酒店的辭職報告模板集錦五篇

1、第 酒店的辭職報告模板集錦五篇酒店的辭職報告 篇1 尊敬的領導： 您好! 這是我的辭職報告。在店里的這段時間，由于您的指導與信任，使我獲得了很多機遇與挑戰(zhàn)。在工作上克服一個又一個的困境，取得一個又一個的成功。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。 能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。 在七天酒店工作了三年的我對七天酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿

2、姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作 店里的生意穩(wěn)步上升，同事之間，合作默契。作為管理人員，回憶一路走過的工作歷程。我很快樂能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事，很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是，經過我的再三斟酌，我發(fā)現(xiàn)，店里的未來開展趨勢已經根本定型。 俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，人往高處走，水往低處流?；蛟S，換一個工作環(huán)境，接觸更多的人與事，對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會在一個月內做好所有的交接工作，不讓店里因為我的辭職而造成不便，使整體運營受阻。 我會記得曾經在這里的發(fā)生的一切，我所遇到的人與事，我相信，在這里發(fā)生的一切會成為我職業(yè)生涯的

3、重要局部，再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。 酒店的辭職報告 篇2 劉總： 您好！ 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和照顧。 這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來峰峰酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝不盡。在某某酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定。我將做到年

4、底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！ 此致 敬禮! 申請人： 2023年某月某日 酒店的辭職報告 篇3 尊敬的領導： 你好! 我于某某年某月到酒店做廚師上班,經過這段時間的工作,我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與某月某日正式離職。 感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的時機，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 此致 敬

5、禮 申請人：辭職報告 某某年9月23日 酒店的辭職報告 篇4 尊敬的某某： 作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，是我人生中的又一個“第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給

6、我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。 此致 敬禮! 酒店的辭職報告 篇5 尊敬的領導： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感謝 我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點： 一、工作時工作怠慢，熱情度不高在效勞上缺乏靈活性和主動性 二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異 三、缺乏交流和溝通，信息反應不及時，導致工作不協(xié)調 四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低 五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理 六、自身調節(jié)力差，情緒