利用學(xué)習(xí)到的管理學(xué)問、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實(shí)踐，其顯示效果是滿足的

7、。 三、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)，培育推銷典型。 麥克風(fēng)線材推銷是我公司產(chǎn)品推銷部工作的重點(diǎn)，推銷形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的凹凸。一年來，產(chǎn)品推銷部堅(jiān)持鞏固老市場、培育新市場、進(jìn)展市場空間、挖掘潛在市場，利用我公司的品牌聞名度帶動(dòng)產(chǎn)品推銷，建成了以xx本地為主體，輻射全省乃之全國的推銷網(wǎng)絡(luò)格局。 四、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握市場信息。 隨著電子產(chǎn)品德業(yè)之間日趨嚴(yán)酷的市場競爭局面，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。推銷部親密關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，把握商機(jī)，向信息要效益，并把市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、常常化。產(chǎn)品推銷部通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談、報(bào)刊雜志、行業(yè)協(xié)會(huì)以及計(jì)算

8、機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定牢靠的信息渠道，親密關(guān)注行業(yè)進(jìn)展趨勢；建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎(chǔ)信息的收集；要依據(jù)市場狀況樂觀派駐業(yè)務(wù)人員對(duì)國內(nèi)各推銷市場動(dòng)態(tài)跟蹤把握。 五、再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 回首一年來，我們推銷部全體業(yè)務(wù)人員吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作取得了良好的推銷業(yè)績。成果屬于過去，展望將來，擺在推銷部面前的路更長，困難更大，任務(wù)更艱難。我們推銷部全體業(yè)務(wù)人員全都表示，肯定要在20 xx年發(fā)揮工作的樂觀性、主動(dòng)性、制造性，履行好自己的崗位職責(zé)，全力以赴做好20 xx年度的推銷工作，要深化了解電子行業(yè)動(dòng)態(tài)，要進(jìn)一步開拓和鞏固國內(nèi)市場，為公司制造更高的推銷業(yè)績。 福牛迎春，祝我

9、們xxxx科技有限公司在20 xx年的推銷業(yè)績更上一層樓，走在電子行業(yè)的尖端，向我們的抱負(fù)靠攏。 銷售部工作總結(jié)(篇三) 時(shí)間荏苒，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的半年，回首從前工作的點(diǎn)滴依舊歷歷在目。營銷部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)下，通過內(nèi)部人員的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了肯定的成果，并在本年度其次季度被評(píng)比為優(yōu)秀班組。現(xiàn)對(duì)半年來的工作和學(xué)習(xí)作如下總結(jié)： 一、營銷科工作事項(xiàng) 1、白坯銷售狀況：實(shí)際銷售米數(shù)xx萬米，折合米數(shù)xx萬米，達(dá)成率xx%；銷售金額xx，達(dá)成率xx%。 2、成品銷售狀況：在本部門白坯銷售目標(biāo)基本完成的同時(shí)，成品銷售也取得了肯定的成效，完成銷售米數(shù)xx萬米，銷售額xx萬元。

10、3、全年銷售xxd、xxd布種合計(jì)米數(shù)xx萬米，折合米數(shù)xx萬米，銷售額xx萬元，占總銷售額的xx%。 4、20 xx年?duì)I銷科能轉(zhuǎn)變觀念，將重點(diǎn)放在訂單型客戶的維護(hù)上，不僅提拔了利潤空間，還逾額xx%完成了銷售額目標(biāo)。 5、我科能準(zhǔn)時(shí)抓住客戶的重點(diǎn)信息，例如xxx布種，能在第一時(shí)間了解到客戶的需求并反饋給公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的xx確決策下，我科此布種完成銷售米數(shù)xx萬米，折合米數(shù)xx萬米，銷售金額xx萬元。 二、生產(chǎn)方案科工作事項(xiàng) 1、依據(jù)原料價(jià)格、市場變化狀況，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好每期白坯布種的訂價(jià)工作。 2、完成紡織銷售高新染整白坯價(jià)格的核算及初審工作。 3、完成各業(yè)務(wù)科定織布種報(bào)價(jià)及交期的審核工作。

11、 4、依據(jù)收集的市場信息及客戶需求，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的新布種開發(fā)任務(wù)，并對(duì)新布種的推廣進(jìn)行管理。 三、來年的工作重心 1、營銷科方面 （1）銷售方面：白坯全年方案銷售米數(shù)折合xx萬米，銷售額xx億元；成品銷售xx萬米，銷售額xxx萬元。 （2）銷售重點(diǎn)方面：把精力著重放在訂單型客戶上，同時(shí)在去年的基礎(chǔ)上加大對(duì)xxd、xxd布種的銷售力度，方案銷售米數(shù)折合xxx萬米，銷售額xxx萬元。 （3）貨款回收方面：嚴(yán)格掌握超期貨款，削減xx個(gè)月超期款的產(chǎn)生。 （4）人員方面：進(jìn)一步細(xì)化并明確內(nèi)部人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，營銷科再細(xì)分小組，提高各成員的仆人翁意識(shí)。 （5）客戶維護(hù)方面：每月制定訪問方案，做到對(duì)老客

12、戶的訂單無一遺漏，同時(shí)做好售后服務(wù)及市場信息的收集工作。 2、生產(chǎn)方案科方面 （1）制定定織布種價(jià)格的核算標(biāo)準(zhǔn)，使報(bào)價(jià)更加合理化。 （2）主動(dòng)收集各業(yè)務(wù)科提報(bào)的信息，同時(shí)結(jié)合市場狀況，幫助領(lǐng)導(dǎo)的敏捷支配工廠開臺(tái)，并對(duì)各布種的庫存量進(jìn)行合理調(diào)整。 （3）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)的開發(fā)方案要樂觀參加，多找信息，提點(diǎn)子，并努力完成后續(xù)的開發(fā)事項(xiàng)。 四、對(duì)公司之建議 1、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 2、建議公司進(jìn)一步完善福利軌制，比如醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金等，讓員工更有歸屬感。 銷售部工作總結(jié)(篇四) 轉(zhuǎn)瞬之間，20 xx年即將成為過去，又到了盤點(diǎn)一年工作和總結(jié)得失成敗的時(shí)候了。回顧一年來的工作

13、，總體來說自己的工作既有可圈可點(diǎn)之處，也有不盡如人意的地方。 下面我對(duì)自己一年來的工作開展?fàn)顩r作簡要總結(jié)： 一、銷售任務(wù)完成狀況 20 xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)集體的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我和我的團(tuán)隊(duì)共完成了xx件產(chǎn)品的銷售任務(wù)，總銷售收入為xx萬元，產(chǎn)品數(shù)量比去年增加xx件，總銷售收入較去年增加了xx%另外在維護(hù)好現(xiàn)有客戶的同時(shí)，在公司產(chǎn)品極具市場競爭力的前提下，我和伙伴們通過專心用情的真誠服務(wù)新挖掘了xx名新客戶，新客戶帶來的銷售收入占到了總銷售收入的xx%。 二、工作措施 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身力量，提升工作高質(zhì)開展 作為一名銷售經(jīng)理，我深刻熟悉處處在當(dāng)前這樣一個(gè)各行各業(yè)的競爭都相當(dāng)激烈的環(huán)境中

14、，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己才能不被.和市場所淘汰。因此，我利用一切可以利用的時(shí)間仔細(xì)學(xué)習(xí)銷售、管理等相關(guān)學(xué)問，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中加以提煉升華，使之能夠更好的指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，從而促進(jìn)自己的綜合素養(yǎng)和工作力量得到了全面的提高。在我的帶動(dòng)下，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)都養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，深厚的學(xué)習(xí)氛圍也讓團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力得到了不斷的提高。 2、建章立制，不斷完善管理制度，促進(jìn)工作有序開展 今年，依據(jù)實(shí)際狀況，我對(duì)以往已經(jīng)制定的工作制度進(jìn)行了更加合理的修訂，同時(shí)，在實(shí)際工作中，我作為銷售經(jīng)理，隨時(shí)留意并做到了以身作則的遵守執(zhí)行，為整個(gè)部門工作的順當(dāng)有序的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 3、嚴(yán)格管理，公開公正

15、公正獎(jiǎng)懲，促進(jìn)業(yè)績不斷攀升 在實(shí)際管理工作中，我注意團(tuán)隊(duì)人員樂觀性的調(diào)動(dòng)，在人性化管理的前提下，嚴(yán)格執(zhí)行兌現(xiàn)公司的嘉獎(jiǎng)懲處制度，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營造了一個(gè)你追我趕、勇攀高峰、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍，從而使我們的銷售業(yè)績得到了節(jié)節(jié)攀升。 4、專心服務(wù)，通過維護(hù)客戶利益，樹立口碑保持形象 工作經(jīng)受告知我們，要做好銷售工作，需要在供應(yīng)優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)上下功夫?；诖?，在今年，我更進(jìn)一步堅(jiān)持了自己親自跑市場維持客戶，與團(tuán)隊(duì)伙伴們的工作形成了珠聯(lián)璧合、相得益彰的良好局面。 三、存在的問題 雖然，今年20 xx年我的工作比起去年有了大的改觀和進(jìn)步，但是自己仍舊存在諸如溝通管理力量有待提高和市場開拓力度有待加強(qiáng)及客戶維護(hù)

16、仍有待改進(jìn)等問題不足，需要自己在今后的工作中有針對(duì)性的加以改進(jìn)。 光陰荏苒，緊急勞碌的20 xx年即將匆忙逝去，迎來的是更加富有挑戰(zhàn)的20 xx年，回首過去一年的工作歷程，感慨良多，以一言蔽之：苦勞大于功勞，壓力重于動(dòng)力。 20 xx年銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的親密協(xié)作下，基本完成了本年的工作任務(wù)，取得了肯定的成果，但也存在許多的問題。因此，我們只有對(duì)本年度經(jīng)營狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，才能挖出問題的根源，從而在今后的工作中加以改進(jìn)，才能鞏固成果，才能充分調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，努力將各種不利因素轉(zhuǎn)化為能提高公司效益的有利因素。 現(xiàn)將本部門在20 xx年所取得的工作成果和所存在的工作問題以及今后

17、的努力方向做一個(gè)簡潔的分析和總結(jié)： 一、本年度的市場狀況及內(nèi)部緣由： 鋅粉由于化學(xué)性質(zhì)活潑，易燃、易潮、易結(jié)塊，不宜長時(shí)間貯存，且本公司倉儲(chǔ)力量有限，所產(chǎn)鋅粉必需準(zhǔn)時(shí)銷出。但鋅粉市場，競爭激烈，鋅粉銷售，非常困難。詳細(xì)如下： 1、鋅粉生產(chǎn)廠家眾多。有肯定規(guī)模的鋅冶煉企業(yè)絕大多數(shù)都有自己的鋅粉生產(chǎn)線，基本能自給或略有缺口需外購，有的還有富余外銷。如甘肅的寶徽鋅業(yè)；陜西有色的商洛冶煉廠、漢中鋅業(yè)有限公司；內(nèi)蒙的紫金公司、興安銅鋅冶煉有限公司、赤峰庫博紅燁（在建），河南的豫光金鉛；遼寧的葫蘆島鋅業(yè)；湖南的株洲冶煉廠、衡陽水口山冶煉廠，四川的西昌鋅業(yè)等。專業(yè)生產(chǎn)電爐鋅粉的，西北地區(qū)就有十幾家，如隴南地

18、區(qū)西河合金鋅粉廠、成縣黃渚合金鋅粉廠、天水鳳山鋅業(yè)，蘭州的黃河鋅品；陜西寧強(qiáng)鋅粉廠、陜西山陽鋅業(yè)有限公司、漢中金燕有色金屬有限公司、旬陽科達(dá)鋅業(yè)有限公司、略陽鋅品有限公司等，其規(guī)模每月100噸到400噸不等。且有的電爐鋅粉生產(chǎn)企業(yè)在20 xx年上半年已完成鋅粉擴(kuò)產(chǎn)，如西河和略陽等。大家共同分搶已經(jīng)不大的一塊蛋糕。由于節(jié)能減排等政策緣由或經(jīng)營不善等，一些小規(guī)模鋅冶煉企業(yè)被迫關(guān)停，進(jìn)一步縮小了這塊蛋糕。因此鋅粉市場競爭，非常激烈。 2、各使用單位對(duì)鋅粉的質(zhì)量要求越來越苛刻。許多單位除對(duì)鋅粉的品位要求越來越高外，還對(duì)鋅粉的其它成份有嚴(yán)格要求，如對(duì)鉛、鐵、鈷、砷、銻、氯均有不同要求。如白銀公司對(duì)鉛、銻

19、有特殊要求，商洛冶煉廠、開利鋅業(yè)等大多數(shù)企業(yè)要求有效Zn在88%以上，湖南一些企業(yè)對(duì)Cl有很嚴(yán)的要求。 3、客戶對(duì)服務(wù)提出越來越高的要求。如客戶要求供貨時(shí)間較短，要求送貨上門，有的單位在貨送達(dá)后，在卸貨、過磅、取樣等不樂觀協(xié)作，需協(xié)協(xié)調(diào)。 4、由于公司產(chǎn)能不夠，（特殊在2#爐、3#爐大修期間）公司所產(chǎn)的鋅粉，不能滿意我們的銷售要求，我們無法滿意現(xiàn)有的一些客戶對(duì)我公司的鋅粉需求，使得這些客戶不得不查找新的供貨商，并建立了相對(duì)穩(wěn)固的供求關(guān)系，這將給我們二期鋅粉銷售帶來極大的困難。 5、由于大路限超、油價(jià)上漲，使得運(yùn)費(fèi)上漲，如遠(yuǎn)距離銷售，運(yùn)輸成本高，價(jià)格競爭處于劣勢。 6、找人裝車?yán)щy，公司沒有專業(yè)

20、的裝卸隊(duì)伍，裝車出于自愿，找人裝車曾是本部門比較頭疼的一件事。 二、工作成果： 1、銷售： 公司在年初制定的銷售目標(biāo)為全年銷售鋅粉3200噸。20 xx年實(shí)際生產(chǎn)3563.3噸，20 xx年期末庫存16.43噸；20 xx年，實(shí)際銷售鋅粉3570.59噸，完成銷售收入54247615.89元（不含還鋅業(yè)100鋅粉的收入），銷產(chǎn)率為99.74%，超額完成公司年初制定的銷售目標(biāo)。 2、回款： 20 xx年年初結(jié)存上年欠款4613528.51元，20 xx年實(shí)際回款56435935.71元（不含還鋅業(yè)100鋅粉的收入），回款率為95.53%，20 xx年期末欠款4753348.35元（其中西礦鋅業(yè)2

21、276526.65元、珠峰鋅業(yè)1242240.21元） 三、20 xx年存在的問題及20 xx年努力方向： 實(shí)現(xiàn)鋅粉銷售的四個(gè)要素：a、客戶需求；b、能滿意客戶需求的質(zhì)量；c、價(jià)格；d、服務(wù)及營銷技巧。客戶需求是銷售的前提，質(zhì)量是銷售的保證，優(yōu)待的價(jià)格銷售競爭的關(guān)鍵，服務(wù)和營銷技巧是實(shí)現(xiàn)銷售的催化劑和推動(dòng)力。上述四要素相輔相成，缺一不行。從20 xx年銷售工作來看，存在著如下問題： 1、由于在鋅粉供應(yīng)緊急的時(shí)候，我們的鋅粉產(chǎn)量不夠，不能滿意客戶的需求，使得已開拓的鋅粉市場被其他廠家趁虛擠占，二期的銷售工作有可能陷入被動(dòng)。如白銀公司、西安邁欣等企業(yè)的業(yè)務(wù)。 3、公司產(chǎn)品都是為生產(chǎn)而生產(chǎn)，片面最求

22、產(chǎn)量。合金成分、有效Zn、顆粒細(xì)度等指標(biāo)有時(shí)不能滿意客戶需求，無質(zhì)量競爭之優(yōu)勢。 4、公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本高，特殊是勞動(dòng)力成本偏高，無價(jià)格競爭之優(yōu)勢。 5、熟識(shí)鋅冶煉行業(yè)、熟識(shí)鋅粉市場、熟識(shí)鋅粉市場行情銷售人員不多。對(duì)銷售人員的培育投入不夠，新的市場開拓后勁不足。 6、公司銷售政策模糊，銷售嘉獎(jiǎng)難兌現(xiàn)，市場開拓的資金投入自主度不高，市場開拓的動(dòng)力不足。20 xx年努力方向： 1、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化作業(yè)，加強(qiáng)技術(shù)革新，生產(chǎn)出能滿意不同客戶需求的鋅粉來以提高產(chǎn)品的質(zhì)量競爭力。 2、完善科學(xué)、公正、公正的用人制度，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的優(yōu)化組合，整合人力資源，合并一些可以合并的崗位

23、，壓縮管理人員，實(shí)行競爭上崗，同崗?fù)?，裁減一些閑職人員，提高在職人員工資待遇，使在職人員既有較高的勞動(dòng)強(qiáng)度，又有較高的收入水平。只有這樣才能降低管理成本，提高產(chǎn)品價(jià)格的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 3、努力培育銷售人才，提高銷售人員的素養(yǎng)，最好能招募1、2名熟識(shí)鋅粉市場有肯定銷售閱歷的銷售人員。制定完善的銷售激勵(lì)機(jī)制，讓銷售工作布滿活力。 4、努力鞏固現(xiàn)有鋅粉市場，樂觀開拓潛在的鋅粉市場，努力完成20 xx年的鋅粉銷售任務(wù)。 銷售部工作總結(jié)(篇五) 20 xx年是不平凡的一年，是我們銷售部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年，是我們銷售部開拓創(chuàng)新的一年，也是我們?cè)诮鹑谖C(jī)沒有走出低谷的市場形勢下

24、，經(jīng)受市場洗禮和市場考驗(yàn)的一年。經(jīng)過各個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)和全體營銷人員的堅(jiān)韌拼搏和努力，取得了肯定的業(yè)績，現(xiàn)詳細(xì)總結(jié)如下： 一、全方位經(jīng)營銷售出業(yè)績 全年我們銷售部所轄個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)共銷售各種品牌手機(jī)部，其中品牌的售出部；品牌的售出部；品牌的售出部；品牌的售出部；品牌的售出部；品牌的售出部；品牌的售出部。共銷售各種品牌對(duì)講機(jī)部，其中品牌的售出部；品牌的售出部；品牌的售出部。 二、多營銷手段并舉拓市場 1.強(qiáng)化營銷渠道網(wǎng)絡(luò)管理。實(shí)行“合縱聯(lián)橫，渠道分銷”的渠道營銷戰(zhàn)略思想。以終端為中心，以適應(yīng)市場競爭為導(dǎo)向，以精銳店、旗艦店為網(wǎng)絡(luò)主線，其他營運(yùn)商銷售終端和外圍為輔線的網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)公司銷售部凝聚力，持續(xù)提升

25、客情關(guān)系，成為區(qū)域內(nèi)最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)體系，提升渠道的執(zhí)行力量及效率。 2.強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。我們對(duì)客戶管理有方，與客戶同舟共濟(jì)，客戶就會(huì)產(chǎn)生巨大銷售樂觀性。反之，假如對(duì)客戶沒有進(jìn)行有效的管理，或者客戶關(guān)系管理冷淡，那么，既無法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱忱，也無法有效地掌握銷售風(fēng)險(xiǎn)。所以必需想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)讓客戶感覺到你與他同在，會(huì)永久在背后供應(yīng)支撐動(dòng)力。如我們?cè)趫?zhí)行供貨制度上，堅(jiān)決按制度辦事，該照看的照看，該給客戶實(shí)惠的給客戶實(shí)惠，確保了渠道的暢通，也最大程度維護(hù)了客戶的利益，調(diào)動(dòng)了他們銷貨的熱忱。 3.強(qiáng)化信息反饋。信息是企業(yè)決策的生命。外圍業(yè)務(wù)員身處市場一線，最了解市場動(dòng)

26、向，消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競爭對(duì)手的變化等等，這些信息準(zhǔn)時(shí)地反饋給公司銷售部，對(duì)經(jīng)營決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動(dòng)中存在的問題，也要快速準(zhǔn)時(shí)地反饋給公司，以便管理層準(zhǔn)時(shí)做出對(duì)策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷售額，二是市場信息。對(duì)企業(yè)的進(jìn)展而言，更重要的是市場信息。由于銷售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不行轉(zhuǎn)變的；有價(jià)值的市場信息，它打算著企業(yè)將來的銷售業(yè)績、將來的經(jīng)營。 4.強(qiáng)化營銷前沿服務(wù)。不僅以客戶為本，還以消費(fèi)者為本，實(shí)行站立服務(wù)、微笑服務(wù)、貴賓式服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)和差異化服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量。夯實(shí)基礎(chǔ)，提升各區(qū)域客服網(wǎng)絡(luò)的營后效率，為一線服務(wù)，為消

27、費(fèi)者負(fù)責(zé)，加銷售工作的保駕護(hù)航。同時(shí)對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)的前沿客服工作做了進(jìn)一步的探究及嘗試，開展了有規(guī)模的服務(wù)推廣，創(chuàng)服務(wù)美譽(yù)度，得到廣闊消費(fèi)者的好評(píng)。 在服務(wù)中我們提倡“銷售當(dāng)中無小事”，要求大家做到對(duì)待客戶及消費(fèi)者細(xì)心、熱心、誠意和耐心。有一次，在精銳店遇到一位無理取鬧的消費(fèi)者，明明屬于對(duì)方不會(huì)正確使用和操作手機(jī)，卻鬧著要退貨。在這種狀況下。我們的營銷人員忍受著委屈和生氣，始終和顏悅色地向?qū)Ψ阶鼋忉尯瓦M(jìn)行正確操作演示，最終，感動(dòng)對(duì)方，對(duì)方心悅誠服地拿著手機(jī)離去。 三、精英化目標(biāo)打造一流團(tuán)隊(duì) 1.嚴(yán)格整頓隊(duì)伍。以特殊能吃苦、特殊守紀(jì)律、特殊能戰(zhàn)斗為主題，打造布滿斗志與.的特色營銷團(tuán)隊(duì)，要求必需有逢旗必

28、爭、百折不撓，勇往直前的拼搏精神。一是通過政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)打造，二是通過崗位練兵提高實(shí)戰(zhàn)力量打造，三是通過引入競爭激勵(lì)機(jī)制打造。 2.員工為本，制造“三公”公正、公正、公開的考核體系，體現(xiàn)員工的價(jià)值及制造。依據(jù)每個(gè)人員的才能和工作表現(xiàn)，努力不斷提高員工的收入。同時(shí)，融入特色企業(yè)文化，開展豐富多采的文化藝術(shù)體育活動(dòng)、舉辦小型演講競賽、小型學(xué)問競賽等，營造家園文化的氛圍。青年員工，年月進(jìn)入公司銷售部，一開頭業(yè)務(wù)比較生疏，經(jīng)過老的傳幫帶和公司的各種培訓(xùn)，加上給他壓擔(dān)子，該同志進(jìn)步飛速，現(xiàn)在是已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。 四、嚴(yán)格的管理行政科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn) 1.以公司銷售部為核心、以各網(wǎng)點(diǎn)作戰(zhàn)單元，以簡潔、高效為

29、目標(biāo)夯實(shí)建設(shè)，強(qiáng)力打造重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)店和示范店處。加強(qiáng)人力資源建設(shè)，建設(shè)人力資源庫，推動(dòng)人力資源的增值，向一流化的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)邁進(jìn)。與公司其他部門協(xié)同作戰(zhàn)力量，平臺(tái)員工“盡心盡力”的責(zé)任精神，專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻，提倡服務(wù)意識(shí)。 2.提倡向上、和諧的組織氛圍，堅(jiān)決制止對(duì)各項(xiàng)違規(guī)、違章的現(xiàn)象。嚴(yán)厲杜絕侵占公司財(cái)務(wù)、侵占推廣資源，損害經(jīng)銷商渠道利益的行為，同事之間強(qiáng)調(diào)簡、淳樸的戰(zhàn)友感情，相互敬重、理解、關(guān)心。講究“中庸之道”，員工正確熟悉利益的關(guān)系，公司利益高于一切。團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人，市場進(jìn)展利益高于經(jīng)銷商。組織講究次序，講究聽從。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調(diào)查體系及員工信息反饋及投訴機(jī)制； 3.制度管人

30、，強(qiáng)化崗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人機(jī)制。在今年仔細(xì)嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)績考核制度，以一線市場服務(wù)為導(dǎo)向，提高平臺(tái)部門效率、效能，在營銷、財(cái)務(wù)、人事行政、客服工作上術(shù)術(shù)有專攻，成為行業(yè)一流水平； 五、存在問題和不足 雖然我們?cè)谏夏旯ぷ髦腥〉每隙ǖ某晒?，但是不容忽視的是依舊存在著一些問題，如員工隊(duì)伍素養(yǎng)有待于提高的問題、銷售管理長銷機(jī)制建立的問題和服務(wù)質(zhì)量和工作效率提高問題。我們得到了肯定的營銷閱歷但是，同時(shí)失去了一些進(jìn)展機(jī)遇；我們得到了一部分消費(fèi)者群體，同時(shí)由于競爭激烈，我們又失去了了一部分消費(fèi)者群體。我們占據(jù)了一部分市場，同時(shí)又失去一部分應(yīng)當(dāng)拓寬的市場。 六、20 xx年工作方案 應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢

31、，保持清醒頭腦。隨著手機(jī)銷售市場的競爭日益激烈，手機(jī)終端銷售的工作難度會(huì)逐年增大。隨著手機(jī)渠道的進(jìn)一步競爭，終端銷售的利潤空間也漸漸縮小。如何做好手機(jī)銷售工作，便成了我們必需重視的問題。以下是20 xx年銷售工作方案： 1.實(shí)行低價(jià)位、高質(zhì)量為本公司今后的主要營銷商品，不特殊重視單純性的流行品或時(shí)代尖端的產(chǎn)品。但是，仍多少會(huì)推出這種類型的尖端流行產(chǎn)品。 2.連續(xù)管理好現(xiàn)有銷售網(wǎng)點(diǎn)，指導(dǎo)它們不斷擴(kuò)大規(guī)模銷售店，實(shí)行市場細(xì)分、消費(fèi)者細(xì)分戰(zhàn)略。依據(jù)不同層次的消費(fèi)者，實(shí)行差異化全程服務(wù)。 3.與銷售店開頭進(jìn)行新的交易之前，須先提出檢查，并依照規(guī)定做好調(diào)查、審議及條件的查核后才能打算進(jìn)行交易。銷售活動(dòng)必

32、需制度化，合理化，力爭使各項(xiàng)事宜高質(zhì)高效的完成。 4.銷售人員個(gè)人工作方案要細(xì)分，并將任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。在接受訂貨和收款工作時(shí)，不得參加相關(guān)的附帶性事務(wù)處理工作，必需全身心投入銷售事務(wù)。因此，在銷售方面應(yīng)另訂方案及設(shè)置專科處理該事務(wù)。 5.改善處理手續(xù)（步驟），設(shè)法增加與銷售店之間的聯(lián)系及內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)，提高業(yè)務(wù)的整體管理及相關(guān)事務(wù)的效率。尤其須奇妙地運(yùn)用各種賬表（傳單、日?qǐng)?bào)）來提高效率。 6.為使進(jìn)貨業(yè)務(wù)能合理運(yùn)作，本部每月召集一次由各進(jìn)貨廠商、外包商及相關(guān)人員參與的會(huì)議，借此進(jìn)行磋商、聯(lián)絡(luò)、協(xié)議和協(xié)調(diào)。 7.連續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)。布滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢不行擋。 為了不斷

33、鞏固和增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，每個(gè)人員都要義不容辭地支持每一位銷售人員的樂觀行動(dòng)。共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。 8.連續(xù)大力提倡“營銷之中無小事”這句話不僅針對(duì)管理者也針對(duì)業(yè)務(wù)員和營業(yè)員，要堅(jiān)固樹立這種的新的營銷理念，重視每一個(gè)客戶、每一個(gè)消費(fèi)者和每一次工作行為。一點(diǎn)一滴塑造企業(yè)形象，提升服務(wù)質(zhì)量。 更多工作總結(jié).我推舉 新手銷售部門員工月度工作總結(jié) (精選5篇) 歲月如梭，韶光易逝。在不斷的學(xué)習(xí)學(xué)問和積累閱歷的同時(shí)，自己的力量，都較大幅度的提高，把這些勝利“秘訣”都記錄下來，以便之后學(xué)習(xí)。怎么才能寫好一篇銷售月度工作總結(jié)呢？為了讓您在使用時(shí)更加簡潔便利，下面是工作總結(jié)之家我整理的新手銷售部門員工月

34、度工作總結(jié)，僅供參考。 新手銷售部門員工月度工作總結(jié)(篇一) 8月份我們的任務(wù)是6萬元，實(shí)際上完成了2萬，離任務(wù)額還差4萬，由于負(fù)責(zé)門迎工作，對(duì)于客戶流量還是了解的比較多，本月新客戶不多，老客戶購買降低。 在工作中，由于本人一直性格開朗，樂觀，所以擔(dān)當(dāng)門迎的時(shí)候并無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態(tài)度都特殊好，但是業(yè)務(wù)力量需要提升，我回答的確我們需要終身學(xué)習(xí)。 尤其對(duì)于中醫(yī)來說是一個(gè)復(fù)雜而且體系浩大的東西。對(duì)于我們現(xiàn)在而言，隔行如隔山，以前沒有從事過類似的工作，新接手也不過幾個(gè)月，許多東西從頭學(xué)起，接受是需要一個(gè)過程，所以我們也在努力樂觀的讓自己變得充實(shí)起來。 總結(jié)開來8月銷售方面有以下幾點(diǎn)

35、： 1、上月的活動(dòng)一下子顧客買的都許多，老客戶只能從別的產(chǎn)品，渠道入手。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些，但是推介有限，同時(shí)有的產(chǎn)品如溫陽通絡(luò)飲，八仙粥滄州店種類有限，不能滿意個(gè)性化的需求。 2、新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對(duì)于他們現(xiàn)在就是重點(diǎn)的培育對(duì)產(chǎn)品的信念和認(rèn)知度。 3、我們的銷售技能欠缺，中醫(yī)功底薄弱，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。 4、在23號(hào)邊老師來滄州講課的時(shí)候，那天打開銷量不錯(cuò)，加之之前良好的造勢的緣由，完成了3000多的銷售，總體來說我們店里現(xiàn)在還缺乏一個(gè)有威信的個(gè)人品牌。 但是“不找借口找方法”，這個(gè)是我們店也是我個(gè)人始終崇尚的，或許我的力量現(xiàn)在還不足，所以我也始終在努力，努力學(xué)習(xí)，

36、努力工作，努力生活，讓每天都是布滿盼望的。米盧說過“態(tài)度打算一切”，簡潔而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，對(duì)于自己喜愛的事情付出的努力，在這段工作中，我不認(rèn)為工作是一種負(fù)擔(dān)，所以可以每天投入那么大的熱忱，這樣喜愛可以保持.和源動(dòng)力。 9月工作方案 9月份我們將迎來一個(gè)新的促銷高點(diǎn)，上次由于先期xx老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務(wù)，這次盼望再上一個(gè)新的臺(tái)階，所以我們每個(gè)人也都在努力做好預(yù)備。對(duì)于這月我盼望自己工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn)： 1、先做好9月4號(hào)邊老師來滄州進(jìn)行儀器檢測和砭石使用的講解的宣揚(yáng)工作和統(tǒng)計(jì)預(yù)期的訂購數(shù)額，這樣可以有利于更好的預(yù)備砭石，盼望不要像上次那樣斷

37、貨好幾次。 2、加強(qiáng)對(duì)于砭石的了解以便在有客戶詢問的時(shí)候可以做到游刃有余。同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論學(xué)問和銷售技能。 3、老客戶有的家里別家產(chǎn)品也許多，他們對(duì)于健康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點(diǎn)，做好我們的口碑宣揚(yáng)和產(chǎn)品推介。 4、做好新客戶的開發(fā)吸引工作，雖然不肯定就每一個(gè)都抓住銷售，起碼應(yīng)當(dāng)漸漸培育，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時(shí)候不會(huì)說出我們的不好，這樣也算是勝利的一種，口碑很重要。 5、做好大客戶的維持工作，上學(xué)的時(shí)候在客戶關(guān)系里有個(gè)二八法則，對(duì)于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，就像是先天精氣寶，上次活動(dòng)主要就

38、是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是也許如此。所以我們要想方法做好大客戶的維持同時(shí)不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時(shí)擴(kuò)大其他產(chǎn)品銷售。 6、做好店長支配的工作，盡我們的努力盼望可以再接再厲發(fā)揚(yáng)我們xx的武術(shù)精神，百折不撓，勇往直前。上次做的是門迎，店長說我適合做門迎，其實(shí)我還是很盼望嘗試其他工作的，而且同樣盼望都可以干好，所以幾次講師不在的時(shí)候經(jīng)常代講，雖然不盼望永久做別人的替補(bǔ)，但是起碼這是一種熬煉，由于起碼有需要的時(shí)候你替補(bǔ)的上，而不是需要你的時(shí)候，你什么也干不了。 總而言之，我們希冀這次又更好的結(jié)果。并且可以得到更多客戶的認(rèn)可。 新手銷售部門員工月度工作總結(jié)(篇二) 一個(gè)月前，我

39、帶著一絲失落與滿懷期盼的心情進(jìn)入湖南湘藥；現(xiàn)在，我可以滿懷信念地投入工作，專心開啟新的人生規(guī)劃。在追趕抱負(fù)的路上，又多了一份士氣與堅(jiān)決 與之前相比雖然起點(diǎn)低了許多，但我堅(jiān)信憑借自己精彩的力量、穩(wěn)重踏實(shí)、樂觀樂觀的工作態(tài)度以及豐富的工作閱歷在一段時(shí)間后確定會(huì)取得大的進(jìn)步與突破。昨天的輝煌已成為歷史，明天的美妙還在遙遠(yuǎn)的將來，只有緊緊的抓著今日才是最明智的選擇。全心全意努力工作，腳踏實(shí)地，一切從零開頭才是我通向羅馬的大道。 在此期間，我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心。在大家的關(guān)心與教導(dǎo)下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進(jìn)，在任職

40、期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作。現(xiàn)將我5月份的工作總結(jié)成如下幾點(diǎn)： 一、各省區(qū)銷售經(jīng)理月工作進(jìn)度表與銷售統(tǒng)計(jì)表狀況： 此類報(bào)表對(duì)于我可以說是游刃有余。但是在填寫數(shù)據(jù)和內(nèi)容的同時(shí)，我始終堅(jiān)持要慎之又慎，我們都知道此報(bào)表就是各省區(qū)銷售經(jīng)理向領(lǐng)導(dǎo)證明自己業(yè)務(wù)水平的有力依據(jù)，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)給各省銷售經(jīng)理帶來負(fù)面影響，同時(shí)也會(huì)給公司帶來不必要的麻煩。所以肯定要做到準(zhǔn)時(shí)、精確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)此表針對(duì)不同的地區(qū)做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能掌握風(fēng)險(xiǎn)。 二、辦公室日常工作總結(jié)： 作為湘藥公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時(shí)也能增加我個(gè)人的交際力量。銷售內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外

41、、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新變化資料的收集，為業(yè)務(wù)經(jīng)理做好一切后方保障。在處理首營資料、代理協(xié)議、宣揚(yáng)彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務(wù)時(shí)肯定要有頭有尾，全程監(jiān)控，同時(shí)也要增加自我協(xié)調(diào)工作意識(shí)。這一個(gè)月來我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學(xué)會(huì)了制定工作方案。有條有理，有力有效。 三、今后努力的方向： 一個(gè)月來，本著愛崗敬業(yè)的精神、制造性地開展工作，雖然取得了進(jìn)步，但也存在一些問題和不足。如在上次會(huì)議做吊牌沒能準(zhǔn)時(shí)完成到位，這或許是由于跟其他環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)做的不夠完善；今后我會(huì)吸取教訓(xùn)，從下面三個(gè)方向努力： 第一，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展學(xué)問面，努力學(xué)習(xí)醫(yī)藥專業(yè)學(xué)問，對(duì)于同行業(yè)的進(jìn)展

42、以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)； 其次，各方面要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做領(lǐng)導(dǎo)的好助手！ 第三，專心、細(xì)心、耐心、虛心。 在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)揚(yáng)長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共同成長。 新手銷售部門員工月度工作總結(jié)(篇三) 四月份的新客戶不多，老客戶購買同時(shí)也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對(duì)于這個(gè)狀況今后我們要從不同的渠道入手?，F(xiàn)在就是重點(diǎn)的培育有潛力的客戶，使他們對(duì)我們更有信念和認(rèn)知度，去挖掘客戶更深的信息。 我們的銷售技能還存在欠缺，基礎(chǔ)功底薄弱，所以我們還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！安徽医杩谡曳椒ā?，這個(gè)是我們公司和我個(gè)人始終崇尚的，現(xiàn)在我的力量還不足，所以我要始終在努力，努力

43、學(xué)習(xí)，努力工作，努力生活，讓每天都是布滿盼望的。有人說過“態(tài)度打算一切”，簡潔而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，既然我們選擇了這個(gè)行業(yè)，可能是沒有方法，但現(xiàn)在這是我們惟一喜愛的工作，對(duì)于自己喜愛的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認(rèn)為一個(gè)樂觀向上工作態(tài)度是勝利的一個(gè)必要前提，所以我們要用百分之百的.投入到工作中去。 存在問題： 通過一段時(shí)間的工作，我也清醒地看到自己還存在很多不足，主要是： 一、針對(duì)意向客戶沒有做到準(zhǔn)時(shí)跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標(biāo)記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。 二、由于力量有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)仔細(xì)學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范

44、。 下月工作目標(biāo)： 接下來的工作中我們將迎來一個(gè)新的銷售重點(diǎn)，那就是區(qū)域劃分，基本上包括xxx，xxx還有xxx這幾個(gè)區(qū)的潛力都很大，之前也始終在這幾個(gè)地方跑，但也沒有做出很好的成果。通過公司的區(qū)域劃分，我們要以團(tuán)隊(duì)為主，充分地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力氣，這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊(duì)，我們要相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，我們每個(gè)人也都在努力著。盼望再上一個(gè)新的臺(tái)階，打造出一片新的天地。 新手銷售部門員工月度工作總結(jié)(篇四) 我從事服裝銷售工作已經(jīng)3年有余。在這一領(lǐng)域也有些自我的心得，下方我對(duì)七月份服裝銷售生涯做一份服裝銷售人員工作總結(jié)。 先說銷售：由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強(qiáng)者姿勢，所以，在銷售過程中，要極力爭搶

45、同一層次的競爭品牌的市場份額，要竭盡全力的苛刻。我在配貨的時(shí)候，就要充分的加以搭配如：戶外鞋牛仔褲休閑戶外上衣組合。我以我西單_店的戶外100店鋪為分析對(duì)象，整個(gè)商場是以戶外鞋為銷售主體，并且整個(gè)商場的客流以戶外年輕人為主，隨著奧運(yùn)會(huì)_年的北京召開，以及非典、禽流感對(duì)人們的警惕重用，人們對(duì)戶外類的消費(fèi)勢必會(huì)大力進(jìn)展。在競爭過程中，在能夠理解的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的進(jìn)展。主要運(yùn)用的是概念戰(zhàn)和價(jià)格戰(zhàn)，可是，要敏捷運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)，不行雞蛋碰石頭。 在銷售的過程中，貨品的庫存配比，及陳設(shè)必需要以整個(gè)貨場的銷售配比相適應(yīng)，可是，還是全盤把握一個(gè)氣概的問題。正因品牌的完整性極其重要，或者說是豐富性。在

46、貨品陳設(shè)方面，我覺得貨場的入口必需要是一個(gè)開闊的簡單進(jìn)入的。正因整個(gè)銷售的打算因素?zé)o非就是客流量和顧客在店的駐足時(shí)刻。店鋪的管理者必需要明白自我店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么，店鋪的進(jìn)展不一樣階段，所實(shí)行的陳設(shè)思想也是不一樣的，假如在求生存階段，那么就要用最暢銷的款陳設(shè)在最出錢的貨架上方。另外，現(xiàn)階段最流行的陳設(shè)思想莫過于色系的搭配， 可是，在色系的搭配過程中，必需要留意整體的布局，以及最小陳設(shè)單元格的陳設(shè)，再到整場組合的布局。在陳設(shè)的時(shí)候，必需要充分利用綠葉紅花的組合。在店鋪海報(bào)方面，必需要突現(xiàn)品牌的主題文化，設(shè)計(jì)來自于生活，反饋于生活，在概念營銷方面，要告知顧客我們的衣服是在什

47、么樣的場合穿的，以查找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。 代理商方面： 要盡量的教育和幫助，換位思索，多為代理商思索一點(diǎn)。在專業(yè)學(xué)問上方要盡量的與代理商共享。在數(shù)據(jù)分析方面要盡量完善的帶給給代理商。要讓代理商構(gòu)成長遠(yuǎn)的目光。和讓代理商看得到盈利的期望。在服裝品質(zhì)方面：要盡量的精益求精，最大程度的開發(fā)回頭客。在團(tuán)隊(duì)合作方面要盡量的虛心，對(duì)于下屬要毫無保留的指導(dǎo)。 買貨方面： 1、了解貨品的銷售周期，全部的銷售就應(yīng)是一個(gè)拋物線的形式，盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標(biāo)的長度。 2、對(duì)于貨品尺碼比例、顏色比例的確定要依據(jù)拋物線最峰值的上下一段周期內(nèi)推算。而不就應(yīng)是整季銷售的比例?？墒牵忠粢馔暾?。 3、要

48、縱觀潮流的趨向性，比如現(xiàn)行的超女浪潮和奧運(yùn)會(huì)的浪潮。 4、上一季的優(yōu)點(diǎn)必需要遺傳下來，在微量的融合一些潮流變化的元素，以不變應(yīng)萬變。 5、對(duì)于新產(chǎn)品的投放，要試驗(yàn)性的投放，不能對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。只能對(duì)優(yōu)秀的產(chǎn)品進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。 6、以細(xì)節(jié)反推大圍，再以大圍推敲細(xì)節(jié)。 7、保證貨品的完整性，但要盡量避開重復(fù)性。正因重復(fù)就會(huì)在自我的場子里面構(gòu)成競爭。 以上是我作為一名服裝銷售人員的工作總結(jié)，期望能給有需要的人一點(diǎn)點(diǎn)閱歷。 新手銷售部門員工月度工作總結(jié)(篇五) 自從來到xxxxxxx至今已經(jīng)兩個(gè)多月了，回想自己這兩個(gè)多月所走過的路，所經(jīng)受的事情，我多了一份鎮(zhèn)靜，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)

49、和關(guān)心下，加之部門同事的鼎力幫助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順當(dāng)進(jìn)行。現(xiàn)將今年銷售部工作的內(nèi)容和感受總結(jié)如下： 1。 負(fù)責(zé)銷售部銷售文件的管理、歸檔、整理、建檔和保管工作。 2。 客戶資料的管理工作，包括的收集整理分析，相應(yīng)信息的郵件，信息的反饋工作。 3。 負(fù)責(zé)銷售人員的銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表的制作、編寫等。 4。 幫助銷售人員做好電話來訪工作。在銷售人員缺席時(shí)，準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息等，并妥當(dāng)保管。 5。 幫助銷售經(jīng)理做好銷售部內(nèi)務(wù)，各種會(huì)議的記錄等工作。 6。 協(xié)作銷售人員做合同的起草、審批、蓋章等工作。 7。 合同款到賬后的登記，與銷售人員對(duì)賬、催款等。 8。

50、做好各部門的協(xié)調(diào)工作。 9。 仔細(xì)完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作?？偨Y(jié)這兩個(gè)月來的工作，自己的工作仍存在許多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué)習(xí)，20 xx年自己方案在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作： （一）努力幫助部門領(lǐng)導(dǎo)和銷售人員的銷售工作。 （二）逐步接手發(fā)票，催款等工作內(nèi)容，肯定做到細(xì)心無誤。 （三）銷售日常文字性單據(jù)的精確度，認(rèn)真審核。 （四）和客服部門及技術(shù)部門的溝通，不明確事情得力求明確，不了解學(xué)問得努力學(xué)習(xí)。 （五）幫助銷售人員不斷開發(fā)新的客戶。 （六）努力做好每一件事情，堅(jiān)持再堅(jiān)持！ 最終，工作過程中出現(xiàn)的問題歸納為以下幾點(diǎn)： 1。對(duì)于新

51、入職員工，公司內(nèi)部辦公軟件，流程，工作中會(huì)接觸的表格的使用，盼望能夠加大培訓(xùn)力度。 2。盼望技術(shù)部能在公司郵箱為每個(gè)部門設(shè)置一個(gè)群組，以便部門之間溝通發(fā)送郵件時(shí)，做到?jīng)]有遺漏。 3。部門內(nèi)部ftp，便于內(nèi)部資料的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，對(duì)于新入職員工所需的工作資料及表格的隨時(shí)下載，供應(yīng)便利。 總之，明年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情，并樂觀關(guān)心他人。也盼望公司不斷開發(fā)新的區(qū)域，無論是對(duì)于我個(gè)人還是對(duì)于公司，我都堅(jiān)信：努力就會(huì)有收獲！信任公司肯定會(huì)走得更遠(yuǎn)，市場占有率更高，年終總結(jié)的目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，提高工作效率及質(zhì)量，所以，我有信念也有決心把明年的工作做的更好。 以上是我的總結(jié)。有不對(duì)之處，還望領(lǐng)

52、導(dǎo)教導(dǎo)！ 星級(jí)酒店前臺(tái)工作總結(jié).模板大全精選五篇 一段時(shí)間的工作結(jié)束了，依據(jù)酒店的要求，我們需要對(duì)酒店前臺(tái)工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)是對(duì)我們工作的完成狀況和存在的問題進(jìn)行回顧的一種方法，寫工作總結(jié)是為了總結(jié)閱歷教訓(xùn)，避開以后再犯同樣的錯(cuò)誤，您是否正在考慮怎么樣才能寫好酒店前臺(tái)工作總結(jié)呢？以下是工作總結(jié)之家我為大家細(xì)心整理的“星級(jí)酒店前臺(tái)工作總結(jié).模板大全”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。 星級(jí)酒店前臺(tái)工作總結(jié).模板大全(篇一) 在x月份工作中客流并不大，由于季節(jié)性的到來等因素，完全的進(jìn)入到了淡季，面對(duì)淡季的到來，我們?cè)趚月份工作中還有許多做的不到位的地方，同樣也有突出之處，改進(jìn)錯(cuò)誤的工作。 衛(wèi)生： 前廳，

53、在衛(wèi)生方面應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，在中班重逢時(shí)對(duì)前廳外圍墻面，魚池，轉(zhuǎn)門的清理并進(jìn)行保養(yǎng)，對(duì)外圍玻璃上的膠布與工程部協(xié)作進(jìn)行處理，對(duì)后廳的外圍衛(wèi)生同樣去堅(jiān)持去做好，根據(jù)周方案衛(wèi)生進(jìn)行打掃，要求領(lǐng)班每天支配需做衛(wèi)生，對(duì)一號(hào)電梯的護(hù)理和每日的日常衛(wèi)生在客人下樓不忙的狀況下要準(zhǔn)時(shí)的去查看與清理，夜班對(duì)琉璃燈玻璃球的清理。男賓將一更的地面不銹鋼處用起蠟水進(jìn)行清理，效果特別的好，由于很長時(shí)間沒有清理發(fā)費(fèi)的時(shí)間也較長，對(duì)水區(qū)的地面進(jìn)行了全面的刷洗，效果也是很明顯的，由于地面的吸物性較強(qiáng)，刷洗后很快又滲透進(jìn)去，要求夜班分區(qū)進(jìn)行刷洗。對(duì)男賓的公區(qū)衛(wèi)生東步梯進(jìn)行刷洗并保持很好。對(duì)衛(wèi)生間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查登記，巡查

54、記錄本，并規(guī)定時(shí)間進(jìn)行清理，除異味。對(duì)合作部門的衛(wèi)生要求，大池每日二次的里外清理，上午十點(diǎn)，晚上一點(diǎn)以后刷洗。并由領(lǐng)班監(jiān)督，主管上班檢查。以達(dá)到更好的洗浴環(huán)境。 紀(jì)律： 前廳在夜班中出現(xiàn)的違反公司紀(jì)律員工較為嚴(yán)峻，出現(xiàn)脫崗，坐崗現(xiàn)象，給工作帶來許都的負(fù)面影響，對(duì)晚班員工進(jìn)行罰款和訓(xùn)練，對(duì)領(lǐng)班處連帶懲罰，加強(qiáng)對(duì)夜班工作的監(jiān)管，并規(guī)定夜班員工疊毛巾不允許坐崗疊，對(duì)坐崗，脫崗，睡崗的員工處以50元以上罰款，領(lǐng)班連帶，領(lǐng)班出現(xiàn)以上狀況降級(jí)或打回試用期，得到了相對(duì)應(yīng)得掌握，我們還得連續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管員工的工作，培育領(lǐng)班的自我約束意識(shí)。體現(xiàn)前廳的基本素養(yǎng)，曾強(qiáng)集體榮譽(yù)感。男賓，在整體上來說還是較好，在本月出現(xiàn)一

55、名員工穿便裝進(jìn)入營業(yè)區(qū)，當(dāng)場進(jìn)行罰款處理。一名員工出現(xiàn)偷吃雞蛋當(dāng)場罰款處理，無其他紀(jì)律狀況出現(xiàn)，對(duì)合作部門的紀(jì)律約束，在上班期間不允許在營業(yè)區(qū)亂站亂靠現(xiàn)象，不允許在里面抽煙，出現(xiàn)違反紀(jì)律最底50元罰款。 服務(wù)： 前廳新員工進(jìn)入的比較多，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上還是有所欠缺，在服務(wù)上也體現(xiàn)出了許都的不足，如：收銀雙手遞物，接物，服務(wù)用語的不規(guī)范，在班前會(huì)中去采納簡潔的練習(xí)方式和工作崗位領(lǐng)班去帶領(lǐng)，對(duì)新員工地服務(wù)要求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，并在收銀員中以末尾淘汰制，優(yōu)中選優(yōu)的原則，已淘汰一名收銀。在淡季的到來，員工對(duì)客流的下降有些不適應(yīng)，不知道如何做起，在服務(wù)中準(zhǔn)時(shí)的訂正員工的此種心態(tài)的表現(xiàn)。加強(qiáng)員工的微笑服務(wù)，對(duì)客的

56、服務(wù)用語的規(guī)范，不要使用隨便性語言，加強(qiáng)員工的30度鞠躬問好，正確的引領(lǐng)手勢，已達(dá)到服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。員工的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較好。一更的服務(wù)做到隨時(shí)提示客人以免出現(xiàn)丟失物品現(xiàn)象，對(duì)上月強(qiáng)調(diào)的客人手機(jī)隨便放的現(xiàn)象基本杜絕，前廳部為了公司的服務(wù)更上一層樓每天領(lǐng)班要尊尋到客人看法或建議，已達(dá)到更好的服務(wù)水平。 銷售： 在銷售中主要激勵(lì)員工的推銷.，鼓舞員工推銷，每天給員工定任務(wù)，促進(jìn)有目標(biāo)性的去開展銷售工作，男賓在本月的推銷中.特別昂揚(yáng)，特殊在按摩的推銷經(jīng)過男賓的顧客都有不放過任何的機(jī)會(huì)。 下月方案： 1：在人員心態(tài)上進(jìn)行穩(wěn)定，并對(duì)穩(wěn)定的員工進(jìn)行技巧培訓(xùn)。 2：對(duì)細(xì)節(jié)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，主抓儀容儀表，定崗定位

57、等。 3：對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，消退平安隱患，對(duì)員工進(jìn)行平安學(xué)問培訓(xùn)。 4：加強(qiáng)對(duì)于領(lǐng)班級(jí)別管理人員的監(jiān)督和訓(xùn)練，使其得到提高。 5：加強(qiáng)衛(wèi)生的保持同時(shí)避開長時(shí)間的死角衛(wèi)生，堅(jiān)持做好日常衛(wèi)生與周方案衛(wèi)生。 6：加強(qiáng)部門與部門的相互溝通，建立更好的和諧團(tuán)隊(duì)。 星級(jí)酒店前臺(tái)工作總結(jié).模板大全(篇二) 剛到酒店的時(shí)候，挺興奮的，畢竟是第一次真正踏入.工作，對(duì)什么都覺得新奇和奇怪，可當(dāng)正式上崗的時(shí)候，才發(fā)覺，這份工作很辛苦，但是也讓人獲益頗多。 前臺(tái)作為酒店的門面，是最先對(duì)客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的制造，基本上都是從這里開頭的。因而，一般來說，酒店對(duì)前臺(tái)的要求都會(huì)高一點(diǎn)，通常

58、都會(huì)要求英語要過三級(jí)。 前臺(tái)的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費(fèi)用結(jié)算，當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求，電話轉(zhuǎn)接，外叫服務(wù)及飛機(jī)票訂票業(yè)務(wù)等工作。另外，前臺(tái)作為客人直接接觸的部門，所以客人的許多要求并不會(huì)直接向樓層服務(wù)員提出，而是選擇他們最先接觸的部門前臺(tái)，因此前臺(tái)還要作為整個(gè)酒店的協(xié)調(diào).進(jìn)行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢?，少個(gè)吹風(fēng)機(jī)、缺塊毛巾、要個(gè)衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會(huì)無理取鬧，比如說訂飛機(jī)票，客人自己說要訂三張去xx的機(jī)票，并且客人自己簽名確認(rèn)的，但當(dāng)我們前臺(tái)人員幫忙訂好機(jī)票給客人的時(shí)候，這位客人卻不承認(rèn)自己訂了三張，要求我們退還多訂的

59、機(jī)票費(fèi)用。雖然這件事錯(cuò)不在我們，由于有他自己的簽名確認(rèn)單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認(rèn)錯(cuò)，并退還機(jī)票錢。當(dāng)時(shí)很生氣，但是，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永久是對(duì)的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會(huì)到了。 酒店的前臺(tái)，工作半次分為早班、中班和通宵班三個(gè)班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔(dān)當(dāng)。其中一人為專職收銀，另外兩人根據(jù)實(shí)際工作量狀況安排剩余工作。這樣的支配比較寬松，既可以在工作量大的狀況下安排為一人收銀，一人登記推銷，另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯(cuò)。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲

60、得閱歷，在工作量小的時(shí)候由帶班同事指導(dǎo)，工作量大的時(shí)候又可以更多的汲取閱歷，快速成長。 顯而易見，前臺(tái)的工作量是很大的，而且，當(dāng)酒店接待重要的客人時(shí)，通常是經(jīng)理睬千吩咐萬叮囑甚至親自處理，絲毫不答應(yīng)疏忽。不得不說，耐心和細(xì)心是酒店每個(gè)員工都必需具備的東西。雖說酒店里的工作每天都是千篇一律、周而復(fù)始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息，當(dāng)然，來臨安的多是海內(nèi)游客，所以異國氣息甚少或許，在外人看來，前臺(tái)的工作很簡樸，事實(shí)上，這工作的程序復(fù)雜繁多，在這說長不長說短不短的三個(gè)月里，我發(fā)覺要做好一項(xiàng)工作，心態(tài)必需調(diào)整好，無論工作是繁重還是悠