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文檔簡介

1、新人個人工作總結(jié)報告5篇難忘的工作生活,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長,是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。這次WTT給大家整理了新人個人工作總結(jié)報告,供大家閱讀參考。新人個人工作總結(jié)報告1一年的工作就要完畢了,這是一個很好的一年,在這一年里,我們酒店的工作和業(yè)績都較去年同期增幅很大,所以在新的一年里,我們一定要努力創(chuàng)新,繼續(xù)在今年的根底上,加大努力,爭創(chuàng)更好的業(yè)績!通過對酒店全年工作進(jìn)展回憶總結(jié),鼓勵鞭策著全店上下增強(qiáng)自信,振奮精神,發(fā)揚成績,整改問題。并將制訂新一年度的管理目的、經(jīng)營指標(biāo)和工作方案,以指導(dǎo)20 x年酒店及部門各項工作的全面開展和詳細(xì)施行。一、四星標(biāo)準(zhǔn),客戶反

2、應(yīng),酒店仍存三類問題。一年的工作,經(jīng)過全店上下的共同努力,成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題,有些來自于客人投訴等反應(yīng)意見,有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用四酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店指導(dǎo)班子的議事日程。1、效勞質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從屢次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn),酒店各部門各崗位員工的效勞質(zhì)量,橫向比擬有高有低,縱向比擬有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、指導(dǎo)在與不在,都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)效勞。反復(fù)出現(xiàn)的問題是,有些部門或崗位的局部員工,儀容儀表不整潔,禮節(jié)禮貌不主動,接待效勞不周到,處理應(yīng)變不靈敏。此外,清潔衛(wèi)生不仔細(xì),設(shè)備維修不及時等,也影響著酒店整

3、體的效勞質(zhì)量。2、設(shè)施設(shè)備不盡完善。3、管理水準(zhǔn)有待提升。一表如今管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語程度和管理才能等綜合素質(zhì)上下不一、參差不齊;二表如今酒店尚未制訂一整套標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)的實在可行的“管理形式”;三表如今“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。二、科學(xué)決策,齊心協(xié)力,酒店年創(chuàng)四點業(yè)績。酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求,年初制定了全年工作方案,提出了指導(dǎo)各項工作開展的總體工作思路,一是努力實現(xiàn)“三創(chuàng)目的”,二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等。總體思路決定著科學(xué)決策,指導(dǎo)著全年各項工作的開展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評審工作的促進(jìn),以及各項演出活動的實操,尤其下半年十六屆四中全會強(qiáng)勁東風(fēng)的

4、鼓勵,酒店總經(jīng)理班子帶著各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班,團(tuán)結(jié)全體員工,上下一致,齊心協(xié)力,在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的奉獻(xiàn),獲得了頗為可觀的業(yè)績。1、效勞創(chuàng)優(yōu)。酒店通過引進(jìn)品牌管理,強(qiáng)化員工待客根本行為準(zhǔn)那么關(guān)于“儀表、微笑、問候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn),加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象,不斷進(jìn)步員工的優(yōu)質(zhì)效勞水準(zhǔn)。因此,今年5月份由市旅游局每年一次組織對飯店明查暗訪的打分評比,我店僅扣2分,獲得優(yōu)質(zhì)效勞較高分值,在本地區(qū)同飯店中名列前茅。此外,在大型活動的接待效勞中,我店銷售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門或崗位,分別收到了來自活動組委的表揚信,信中皆贊

5、揚道:“酒店員工熱情周到的效勞,給我們的日常生活提供了必要的后勤保障,使我們可以圓滿地完成此次活動。”2、平安創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項平安預(yù)案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發(fā)生一件意外平安事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下,店級指導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反應(yīng)會,通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,勤于巡邏,嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下,群防群控,確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的平安穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進(jìn)班組。3、經(jīng)營創(chuàng)收。酒店通過調(diào)整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關(guān)經(jīng)營措施,增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為

6、_萬元,比去年超額_萬元,超幅為_%;其中客房收入為_萬元,寫字間收入為_萬元,餐廳收入_萬元,其它收入共_萬元。全年客房平均出租率為_%,年均房價_元/間夜。酒店客房出租率和平均房價,皆高于全市四酒店的平均值。4、管理創(chuàng)利。酒店通過狠抓管理,深挖潛力,節(jié)流節(jié)支,合理用工等,在人工本錢、能費用、物料消耗、采購庫管等方面,倡導(dǎo)節(jié)約,從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營利潤為萬元,經(jīng)營利潤率為_%,比去年分別增加_萬元和_%。其中,人工本錢為_萬元,能費用為_萬元,物料消耗為_萬元,分別占酒店總收入的_%、_%、_%。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了_%、_%、_%。三、與時俱進(jìn),提升開展,酒店突顯改觀。酒店總經(jīng)理班子

7、率先垂范,組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆四中全會精神。結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、效勞等實際情況,與時俱進(jìn),提升素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存,使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表如今干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會、小會反復(fù)強(qiáng)調(diào),干部員工要有緊迫感,應(yīng)具上進(jìn)心,培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理效勞不是高科技,沒有什么深奧的學(xué)問。關(guān)鍵是人的主觀能動性,是人的精神狀態(tài),是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神,是對管理與效勞內(nèi)涵真諦的理解及其運用。店級指導(dǎo)還通過組織對部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項培訓(xùn)交流,啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野,學(xué)習(xí)進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營指標(biāo)、管理目的和

8、接待任務(wù)的過程中實現(xiàn)自身價值,并感受人生樂趣。因此,部門經(jīng)理之間互相推諉和譏貶的現(xiàn)象少了,那么代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請假、缺席的人少了,那么代之以主動關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活動中,在店級指導(dǎo)的典范作用下,部門經(jīng)理帶著著主管、領(lǐng)班及其員工,加班加點,任勞任怨,工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài),為酒店的窗口形象增添了光榮。新人個人工作總結(jié)報告220_年工程部的工作,在酒店指導(dǎo)的關(guān)心保護(hù)和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克制了人員減少、工作量增大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造工作,積極主動地解決設(shè)

9、備設(shè)施存在的各種問題,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,比擬圓滿地完成了酒店指導(dǎo)布置的各項任務(wù)。一、開展預(yù)防維修,進(jìn)步設(shè)備成效。(1)四月初,對中央空調(diào)1號主機(jī)進(jìn)展年度維修保養(yǎng),采用機(jī)械除垢和化學(xué)除垢雙結(jié)合的科學(xué)清洗方法,去除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢,把主機(jī)的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進(jìn)展季節(jié)性維修保養(yǎng),更換軸承和防水密封,并做防銹處理,使設(shè)備的工作效率恢復(fù)到正常運行程度。對中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)展挖潛技術(shù)改造,增加冷卻塔的布水量,科學(xué)地調(diào)整冷凍水的流量、流速、揚程和進(jìn)出水溫度。減少了3臺冷卻泵、冷凍泵合計37.5kw的運行,使設(shè)備始終處于最經(jīng)濟(jì)的運行狀態(tài),即降低了設(shè)備磨損,又節(jié)約了電費。(2)對

10、空調(diào)制冷效果差、風(fēng)機(jī)盤管噪音大的客房,進(jìn)展一級維修保養(yǎng)。拆下風(fēng)機(jī)盤管,進(jìn)展除塵除垢清洗,對電機(jī)進(jìn)展加油、風(fēng)葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風(fēng)機(jī)盤管做防振動技術(shù)處理,降低空調(diào)噪音,進(jìn)步制冷效果,對大堂空調(diào)柜機(jī)進(jìn)展化學(xué)清洗、調(diào)整。全年共完成20臺風(fēng)機(jī)盤管的維修保養(yǎng)任務(wù),每臺維修本錢僅為30元。(3)在進(jìn)展一級維修保養(yǎng)的房間內(nèi),同時對房間內(nèi)其它設(shè)備設(shè)施進(jìn)展保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進(jìn)展除塵、清洗和加油。去除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,保持排水暢通。小結(jié):通過對備進(jìn)展預(yù)防性維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造,不但進(jìn)步了設(shè)備的使用成效,而且降

11、低了能損耗。五月至十月夏季中央空調(diào)運行期間,在制冷效果大幅度進(jìn)步,空調(diào)開啟時間延長的情況下,耗電量比_年下降了12%,節(jié)電25000度。二、采用新型建材,解決遺留問題。(1)客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑,影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案,采用木夾板刷991防水材料做底襯防水組合,面板為不銹鋼秀的墻裙,美觀大方,杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象。同時為了到達(dá)消防標(biāo)準(zhǔn)的要求,又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈。(2)七樓客房外陽臺落地窗每次下雨都發(fā)生滲水現(xiàn)象,影響客房的出租。我們向裝修公司提出解決方案,采用不銹鋼加陽光板做雨棚,另外加大了排水管的管徑和數(shù)量,疏堵結(jié)合,不但解決了

12、落地窗滲水的問題,而且阻擋了太陽光直接照射到房間,可謂一舉兩得。(3)足浴屋頂漏水長期無法解決,影響了正常營業(yè)。我們向裝修公司提出解決方案,采用911防水卷材做三油二布的防水層,加鋪一層混凝土,做48小時閉水試驗后,再鋪上鋼磚,杜絕了漏水的問題。(4)除了對遺留問題積極加以解決外,還對集體宿舍存在的缺乏進(jìn)展整改,在36個房間安裝有線電視線路,豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電開關(guān)改為漏電保護(hù)斷路器,從技術(shù)上保證了員工和出租戶的人身財產(chǎn)平安。將廢棄的倉庫、油庫、廁所等改為11間出租屋,為四合院出租屋安裝雨棚,修補門窗、屋頂,解決出租戶的實際困難,進(jìn)步出租率,為酒店增加了收入

13、。小結(jié):通過對市場上新型建材的理解,結(jié)合新技術(shù)、新工藝,嚴(yán)格按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求進(jìn)展施工,保證了改造工程的質(zhì)量,徹底解決長期困擾酒店正常經(jīng)營的歷史遺留問題。三、加強(qiáng)能管理,杜絕跑冒滴漏。(1)酒店的電度計量,經(jīng)常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差,特別是夏季空調(diào)使用頂峰時更加明顯,差額達(dá)10000多度。我們查閱了近3年的用電記錄,進(jìn)展分析p 比擬,現(xiàn)場測量各部門的分時電流,計算視在功率,做電力平衡測試,發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計量異常。為了保證酒店利益不受進(jìn)犯,確保用電計量的公正、準(zhǔn)確,我們對承包部門的電路進(jìn)展整改,使每個承包部門都單獨一路電到工程部總配電柜進(jìn)展計量,選用先進(jìn)的電子電度表,減少了因

14、線路損耗給酒店帶來的無謂損失,杜絕了偷電、竊電等損公肥私的行為。(2)酒店的燃油鍋爐,由于設(shè)備老化,能耗很高,_年消耗柴油達(dá)50噸。為了節(jié)約能,我們一方面向指導(dǎo)提出能轉(zhuǎn)換的合理化建議,起草了酒店熱交換可行性分析p 報告;另一方面采取有效措施,安裝熱交換器遠(yuǎn)程溫度控制儀,對熱水溫度進(jìn)展準(zhǔn)確控制,根據(jù)客房的住房率和溫度控制儀顯示的即時溫度,確定開、關(guān)爐時間。夏天鍋爐的開啟次數(shù),由原來每天34次減少到每天23次,降低了設(shè)備的無功損耗。對閑置不用的蒸汽管道進(jìn)展封堵,杜絕了跑冒滴漏。對發(fā)電機(jī)組改用油罐供油,防止了油桶供油存在的計量不準(zhǔn)確、含水量大、加油不方便、油桶存放不平安等問題。_年消耗柴油為46噸,

15、耗油量下降了8%,同比節(jié)約了4噸。新人個人工作總結(jié)報告3時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,在這段時間里指導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了指導(dǎo)“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有時機(jī)成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均獲得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識在_月份,我拿到的第一份資料就是公司簡介,當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大,開展空間。經(jīng)

16、過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的理解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的理解?!蔽覍@一文化理念非常認(rèn)同,公司開展不忘回報社會的壯舉,令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能開展壯大的重要原因。二、遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到進(jìn)步愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個多月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本細(xì)節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈,

17、一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,渴望有所打破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作才能得到了一定的進(jìn)步根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認(rèn)識到一個稱職的_人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作才能、靈敏的處理問題才能。四、缺乏和需改良方面雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠理解,審稿純熟程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我覺得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于

18、嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的開展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)理論。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的開展奉獻(xiàn)自己的力量。五、幾點建議公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。指導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)

19、、建立鼓勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以鼓勵員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從如今起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,也鼓勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美妙明天更輝煌。新人個人工作總結(jié)

20、報告4光陰流轉(zhuǎn)間,我已經(jīng)到公司工作了近_個月,在此期間我收獲了很多,對于我從學(xué)生到一個合格的工作人員的轉(zhuǎn)變具有重要意義。同時,這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷。感謝各位指導(dǎo)、同事的指導(dǎo)和幫助,使我更快的適應(yīng)工作,我很多經(jīng)歷知識和為人處世的道理?,F(xiàn)將這段時間的工作情景總結(jié)如下:思想意識的轉(zhuǎn)變與提升剛剛走出學(xué)校的我,沒有任何的工作經(jīng)歷,走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常生疏,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于求成而導(dǎo)致了不少的錯誤。銷售部的工作是瑣碎而繁雜的,許多東西要學(xué)要把握,初來時的興奮逐漸

21、被壓力所代替,很多事情導(dǎo)致我心有余而力缺乏。怎樣才能干好它?干一行愛一行,指導(dǎo)是這么教導(dǎo)我的,師傅們是這么說的。只要工夫深,鐵杵磨成針。我進(jìn)取努力地工作著,不懂就問,不會就學(xué),不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),迎之后這種全新的挑戰(zhàn)。于是,經(jīng)過大家的幫助和自我的學(xué)習(xí),逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,不安與緊張漸漸得到了平復(fù),自我也有了自信和做好工作的決心。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實做好本職工作在實習(xí)期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、進(jìn)取主動、努力工作;在完成指導(dǎo)交辦工作的同時,進(jìn)取主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以

22、進(jìn)步自身各方面的本領(lǐng);初入銷售部階段,我工作的很大一局部資料,與信息檔案的搜集、整理有關(guān),本來以為這是一種比擬枯燥的工作,其實,假如有心多考慮一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)展整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)展橫向比擬,當(dāng)然,隨著工作的深化,還有更多新的資料等待我去學(xué)習(xí),去思索。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不管做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了經(jīng)過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了到達(dá)成功的原理。倘假設(shè)能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎

23、樣的崗位上都能豐富別人生的經(jīng)歷。存在的缺乏與今后的努力方向經(jīng)過_個月的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與缺乏。例如與同事們溝通少,學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng),工作時缺乏考慮,也不注意總結(jié),尤其是在工作中細(xì)心不夠,又容易急躁,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來費事的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級指導(dǎo)安排,虛心向各位指導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的職責(zé)心外,也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和增加自我的知識面,逐步加強(qiáng)和豐富自我的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力進(jìn)步工作程度,以致把每一項工作都做到位、做好。同時更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)個人修養(yǎng),修

24、正自我的行為,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。僅有行動上有方向,工作上有目的,心中才能真正有底,才可以做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事清楚,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,不知考慮的現(xiàn)象?;厥淄眨矣X得可以用幾個詞來形容我心中的感受,第一個便是收獲。是的,我只作了我應(yīng)當(dāng)做的,卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時,我收獲了成果,收獲了成長,收獲了大家的信任,收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所給予我的,也是鼓勵我迅速成長的泉。在收獲的根底上,我也在不斷地感悟。讓我深深明白了做好一件事必需要互相團(tuán)結(jié),一齊努力,我很自豪我參加了這個團(tuán)隊,這個團(tuán)隊分工合作,互相幫助,一齊努力來按照上級的要求及各位指導(dǎo)布置的任務(wù)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自我的業(yè)務(wù)程度及綜合素質(zhì),以期為公司的開展盡自我的一份力量。新人個人工作總結(jié)報告520_年,對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說,是有著特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境,面對身邊的各種生疏,等待我的也是各種挑戰(zhàn)。萬幸的是,我所在的部門,是一個非常團(tuán)結(jié)、非常溫暖、非常和諧部門,在指導(dǎo)的殷切關(guān)心和同事的熱情幫助下,我很快驅(qū)散了身邊的生疏,更好的將自己融入到了這個優(yōu)秀的集體之中,不斷學(xué)習(xí),不斷成長?,F(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下:1、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力進(jìn)步我的崗

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